Доброго утра всем, кто ~~в танке~~ тоже любит вставать рано и чувствовать прилив энергии ) Вот тут рассказывала про интересный фреймворк от BOI про то, как обдумать и внедрить стратегию автономных систем (ИИ).
Дорогие, не прикрепляется в сообщения отчет, пишу полностью тут.

#Однамысль

Деньги + страсть = больше денег и больше страсти

Джо Витале

Я стараюсь освобождать субботу для отдыха, прогулок и искусства, чтобы в воскресенье обеспечить себе чистую голову и ясность мышления. Эти выходные удалось провести особенно круто, чуть позже поделюсь.

А тут мой партнер Ани сделала прикольный гайд внутренней ясности.

Если вы такие же, как я, забирайте!

Крутой вам недели ?

Telegram

нейроны загуляли | про лидерство

***⚡️*** Практический гайд «Искусство внутренней ясности: две пары ушей» для читателей моего блога! За 6 лет в консалтинге я помогла множеству лидеров и команд строить человекоцентричные компании. Проведя более 60 стратегических и командных сессий, я убедилась…

К нам в гости в сообщество BAU приходил прекрасный Артем и рассказывал истории про истории. А мы слушали, записывали и придумывали темы для обсуждения. И я подумала: так же, как Артем любит истории, я люблю правильные вопросы.

Очень часто именно правильный вопрос — это и коммуникация, и понимание, и отношения.

Для лидера — это возможность докопаться до правды, создать безопасное пространство и помочь людям увидеть свои сильные стороны и, напротив, ограничения.

Например, вместо «твоя идея не сработает» он может спросить: «А какие ограничения ты видишь? А какие альтернативные решения существуют?»

Чтобы выстраивать отношения, лидер должен не только доносить цели и решения, но и на самом деле понимать свою команду. И здесь тоже нужно создать пространство для вопросов.
Какие у тебя сейчас личные, профессиональные, карьерные цели? Как быстро ты хочешь двигаться? Как видишь свой баланс? Как команда помогает/мешает тебе достигать своих целей?
Иногда люди говорят: «я хочу потратить два года, готов работать на 150%, но хочу быстро вырасти в доходе/позиции».

Иногда говорят, что рост важен, но большее значение имеет собственное состояние, хобби, семья.

Лидер может спросить: от чего опускаются руки? Расскажи про свой лучший день на работе? С кем в команде ты бы отправился в путешествие?

«Никогда не ешьте в одиночку» я бы дополнила «никогда не заполняйте пространство только собой» — ищите крутые вопросы.

Ну и лайфхак от Артема: спрашивайте не только «что произошло?», но и «что происходило?»

Истории точно имеют значение ?