🌿Круглая дата

1️⃣Год моему мини блогу!
И тут, кстати, много новеньких за последнее время.

Меня зовут Лилия, и я очень рада каждому, кто читает мой канал ❤️

Тут самый первый пост-знакомство и немного обо мне.
Я по прежнему работаю аналитиком 1С.
И по прежнему люблю свою работу и обожаю ИТ сферу 💛
В блоге пишу про развитие в сфере 1С, про жизнь, иногда ворчу, что устала 😄
Можете просто читать канал, а можете комментить, можете задавать вопросы в личку, а можете придти ко мне на менторство.

Когда я заводила этот мини блог, я задумала:
💡иметь возможность делиться своими мыслями и идеями
💡мотивировать кого либо начать развиваться в ИТ сфере или сфере 1С
💡делиться полезной информацией и рекомендациями по своей профессии
💡собрать неравнодушную и классную аудиторию, получать поддержку

Про аудиторию кстати получается интересно - почти все подписчики приходят по сарафанному радио или искренним рекомендациям, что особенно приятно💛

📍И в коментах предлагаю отметиться и познакомиться - напишите свое имя, откуда вы и чем вы занимаетесь? Про что хотели бы читать здесь больше? ☺️

🌿Итак, вы решили стать аналитиком 1С.
Ура, поздравляю , прекрасный выбор!
Скорее всего, выбирая направление, вы хотя бы разобрались чем отличается разработчик от аналитика и решили пойти в аналитики осознанно.
Дальше хочу дать несколько практических советов, прежде чем выходить на рынок.

📎 Посмотреть в целом про сферу 1С, понять для себя, что это за экосистема. Начните с оф.сайта https://v8.1c.ru/ и ознакомьтесь с линейкой продуктов 1С (да, 1С это не только бухгалтерия!).

📎Предлагаю почитать статьи на тему "Кто такой аналитик 1С и чем он занимается?" Можете начать с этой: https://infostart.ru/pm/1818185/

📎 Определитесь с направлением развития как аналитика. На данный момент на рынке существует условное разделение аналитиков по направлениям учета, и важно на старте определиться, что вам ближе и с чего легче всего начать. Не забываем про предыдущий опыт, он как раз тут пригодится! Деление довольно условное и обширное, категории примерно следующие: оперативный учет(склад,закупки,продажи), регламентированный учет (бух.и нал учет), производственный учет, финансовый учет(казначейство, бюджетирование), учет зар.платы и кадров, учет документооборота.

Выбираем направление исходя из того, в чем лучше всего разбираетесь, если ни дня не работали бухгалтером и решили идти консультантом по рег.учету, вам будет очень сложно параллельно изучать и программу и методологию бух учета.

📎 Почитайте вакансии на hh.ru и профильных чатах (для примера https://t.me/esres_1c), ознакомьтесь с требованиями к вакансиям. Выпишите наиболее часто встречающиеся требования и почитайте про них, часто пишут например про знание нотаций описания бизнес - процессов, поизучайте эту тему, информации в интернете достаточно.

📎 Для определения навыков аналитика наткнулась на такой вот интересный опросник, попробуйте ответить по нему про себя: https://hrtime.ru/material/chek-listoprosnik-dlia-podbora-konsultanta-analitika-1s-erp-46843/

📎 В вакансиях часто наряду с термином Аналитик 1С, встречаются термины "Консультант 1С", "Бизнес аналитик 1С", "Консультант-аналитик 1С". Тут скажу, что деление также довольно условное, и нужно детально смотреть описание вакансии. Часто под понятием "Консультант 1С" подразумевают работу в технической поддержке/сопровождении 1С по уже внедренным программным продуктам, а для аналитика1С - участие в проектах внедрения или перехода на новые программные продукты 1С.

📎 Определитесь с форматом работы - в своем городе или полная удаленка, бывают еще форматы частичной удаленки, если имеется офис в вашем городе.

📎 Инхаус, франч, интегратор. Что это за звери? Это уже про компании, в которых требуются ИТ специалисты. Инхаус - обычно это какое то производственное/торговое предприятие, у которых есть свой собственный штат 1Сников, или выделенная фирма которая занимается поддержкой только одной компании. Франчи - компании франчайзи 1С, которые внедряют, сопровождают внешних клиентов, оказывают им услуги по 1С, Интеграторы - более крупные фирмы, которые занимаются не только внедрением 1С но и другими (ИМХО). С чего начать? Везде есть свои плюсы и минусы, нужно смотреть на условия обучения, если компания готова на старте обучать и вкладывать в развитие новых специалистов, то подойдет любой из вариантов. Отличие, что работая на компании, занимающиеся внедрением, получаешь более широкий кругозор как направлений бизнеса, так и программных продуктов 1С.

Это для старта. Дальше бы пройти какое-то обучение 🙂 напишу об этом отдельно.

💯- спасибо, было полезно
⚡️- жду продолжения

🌿 Войти в АйТи.
Размышления и полезности.

IT сфера сейчас является довольно востребованной и желанной для многих, но есть убеждения, что она «для избранных, что все не так просто и не так-то легко туда попасть».
Не буду вдаваться в детали перехода из смежной сферы (писала про это тут) или про свой опыт начала карьеры с нуля, хочу поразмышлять именно с точки зрения входа в АйТи через специализацию "Аналитик 1С".

