Крик души.

Я люблю теорию поколений. Она позволяет посмотреть на тренды, напоминает, что происходящее в мире в какой-то степени формирует нас, удобно разделяет людей на ценностно-возрастные группы, когда мы стараемся обобщить результаты каких-то больших исследований.

Но, боже мой, когда люди на полном серьёзе начинают сыпать тейками уровня "зумеры плохие сотрудники", мне хочется начать рвать на себе волосы. Или утверждают, что мы не можем нанять человека, потому что нужно работать с аудиторий младше 24, а человеку за сорок... Это буллшит — просто старые добрые стереотипы, приправленные теорией поколений.

Если группа людей склонна к какому-то поведению или принятию определённых ценностей, это НЕ ЗНАЧИТ, что 100% людей в данной группе это поведение и ценности разделяют.

На мой взгляд, быть махровым бумером можно и в 30. Всё дело в вайбах, а не в цифрах в паспорте ?

Рекомендации принесли видео двухнедельной давности, где актёр Joe Zieja (озвучивает Ризли в Геншине) поясняет за забастовку актеров озвучки (и американского профсоюза SAG-AFTRA) против ИИ. Если быть точной, то забастовка скорее против компаний-разработчиков игр и студий озвучки, которые отказываются добавить в договоры с актёрами пункт про то, что их голос не может использоваться для обучения ИИ. Отдельно добавлю, что бастуют также актёры и каскадеры, которые участвуют в процессе motion capture. Среди компаний, против которых направлена забастовка, крупные игроки вроде Activision, Take-Two, Insomniac Games, WB Games и множество других (да, Геншин тоже попал в опалу, точнее их партнёры, отвечающие за англ озвучку).

Средний актёр озвучки — это не Скарлет Йохансон, которая может заставить Open AI убрать похожий на неё голос ChatGPT. Это чаще всего не слишком медийные трудяги, чьи голоса можно услышать в видеоиграх, дубляже аниме и рекламе.

Суть претензий актеров супер простая: они не хотят, чтобы их голос считался просто «данными» и был использован для обучения ИИ без их явного согласия и оплаты, а главное — ожидают подтверждения этих договоренностей в своих контрактах.

Видела сравнения с работниками, добывающими ископаемое топливо, которые бастуют против возобновляемой энергии, и призывы осваивать новые навыки (~~видимо учиться программировать хз~~). Я вообще жесть как категорически не согласна: актёры озвучки — душа видеоигр, их голос может заставить любить или ненавидеть персонажа. Их реплики расходятся на популярные звуки в тиктоке и продвигают игры абсолютно бесплатно. Это не вымирающий из-за технологий рынок труда, а творческие профессионалы, которые участвуют в создании произведений искусства. Да, иногда абсолютно коммерческих, но всё же актёр — творческая работа. Очень интересно, когда и чем закончится эта забастовка.

Я прекрасно понимаю, почему компании не хотят ничего обещать в контрактах, ведь это ограничит их возможности, не даст лишний раз сэкономить и вообще может в соседнем отделе уже несколько лет обучают какие-нибудь модельки на старых репликах актёров ? Технологии постоянно опережают регулирование и этику, плюс не все, кто создают технологии, уделяют этим темам хоть какое-то внимание, пока они не оборачиваются крупными финансовыми рисками. А регуляторы в свою очередь разбираются в технологиях на крайне низком уровне.

Ну и вопрос, должны ли компании платить за «данные» для обучения остаётся открытым)

YouTube

Voice Actor Explains the 2024 SAG AFTRA Video Game Strike

It's official, SAG AFTRA is going on strike, and so much of it is clear cut about protecting us as voice actors against unfair use of our voice and likeness with artificial intelligence, or AI. Let's talk about the importance of this SAG AFTRA strike, the…

Слоупочу по мотивам вчерашней новости: Яндекс начал распознавать замедленные ролики и предлагать альтернативы на других платформах. Мне вот искренне интересно, по какому принципу эта фича работает, учитывая скорость её запуска: реально оценивается скорость загрузки видео? Или если источник YouTube, то всё? ?

В комментах vc первым делом накидали за "импортозамещение" ютуба и пиратство, но с точки зрения рядового пользователя (и старого доброго продуктового пиара) фича очень найс, решает реальную боль ~~(если что-то конечно способно заглушить боль от невозможности позалипать в ютубе)~~

Наконец-то общество узнает, какую боль испытывала я, когда отключили TikTok ?

vc.ru

«Яндекс» начал распознавать видео с медленной загрузкой в «Поиске» и «Браузере» и предлагать альтернативные источники — Сервисы…

Компания проиндексировала свыше 6 млрд роликов в публичном доступе.

Мастер-класс: как сделать мне больно двумя картинками?

Очень интересное исследование рынка продактов: https://devcrowd.ru/pm24/

DevCrowd уже не первое такое исследование делают по разным специализациям в IT. Продакты — одна из немногих, где гендерный баланс в профессии существует, но на топовых позициях куда-то благополучно исчезает. Стеклянному потолку привет.

Какие тут у меня гипотезы:
- boys club (мужчины предпочитают работать с мужчинами и больше доверяют мужской экспертизе),
- материнство (не думаю, что нужно что-то объяснять),
- эксплуатация синдрома самозванки (когда делаешь задачи лида с грейдом и зп мидла),
- просто синдром самозванки (когда не пишешь, как ты подняла свой продукт с колен, потому что сделала это в команде),
- девушки недавно стали массово идти в продукт и пока просто не доросли до высоких грейдов (сомнительно, но пусть будет).

Всем моим любимым дамам на ведущих и руководящих позициях пламенный привет. Вы королевы ?

