Unicase

Если вы смотрели мое видо про дизайн грейды, вы догадываетесь, какое у меня отношение к иерархии. Скажу так: такое же, как у типографов 70х, которые, вдохновившись идеей равенства и экспериментами модернистов 20х, изобрели концепцию Unicase. Там заглавные и строчные буквы объединялись в один набор, что позволяло уравнять высоту всех символов и убрать различия между прописными и строчными буквами. Это было вызвано желанием создать более нейтральный, равноправный визуальный текст, свободный от иерархии, подразумевающей использование заглавных букв в начале предложений или имён собственных.

Как вы могли догадаться, концепция вызвала лишь краткосрочный всплеск интереса, и, хоть и открыла новый жанр, в массы не ушла, поэтому практически все шрифты, созданные в этой парадигме, можно назвать экспериментальными (например, "Stop" за авторством Aldo Novarese, 1971).

Однако сегодня мои любимые ABC dinamo выпустили новый гротеск Pelikan, с уникальной функцией (вы угадали — Unicase!) которая позволяет делать все буквы (и заглавные, и строчные) одной высоты. Все просто. Там есть 2 сета: Unicase 1 — больше ориентирован на заглавные буквы, с небольшими вкраплениями строчных, и Unicase 2 — гараздо веселее, т.к. смешивает между собой заглавные и строчные символы.

Идем бороться с иерархией — качаем триал.

Неочевидный плюс дизайна:

Погружаясь в проекты, начинаешь разбираться в новых для себя сферах 🤯

Как улучшить свой дизайн?

Сейчас я наблюдаю 2 категории проектов:

— продуманные (решают задачи, функциональные)
— просто картинки (просто красивые)

Их отличает одно. В одном случае задают очень много вопросов (а как это будет работать? а почему именно этот цвет? что значит этот элемент? и так далее)
В другом же просто делают что-то похожее на дизайн, при этом очень красиво. .

То есть, чтобы улучшить свой дизайн, нужно задавать ему много вопросов.

Начните спрашивать себя самостоятельно, а потом попробуйте показывать свои проекты другим (своим коллегам, друзьям, людям в чатах) чтобы услышать их вопросы и получить обратную связь. Если вы с лёгкостью можете аргументировать свои решения – поздравляю, у вас получился крутой дизайн.

Продуктивной недели ?‍?⚡

Про собесы

Привет! За последний месяц я получила новый для себя опыт собеседований и с головой погрузилась в среду поиска работы. Было много хорошего и плохого. Сегодня хочу поделиться красными флагами со стороны работодателей, с которыми я столкнулась:

? Руководитель студии не пришёл на собес и даже не извинился

? На собеседовании задают очень личные вопросы

? Студия утверждает, что срок выполнения логотипа 3 часа и делает их пачками

? Интервьюер матерится на встрече, проявляя неуважение

Что для вас неприемлемо на собеседовании и как понимаете, что компания не для вас? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом в комментах

Девчонки, давайте больше проявляться?

Потому что вообще-то женщин, которые рассказывают о нашей профессии, заводят блоги и делятся мнением — не очень много. Зайдите в топ каналов о дизайне, которые вы сами читаете. Авторами редко будут женщины. Сходите в плейлист Просмотра, посчитайте портреты и сделайте выводы. Назовите три фигуры, которые формируют российский современный дизайн прямо сейчас.

В этом плане мужчины — супер, есть чему поучиться. Они намного меньше опасаются проявляться. И мы можем!

Все женщины, которых я знаю по работе и не только, занимаются ежедневным созиданием и взращиванием добра. Это всегда кропотливый и сложный, но не всегда благодарный труд. Все эти женщины работают над тем, чтобы привести что-то в порядок, сделать понятнее или удобнее. Все эти женщины — профессионалы своего дела.

Я уверена, что и вы, женщины, которых я не знаю лично, занимаетесь тем же самым.

Давайте будем больше рассказывать об этом? Давайте будем выступать на лекциях и ходить на подкасты, чтобы нашу работу было видно, а мы не оставались за кадром? Давайте заводить каналы и делать пет-проекты? Давайте сомневаться в себе поменьше?

Потому что я в вас не сомневаюсь ни сколько!

С праздником