Стратегия поиска работы — как добиться оффера? ?
Как и обещали, делимся с вами второй частью серии постов про поиск работы в iGaming. Сегодня расскажем вам о поиске контактов, коммуникации c HR и повышении шансов получения оффера.
? Как найти подходящую компанию?

Изучите основных игроков индустрии, их проекты и продукты. Работайте с продуктом, который нравится лично вам. Сделайте шорт-лист интересных вам брендов, ознакомьтесь с их продвижением, историей и, конечно, репутацией.

Изучите культуру работы и ценности потенциальных работодателей. Всегда важно совпадать с топ-менеджментом во взглядах. В первую очередь, на работу. Все это можно узнать из интервью и личных блогах — главное искать!
Почитайте отзывы работников на профильных ресурсах. Например, на Dreamjob — личная рекомендация.

Посещайте iGaming мероприятия, конференции и вебинары. Нетворкинг и тысячу раз нетворкинг.
? Как выйти на HR?

Найдите Affiliate-менеджеров в соцсетях и обратитесь к ним напрямую. У топовых компаний зачастую есть своя реферальная программа для поиска кандидатов. Будьте уверены, что менеджеры заинтересованы в вашем найме — это в том числе и их возможность заработать.
Напишите в саппорт самой платформы. Сотрудники поддержки могут дать вам нужные контакты.

Найдите руководителей интересующего вас отдела на сайте компании. Просмотрите раздел контактов на сайте понравившегося бренда. Найдите руководителей вашего направления и свяжитесь с ними — высока вероятность, что вам помогут!

? Как увеличить шансы получения оффера?

Проведите самостоятельное исследование бренда и его продукта. В первичном контакте не забудьте обозначить причины выбора компании.

Подготовьтесь к собеседованию. Будьте готовы четко и последовательно рассказать о ваших достижениях и кейсах. Подготовьте презентацию — пройдитесь по ключевым пунктам заранее.

Не стесняйтесь писать рекрутинговым агентствам. Они внесут вас в базу и обязательно найдут подходящую вакансию.

В следующий раз мы разберем наиболее частые причины отказа — и поговорим о том, как их избежать! *?***

Стратегия поиска работы — как попасть на работу мечты? *?***

Начнем с основ — какие стратегии поиска iGaming вакансий существуют? У каждой стратегии есть два основных критерия.
*? *По потоку поиска — где ищем?

Самостоятельный поиск.
— В Telegram-каналах и в чатах с вакансиями — таких как наш, например.
— На профильных площадках через ключевые слова: сфера, тема, должность и так далее.
— На сайтах компаний — ищите списки актуальных вакансий, требования к кандидатам и контакты обратной связи.
— На отраслевых конференциях и профильных ивентах: SiGMA, ICE, Summit, GGate. Находите стенды компаний, заводите знакомства, ищите возможности. Даже если не встретите HR, сможете набрать немало полезных контактов.

Агентский поиск. Обратитесь к рекрутерам. Большинство рекрутинговых агентств работают с компаниями из сферы, даже если это не афишируют.

Реферальная система. Спросите знакомых, сделайте рассылку друзьям, обращайтесь напрямую или просите передать — в соцсетях и не только. iGaming растёт быстро и вполне вероятно, что в вашем окружении есть люди, способные вам помочь.
*? *По временным ресурсам — в каком темпе ищем?
Активный поиск. Нужно прямо сейчас. Совершаем исходящие действия — непрерывно.

Пассивный поиск. Делаем входящую воронку, работаем на перспективу. Помимо публикации резюме, создаем экспертный блог, профильный подкаст, отраслевой проект — нечто, что может дать конверсию и вывести на вас оффер.

*? *Нюансы — об этом лучше знать заранее!

— Из-за динамичности сферы и высокого спроса лучше откликаться сразу, как только увидели вакансию.

— Рынок при этом достаточно узкий, поэтому лучше совмещать как активную, так и пассивную стратегии.