Так, наблюдая за людьми, за кандидатами на собесах замечаю, что есть категория, которая решила войти в АйТи так сказать напрямую, открыв двери «с ноги». Не посмотрев, чем тебе предстоит заниматься, какие вообще требования к кандидатам, не говоря уже о самостоятельном изучении основ 1С и технических навыков. Самоуверенно конечно, но окэй.
При нынешнем кадровом голоде, кого то даже возьмут на работу, и появится шанс изучать все сразу на практике.
Но есть большая вероятность, что в таком случае человек неосознанно выберет компанию/направление и будет довольно сложно. Хочу посвятить этому пару постов, и дать рекомендации, тем, кто решил начать свой путь аналитика 1С.

🌿Про ожидания

Наверно, немножко философское

❓Как часто вы разочаровываетесь из за своих же ожиданий?

Насколько правильная, хоть и жесткая формулировка «Ваши ожидания-ваши проблемы».

Ожидания формируют отношение.
Отношение определяет поведение.
Поведение приносит результаты.

Поэтому нужно бы изначально формировать реалистичные ожидания. Реалистичные.
🌈 Не оптимистичные - иначе больно будет смотреть, как задуманная воображением картина мира начинает разрушаться.
🌧Не пессимистичные - представив самый ужасный сценарий, даже при наличии положительного результата , мы не обрадуемся , а лишь выдохнем и скажем «фух, пронесло».

Последнее время наблюдая за людьми и за собой, поняла как часто мы пытаемся натянуть свои ожидания или представления на картину мира, додумывать за других, накинуть сверху еще пару мыслей услышанных от кого то, приправив это дело тревожностью. Потом щелчок 🫰 и вся шаткая конструкция рушится в один миг. Оказывается надо было просто уточнить или спросить, используя доведенные до идеала процессом эволюции инструменты - язык и рот.

▶️Если задача или вопрос вам показались слишком легкими, слишком сложными или неоднозначными- прошу, сходите уточните, позвоните, напишите постановщику, чтобы сравнять ваши ожидания.

▶️А, еще вот это обожаемое - делать задачу текущей недели, при этом переживать и трястись за то, что же будет, когда начнется завершающий этап через полгода? Пожалуй начну тревожиться заранее, чтоб точно ничего не упустить. Не надо так.

▶️Ставьте реалистичные цели. Ваши стремления должны превышать ваши ресурсы, но не слишком.

▶️Разрешите себе ошибиться. Воспринимайте неудачу как возможность обучения. Что подумают люди? -Да им плевать.

Гениальность -в простоте. Не придумывайте пожалуйста себе барьеры, там где их нет.
И я учусь.

🌿Интересно замечать, как те вещи, которые казались нам пугающими и недостижимыми, постепенно превращаются в нашу рутину. Сегодня эта мысль меня как- то отчетливо зацепила.

Итак, с начала года я закрыла один проект по переходу на 1С ЕРП, сейчас параллельно веду два проекта по переходу, в одном проекте как ведущий аналитик по блоку, во втором как куратор по блоку рег.учета. Все проекты отличаются друг от друга, столько нюансов, разные люди, разные команды, разные подходы...
Сейчас на обоих проектах прошли этапы предпроектного обследования и моделирования, утвердили концепцию будущей системы, и приступили к тестовой загрузке остатков и разработкам по выявленным функциональным разрывам. Были и узкие моменты, когда приходилось искать обходные решения, находить компромисс, который бы устроил и заказчика и не сломал бы концепцию учета в целом. Тут приходилось и включать фантазию, иногда придумывать "костыли", иногда просто отдать варианты заказчику, чтобы он самостоятельно принял решение внутри.
Кроме проектов, участвую в общественной жизни отдела, мы расширяемся и растем, меняем формат работы с новичками. Сейчас активно внедряем систему техлидерства, разделились по мини - группкам до 8 человек, мне тоже дали свою группу консультантов ☺️ Пока вводим еженедельные встречи 1:1, регулярную встречу группы раз в неделю, выявляем новых техлидов и специалистов, которые готовы стать наставниками. Если бы при моем трудоустройстве было такое, я бы была тогда очень рада 😃
Пока отдыхаю от наставничества, все ученики прошли испытательный и теперь работают на проектах, но скоро осень, найм активизируется и ждем выхода новеньких аналитиков 💻

Вот такие новости на текущий день, захотелось поделиться ❤️❤️
Планирую, что когда-то тут будет и полезный контент 😉

Несвойственного содержания пост 💥

В прошлом году я ездила на конференцию Инфостарт, даже писала об этом. Когда уезжала, промелькнула мысль, а почему бы не побывать здесь в качестве спикера 🤩
Поэтому, когда предложили податься в этом году на осеннюю конференцию, задумалась всего на один вечер 😅
Утром уже темы и тезисы были готовы, а на следующий день заявки отправлены на рассмотрение.
Обе мои темы прошли модерацию и теперь за них можно голосовать на сайте, итоговый список докладов объявят по итогам голосования 5 сентября ✨
Если темы вызывают у вас интерес или откликаются, можете поддержать, хотя мне действительно очень страшно выступать 😁

Первая тема про проф синдромы, тот самый самозванец, который периодически включается в каждом из нас.
Вторая тема - про адаптивный интеллект, и как я его прокачиваю.

Кстати, за доклад Анастасии тоже голосуйте, хочу с ней увидеться в Питере 😀

Для долгосрочного эмоционального благополучия важно и полезно обрабатывать эмоции и сохранять связь с внешним миром.

Но иногда нормально использовать и погружение в работу как способ справиться с информационной и эмоциональной перегрузкой. Это эффективный краткосрочный способ, он помогает ощутить облегчение на некоторое время