☄️ Быстрые офферы для быстрых кандидатов:

🔹 Weekend Offer для Java-разработчиков (middle и senior), Т-Банк
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 20 ноября!

🔹 One Day Offer для BI-аналитиков, Sportmaster Lab
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 15 ноября!

🔹 One Day Offer для системных аналитиков, Sportmaster Lab
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 15 ноября!

🔹One Day Offer для DL/RL Researchers в Центр робототехники, Сбер
Локация: #Москва
Откликнуться
до 7 ноября!

🔹One Day Offer для Software Engineers в Центр робототехники, Сбер
Локация: #Москва
Откликнуться
до 7 ноября!

🔹 Weekend Offer для middle/senior системных аналитиков, Т-Банк
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 6 ноября!

🔹 Weekend Offer для Go-разработчиков и готовых перейти на этот язык, Avito
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 6 ноября!

🔹 SPRINT OFFER для QA-инженеров, YADRO
Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Регионы
Откликнуться
До 5 ноября!

🔹 VK ищет Руководителя core-команды разработки в Коммуникационные платформы, VK
Локация: #Москва, #Петербург
Откликнуться

🔹 Вакансии для Senior / Team Lead Java-разработчиков, VK
Локация: #Москва, #Петербург
Откликнуться

🔹 Вакансии для Java-разработчиков в команду Цифрового мониторинга, Сбер
Локация: #Екатеринбург
Откликнуться
Всего один этап отбора!

🔹Вакансии для DevOps-инженеров в Интернет-банк для Индийского филиала Сбера, Сбер
Локация: #Екатеринбург
Откликнуться

#дайджест_вакансий

👉 А вы пытались найти новую работу через мероприятия быстрого найма?

Какие вопросы задать перед принятием оффера?

Очень часто мы слышим истории увольнений из-за того, что работа не оправдала ожидания.

Можно бесконечно обвинять компании в хаотичных процессах или тоннах легаси и бюрократии — но какой в этом смысл?
Ведь для кого-то процессы в духе стартапа — это норма, а легаси — это бесконечный простор для оптимизаций.

Что действительно в наших силах — так это узнать побольше перед принятием оффера, чтобы решить — подходит ли нам такая работа.

О чем спрашивать — тема индивидуальная. Кому-то важен продукт, кому-то — процессы. Кто-то повидал некоторое дерьмо и ему важно убедиться, что такого не будет на новом месте.

Всех вопросов не задать, но можно выбрать для себя важные из чеклиста «О чем спросить работодателя», который опубликован в канале @product_developer

Канал о продуктовой разработке изнутри, ведет Никита Хромушкин, технический руководитель юнита AvitoID.

Никита пишет нечасто, но выпускает очень вдумчивые и глубокие лонгриды о развитии, планировании структур команд, улучшении процессов продуктовой разработки и тимлидстве. Давно читаем и рекомендуем от чистого сердца.

Недавно был крутой пост «Как составить индивидуальный план развития» с шаблоном ИПР и инструкцией по заполнению.

Сейчас Никита ищет к себе в юнит iOS и Android разработчиков.

Ожидания:
— Погружения в бизнес и понимания, зачем пилят фичи
— Ответственности от ранней проработки до релиза
— Обеспечения качества без ручных тестировщиков
— Проактивности и автономности
— Предложений и реализации улучшений в технике и процессах

Если это про вас — подписывайтесь на @product_developer и присылайте резюме в лс: @engineering_memeger

#getmatch_гости

🤗 Сообщество getmatch — что это и как устроено?

Привет! Мы — команда продукта getmatch, помогаем кандидатам и IT-компаниям находить друг друга. Сообщество getmatch — это место для честного, открытого и корректного обсуждения вопросов, связанных с IT-наймом и повседневной работой в IT.
Мы запустили несколько постоянных рубрик, которые готовит команда getmatch, а также разделы «Истории» и «Собесы», где публикуем прямую речь кандидатов (да, с модерацией и правилами).

