Дешевые билеты победой ✈️****

В Турцию! Покупать надо с 7 по 9 июня. Все подробности в посте: https://t.me/PobedaAirlines/226

? Доклад: Карьерные уровни soft skills

Посмотреть доклад (35 минут).

Рекомендую этот доклад всем технарям (особенно тем, которые не верят в софты), или людям, которые работают с технарями.

Кажется, что идеальная подача: про софты и карьеру, но все под призмой системности и рациональности. В докладе — ответ на вопрос, какие скиллы более важны на том или ином уровне карьеры.

Артефакты можно переиспользовать для личных PDP (планов развития).

Лично мне любопытно, изменилась ли как-то картина скилов и какие навыки сейчас кажутся более важными на разных карьерных ступеньках.
Soft skills is the new luxury, ребята ?

6 июня – стартует Лекторий Яндекса 2023 ?

Лекторий – это больше 150 онлайн-лекций от экспертов Яндекса по фронтенд-, бэкенд- и мобильной разработке, продакт-менеджменту, маркетингу, аналитике и soft skills. Обучаться могут все желающие!

Регистрируйтесь на масштабное онлайн-открытие 6 июня в 19:00 (мск) , где вы:
— Узнаете как устроены программа и процесс обучения, по которым будем прокачивать навыки все лето,
— Обсудите последние тренды в IT с секретными гостями,
— Сможете выиграть подарки – стильный мерч, Яндекс Станцию, промокоды и кое-что еще.

Лекторий— отличная возможность прокачать свои знания, погрузиться в атмосферу большой IT компании и разобраться, в каком направлении вам хотелось бы развивать карьеру. А ещё как следует подготовиться к поступлению на следующий набор Сезонных школ Яндекса или к отбору на стажировку (для самым активных участников Лектория предусмотрена ускоренная программа найма).

Рекомендасьон продуктового канала | MVP из палок @mvp_melehПочитываю канал продакт-лида из Оzon, и вам хочу посоветовать канал Игоря Мелеха. Канал в формате блога и личных кейсов, без скучной теории.

Там про: развитие карьеры и управление командами в больших компаниях.
Вот, что может быть любопытно всем:

? Как менеджерить свою жизнь
? Что такое и зачем нужен комитет по охране тепла
? Зачем продакту продавать сроки заказчику
? Как работать от дедлайна и не плакать от порезки фич в MVP
В общем, велком: @mvp_meleh

Статья про отказы: как их принять и полюбить

Есть у меня любимая книга — "А я тебя нет", которая научила меня не бояться "странных" просьб (и озвучивать их самой, и слышать от других).

Полезные мысли из этой книги я записала в нашу карьерную рассылку, а моя коллега умело превратила материал в статью.

В общем, вот ссылка: https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/736674/

СТАЖИРОВКИ В АВИАСЕЙЛС НА ЛЕТО

В том самом поиске дешевых билетов! Вакансий довольно много: нужны и разработчики, аналитики, исследователи и даже маркетологи!

Вам сюда: https://www.aviasales.ru/about/vacancies

*? Подкаст. Чем занимается talent brand lead?Сергей пришёл в Miro, когда там работало 80 человек (сейчас >1500). Рассказывает про корп.культуру* и особенности создания международной компании (через призму HR).
Интересно послушать всем, кто задумывается о карьере в международной компании и узнать, как что устроено в Miro.

Моя любимая фраза из подкаста:

«Когда ты много работаешь, время нужно проводить качественно. Если ты будешь большую часть дня каждый день проводить некачественно, то ты большую часть жизни так проведёшь».Поэтому всем рекомендую запланировать качественный отдых *❤️‍?Послушать подкаст в Apple.Podcasts ?*

?Вакансия: Стажер в команду продуктовых знанийПривет! А мы наконец-то ищем стажера в команду знаний к нам в компанию. В команде создают курсы для сотрудников по продуктам компании, развивают систему управления знаниями и внутреннюю базу знаний. Честно, команда топ, сама бы пошла к ним работать!

