Точка комфорта

Description
HR-пиарщица и начинающая писательница. Рассказываю, как выбирать работу, чтобы потом не сойти с ума. Болтаю о гедонизме, поисках себя и всяком жизненном.

По всем вопросам @anya_tskry
Advertising
We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,679,941 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,735,913 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago

4 months ago

Только собралась бизнес регистрировать, а сайт банка решил упасть ? Трудности закаляют, правда?

P.s. Ссори за спам, просто я нервничаю уже немножко

4 months, 1 week ago
4 months, 1 week ago
4 months, 1 week ago
Точка комфорта
4 months, 1 week ago
4 months, 2 weeks ago

Одна из наиболее трудных вещей в моей работе – это убеждать ЛПРов внедрять изменения. Обычно все в курсе, что они необходимы (и даже наняли меня для этой работы?), но:

  1. Надо тратить деньги. Бренд работодателя и корпоративная культура – это очень дорого.
  2. Нужно привыкать к новому. Это требует больших усилий, а еще времени на адаптацию.
  3. Приходится ломать себя. Об этом чуть подробнее.

Представьте, что 20 лет вы ходите в один и тот же офис. Знакомый коллектив, определенная культура общения, свои традиции… Вроде бы все хорошо. Однако откуда-то взялась бешеная текучка, куча плохих отзывов о компании и средний возраст сотрудников приближается к 50. Срочно нужна молодежь. Вот только где ее взять?

В этот момент на hh закидывают вакансию менеджера по корпкультуре (внутренним коммуникациями/бренду работодателя/PR – в большинстве компаний данных специалистов не различают между собой))). Находят человека и ставят ему задачу: «сделай так, чтобы мы стали крутыми».

Профессионал работает, внедряет полезные штуки, все вроде бы довольны, процесс идет. А результата нет. Текучка как была так и есть, молодые специалисты уходят и лишь тетеньки из бухгалтерии вместо грядок на даче плывут в закат на сапе (им хорошо).

Почему так происходит? Топы внутренне не приняли изменения. Номинально они разделили подход «модно, стильно, молодежно», но в душе им это не близко. Старые установки сидят слишком глубоко и вытаскивать их из себя больно. Отсюда возникает диссонанс между транслируемыми ценностями и реальными действиями. Это не лучшим образом отражается на опыте сотрудников, потому что люди находятся в перманентном стрессе от того, что не понимают, как себя вести. По итогу специалисты либо быстро выгорают, либо уходят, как только найдут что-то получше.

Продолжение следует.

4 months, 2 weeks ago
Доброе утро ***❤️***

Доброе утро ❤️

В гигантском стакане эспрессо-тоник (обязательно добавьте в него сироп дюшес, это отвал всего, девочки), а во мне огромное желание забатониться дома. Но нельзя.

Гранд задача на день: попрощаться с прошлым вывезти остаток вещей из ГЗ. Это был хороший склад ? Чувствую, что буду плакать ~~от того что не влезаю в прошлогодние шмотки~~Дальше: банк и массаж. Может быть забегу в ЗЯ послушать новые духи, но обещаю ничего не покупать, пока не закончу флакон ?

Вечером хочу послушать пару лекций из курса по писательству. В этой сфере я невероятно отстаю по всем фронтам.

А какие у вас планы на пятницу?

6 months, 3 weeks ago
Пришел украсть твое сердечко

Пришел украсть твое сердечко

#Маффин

We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,679,941 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,735,913 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago