Работа с 9 до 5 - это способ заработать на жизнь, но реальность такова…

Опрос YouGov для Purbeck Insurance Services показал, что работа затрудняет личную жизнь. 80% работают вне контракта, 68% проверяют почту в нерабочее время, 50% изменяют выходной из-за работы.

Особенно это касается людей 25-49 лет и женщин, которые чаще, чем мужчины, работают больше и проверяют почту.

37% не используют весь отпуск, и чаще всего это мужчины и люди 50-64 лет. 79% поддерживают право не общаться с работодателем вне работы, особенно женщины (83%).

Тодд Дэвисон из Purbeck отметил, что работа отнимает личное время, что может привести к выгоранию.
Важно, чтобы компании осознавали работу сотрудников вне времени и поощряли использование отпусков. Гибкий график — это хорошо, но бесплатный труд не устойчив.

Нужно учитывать индивидуальные условия без обременительных правил для малого бизнеса.

Источник

💸 Хотите узнать, как повысить прибыль вашего бизнеса с помощью CPA-маркетинга? CPA (Cost per Action) - это эффективная модель маркетинга, где оплата производится не за клики или просмотры, а за конкретные действия вашей аудитории, такие как покупка товара, регистрация или заполнение формы.
Тогда подписывайтесь на канал CPAInform прямо сейчас 🕵️

Вы получите доступ к последним трендам и стратегиям в CPA-маркетинге. Это поможет вам оптимизировать расходы на маркетинг и увеличить конверсию, что приведет к росту прибыли вашего бизнеса 💪. Не упустите возможность улучшить свои знания и достичь новых успехов в онлайн-маркетинге!

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов и начните применять эффективные стратегии CPA-маркетинга для развития вашего бизнеса вместе с CPAInform 💸

Как подготовиться к онлайн-собеседованию при приеме на работу

Во время пандемии удаленная работа стала популярной, и многие компании осознали ее преимущества, продолжая предлагать такие вакансии.

Современные технологии упростили поиск работы для жителей Великобритании, открыв безграничные возможности, хотя собеседование по-прежнему необходимо.

Работа из дома предоставляет свободу и гибкость, позволяя трудиться из любого места и экономить на еде, одежде и транспорте. Это создает условия для более продуктивной работы.

Для успешного собеседования подойдите к подготовке серьезно: убедитесь в стабильном интернете, работоспособности техники и создайте тихую обстановку.

Одевайтесь соответственно и заранее отрабатывайте ответы на распространенные вопросы. Имейте при себе резюме и ознакомьтесь с платформами для общения.

Однако будьте внимательны к возможным мошенническим предложениям. Если вакансия кажется слишком хорошей, проверьте сигналы обманов, такие как плохая грамматика или запросы личной информации.
Отслеживание IP-адреса отправителя может помочь подтвердить подозрения о мошенничестве.

Источник

Женщины по-прежнему подвержены риску сексуальных домогательств на работе, несмотря на новую юридическую ответственность работодателей

Более половины (55%) женщин считают, что на их рабочем месте существует риск сексуальных домогательств, при этом 8% оценивают его как «значительный», согласно новому опросу INvolve. Из 1002 опрошенных женщин четверть (25%) стали свидетелями домогательств за последние пять лет.

Менее половины (48%) опрошенных уверены, что у их работодателя есть четкая политика по борьбе с домогательствами, а 32% верят в наличие справедливого процесса расследования.

Исследование приурочено к изменениям в Законе о защите работников, вступающим в силу 26 октября 2024 года, по которым работодатели обязаны предотвращать домогательства.

Однако многие организации не принимают адекватных мер: 17% женщин отмечают отсутствие действий для снижения риска.

Хотя 83% респондентов знают, как сообщить о домогательствах, 16% не уверены, что делать в такой ситуации. Почти пятая доля (19%) считает, что их организация не примет эффективных мер в случае жалобы.

Сьюки Сандху, основательница INvolve, подчеркивает необходимость повышения уровня защиты женщин на рабочих местах и призывает работодателей пересмотреть свою политику и обеспечить её реальное выполнение.

Источник

1 из 3 малых предприятий Великобритании страдает от страха перед искусственным интеллектом

31% малых предприятий Великобритании боятся внедрять ИИ, несмотря на его преимущества. Четверть предприятий сталкиваются с сопротивлением сотрудников, однако отказ от ИИ лишает их возможности сэкономить время и повысить эффективность. 40% малых бизнесов стремятся к простым в использовании ИИ-продуктам.

Из 1000 опрошенных руководителей 41% хотят внедрить ИИ, но не знают, как начать. 48% считают, что не могут конкурировать с крупными компаниями по внедрению ИИ. Владельцы малых бизнесов также беспокоятся о репутационных рисках и ошибках ИИ.

Подавляющее большинство признаёт, что ИИ может значительно улучшить бизнес, повысив эффективность (49%) и сократив трудоёмкие задачи (44%). 41% видят в этом потенциал для экономии средств, а 43% уверены, что использование ИИ сделает работу более значимой.

Малые предприятия хотят простых продуктов и услуг с ИИ и готовы искать помощь для внедрения. Чтобы поддержать малый бизнес, Indeed и Small Business Britain предлагают бесплатные вебинары по ИИ.

Эксперты подчеркивают важность адаптации к новым технологиям для успеха малого бизнеса.
Источник

Поговорим о проджектах

Из опыта, проджекты бывают разными:
Первые — толкатели тасок в джире, от которых примерно ноль пользы.
Вторые — душнилы, которые научились играть в скрам и аджайл и теперь чинят препятствия бизнесу, потому что хотят все сделать идеально.
Третьи — ~~пиздаболы~~ мечтатели, которые продают светлое будущее, работают в разных крутых компаниях, но при этом проекты не умеют доводить до конца.
The last but not list — настоящие решалы, которые организуют команды, процессы и делают крутые штуки.

Хочу познакомить вас с Артемом — он руководит проектным и продуктовым офисом, который разивает технлогическу платформу для разработчиков в Яндексе.
Вы когда-нибудь задумывались, каково это, когда ты продакт и разрабатываешь фреймворл для C++?
А раньше Артем отвечал за технологическое развитие в Сбере.

Чтобы становиться проджектами, которые двигают мир вперед, а не таски, читайте, как стать тем:
→ кто умеет решать проблемы
→ кто умеет задавать вопросы
→ кто умеет в work life balance
→ кто понимает продукт и
его техническую сторону не хуже какого-нибудь архитектора

Подписывайтесь и будьте решалой🔥

Каждый пятый британец уволился бы, если бы не мог работать из дома.

Пандемия Covid увеличила время, проведенное дома, для 33% населения. 34% работающих из дома проводили онлайн-встречи в пижамах.

Исследование показало, что 49% работают вне дома два или более дней в неделю, чаще всего они добираются на автомобиле (74%).

Удаленная работа повлияла на поведение: 35% проводили встречи в пижамах, 30% занимались посторонними делами, а 20% просыпались пораньше для работы.

Генеральный директор Green Insurance отметил, что пандемия изменила отношение к работе, и многие компании теперь предлагают гибкие варианты.
Однако работники в таких сферах, как здравоохранение и образование, все еще зависят от поездок на работу.

Компания разработала экологичные полисы автострахования, позволяя клиентам уменьшать углеродный след. Она также сотрудничает с рядом крупных розничных сетей, предлагая скидки и бонусы.

Источник