37 лет, мужчина, эволюция в CCO. Актуальный портрет Head of Product ведущих российских компаний

В новой эпохе корпоративного управления, где гибкость и инновационность становятся не просто желаемыми качествами, но и необходимостью для выживания и процветания на рынке, роль директора по продукту (Chief Product Officer, CPO) приобретает особую значимость.

Разбираемся в статье, почему роль директора по продукту (Chief Product Officer, CPO) приобретает особую значимость для эффективного управления и развития команд.

⭐️ Подробнее:
https://hrmood.online/2024/04/30/cpo-head-of-product/

Геймификация, “микроуроки” и не только: внедряем в обучение сотрудников инновационные методы

Бизнес меняется так быстро, что сотрудникам постоянно нужно осваивать новые знания и навыки. Без непрерывного обучения команды компании рискуют отстать от конкурентов. Но скучные лекции и онлайн-курсы часто не дают нужного эффекта: люди теряют интерес, не видят связи с реальной работой и плохо запоминают материал.

? Как сделать корпоративное обучение интересным и практичным?

Читать в статье:
https://hrmood.online/2024/04/23/gamification-microuroki-i-ne-tolco/

Сходили на HR FUCK UP DAY. Видео-репортаж как это было
? 24 марта в Минске прошел HR Fuck Up Day. Это улучшенная интерпретация формата встреч Fuck Up Nights – глобальное движение, возникшее в 2012 году в Мексике.

Его цель – публичное обсуждение провальных бизнес-проектов, рабочих задач.

? Смотреть видео-репортаж:
https://hrmood.online/2024/03/28/hr-fuck-up-day/

Адаптация сотрудников: обмен опытом и кейсами от HR. Офлайн встреча читателей журнала hr.MOOD
Процесс адаптации является непростой задачей как для компаний и их нанимающих менеджеров, так и для специалистов, начинающих свою работу в новом месте. Но как сделать этот процесс максимально эффективным и каких ошибки следует избегать? Ответы на эти и многие другие вопросы HR-специалисты смогут получить на первой offline встрече журнала hr.MOOD.

?Мы запускаем цикл offline встреч в уютной кофейне Coffee Embassy. Это событие предоставит вам возможность обсудить важные аспекты адаптации персонала в современной бизнес-среде и обменяться опытом среди HR коллег. 

⚡️Подробнее:
https://hrmood.online/2024/03/07/event_adaptacia/

HR мероприятия в феврале 2024 года. Что посетить?

hr.MOOD всегда держит руку на пульсе интересных событий из мира HR. В дайджесте мы собрали для вас полезные HR события в феврале 2024 года.

⚡️ Смотреть дайджест:
https://hrmood.online/2024/02/01/hr_events_february/

Добрый день, друзья!

? Наш подкаст на тему «Как искать работу в 2024 году?». теперь стал доступен на:

- Яндекс Музыка

- Google Подкасты

- SoundCloud

Приятного прослушивания!

YouTube версия подкаста:
?https://hrmood.online/2024/01/08/kak-naiti-raboty-v-2024-godu-podcast-o-trendah/

Google Podcasts

Подкаст журнала ⁠hr.MOOD⁠ | Цифровой журнал о карьере, HR и бизнесе

Редакция журнала hr.MOOD каждый день собирает и анализирует большое количество информации в мире HR, чтобы дать вам самое важное, что нужно знать прямо сегодня. Каждый день качественно и со вкусом мы несем вам самые сочные HR новости и Best Practices качественного…

⚡️⚡️Как найти работу в 2024 году? ПОДКАСТ о трендах, которые будут определять рынок труда 2024
В новом эпизоде подкаста hr.MOOD мы разберем самые актуальные и эффективные стратегии поиска работы, реалии рынка труда ушедшего 2023 года, поделимся лайфхаками поиска вакансий, коммуникации с HR/Рекрутерами и расскажем о трендах, которые будут определять рынок труда в 2024 году.

На подкаст мы пригласили ТОПов белорусского HR:

Алексея Немковича, управляющий партнер консалтинговой компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант.

Валерию Петросян, HR-Директор и HR Бизнес-партнёр, HR-Консультант с более чем 5-летним опытом работы в сфере Информационных технологий и IT-образования.

❕Мы также разберем боли кандидатов и HR. Свяжем эти два мира в одну общую картину! Будут инсайты о том, что ждет рынок труда в будущем и профессию HR менеджер в 2024 году.

Смотреть подкаст:
?https://hrmood.online/2024/01/08/kak-naiti-raboty-v-2024-godu-podcast-o-trendah/

? АНОНС ПОДКАСТА: «Как найти работу в 2024 году?»

Сегодня вечером мы приглашаем вас на захватывающее путешествие в мир карьеры и трудоустройства в 2024 году! ??

На подкаст мы пригласили ТОПов белорусского HR: Алексея Немковича и Валерию Петросян!

? В новом эпизоде нашего подкаста мы разберем самые актуальные и эффективные стратегии поиска работы, реалии рынка труда ушедшего 2023 года, поделимся лайфхаками поиска вакансий, коммуникации с HR/Рекрутерами и расскажем о трендах, которые будут определять рынок труда в 2024 году.

Мы также разберем боли кандидатов и HR. Свяжем эти два мира в одну общую картину! Будут инсайты о том, что ждет рынок труда в будущем и профессию HR менеджер в 2024 году ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️

Не пропустите этот выпуск, который поможет вам подготовиться к карьерным челленджам 2024 года! ✨
hr.MOOD ✔️ Цифровой журнал о карьере, HR и бизнесе.

#подкаст

? Ежедневная рубрика "HR заметка"

? "Нейронаука в HR: Советы, Которые Меняют Игру"

Привет! Нейронаука, с ее взглядом внутрь человеческого мозга, предлагает ценные советы для нас, управляющих человеческими ресурсами. Давайте прислушаемся к этим советам:

✨ Управляйте эмоциями:

Нейронаука говорит нам, что эмоции играют решающую роль в принятии решений. Проявляйте эмпатию, управляйте эмоциями сотрудников, и вы увидите, как растет их вовлеченность.

✨Создавайте положительные сценарии:

Мозг любит позитивные истории. В коммуникации и обучении создавайте положительные сценарии для более эффективного восприятия информации.

✨ Задействуйте сенсорные перерывы:

Нейронаука рекомендует интегрировать короткие сенсорные перерывы в рабочий день. Это повышает внимание, улучшает настроение и общую производительность.

✨ Индивидуализируйте обучение:

Учтите, что каждый мозг уникален. Персонализируйте программы обучения, учитывая индивидуальные особенности и потребности сотрудников.

✨? Используйте силу позитивных взаимодействий:Регулярные положительные обратные связи и взаимодействия создают в мозге ассоциации с приятными ощущениями и повышают мотивацию.

✨ Планируйте отпуска и время для восстановления:

Мозг нуждается в периодах восстановления. Планируйте отпуска и временные перерывы, чтобы поддерживать высокий уровень продуктивности и творчества. ?‍♀️

? HR заметка #hrnote #hrtips ?#НейронаукаHR