Как классно оформлять кейсы

Мне попалась статья на виси от студии Пинкман, как ребята сделали Яндексу сайт для апи карт.

Офигенный проект, красиво и классно, но рассказать о нем я решил не по этому.

Одной из основных проблем с портфолио дизайнера — это сторитейлинг проектов. Там либо ебанутое полотно с начала мезозоя, либо картинки вообще без какого-то пояснения, а если имеется более менее вид кейса, то структура непонятная и это если портфолио вообще открылось 🤣

Ну так вот, это идеальный пример, как надо описывать свои кейсы в портфолио, буквально ничего лишнего.

✺ Рассказали про продукт
✺ Описала задачу с которой пришел клиент
✺ Что в итоге сделали
✺ Результаты. Очень желательно с цифрами. Если цифр нет, то нужно объяснить, как вы понимали правильность принимаемых решений.
✺ Рассказ об отдельных страницах. Это опционально и если они какие-то особенные и интересные.
✺ Итог, Чему научились, что вынесли и тд

Сам кейс / Сайт (он кст ахуенчик)

Задавайте вопросы

Еще с детства, если мой (через чур любопытный) взгляд за что-нибудь цеплялся, то у идущего со мной взрослого (гугл любого ребенка) не было никаких шансов отвертеться от вопросов.

Все что крутилось, жужало и странно выглядело меня интересовало.

Сейчас стремление узнавать новое в интересующих темах никуда не делось. Как был доебчивым, так и остался))

Пару раз доходило до абсурда и начинался внутренний диалог: «ну нахуя это тебе надо знать, уважаемый я, просто пройди мимо». И вот к чему я пришел 😎

Новое можно узнать только задав вопрос. Это основа, база, фундамент. Не имея вопроса, не будет и ответа. А умение их задавать — это навык, и чем сильнее он прокачен, тем быстрее получается докопаться до сути.

А в профессии дизайнера это вообще самое важное умение, причем и начинающего и опытного.

Как и любой навык, этот развивается повторениями. Поэтому задавайте их много, не стесняйтесь их задавать и не бойтесь показаться глупыми, ибо тупых вопросов не бывает, бывают тупо сформулированные.

А и еще, желание задавать вопросы можно использовать, как индикатор интереса к теме.
Если их не возникает, то скорее всего вам просто похуй на происходящее и вы просто зря тратите время 😱

*🎲 *Субботняя подборка #13

Захотелось сегодня продолжить подборку на кириллице)

dodoproduct.
98mag.
MINEMAN.
Амур.
25.aic.
easyon.
imagingbignumbers.
Твой Аквариум.
AVA Digital.

Ну и топчик от меня на сегодня. Думаю многие его уже видели, но я вот только сейчас))
Виртуальный музей курьера.

💎 Технология недели #12

Shots. Нереально полезный сервис для мокапирования скриншотов.
Браузеры, телефоны, часы и прочее. Генерация фона, различных теней, изометрий, наклонов и скруглений.

В общем, если там нет того, что вам нужно, то я не знаю, что вы за человек.

Все это в комбинации дружелюбного интерфейса и бесплатности сервиса 😦

«Главное — найти себя»
Вот общаюсь я с людьми на тему профессии, карьеры и тд и что я слышу чаще всего?
— Важно найти себя, свое призвание, такое занятие от которого ты будешь на столько кайфовать, что это нельзя будет назвать работой.

А сколько искать то надо? Как понять, что нашел и пора остановиться?

Мне всегда казалось, что этот культ «нахождения себя» только вредит.

Постоянное напряжение и мысли, что может это все таки не твоя профессия, что нужно еще поискать или хорошенько в себе покопаться. А время при этом идет.

Я вырвался из этого следующим образом — если меня физически не воротит от профессии, вижу в ней перспективы, то остановиться и принять ее будет идеальным решением.
У этого сплошные плюсы: вы перестаете ебать себе мозг, концентрируете силы на развитии в профессии, а не ее поиске, выстраиваются здоровые, деловые отношения с работой без всякого улучшающе-мирного булщита.

Делаю я ровно столько сколько нужно, чтобы двигаться по карьере максимально быстро и ни грамма больше.

Всякие посиделки после работы с обсуждением дизайнов меня вообще не интересуют (если там не присутствует дизайн-директор или руководитель с которым мне надо законтачить 🤷‍♂️)

Кстати, если на собесах у меня спрашивают, ЧТО ДЛЯ МЕНЯ ДИЗАЙН, то я прям так и отвечаю — «работа и не больше того». Что интересно, если встреча с лидом и дизайн-диром, то человек либо прям говорит ртом, что у него так же, либо я просто вижу согласие и понимание. Думайте.

Работа должна быть работой, все силы (пока они есть) надо пускать на выявление качеств (они индивидуальны в каждой компании и далеко не всегда связаны с профессиональными), которые продвинут тебя выше и бустанут по зп и компетенциям, которые в свою очередь бустанут по зп, а для всего остального есть ~~мастер кард~~ хобби (если зарабатывание денег не является вашим хобби🤑).

*🎲 *Субботняя подборка #12
В эту субботу у нас подборка сайтов на кириллице.