Немного оптимизма для подъема настроения.

P.S. Но я как сертифицированная душнила напомню, что обеспеченному инвестору легко быть технооптимистом. Думаю, что у людей, которых сейчас бомбят с использованием новейших технологий, или у детей, который добывают кобальт для аккумуляторов, другое мнение)

Процитирую комментарий юзера danganronper6278: "Проблема ИИ не в том, что он может делать работу за сотрудников, а в том, что так думают корпорации".

В разговоре про риски, связанные с развитием ИИ, часто всплывает аргумент, что ИИ не заменит нас, а скорее избавит от рутины. Я сама активно этим аргументом пользуюсь. ИИ — инструмент в наших руках, который поможет высвободить время на действительно интересные задачи и повысит продуктивность. Ключевое слово здесь — продуктивность.

Помните, как вы впахивали полгода и ждали высокой оценки на ревью, а получили “соответствует ожиданиям”? Не было такого? Значит точно было у кого-то из знакомых. В среде, ориентированной на постоянный рост и “продуктивность”, нужно всё время развиваться, прыгать выше головы, становиться лучшей версией себя, приносить компании больше пользы и денег. Классно, когда ты можешь вырастить свою продуктивность с помощью ChatGPT. И уже не так классно, когда так думает компания. Работодатель знает, что с помощью ИИ ты можешь закрывать задачи в Х раз быстрее, и ждёт от тебя этого. За те же деньги)))

Конечно же, я утрирую. Из обсуждений харрасмента и сексуального насилия мы выучили мантру “не все мужчины” — точно такой же принцип работает и в отношении компаний, когда речь заходит о продуктивности сотрудников. Не все компании такие, но некоторые — да, десять раз да.

Если поставить себя на место предпринимателя, я вижу много преимуществ. Та же работа может быть сделана с меньшим количеством людей. Особенно привлекательной эта идея кажется, когда плохо разбираешься в том, что эти люди делают. Смысл платить иллюстратору, если можно нагенерить картинки? Зачем smmщик, если пост для соцсетей пишется в ChatGPT за пять минут? И переводится на иностранный язык… А да, там же создаётся и контент-план на ближайший месяц. Зачем платить подрядчику, если можно интерфейс сайта простенького нарисовать на салфетке и тебе его запилит нейросеть?

Понятно, что ты платишь не только за результат, но и за экспертизу. Но не всем важен отличный результат. И не всем нужна экспертиза. Я встречала достаточно людей, которые верят, что разбираются во всём. А если не разбираются, то с помощью ChatGPT точно разберутся.

Если вам стало немного грустно и хочется посмеяться, посмотрите выпуск The Daily Show на близкую тему, но с шутками.

YouTube

Jon Stewart On The False Promises of AI | The Daily Show

Jon Stewart tackles the AI revolution and how its creators are promising a better future while building technology to make human workers obsolete. #DailyShow #JonStewart #AI Subscribe to The Daily Show: https://www.youtube.com/channel/UCwWhs\_6x42TyRM4W…

Когда читаю тейки "все беды из-за видеоигр", обычно закатываю глаза и открываю Геншин, но тут наткнулась на более интересный случай. Была плохо знакома с моделью Roblox, хотя много о них слышала. Для таких же нубов как я объясняю: базовая идея — создание пользовательских игр на основе конструктора, которые можно публиковать внутри платформы и (о да) подключать монетизацию.

Звучит весело и хорошо, пока не вспомнишь две вещи:
1. Аудитория Roblox — это буквально школота. Почти половина юзеров младше 13.
2. Монетизация Roblox работает по тому же принципу, что и у большинства платформ на рынке, то есть с конской комиссией. К тому же, в ходу там внутренняя валюта, которую нельзя вывести, пока не достигнешь 1000$. Зато её можно покупать))

Ну то есть, с одной стороны, дети учатся делать видеоигры и вообще всячески развивают свою креативность — это класс. С другой стороны, платформа сразу ребёнку показывает, какая на вкус взрослая жизнь: “ты поработай, но заплатим мы тебе только, если принесёшь нам достаточно прибыли”. Для детской психики это может быть тяжеловато (как и для родительской). Плюс тарифы получения и вывода внутренней валюты (по классике) работают в пользу компании. Капитализм для самых маленьких. Хотя в своём заявлении Roblox сказали, что большинство создателей монетизируемых игр совершеннолетние.

У меня очень смешанные чувства по этому поводу. Не кажется, что конкретно Roblox — корпорация зла, они скорее следствие тренда на платформенную экономику, где владельцы платформ зарабатывают на комиссиях. Однако регулирование для того и существует, чтобы капитализм окончательно не превращался в эксплуатацию. Что думаете: рано детям учиться, как рынок работает, или самое время?

Спотифай нашёл хорошее применение для больших языковых моделей — будут делать ии-плейлисты по пользовательским промптам. Пишешь "меня бросила девушка, врубай музыку, чтобы страдать", и специально по твоему запросу формируется плейлист. Если результат не совсем устроил, можно дать фидбек — "побольше треков Radiohead", например. Жду возможности потестить.

Если говорить про поиск (не в поисковиках, а скорее на контентных платформах), подобная реализация кажется мне очень удачной. Я бы хотела искать картинки в пинтересте, арты в твиттере, мемы на реддите или тиктоки в тиктоке не по ключевым словам, а по таким вот сложным запросам — то есть по ✨вайбам✨.

Всем коллегам из вк и Яндекса привет, надеюсь, что это у вас уже в планах ?

TechCrunch

Spotify launches personalized AI playlists that you can build using prompts

AI playlists will initially become available to users on Android and iOS devices in the U.K. and Australia and will be iterated on in the months ahead.