Ну, что, друзья, сколько пунктов собрали? 💛

В декабре Анастасия Григорьева, директор по продукту Invisible Force, подготовила колонку про токсичность для NewBiz Media. Делимся!
Когда дедлайны поджимают у всех разом, атмосфера накаляется до предела. Вопреки правилу «кнута и пряника», токсичность совершенно не помогает улучшению KPI.

И именно психологическая безопасность лежит в основе продуктивности, в то время как токсичность нарушает все этапы креативного процесса.

Читайте в колонке Анастасии:
🚩 о 10 «красных флагах»
🚩 самопомощи без манипуляций
🚩 полезном исследовании InForce

Колонка доступна по ссылке. Изучите, чтобы избежать токсичности в отношениях с коллегами!

Друзья, как вы — успели с подарками, никого не забыли? А себя?

Предлагаем вам сделать себе новогодний презент со смыслом — подарите себе полезные навыки управления командой. Приходите на наш практикум «Лаборатория суперсил команды №1», который состоится 17 декабря в 17:00.

Знаем, как сложно бывает найти ресурсы для нового обучения в декабре, но подсветим вам важность этого шага: представьте, что большинство компаний уже перешли в режим «Давайте после праздников». А это значит, что в январе им потребуется больше времени для того, чтобы «запустить» команду и выйти на достойный уровень продуктивности.

🔥А вы сможете заложить фундамент позитивных перемен уже на этой неделе: внедрите инструменты с практикума в декабре и после каникул получите заряженных и инициативных сотрудников.

📌Стоимость, условия участия и регистрация — по ссылке или просто напишите нашему менеджеру — он поможет вам сделать подарок себе.

Начните год с осознанного лидерства. Регистрируйтесь сейчас.

Друзья, привет!

Это небольшой дисклеймер (для тех, кто подумал, что канал Invisible Force «сломался»). 💛

Наше сообщество растет, у нас появляется все больше друзей и коллег в сфере HR, консалтинга, образования и карьеры (и не только!). Время от времени мы будем делиться с вами новостями и полезными материалами партнеров — поэтому пусть вас не смущают «чужие» анонсы и апдейты в нашем канале.

➡️Чтобы вы не запутались, будем отмечать такие материалы тегом #от_партнеров.

Договорились?

Если вы пока не знаете, как подступиться к HR-маркетингу, но очень хотите начать — этот пост для вас #от_партнеров

Наши коллеги из digital-агентства Nimax подготовили подробную и прикладную методичку о том, как работать над брендом работодателя для tech-компаний.

Ребята собрали весь свой опыт и подходы в одном документе, он в свободном доступе по ссылке.

В методичке 3 главы с уроками:

➡️Проводим исследования,
➡️Разрабатываем EVP,
➡️Собираем системы коммуникации.

Для наглядности все этапы пройдём вместе с HR-специалисткой Сашей из вымышленной tech-компании Plaster. Поехали!