```
В России наблюдается дефицит инженерных кадров, насчитывающий около 600 тысяч специалистов. Об этом на кадровой конференции Ассоциации разработчиков и производителей электроники заявила вице-президент по HR и организационному развитию производителя электроники «Аквариус» Виктория Хаба, сообщают «Ведомости».

Примерно каждая пятая компания в стране активно ищет инженеров, следует из представленных ею данных. За первую половину 2024 года заработные платы таких специалистов увеличились на 16–24%.

Хаба подчеркнула, что нехватка касается инженеров практически всех направлений. По ее словам, на рекрутинговых платформах количество вакансий для инженеров-электронщиков в три раза превышает число размещенных резюме. В частности, предприятиям требуется около 30 тысяч инженеров-проектировщиков и 20,4 тысячи инженеров-технологов, что делает эти специальности одними из самых востребованных на рынке труда.
```

В России не хватает 600 тысяч инженеров
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/11/05/24310765.shtml

Пункт раз

tl;dr

```
Что выбрать — более стабильную Германию с высокими налогами или Россию с более низкими расходами? Тут как по мне каждый должен решать сам для себя.

В Германии в среднем платят больше, но траты тут более высокие, особенно на аренду жилья.
```

Зарплаты в IT: сравнение Германии и России — где программисты и айтишники получают больше
https://habr.com/ru/articles/853976/

Пункт два

tl;dr

```
Среди моих знакомых, кто приехал приблизительно в то же время как и я, в те далекие времена тотального роста — буквально единицы смогли построить свою карьеру, и это та категория людей, которая на все 200% будет успешной в любой среде. Они бы хорошо жили и не уезжая.

Но их реально ОЧЕНЬ мало в процентном отношении, очень мало.
И чем дальше народ подползает к пенсии (а знакомых у меня не мало), тем людям грустнее, из тех, кто не вырос в карьере…

К чему я все это?

Прежде чем восхвалять «что‑то» и «где‑то там», посмотрите реальности в глаза, изучите тему, благо интернет теперь позволяет. Наберите информации и проработайте ее...
и подумайте, а стоит ли?

Или по-другому, если у вас не очень получается дома, в родной среде, то вероятность того, что будет лучше, в реальности очень небольшая... Подумайте над этим серьезно.
```

Не удержался. Ответ на статью про «где лучше платят»
https://habr.com/ru/articles/855902/

```
Исследование онлайн-сервиса для управления бизнесом «Битрикс24» выявило, что в большинстве коллективов (62%) принято отмечать праздники на работе с алкоголем. «Газета.Ru» ознакомилась с результатами исследования.

Алкоголь присутствует на корпоративных мероприятиях в 81% случаев. При этом 43% респондентов уверены, что такие посиделки с коллегами влияют на качество взаимоотношений. Большинство (75%) считает это влияние положительным, а 25% респондентов — отрицательным.

Наконец, 17% респондентов признались, что втайне употребляли алкоголь в рабочее время.
```

Стало известно, сколько россиян пьют в рабочее время
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/10/30/24268045.shtml

На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh.ru. Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15. Чаще всего из\-за рубежа привлекают продажников и IT\-специалистов

Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки
https://www.rbc.ru/economics/17/07/2024/669648109a7947de700fbd3a

Американская Intel объявила о готовности уволить 15% персонала или примерно 19 тыс. человек в рамках плана по экономии $10 млрд к 2025 году. Сейчас штат компании насчитывает более 125 тыс. сотрудников. . . . Ранее о грядущих увольнениях в Intel сообщили источники Bloomberg. Производитель сокращает персонал с 2022 года. В прошлом году Intel уволила 5% персонала, но снова наняла сотрудников, поэтому к концу марта 2024 года штат компании составил 130,7 тыс. человек. Объявленное сокращение завершится к концу текущего года.

https://habr.com/en/news/833304/

На завод!

```
Эйчары прогнозируют «синих воротничков» за счет молодого поколения.

Основные причины:
— Понятный график;
— Никаких созвонов;
— Не нужно образование;
— легкий порог входа.

Короче говоря, зумеры хотят свободы без ночных звонков от босса и хотят чего-то стабильного, поэтому выбор пал именно на рабочий класс.
```

Оригинал

```
Gen Z is rediscovering blue-collar jobs and gravitating towards them.

It’s a shift being referred to as the new collar boom.

We’ll talk about what’s driving this trend, the careers Gen Zers are drawn to and what this means for the world of work.
```

Gen Z rediscovering blue-collar jobs and gravitating towards them
https://www.wosu.org/show/all-sides/2024-07-26/gen-z-rediscovering-blue-collar-jobs-and-gravitating-towards-them