Как распознавать манипуляции и эффективно их прерывать?

Иногда мы подчиняемся чужим потребностям себе во вред. Зачастую это происходит под действием манипуляций — скрытых воздействий на наши эмоции.

Манипуляции — обычное дело. Нет смысла их избегать, нужно научиться видеть эти скрытые воздействия и защищать свои границы.

*📍 26 ноября в 20:00 по мск школа коммуникаций Soft Skills Lab проведет открытое занятие по манипуляциям.*

На встрече вы узнаете:

▫️ На чем строится манипуляция?
▫️ Как манипулятор заставляет вас идти по его сценарию?
▫️ Почему одни манипуляции на вас действуют, а другие нет?
▫️ Общий принцип того, как защищаться от манипуляций в любом контексте

Занятие пройдет в Zoom с практикой на реальных кейсах. Вы сможете поделиться своей ситуацией и задать спикеру вопросы, на все обязательно ответим.

🗣 Спикер — Нелли Григорьева, ведущий тренер Soft Skills Lab, преподаватель по переговорам в НИУ ВШЭ, консультант технологических компаний.

*👉🏻 Занятие бесплатное, запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на Zoom*.

Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid:
2VtzqvVDszF

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

🌀 Руководитель отдела закупок / строительные материалы, изделия из гранита

Москва

Условия
- ЗП: оклад+KPI (до 180 net)

Контакты
- [email protected]

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

🌀 Директор по персоналу для нового современного завода по производству автомобильных шин

Сарань, Карагандинская область

Задачи
- создать и внедрить лучшие HR практики с нуля, построить эффективные процессы и сформировать команду мечты.
- руководство процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
- Создание корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективных коммуникаций.
- Построение системы мотивации и вознаграждения сотрудников.
- Организация комфортных условий труда и забота о сотрудниках.

Требования
- Опыт работы в HR от 5 лет, предпочтительно в западных производственных компаниях.
- Глубокие знания в области подбора, обучения, корпоративной культуры, мотивации и компенсаций.
- Лидерские качества, ответственность, целеустремленность и способность работать в условиях высокой нагрузки.
- Опыт в руководстве людьми и работе с многозадачностью.

Контакты
- ramil.khamitov@felix-hunt.com

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

🌀 Операционный Директор LUDING GROUP

Москва

Задачи
· Организация и контроль операционной деятельности по основным блокам (складская, транспортная и международная логистика, закупки, планирование и управление запасами, клиентский сервис).
· Внедрение и трансформация операционных процессов в закрепленных зонах ответственности.
· Разработка и реализация мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности операций.
· Внедрение автоматизации логистических процессов.
· Осуществление оценки результатов операционного департамента, выявление недостатков и разработка планов по их устранению.
· Формирование бюджета департамента и его контроль.
· Эффективное кроссфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями (коммерческая служба, финансы, заводы, HR и т.д.).
· Управление персоналом вверенных подразделений.
· Решение оперативных задач.

Требования
· Опыт работы от 5 лет в должности Операционного директора направления логистики/Директора по логистике/Директора по управлению цепями поставок в средних и крупных компаниях FMCG сектора или сетевого ритейла с большим количеством SKU.
· Опыт в алкогольных компаниях (как преимущество).
· Знания и практический опыт в области планирования поставок и закупочной деятельности.
· Экспертные знания в области логистики, эффективные кейсы по оптимизации логистических процессов.
· Опыт автоматизации логистических процессов и внедрения системы WMS.
· Сильные лидерские навыки, опыт управления большой командой.
· Опыт формирования и мотивации команды, нацеленной на результат.
· Высокая степени автономности в профессиональной деятельности.

Контакты
· 8 985 891 76 25 / Telegram @xlilit / [email protected]

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

🌀 Директор департамента / Крупнейшая IT-компания, оказывающая услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Задачи
- стратегическое и операционное управление Департаментом: определение и развитие стратегических направлений развития бизнеса Департамента, участие в процессе поиска, адаптации и развитии сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, декомпозиция и контроль выполнения финансовых показателей, оценка результатов и эффективности работы;
- продвижение решений и услуг Компании с целью достижения целевого финансового результата курируемого Департамента и компании в целом;
- развитие отношений с ключевыми заказчиками Департамента, повышение узнаваемости и влияния позиции компании в заказчиках;
- принимать активное участие в запуске и продвижении новых и существующих продуктов и услуг на всем жизненном цикле;
- участие в процессах планирования и бюджетирования коммерческой Дирекции.

Требования
- навыки ведения эффективных переговоров с представителями высшего звена со стороны ключевых заказчиков;
- понимание интеграторского бизнеса (цикл проектов, продажа ПО и оборудования, продажа работ);
- знание отраслевых тенденций, основ ведения бизнеса в рамках своего направления деятельности (этапы продаж, цикл сделки, техника продаж);
- основы бюджетирования, основы методов анализа и прогнозирования продаж;
- навыки долгосрочного, краткосрочного планирования деятельности;
- опыт управления командой от 5-ти лет: постановка задач, контроль их исполнения, оценка эффективности, мотивация (материальная, нематериальная).

Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Система различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
- ДМС (со стоматологией);
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративная мобильная связь,
- Совокупный доход (fix + KPI) от 900 000 руб

Контакты
- WA +7(993)0541104

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

🌀 Директор по продажам в Российскую производственную компанию (сектор упаковки – упаковочная лента)

Кострома. Предусмотрен релокационный пакет

Задачи
• Помогает сформировать долгосрочные цели компании и определить планы их достижения.
• Выявляет и развивает новые возможности для бизнеса.
• Оценивает существующие партнерские отношения и усилия по продажам с целью развития того, что работает, и изменения того, что не работает.
• Управляет ключевыми отношениями с клиентами и работает над созданием новых.
• Расширяет профиль и охват компании и ее брендов. Отслеживает развивающиеся рынки и тенденции.
• Руководит отделами продаж и маркетинга.
• Развивает и укрепляет внутренние и внешние связи, которые приведут к увеличению количества потенциальных клиентов и доли рынка.
• Создает межфункциональные команды для управления и обеспечения устойчивого, долгосрочного роста.
• Способствует и работает над поддержанием культуры предпринимательского видения во всей компании, во всех командах и рабочих функциях.
• Руководит разработкой веб-платформ, ориентированных на клиентов, и цифрового опыта.

Требования
• Высшее образование, знания в маркетинге
• Опыт в развитии бизнеса в производственных компаниях от 10 лет (не FMCG)
• Опыт руководства отделом продаж и маркетинга
• Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дня
Условия:
• Конкурентоспособный компенсационный пакет – оклад 400-500 тыс. руб. гросс в зависимости от опыта и навыков кандидата, бонусы. Официальное трудоустройство
• Добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев
• корпоративный спорт;
• компенсация мобильной связи;

Контакты
· резюме с сопроводительным письмом на эл.почту [email protected] Ирина Шумилова. Кандидатов с опытом не в производственных компаниях и FMCG просьба не откликаться

#карьерный_консультант #разбор_кейсов

💚❤️💙💜 РАЗБОР КЕЙСОВ 💚❤️💙💜

Ссылки на предыдущие разборы:

➡️ Кейс №1 Директор по ИТ, возвращение в Россию, сложности с поиском работы
https://t.me/workfortop/6155

➡️ Кейс №2 Уехать или остаться в Бразилии?
https://t.me/workfortop/6164

➡️ Кейс №3 Хаотичный поиск
https://t.me/workfortop/6228

➡️ Кейс №4 Отсрочить принятие оффера
https://t.me/workfortop/6253

➡️ Кейс №5 Ищу позицию CPO в Айти
https://t.me/workfortop/6629

КЕЙС №6:

Дисклеймер: я опираюсь на ту информацию, что представлена всего в одном письме, она недостаточна, для того, чтобы сделать полноценные выводы.

Ниже мое видение ситуации.

➡️➡️➡️ В опыте кандидата тесно переплелись несколько направлений - и проекты цифровизации, и сложные инженерные инфраструктурные проекты в нефтегазе, и их коммерциализация - продуктовый менеджмент, а еще образовательные программы в области проектного менеджмента. Я несколько раз перечитала резюме, портфолио и запрос, пока распутала этот клубок.

ПРОБЛЕМЫ

1️⃣Рекрутеры с их занятостью вряд ли будут тратить столько времени))

2️⃣На рынке труда я не встречала таких вакансий.

3️⃣И еще вы не пишите, каковы критерии поиска? Какие вакансии вам интересны, в какой индустрии, куда вы откликаетесь, какими проектами хотите заниматься?

И здесь может крыться основная причина. Нет цели и нет фокуса на эту цель. Потому и резюме выглядит сложно и путано для рекрутеров. И выбор вакансий затруднен. И на встречах акценты падают не на проблемы компании, потому и получается такой ответ «вы крутая, но у нас нет такой вакансии».

Проекты бывают очень разные по своему масштабу - и уровень дохода, и требования очень разные. Где-то - это по сути диспетчеризация задач внутри команды разработки на 10 человек. Там вам неинтересно, мелко, и уровень доход не будет соответствовать. На позициях Product Owner может требоваться глубокое погружение в архитектуру продукта. Есть ощущение, что сейчас вы попадаете не на «свои» вакансии.

КАКИЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ Я ВИЖУ

1️⃣ Придется выбирать. Выделить приоритетную роль и индустрию. Начать с аналитики рынка труда и вакансий.

И дальше уже пойти стандартным путем - собрать резюме под эту роль, выписать те проекты, которые продемонстрируют работодателю ваши результаты в решении конкретных задач внутри этой роли. И акцентироваться на вот этой конкретной части вашего опыта на встречах.

2️⃣ Посмотреть вакансии в консалтинге. Точно в Kept (бывший KPMG) есть практика по нефтегазу и пул разнообразных проектов.

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro

#вакансия #поиск_работы #ищу #работа

? Директор по маркетингу в федеральный оператор питания (ТОП-5), в связи с трансформацией и масштабированием

Требования
- опыт как из этой отрасли, так и из смежных.
- успешный опыт: создания сильной команды, написания маркетинговой стратегии, создания новых форматов, продвижения бренда, аналитики рынка, сбора обратной связи.
- Умение оценивать маркетинговые результаты в деньгах.

Условия
- Локация: ЕКБ.Компенсация выше рынка: фикс+бонусы.

Контакты
- [email protected]