#savolimbor Ассалому алайкум! Ходимга 2 ойлик огохлантириш бердик штатлар қисқарганлиги муносабати билан, ходим келиб огохлантиришни имзо қўйиб олди, 5 кундан кейин келиб огохлантириш муддатини пулли компенсацияга алмаштириб ўз хохишимга кура м.ш ни бекор қилишни сўрамоқда, биз буйрукни 161 2 2 билан чиқарамизми ёки 160 биланми

Asos: MK 100, 173, 160, 161.2.2, 165 - moddalar

Batafsil maqolada👇 https://t.me/mehnathuquqi/5915

https://t.me/mehnathuquqi audio javobi :

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

Muallifligimdagi o'quv qo'llanma sotuvga chiqdi! 🎉*🎊*🪅
Kitobdan nima olish mumkin?
✔️ Mehnat huquqining Umumiy qismiga doir bilimlaringizni shakllantirasiz;
✔️Mehnat kodeksi Umumiy qismining barcha 93 ta moddasi bo'yicha bilimlaringizni tekshirib ko'rasiz;
✔️ O'quvchi va talabalaringizning o'zlashtirish darajasini sinovdan o'tkazasiz;
✔️**Ish jarayonida, ilmiy, ta'limiy va shu kabi boshqa maqsadlarda foydalanasiz.

Kitob kimlar uchun?
➖ o'quvchilar, bakalavriat va magistratura talabalari;
➖ o'qituvchi-pedagoglar, ilmiy tadqiqotchilar, mustaqil izlanuvchilar;
➖sud va huquqni muhofaza qiluvchi organlari xodimlari;
➖ish beruvchilar, xodimlar, kasaba uyushmalari;
➖Mehnat huquqiga qiziquvchi barcha.

Mazkur qo'llanmadan o'zingiz uchun foydali bo'lgan kichik bo'lsa ham ma'lumot olsangiz, bizga bu katta yutuq hisoblanadi.

📕 Kitobni xarid qiling va bilimlaringizni boyiting!

Hurmatli foydalanuvchilar,

Mehnat kodeksi qabul qilingandan to shu vaqtga qadar ushbu qonun hujjatining mazmun-mohiyatini o'quvchilarga yetkazish bo'yicha qo'ldan kelgancha sa'y-harakatlarni amalga oshirmoqdamiz.

Xususan, Mehnat kodeksining barcha moddalariga video sharh berildi va You Tube platformasiga yuklandi. Video sharhlardan barcha foydalanishi mumkin.

Bundan tashqari Mehnat kodeksining Umumiy qismi moddalariga bag'ishlangan nazariy mavzular hamda testlardan iborat Mehnat huquqi Umumiy qism testlar to'plami o'quv qo'llanmasi nashrdan chiqdi.

Fuqarolarning mehnat huquqi-sohasidagi huquqiy onggi va madaniyatini oshirishga qaratilgan tadbirlarni kelgusida ham davom ettiramiz, nasib bo'lsa.

Mazkur jarayonda bizni qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur.

#qonunbilan
Kirish imtihonlarida ishtirok etishga ruxsat berilgan xodimlarga oliy ta’lim tashkilotlariga kirish imtihonlarini topshirish uchun kamida o‘n besh kalendar kun muddatga ish haqi saqlanmagan holda ta’til beriladi, ta’lim tashkilotlari joylashgan yerga borish va qaytib kelish vaqti bu hisobga kirmaydi.

Mehnat kodeksi 384-modda.

#234 Assalomu alaykum, hurmatli tinglovchilar! Ushbu audipostimizda har yilgi mehnat ta’tilini pulli kompensatsiya bilan almashtirish masalasini imkon qadar soddaroq va batafsilroq tushuntirishga harakat qildik. Kadrlar bo'limi va buxgalteriya xizmati xodimlariga yuborib qo'yamiz.

P.S. Agar o’zingizni qiziqtirgan savollarga javob topgan va topayotgan bo’lsangiz, Sizga yordamim tekkanidan xursandman! Agar donat qilmoqchi bo'lsangiz, mana bu havola orqali o'tib, sinab ko'ring https://tirikchilik.uz/Muhammadamin

? Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang? https://t.me/mehnathuquqi