BRAINSTORM.
KVARTA.
I'm fine.
RotorWarch.
naau.studio
Capital Group.
GOLOVA MARKETING.
O12.
Наш Цех.

И мой любимчик из этой подборки 🥰
AC Visa Center.

💎 Технология недели #11

Так уж вышло, что сегодня снова яндекс 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

Яндекс представил бета-версию нейросети YandexART (Vi) для создания пятисекундных видео.

Модель научилась делать плавные последовательные движения объектов (например бег собаки, падение листа с дерева и тд)

Все это доступно в приложке шедеврум. Генерация картинок там естественно тоже есть.

В комменты кину, как выглядит мой запрос «человечек coca cola сражается с человечком sprite» 😎

Будете развлекаться, кидайте свои))

Продажи по технологии биг дик энерджи

Абсолютно каждый человек является бизнесменом. Да, наемный работник тоже, ‎просто ‎в ‎очень ‎специфическом‏ ‎виде ‎бизнеса‏ ‎— ‎«продажа‏ ‎человеко-часов‏ ‎труда‏ ‎юридическим ‎лицам» ‎и ‎со всего ‎одним ‎сотрудником.

Продажи это — это основа любого бизнеса, а тот кто умеет продавать имеет бабки, тачки, телки, пушки. 😎

Да, продажи мало кому нравятся, а фраза «продавать себя» вообще вызывает зуд и жжение (сами решите где). Но. Стратегия просто делать хорошо и ждать пока тебя заметят крутые дяди/тети нерабочая.

Происходит это, отчасти, потому что у нас сложилась традиция пускать пыль в глаза или откровенно ~~пиздеть~~ привирать о своих достижениях.
Якобы, чем больше ты умеешь/делал, тем больше у тебя шансов на успех (что далеко не всегда так).

Это мало того, что чувствуется, так еще и в лучшем случае просто не мешает. А в глазах работодателя или потенциального партнера человек из профессионала превращается в лоха, который ничего не умеет.

Так чо делать то?!

Как говорил Ильяхов: «Честность — лучшая стратегия».

Проверил я это на себе.
Возьмем свежий для меня пример — отклики на вакансии. Когда я стал писать, что у меня из требуемых навыков какие-то отстают или отсутствуют, то отвечать и звать на интервью стали чаще.
А уже при живом общении это еще и помогает расслабиться рекуртеру и он честнее рассказывает о вакансии. Все в плюсе.

Честность расслабляет и придает уверенности (а еще убирает зуд и жжение), что так же чувствуется.

Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях, ибо если не вы, то никто, но делайте это так будто готовы ответить за базар 🚶‍♂️

*🎲 *Субботняя подборка #11
Сегодня у нас студийные и персональные сайты-портфолио.

Factory42. Прикольно показали компетенции горизонтальным скроллом. И забавно выглядит сжатый побокам заголовок)
Peter Ajanwachuku. Прикольная идея показывать инфу о своих работах и делать, как бы, пометки прописью.
STUDIO GRUHL. Люблю когда в портфолио сайтах сразу переходят к делу. На главном экране огромный банер с проектом. Отдельно прикольно что каждый проект показывается минирилом а не просто фотка.
Roman Salakhov. Понравились анимации и микроанимации. Чел занимается и 3д и вебфлоу и на сайте играет мышцой показывая все это.
Jorge Toloza. Очень прикольная идея сделать посередине композицию из своего имени и показывать проекты вокруг него.
emotion. Ну и сегодняшний хэдлайнер. Сказать, что это очень самобытно ничего не сказать. Просто заходите и смотрите. И не поленитесь открыть с компа и включить звук!

Отказаться от должности лида в студии в пользу миддл+ в продукте

Кто этот гений + сверхразум и зачем он это сделал, спойлер: это я 😔

Зачем? Немного предыстории

Во всех компаниях, что я работал, внимание исследованиям и работе с метриками уделялось, мягко скажем, ~~хуевое~~ призрачное. Многие решения принимались на основе рисерчей конкурентов и мнениях дизайн-директоров. Особенно подобным грешат студии, так как темп там сильно выше.

Соответсвенно компетенции в этом у меня отстают. А ОНИ НУЖНЫ. Ни в один секси продукт не возьмут дизайнера на позицию старшего (сеньора) и выше без них, даже если остальное отлично.

Вот уже как пару недель я не работаю в advcash. И это по сути идеальный момент, чтобы с этим наконец разобраться.

После нескольких собесов и пары офферов, один из которых на должность лида в одной из самых возрастных дизайн студий России, остановился я на … БИЛАЙНЕ

Не буду говорить, что это прям то место куда я и хотел, но это то место, где я смогу закрыть этот вопрос (вроде как).

Метил я в Авито, но мы к сожалению не договорились, как раз кстати из-за того о чем я писал выше))

В общем решение не самое удачное в моменте, но очень удачное (я так вижу!) на долгосрок (поговорим как нибудь об этом долгосроке).

Плюс ребята неожиданно очень освежаются (и внутренне и внешне) и есть возможность быть причастным потенциальному возрождению и соответственно классному кейсу в портфолио 🍑

Возможно буду рассказывать, как я там осваиваюсь и что вообще происходит, а возможно не буду 🍷