Кажется, что идеальное место для того, кто любит властвовать над хаосом и структурировать много сложной информации.

Если это то, к чему душа лежит и мы знакомы лично — готова вас порекомендовать. Описание тут.

Чтобы лучше понять, чем они занимаются:
— Как разрабатывают внутреннюю БЗ
— Как мы создавали курс по продуктовому онбордингу
— Как организовать Спейс в Confluence (для тех, кто юзает ноушн, тоже подойдет)
— Про knowledge-менеджмент

?Мои 6 ‘keep in mind’, когда пишу резюме на английскомПочему мне можно верить: будучи в штатах, я брала отдельный класс о карьере (Human Resources), где мы делали резюме и показывали его Career Consultants. По одному из них меня взяли на стажировку в штатах.

Помогла 3-м студентам с получением стажировки в универах (отредачив резюме). А еще у меня был классный ментор, который подсказал мне лайфхаки. Надеюсь, теперь поверите!

?Фотография: yay or nay?В США ни в коем случае нельзя добавлять фото (!). В Германию фотография нужна. Я обычно гуглю «is the pic required for resume in (название страны)?».

?Количество страницЧитайте вакансию. Куда-то просят полные CV (прямо со всем опытом), тогда несколько страниц — ок. Если просят резюме, оставьте только релевантный опыт (!).

?Структура резюмеСтрочка с именем, контакты (телефон, почта, ссылка на Linkedin), можно короткий питч, если он хорош. Опыт (от последнего к первому), образование (кратко), курсы, потом навыки.

?Название позиции можно изменятьНапример, в России ваша позиция называется «Категорийный менеджер», а ваша позиция мечты в Коста-Рике «Product Manager/Product Analyst», а вы понимаете, что функции на текущей роли в целом соответствует названию в Коста-Рике. Ну так и напишите.
Собственный пример: в магистратуру я откликалась на направление Marketing или Journalism (зачем? не знаю). Свою позицию «Employer Branding Manager» заменяла на «Marketing Manager» или «Content Manager», что в целом отражало функции, просто так магистратуре было понятнее.

?Описание опытаМои хорошие, не пишите очевидное для вашей позиции «делал отчеты/закрывал вакансии/делал контент». Прокатит только в России. Выберите 3-5 штук, которые вы улучшили. Например, не просто «делаю посты в инстаграм», а «Creating engaging content about software developing teams, with 178% follower growth YoY and organic reach of over 213%». Одной строчкой покажите результаты.

Если вы тимлид, не пишите в каждую строчку «провожу 1-1, делаю ИПР, выстраиваю процессы». Это и так ясно. Лучше напишите «Integrated a workflow that improved team performance of 14 subordinates by 78% and overall team health». Вот что классно о вас расскажет.

Еще классные слова, которые подсветят ваш опыт: «Improved/Established/Launched/Elicited and scoped/Partnered with/Developed».

?ПортфолиоЛучше запариться и сделать. Можно в гугл-презах или гугл-доке. Напишите бизнес-цель проекта, вашу роль в проекте и результаты в самых классных и релевантных проектах, на остальное вставить ссылки. Ну и читайте вакансию, вдруг там описано, что конкретно хотят увидеть.

Вакансия от Яндекс Практикума?Люблю их и давно слежу.

Команда Практикума ищет преподавателей английского.

Про вакансию:
Предстоит проводить индивидуальные 30-минутные занятия для взрослых с уровнем английского А1-B1. От кандидатов ждут английский на уровне B2 и выше.

Что там кроме зп?
Новые знакомства и нетворкинг.
Поиск студентов, учебные материалы и отчёты Яндекс Практикум берёт на себя. График — свободный.

В отборе всего три шага.
Откликайтесь по ссылке.✨

practicum.yandex.ru

Работа для преподавателей английского в Яндекс Практикуме

Учите английскому взрослых студентов уровней A-В онлайн. Поиск студентов и материалы для занятий мы берём на себя. С нами вы контролируете свой график и доход.