Зарплатный калькулятор
С помощью калькулятора getmatch вы можете легко и анонимно оценить свою зарплату, быстро сориентироваться насколько «в рынке» ваши условия. #калькулятор показывает, как изменились зарплаты в конкретной специальности за последние 3 месяца.
🔹 Уже собрали дайджесты зарплат за Q2 и Q3.
👉 Проверьте, насколько в рынке ваша зарплата.

Истории
#истории — проверенные, анонимные отзывы от инсайдеров о том, как работается в российском и зарубежном IT: сколько на самом деле платят, как складываются отношения с командой и руководством, как расти по грейдам и зарплате.
🔹 Наша любимая история — про бэкендера с зп 950к.
👉 Оставьте свою анонимную историю — она появится в этом канале.

Cобесы
#собесы Кандидаты рассказывают о реальном опыте прохождения собеседований, делятся тем, что какие задачи и вопросы встречаются на секциях и как выбрать компании с быстрым процессом найма.
🔹 Наш любимый собес — Как Senior C++ разработчик не попал в Яндекс.
👉 Поделитесь своим собесом — опубликуем прямо тут.

Быстрый найм и персональные вакансии в getmatch
1500 уникальных вакансий с открытыми зарплатными вилками и анонсы событий быстрого найма One Day Offer и Weekend Offer. Персональные подборки проверенных IT-вакансий в Telegram боте с персонализацией и на сайте.
👉 Настроить бота за 30 секунд 🫰

Если вы компания или ищите сотрудников
Будем рады видеть в комментариях рекрутеров и представителей компаний как полноправных участников сообщества! Приходите обсуждать возможности сотрудничества 🤗
👉 Возможности для работодателей

Опросы
#опросы отвечают на вопросы, которые всех интересуют:
🔹 «Как изменился ваш среднемесячный доход за этот год?»
🔹 «Сложно ли сейчас искать работу?».
Предлагайте темы для опроса в комментариях к этому посту — стартуем опрос и все узнаем!

Навигиция
Для каждой рубрики — свой хэштег:
🔹 #калькулятор
🔹 #истории
🔹 #собесы
🔹 #опросы
🔹 #дайджест_вакансий

Правила общения
Мы приветствуем открытое и уважительное общение, без пассивной или явной агрессии. Мы против хейта в адрес кандидатов, рекрутеров или компаний. Критика и даже конфликты должны быть конструктивными и направлены на поиск решения. В своих сообщениях старайтесь делиться личным опытом и фактами, а не стереотипами. И да, у нас нет места для обсуждения политики.

В рубриках «Истории» и «Собесы» мы публикуем сообщения, которые участники сообщества присылают через анонимную форму. Эти сообщения проходят модерацию: мы отклоняем оскорбления, персональные данные, обсуждения политики и религии, а также токсичные, деструктивные или малосодержательные сообщения.

Команда getmatch будет благодарна, если вы поделитесь ссылкой на канал ➥ g_jobchannel с коллегами.

Всех обнимаем 💚 🤗

Сообщество getmatch дает удобный доступ к качественным вакансиям!

Сервис getmatch — это персональные подборки проверенных IT-вакансий в боте и на сайте.

Для вас
🔹 Открытые зарплатные вилки (очень стараемся)
🔹 Качественные и уникальные вакансии без спама и воды
🔹 Удобный телеграм-бот с персонализацей и возможностью быстрого отклика
🔹 Анонсы событий быстрого найма One Day Offer и Weekend Offer
🔹 Бесплатная помощь HR-эксперта от оформления резюме до оффера

Выбор из 1500 вакансии
Java Developer / System Analyst / Scala Developer / QA Automation / QA Manual / Python Developer / JavaScript Frontend / Go Developer / C-C++ Developer / C# Developer / PHP Developer / Ruby Developer / DevOps / iOS Developer / Android Developer / Product Manager / Project Manager / Product Design & UX / Product Analyst / Data Science / IT HR + Recruitment / 1С / Information Security / Data Engineering / Business Analyst / CTO + Architect + Engineering Manager

👉 Настроить бота за 30 секунд 🫰

Если вы не нашли свою специализацию в списке, просто оставьте в комментариях и мы добавим ее в сервис.