/Где искать вакансии?/

Рынок труда в той точке, когда сразу после самого известного джобборд ресурса в россии идут телеграм-каналы по количеству вакансий. Обновили лучшую карьерную папку с десятком проверенных каналов, в которых собраны вакансии в IT, диджитал, медиа и EdTech. Забавный факт - мой канал - единственный в папке авторский, во всех остальных реально много вакансий и мало болтовни, так что добавленная полезность высокая, если вы ищете работу или планируете этот процесс.

Второй забавный факт - поиск в тг работает хорошо и эффективно, но работает только среди каналов, на которые читатель подписан. Так что выбирайте перспективные для себя! Синк ебаут.

Ссылка на папку

/Про Новый год и планирование/

Я, как и многие взрослые люди, до сих пор живу по календарю учащегося, и испытываю некоторый трепет перед первым сентября. Мне не надо будет ни в школу, ни в универ, ни даже в офис, но все равно почему-то эта дата кажется началом какого-то нового витка. Все вокруг и я сама обычно начинают бежать с новыми скоростями. Так вот, до нового года - четыре дня с хвостиком.

Что я делаю перед сентябрем?

🖇️ Сверяюсь с целями и приоритетами

Проверка актуальности топ-3 приоритета и рефреш целей на год. Еще 4 месяца или треть года - есть время, чтобы сообразить, что хочется успеть, а что уже перестало быть актуальным.

🖇️Планирую отпуска и выезды на выходные

Все лето я работала, тренировалась и выступала на соревнованиях. Вместе с этим много времени проводила на улице - писала посты на лавочке, каталась на велосипеде, бегала по набережным. Осенью стресса больше, скорости выше, улицы с хорошей погодой меньше. Хорошо бы самим позаботиться о том, что бы к концу декабря не доползать в состоянии обуглившейся деревяшки.

/Почему август-сентябрь — хорошие месяцы для расширения/найма команды/

1. После лета и отпусков сотрудники отдохнувшие - на новом месте будут готовы активно думать, делать и не мечтать о новом путешествии
2. Новогодняя премия еще достаточно далеко, можно успеть переманить из надоевшей компании к себе, без ноябрьского ожидания в 2 месяца
3. К январю/февралю активная часть онбординга уже будет позади, а значит, специалист выйдет на свои нормальные показатели эффективности, и стратегию 2025 можно будет реализовывать с ним уже в полную ногу

Второй благоприятный слот будет февраль-март, там тоже новогодние праздники и все сопутствующее уже отгремит, а майские и летние отпуска еще не настигнут.

/Хочу поговорить про ваш опыт консультаций/

Каждый первый сейчас проводит консультации, каждый второй - покупает их. Те из вас, кто брал консультации для себя / для своего бизнеса, расскажите в комментариях, что вас больше всего впечатлило и порадовало?

Может быть до или после самой встречи была какая-то классная / заботливая / внезапная фишка? или во время случилось что-то, чего вы совсем не ожидали?

Как приятно встречает тарелка с фруктами в отеле, вода и леденцы в такси, заботливый пуш с напоминанием о чем-нибудь.

/(Не)секрет продуктивности/

Неделя загруженная, очень. Работы до чертиков - с утра до вечера стучу по клавишам. Девушка сегодня на карьерной консультации, уже в конце звонка, спрашивает совет, как быть продуктивной в течение дня.

Совет:
1. Написать утром понятный тудулист с четкими задачами
2. Взять ноги в руки и идти хреначить, а не пинать ясное-дело-что

/Что бы я делала, если бы решила стать продактом только сейчас/

Первые два продактских оффера я получила до того, как это стало мейнстримом. Я мало рассказываю про то, как я отбиралась и что именно мне помогло войти в профессию, потому что рынок уже сто раз поменялся, а вместе с ним и порог входа. А значит, и стратегия тоже должна измениться. Итак, если бы я решила стать продуктом в 2024 [после университета или перейти из другой профессии] я бы действовала так:

1. Провести аудит сильных/слабых сторон и мэтчинг их с тем, что надо иметь продактам в своем рюкзаке с навыками. Если вам хватает способности к самокритике, саморефлексии и анализу рынка - супер, если нет - дойдите до карьерных консультантов, толковые помогут.