— Даже у топовых компаний может не быть сайта-визитки.

— Сфера закрытая. Найти бенчмарки по ЗП получится не всегда.

— У сферы высокий порог вхождения. Как и запросы к навыкам кандидатов.

Как выстраивать диалог с HR, где искать контакты и как добиться оффера — читайте в следующем посте! ?

#JuniorCRM Manager — заполни анкету и работай в 1win *?***
Хочешь работать в крупной компании, но не хватает опыта? Пройди интенсив и вливайся в команду!

Повышайте квалификацию: 12 часов обучения в течение двух недель, под руководством экспертов CRM-маркетинга.

Лучшие займут место в команде на позиции Junior CRM менеджера и будут расти вместе с нами!

?Заполни анкету — мы свяжемся с тобой без промедления!

Мы нуждаемся в тебе, #HeadofCRM*?
⭐️ *Наш идеальный кандидат обладает:
? Опытом работы от 1 года на позиции Head CRM (gambling / betting)
? Пониманием технических принципов работы email / sms / push / tg
? Умением четко построить флоу клиентских коммуникаций
? Пониманием user journey
? Умением оцифровывать и анализировать результаты своей работы

*? *И способен взяться за следующие задачи:
? Работа с командой CRM-retention и смежными командами
? Формирование и аудит всех воронок
? Сегментация пользователей на всех этапах жизни
? Проработка календарного плана продукта
? Разработка и реализация стратегического плана развития отдела
? Аналитика и систематизация работы отдела
? Аналитика воронки и поиск точек роста
? Работу с продуктовой командой над улучшением пользовательского опыта на всех этапах жизни пользователя

Уверен в своих силах? Ждем твое CV на @viktoria_1win*?***

Привет, дорогие ?

Хотим сообщить, что контакт нашего HR изменился на @viktoria_1win

Обязательно свяжемся с каждым, кто писал Виктории на другой акк ?

Если ещё не использовал свой шанс, отправляй CV @viktoria_1win, чтобы попасть в лучшую команду ?

Ищем талантливого #ProjectManager *?***

Если тебе интересно развивать проекты в абсолютно разных сферах, от запуска новых отделов до новых бизнесов, welcome ?

Но сначала давай определим: кто ты, воин?

? Мега перспективный и самый амбициозный?
? Заряжен активно развиваться в менеджменте?
? Считаешь себя лидером, который способен собрать команду и вдохновить её на достижение результатов?

Тогда срочно отправляй CV @viktoria_1win – и давай покорять индустрию вместе!

#ПроджектМенеджер

Looking for #COO?

Если ты гуру менеджмента и выстраиваешь процессы на уровне «Бог», у которого есть:

? Опыт быстрого создания и запуска разных отделов с нуля
? Достижения в операционке, которые вывели твою компанию на новый уровень
? Стратегическое мышление, лидерские качества, стремление бить рекорды и оперативно решать нестандартные задачи

Отправляй CV @viktoria_1win

В 1win ты получишь безграничные возможности для роста и сможешь раскрыть свой потенциал даже больше, чем на 100% ?

Привет, наш потенциальный match ?

Если тебе давно хотелось начать работать в лучшей компании, это твой шанс ?

? Штат в 3500+ сотрудников
? 30 офисов в 9 странах мира
? Топ проекты и лидерство в индустрии iGaming
? Неограниченные ресурсы и возможности для роста
? Самая амбициозная команда и ЗП гораздо выше рынка

Мы очень бурно растем: расширяем холдинг и бизнес-структуру, увеличиваем объемы, запускаем новые продукты и проекты. И поэтому ищем профи для усиления команд ?**

В этом канале ты найдешь актуальные вакансии в 1win.

➡ Выбирай, отправляй CV @viktoria_1win и узнавай подробности.

Подпишись, чтобы не пропустить апдейты *?***

В канале будем публиковать актуальные вакансии компании 1win.
Хочешь работать в 1win?
Пиши: @viktoria_1win ?