Визначення розрахункового періоду для оплати лікарняних у 2024 роціДержпраці наголошує, що для працівників, які працюють рік та більше, розрахунковим стає період дванадцяти місяців, що передують місяцю, коли розпочалася хвороба. Важливо зазначити, що до цього періоду не входять календарні дні, коли працівник не працював з поважних причин.*👉 Детальніше на kadroland*

Онлайн-відстрочки у Резерв+: стартував бета-тест

4 листопада у додатку Резерв+ розпочався бета-тест онлайн-відстрочок. Участь у тестуванні можуть взяти не тільки студенти. Заступниця міністра оборони України Катерина Черногоренко повідомила у Facebook, що до офіційного запуску послуги у Резерв+ залишилося лише кілька днів.👉 Детальніше на kadroland

Ліквідація МСЕК: уряд зареєстрував законопроєкт у Верховній Раді

Законопроєкт №12178 спрямований на створення нормативно-правових засад щодо зміни підходів до проведення оцінки визначення потреб та механізму їх забезпечення для осіб з обмеженням повсякденного функціонування та реформування системи медико-соціальної експертизи в Україні.
👉 Детальніше на kadroland

Масштаби зловживань з бронюванням від мобілізації: оцінка уряду

Забронювати працівників мають можливість підприємства, які дають держбюджету дві третини доходів. Масштаб зловживань не перевищує 10%. Про це заявила віцепрем'єр-міністерка - міністерка економіки Юлія Свириденко.
👉 Детальніше на kadroland

*🔝Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи*

Під час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про працевлаштування сумісника? Розглянемо основні моменти.
👉 Детальніше на kadroland

Не прогуляв, а мама не пускала...Верховний Суд зазначає: щоб встановити працівнику прогул, необхідно належним чином зафіксувати факт його відсутності на роботі та з’ясувати поважність причини такої відсутності. Дізнайтеся, як правильно оформити прогул, щоб уникнути судових розглядів, за посиланням.

МСЕКозамінники: Уряд визначивсяЗ 1 січня 2025 року замість МСЕКів запрацюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування людини, які складатимуться з практикуючих лікарів. Про це йдеться у відповідному законопроєкті. Команди працюватимуть у багатопрофільних потужних медичних закладах, де роботу вже виконують мультидисциплінарні реабілітаційні команди. Які зміни очікують на пацієнтів? Розповідаємо тут.

Особова картка держслужбовця: форма, (не)обов’язковість, особливостіНещодавно ми активно обговорювали роз’яснення Мінекономіки щодо необов’язковості Особової картки № П-2. Водночас у цієї форми є «держслужбова сестра». У даному матеріалі поговоримо про Особову картку державного службовця: чи є вона обов’язковою та які особливості її ведення. 
Читати статтю

З тебе – заява, з мене – відпусткаУ разі продовження дії воєнного стану, яка затверджується новим нормативним актом, змінюються підстава надання неоплачуваної відпустки та її можлива тривалість. Це потребує видання нового наказу. А чи повинен працівник писати нову заяву? Відповідь та поради Держпраці читайте тут.

Звільняємо директора без згоди власниківВідомі випадки, коли керівник бажав звільнитися з посади, але власники товариства відмовлялися припиняти з ним трудові відносини або просто ігнорували вимогу, не підписували відповідні документи та не вносили зміни до Єдиного держреєстру. Розглянемо на прикладі, як звільнити директора ТОВ без згоди власників.    
Читати статтю

Компенсація відпустки мобілізованим: лічильник «ON»Мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Про строки подання такої заяви дізнавайтеся за посиланням.

Корисне для кадровика• Соцвідпустка одинокій матері: граничний вік дитини
• Оформлення суміщення посад: від початку до завершення
• Максимальна тривалість відпуски за сімейними обставинами
• Звільнення працівника під час дії ВС, якщо немає роботи
• Додаткові повноваження щодо утворення та ліквідації ДФТГ

Новини підготувала Ваша слухається маму Редакція

*🔝Зведений список призовників у 2025 році за додатком 6: подаємо до 1 грудня*

Минулого року напередодні 1 грудня кадрову спільноту сколихнула новина, що нібито всі роботодавці мають повідомити ТЦК про наявність допризовників. Цього року завчасно надаємо зручну шпаргалку щодо Зведеного списку за додатком 6: хто подає, до якої дати, щодо яких працівників. Вивчаємо і не потрапляємо в інформаційний капкан.
👉 Детальніше на kadroland

Комітет ВРУ підтримав законопроєкти щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації

28 жовтня 2024 року у ВРУ зареєстровано два законопроєкти, якими пропонується продовжити строк дії воєнного стану та загальної мобілізації з 05 години 30 хвилини 10 листопада 2024 року ще на 90 діб. Комітет ВРУ з питань національної безпеки підтримав ці законопроєкти. Очікується, що сьогодні вони будуть затверджені на засіданні Парламенту.
👉 Детальніше на kadroland

Повернення поштою виклику ТЦК може стати підставою для «заочного» штрафу

Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу законопроєкт №12093, який спрощує умови для накладення заочних штрафів за ст. 210 та 210-1 КУпАП. Тобто, після повернення «Укрпоштою» неврученого виклику ТЦК зможе відразу скласти постанову про штраф, без необхідності складати протокол.
👉 Детальніше на kadroland

🔝Звільнення за колабораціонізм: процедура та судова практика

З 27 вересня 2024 року роботодавці офіційно можуть звільняти працівників за колабораціонізм. Чи достатньо для цього «неправильного» посту в Фейсбуці, чи провина має бути істотніша? Розберемо процедуру та вже наявну судову практику просто зараз.
👉 Детальніше на kadroland

Відпустку «за сімейними обставинами» можна брати частинами

Законодавство не забороняє ділити відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на частини, проте загальна тривалість цієї відпустки протягом календарного року не може перевищувати 30 днів.

Зверніть увагу! Тепер відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами не враховується у стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
👉 Детальніше на kadroland

Не повідомив про прийняття працівника – готуйся до сплати штрафу

При неповідомленні ДПС про прийняття працівника на роботу можливе застосування штрафу в розмірі 1 МЗП (з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн). Втім, у період воєнного стану при виконанні в повному обсязі приписів Держпраці штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.
👉 Детальніше на kadroland

Не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю? Штраф без перевірки не штраф

За невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю передбачені чималі штрафи. Нагадаємо, що наразі спеціальну звітність щодо такого нормативу скасовано, а джерелом показників для обрахунку нормативу та санкцій є, зокрема, Об’єднана звітність. Водночас суд несподівано дійшов висновку, що органи соцзахисту осіб з інвалідністю не можуть вимагати сплати санкцій за невиконання нормативу, посилаючись лише на інформаційно-аналітичні бази даних.

Причому невиконання нормативу і накладення на роботодавця адміністративно-господарських санкцій повинні бути підтверджені актом перевірки органу Держпраці.
*👉 Детальніше на kadroland*