Подала заявку в пул преподавателей Альфа-Банка
Новый виток карьеры — наставничество. Нет, не наставничество инста-наставников, а передача профессионального опыта.

Параллельно расту и на основном месте работы. Набираем ребят под моим руководством. И их тоже нужно обучать.

Уже составила для них онбординг. Два года назад, когда я перешла в Альфу, я бы руки целовала тому, кто дал бы мне такой «учебник». Хорошо, что всегда было кому ответить на мои вопросы, а я не стеснялась их задавать.

Преподавательский опыт у меня приличный. Я преподавала в МГУ философию в качестве практики.

Год работала методистом и преподавателем программ по политологии и философии в московском колледже.

Запускала несколько учебных групп для редакторов, занималась индивидуально.

Делала обучение по бизнес-каналам в Телеграме. Один из потоков был для маркетологов дилерских центров Geely на базе Нетологии.

Всю жизнь твержу, что учителем не работала бы никогда, а вся моя карьера трендом вьется вокруг преподавания.

Сегодня как раз показываю в сториз свою рутину вот здесь: https://www.instagram.com/pro.tomey?igsh=MXR0aGUwcjJ0a3Q2NA%3D%3D&utm_source=qr
Заходите на огонек 🌸

Облик человеческий

Я на удаленке 4 года. Прямо со времен ковида. За это время я поработала в Нетологии, Яндексе, Альфа-Банке и на себя.

С 2019 года была в офисе максимум раз 10: в дни корпоративов и душевных посиделок.

Я крепко приросла к дому. И даже отказалась от вкусного оффера Сбер Бизнеса, потому что там было условие 2-3 дня приходить в офис.

И есть одна вещь, которую я стараюсь не делать на удаленке, — ходить весь день в пижаме или халате. Я стараюсь выглядеть дома хорошо, так, как если бы мне надо было куда-то идти.

Каждое утро после зарядки я принимаю душ. Делаю укладку, макияж. Надеваю удобную, но опрятную и красивую одежду. Я пользуюсь духами каждый день.

В чем смысл? Меня же никто не видит.

Я себя вижу. Меня видит мой сын. Меня видит любимый мужчина.

Удаленка позволяет уделять больше времени утренней рутине и красоте. Но именно этим почему-то начинают пренебрегать в первую очередь, работая дома.

Как думаете, почему так? Напишите в комментариях.
А как вы выглядите дома?

Тестовое задание
— Делать ли вообще? Есть же портфолио
— Делать ли бесплатно? Я же трачу время, мог бы платную работу сделать в это время.

Привет, друзья. О тестовых заданиях я знаю с двух сторон баррикад — и как соискатель, и как представитель работодателя.

Благодаря своим тестовым устраивалась работать на сайт правительства Подмосковья, в Нетологию, Яндекс и Альфа-Банк.

В Нетологии, Яндексе и Альфа-Банке я впоследствии стала разработчиком тестовых и других методических материалов — инструкций и онбордингов. Потому что понимаю должность и то, какие навыки нужны для успешной работы и легкой адаптации.

Поэтому имею сказать вот что.

💎 Портфолио не заменяет тестовое задание. Особенно в творческой среде, особенно для линейных сотрудников.

Давайте честно. Портфолио — это приукрашение вашей работы. Как семейная фотосессия в нулевые. Для нее вы похудели на 5 кг за месяц, сходили на укладку и мейк, взяли наряд в прокат и пришли в чужой интерьер фоткаться под елочкой. Вроде, это вы, но не совсем.

Всегда есть редактор, который правит ваш текст. Старший дизайнер, который правит ваши макеты. Маркетолог, который докручивает ваши воронки.

Вроде работы ваши, но не совсем.

💎 Портфолио не демонстрирует ход ваших мыслей, навыки принятия решений и способности к коммуникации. Даже в тестовом задании очень редкие соискатели оставляют свои мысли, допущения, гипотезы. А зря. Это тот случай, когда ответ может быть «неверным», но балл за ход мыслей вам накинут.

💎 Тестовое задание в нормальных компаниях — одно на всех кандидатов для одной роли. Это некая абстракция и упрощенный вариант ваших потенциальных рабочих задачи. Никто не сможет использовать ваше тестовое и нажиться на нем. Часто у крупных компаний задания даже в открытом доступе. Находи, делай, присылай.

💎 Тестовое нужно обеим сторонам. Вы сможете оценить, насколько вам будет интересна такая работа. А работодатель хочет посмотреть, как вы принимаете решения, и сможет ли доверить вам задачи.

В моей карьере было такое, когда я как соискатель открывала задание и.... закрывала. Потому что понимала, что там шляпа, и я не хочу вступать в такое двумя ногами.

Какие у вас вопросы о тестовых? О чем больше интересно — как выполнять или как составлять?

❤️‍🔥 В 33 года я впервые

Встала на сноуборд и вейкборд. Побывала на эльбрусе, соляном озере Эльтон и в заповедном тихом уголке на Черном море без людей и связи.

Получила больше впечатлений, чем за последние 10 лет вместе взятые.

Через 2 недели мне 34. И главное желание, которое я загадаю, — еще больше классных мест, видов, вкусов, встреч.

Только это мы будем вспоминать в старости с ностальгией. И жалеть будем тоже именно об этих упущенных возможностях.

