https://drive.google.com/drive/folders/1gf5MNVwRK50toj0dRFt782x0Fkru_He7?usp=sharing

✅️ لينك مكتبة الكورسات و البرامج المجانيه.

✅️ رجاء لا تنسونا في الدعاء

اذا وصلك ملف pdf وطلب منك تعبئة ذلك النموذج وتوقيعه فلا داعي لتنزيل اي برنامج لذلك . فكل ما عليك سحب ملف pdf وافلاته على ايقونة متصفح ميكروسوفت ايج والموجود في كل حاسب افتراضياً ثم اكتب ما تريد ووقعه واحفظة او اعد ارسالة او اطبعه بكل يسر وسهوله.

‏????????

https://x.com/aalsanie/status/1821537583865749894?s=46

للمعلمين والأكادميين إليكم هذا الملف الذي يضم تطبيقات وبرامج تعليمية مميزة للآيباد ..مفيدة جداً

https://goo.gl/FJs5Le

15 سؤالاً لتتألق في مقابلة عملك القادمة.

أسئلة مقابلات صعبة (الجزء الأول)

1. كيف تتعامل مع الفشل الكبير في العمل؟
   - الهدف من السؤال: ننظر في كيفية تعاملك مع الإحباطات.
   - طريقة الإجابة: اسرد قصة حيث قادك الفشل إلى نمو. كن محددًا.

2. كيف ترد على الانتقاد؟
   - الهدف من السؤال: نتحقق من كيفية استقبالك للتغذية الراجعة.
   - طريقة الإجابة: أظهر كيف جعلك النقد أفضل في العمل.

3. شارك تجربة مع زميل صعب.
   - الهدف من السؤال: نختبر ذكاءك العاطفي.
   - طريقة الإجابة: تحدث عن مرة قمت فيها بالتوصل إلى تسوية مع زميل.
   - أبرز أهمية التواصل.

4. وصف قراراً تحدياً اتخذته.
   - الهدف من السؤال: نقيم كيف تتخذ القرارات الصعبة.
   - طريقة الإجابة: شارك قراراً جعلك مفكراً أفضل.

5. لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
   - الهدف من السؤال: نتحقق مما إذا كانت شركتهم تلبي احتياجاتك.
   - طريقة الإجابة: أظهر كيف يلبي الدور الجديد أهدافك المهنية.

6. ما هي نقاط ضعفك؟
   - الهدف من السؤال: نقيس وجهة نظرك الذاتية وصدقك.
   - طريقة الإجابة: شارك نقطة ضعف حقيقية ليست أساسية للوظيفة.

7. اشرح فجوات تاريخ عملك.
   - الهدف من السؤال: ننظر إلى مسار عملك والتزامك.
   - طريقة الإجابة: وضح الفجوة، مع التركيز على المهارات التي اكتسبتها.

8. وصف مرة فاتتك فيها الموعد النهائي.
   - الهدف من السؤال: نقيم مهاراتك الزمنية وإحساسك بالواجب.
   - طريقة الإجابة: شارك مرة جعلتك أفضل في إدارة الوقت.

9. كيف تتعامل مع مقاومة الفريق؟
   - الهدف من السؤال: نتحقق من كيفية قيادتك وإدارة الصراع.
   - طريقة الإجابة: ناقش مرة جعلت هذه المهارات أقوى.

10. كيف تعرف النجاح؟
    - الهدف من السؤال: نفهم دافعك وآمالك.
    - طريقة الإجابة: عرف النجاح كنمو وإضافة قيمة.

11. وصف مرة تجاوزت فيها التوقعات.
    - الهدف من السؤال: نتحقق مما إذا كان بإمكانك القيام بأكثر مما هو مطلوب.
    - طريقة الإجابة: اعط مثالاً يظهر سعيك للعمل الممتاز.

12. كيف تبقى محدثًا مع اتجاهات الصناعة؟
    - الهدف من السؤال: نقيس حبك للمجال ودافعك للتعلم.
    - طريقة الإجابة: اذكر المصادر التي تبقيك مطلعًا.

13. ما أنماط الإدارة التي تفضلها؟
    - الهدف من السؤال: نتحقق مما إذا كنت ستتلاءم مع نظام عملهم.
    - طريقة الإجابة: وصف أسلوبك، مع إظهار راحتك مع أساليب أخرى.

14. وصف أسلوب عملك.
    - الهدف من السؤال: نقيم ما إذا كنت ستتناسب مع جو فريقهم.
    - طريقة الإجابة: شارك أسلوبك وكيف يتماشى مع جو الشركة.

15. احكِ قصة حيث قاد الخسارة إلى نمو. كن محددًا.
    - الهدف من السؤال: كيف ترد على الانتقاد؟
    - طريقة الإجابة: نتحقق من كيفية استقبالك للتغذية الراجعة.

https://www.facebook.com/reel/388756064128282?sfnsn=mo&s=F5x8gs&fs=e&mibextid=xCPwDs

Facebook

Log in or sign up to view

See posts, photos and more on Facebook.

رابط المشاركة عبر اكاديمية خان
https://breakthroughjuniorchallenge.org/?utm_email_kaid=kaid_270214328956083755901192&utm_source=Sailthru&utm_medium=email&utm_campaign=040824-Breakthrough%20challenge%20students&utm_content=A&utm_term=All%20Users

breakthroughjuniorchallenge.org

Breakthrough Junior Challenge

The Breakthrough Junior Challenge is an annual, global science video competition for high-school students. It was founded in 2015 by Julia and Yuri Milner.