Offizieller Kanal von Eva Herman - Nur diese beiden Kanäle sind ein Projekt von uns:
https://t.me/EvaHermanOffiziell
https://t.me/FriedlicheHandtuchRevolution
sowie bei Odysee unter https://odysee.com/@EvaHermanOffiziell:1
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Das ist Markus Krall!
Trading Coach, Investor & Marketing Experte. Für großartige Krypto-Deals und Investitionsmöglichkeiten.
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Liebe Kolleg:innen,
💡💪 das Tariftreuegesetz soll immer dann greifen, wenn die öffentliche Hand Aufträge an externe Dienstleister:innen zu vergeben hat. Öffentliche Aufträge sollen zukünftig nur noch an Unternehmen vergeben werden, die tarifgebunden sind. Das soll die Tarifbindung stärken, fairen Wettbewerb ermöglichen und Lohndumping verhindern.
😤 Doch die FDP blockiert jetzt auch noch dieses Gesetz!
Damit verweigert die FDP ein längst geeintes Regierungs-Projekt. Wir erwarten von SPD und Grünen, sich gegen ihre kleine Partnerin durchzusetzen.
➡️ Mehr Infos:
https://wapo.do/R7ngcl
Gewerkschaftliche Grüße
Euer ver.di Online-Team
👎 Arbeitgeberinnen behindern etwa jede fünfte Neugründung von Betriebsräten! Das ist nicht nur ein Straftatbestand, sondern auch gesamtwirtschaftlich höchst riskant: Werden Beschäftigte über den Betriebsrat eingebunden, führt das in der Regel zu besseren Ergebnissen. ✨ Mitbestimmte Betriebe sind produktiver und oft innovativer als Firmen ohne Mitbestimmung. ✨*
Angriffe auf Neugründungen gibt es besonders oft in inhaber*innengeführten Unternehmen, die die Macht in ihrem Betrieb nicht teilen wollen. - Zu diesem alarmierenden Ergebnis kommt eine neue Studie des WSI.
❤️ Wir stehen voll und ganz hinter unseren Betriebsrats-Kolleg*innen! Bei Fragen und Problemen ist dein ver.di-Bezirk und unser Rechtsschutz für dich da.
Zur Studie: www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-betriebsratsgruendungen-behindert-in-unternehmen-63283.htm
‼️Einladung zum ZdM-Stammtisch im September‼️
Breaking barriers – Gewerkschaftliche Organisierung in migrantisch geprägten Branchen und Betrieben
📆 09.09.20241, 17-18 Uhr
Liebe Kolleg:innen,
👉🔜 in vielen Branchen und Betrieben gibt es große Belegschaftsteile mit Migrationsgeschichte. Mit dem Fachkräftemangel und Abwerbeabkommen wird das Thema weiter an Bedeutung gewinnen. Wir als ver.di müssen diese Teile einbinden und organisieren, um auch in Zukunft erfolgreich in Tarif- und Arbeitskonflikten zu sein und potentielle Spaltungen der Belegschaften zu überwinden.
Welche Rolle spielt die Sprache? Wie schaffen wir es, die Communities und ihre Schlüsselpersonen zu erkennen und zu gewinnen?
Diese und weitere Fragen besprechen wir beim kommenden Stammtisch.
💬 Mit dabei:
- Chuck Joel Colas (philippinischer Pfleger, Uniklinik Bonn)
- migrantisches Organizing-Team von ver.di
Online reinschalten: https://wapo.do/MAWsDA
Wir freuen uns auf euch!
Euer ver.di Online-Team
Tarifinfo zum Abschluss RLP
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