Сегодня еще выходной. Отойдите от плиты или гладильной доски. Уберите утюг или пылесос. Отложите ноутбук и телефон. Позовите детей на горку и набегайтесь, насмейтесь, наваляйтесь вместе с ними до красных щек 😚

Дом и быт подождут. Торопитесь жить.

Как совмещать работу в найме и свой бизнес-проект

Хотите честно? Практически никак. Но есть нюансы.

Что такое работа в найме? Это аренда вас на определенное время под определенные задачи. Например, с 9 до 18 вы пишете тексты для компании.

Найм — очень энергозатратная история. Особенно, если до работы еще нужно добираться.
Чтобы оставались время и силы на развитие собственного проекта, я сделала бы вот что:

— Накопила подушку безопасности на 3–6 месяцев, будучи в найме
— Договорилась о работе онлайн, если это еще не так. Ну или поменяла бы работу на ту, где можно работать удаленно, чтобы собрать подушку, питаться и платить по имеющимся обязательствам
— Выбрала нишу или способ монетизации своего дела через соцсети
— Начала бы вести экспертные аккаунты, уделяя этому на первых порах минимум час в день. Так, чтобы вечный контент (короткие и длинные видео/посты) выходили раза 2 в неделю. А исчезающий контент — сториз — раза 3 в неделю
— Закупала бы трафик и грела аудиторию к своим продуктам и услугам
— Вела блог аутентично
— Составила план посильного выхода на нужный доход в своем деле. Допустим старт с 20 тыс. в месяц и далее ежемесячно по + 10 % роста дохода. Да, так надо, чтобы жопа и психика не порвались от быстрых изменений и нагрузки «найм + бизнес»
— Когда прибыль и зарплата сравняются, и это стабильно происходит 3 месяца, написала бы заявление на увольнение
— Освободившееся время и силы пустила на масштабирование проекта
— Наняла ассистента

Похожую тему раскрывала в серии постов о найме и фрилансе: где лучше начинать и развивать карьеру. Там много советов из личного опыта. Обязательно прочитайте, если задумываетесь о своем деле.
https://t.me/ediprod/52
https://t.me/ediprod/53

😱 Я такое точно не потяну

Обещала пост про карьеру. Сильно болела бронхитом. Немного отпустило, и спешу вот с такой темой.

Можно много говорить про карьерную стратегию, тренироваться писать резюме и сопроводительное письмо, упаковывать портфолио. Но это не имеет значения, когда нет самой базовой уверенности в себе.

За последние два месяца я раза три-четыре предлагала разные вакансии разным людям — коллегам и своим ученикам. И 100% раз я читала или слышала в ответ «Ой нет, я такое не потяну».

Кто-то все-таки дошел до собеседования и сейчас прекрасно справляется с работой, уже берет больше задач и ответственности, растет в карьере на позиции, которая сначала вызвала оторопь. А кто-то не решился даже на собеседование.

Как быть? Как хоть немного поверить в себя и начать дерзать в карьере? Как начать без страха принимать предложения и самим давать о себе знать?

💎 Если вас рекомендовали, вас уже положительно оценили. Вы уже обладаете достаточными компетенциями и опытом, чтобы хотя бы начать разговор.

💎 Нет идеальных работников, которые 100% подходят под описание вакансии опытом и навыками. На новой работе вы в любом случае 3-6 месяцев будете погружаться в процессы. Это нормально. Как и нормально первое время тупить и задавать вопросы.

💎 На этапе оффера вы можете обсудить вариант, при котором вы занимаетесь тем, что умеете лучше всего и что дает результат работодателю. Остальное можно делегировать. Да, в адекватном карьерном мире можно и нужно обсуждать круг своих задач и интересов.

💎 Если вы не развиваетесь, не берете задачи на вырост, вы отстаете от рынка. Когда уже три года вы занимаетесь одним и тем же, понятным и простым, скорее всего, вы уже неконкурентны. Новые задачи это своего рода обучение прямо в бою.

💎 Хорошие деньги платят за риск и ответственность. Потому что мало кто хочет на себя их брать. При этом необязательно нужно быть руководителем. Замкните на себе важный процесс, принимайте решения и отвечайте за результат — и у вас уже не просто работная работа.

Еще пара слов о последнем пункте. Рисковать стоит и в том смысле, чтобы дерзать подавать свое резюме на позицию выше в компанию больше. Или поговорить с руководителем о росте.

Работа занимает треть активной жизни, когда вы молоды и здоровы. И только в вашей ответственности работать так, чтобы вам это нравилось и за достойные деньги. А не как в жопе луковица — не видя ни света белого, ни перспектив, ни признания.

Поэтому просто допустите, сместите фокус с «Я такое точно не потяну» на «Я хотя бы попробую» 💫

Нид хелп

Хочу несколько материалов сделать на тему поиска работы, найма, карьеры.

Напишите, что вас интересует? Какие есть вопросы? Какие проблемы?

Был у меня плачевный опыт рассылок.

Больше ими я не занимаюсь, но есть гипотеза, что они мало помогут.

Велик риск бана, блокировок.

Нужны левые акканты.

Рассылки вызывают негатив у адресатов, сразу удар по репутации.

Да, наверняка чисто статистически можно продать с рассылок, но для этого нужны:
— креативнейшая подача, чтобы пробить баннерную слепоту
— сильнейший оффер, который 100% попадает в потребности ца (читай: нужно глубокое исследование ца)
— очень много времени на диагностики

Говорю с вершин своего опыта 😬

У кого какой опыт с рассылками был?