2. Нарешивать кейсов в группе под наблюдением действующих профи. В рамках повысившейся конкуренции уже недостаточно просто быть классным парнем с успешным бэкграундом в чем-то другом. Надо уметь «рассуждать как продакт» даже на начальной ступени. На интервью вас наверняка попросят решить кейс, и если готовиться заранее, можно ловко обойти конкурентов на повороте.

Что делать? Советую пойти в кейс клуб, а не на еще один асинхронный курс. Например, сюда.

1. Начать потихоньку забирать продактские обязаности и/или делать пет-проект на стороне в свободное время. Реалии рынка таковы, что совсем-совсем без опыта в разы сложнее продаваться, чем трогая руками продукт. Так что пока не уволились с предыдущего места, подумайте, что и где можно потрогать!

2. Относиться к отбору серьезно, как к бизнес-воронке. К каждому этапу отбора надо готовиться, да еще и готовиться по своему. Скрининг резюме, собеседование с эйчаром, самопрезентация, собеседование с нанимающим менеджером, техническое интервью, тестовое задание. Про все хорошо бы подумать как про отдельный шаг, где можно заперформить, а можно сесть в лужу,

Устраиваться на работу далеко не то же самое, что работать эту работу хорошо. Кстати, про то, как проходить каждый этап с умом хорошо пишет ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу

/Про асинхронные инфопродукты/

Помню, когда-то мне попался пост очередного «научу зарабатывать стотыщмиллионовмиллиардов на инфопродуктах» о том, что если вы начинаете строить матрицу своих продуктов, все должно начаться с небольшого и дешевого пдф-файла, который вы будете продавать за условные 500 рублей, но ооооочень массово. Так все эти купившие массы поймут, что вы самый экспертный эксперт и купят у вас что-то более дорогое, а потом и вовсе придут на наставничество наставников за триста тыщ в день.

Делаю сейчас новый [уже третий!] асинхронный продукт - карьерный, для продактов, все как мы любим. Асинхронность здесь означает то, что пользователь этого продукта будет взаимодействовать с ним и получать пользу без моего постоянного участия. И со всеми этими продуктами живу по совсем другим мотивам.

У этого процесса есть несколько офигенных моментов, ради которых это все только и можно делать. Первый, когда идея только сформировалась в голове и ты понял «оно! это обретет жизнь!»
Второй, когда оно почти обрело - из ничего получилось что-то! Что-то, что теперь может приносить пользу/радость/эмоции/знания, а теперь еще и отдельно от автора. Из пустоты!

Я тут еще рефлексировала, зачем я вообще делаю эти асинхронные продукты. И поняла - чтобы делать больше - и во времени, и в рабочем пространстве. Например, я не беру сейчас консультации по резюме без асинхронной работы с «резюме на гриле», потому что если возьму, буду первый час пересказывать гайд [потому что базовые проблемы одни и те же]. В это же время я могу заниматься другими вещами - придумывать новые штуки, писать новые посты, улучшать новые продукты. И в то же время косвенно помогать человеку, который сейчас работает с гайдом. В общем, вот все говорят, что в сутках у всех одинаково времени, а я увеличиваю это время асинхронностью, ха!

Предыдущие два продукта работают именно так, и работают отлично - один для тех, чье резюме получает много отказов и мало положительных откликов, а второй для тех, у кого проблемы с презентацией себя.

PS. Приоткрываю завесу тайны - третий продукт поможет подготовиться к техническим секциям интервью на продакт-менеджеров. То есть к тем, где вас просят решать кейсы и задачки, а не просто рассказывать про свой опыт. Поставьте 👀, если вам такое актуально - осязаемый спрос подстегнет меня успеть все сделать до жаркого осеннего сезона найма и смены работы!

В мире должно быть постоянство.