Лето позади - а значит возвращаемся в рабочую колею!

Из новостей: уволила своего первого ведущего архитектора и нашла более мотивированного кандидата с базовыми компетенциями.

Дорабатываю муниципальную программу по архитектуре и градостроительству. Кстати, в республике еще не один главный районный архитектор не разрабатывал отдельную программу по своей стезе. У нас это стало возможным благодаря появлению отдела.

#главныйархитектор

Отдел с нуля

Напомню про историю, как я пыталась уволиться, но мне предложили создать отдельную структуру архитектуры и градостроительства в Намском районе.

Пошел четвертый месяц с формирования нового отдела и передо мной стояло несколько этапов работы, чтобы механизм начал работать.

1️⃣Определить полномочия новой структуры и распределить зоны ответственности между сотрудниками. На основе этого, я утвердила положение отдела и должностные инструкции.

2️⃣Как ни странно защищать личные границы, так как запросы руководства повысились так, будто мне выделили целый проектный институт с годовым бюджетом в 50 лямов. На минуточку, мой отдел из трех человек, а хотели чтобы для всех поселений разработали град документацию своими руками))) Да и заказов на проекты благоустройства для поселений навалилось на 2 года вперед 😂

3️⃣Найти сотрудников. Своего первого члена команды довольно быстро нашла, и мой растущий градостроитель уже заслужил мое доверие. Вместе были на обучающих курсах, успели пройти огонь и воду. Я отметила рост сотрудника, ибо она начала задавать правильные вопросы в своей сфере.
Третий человек только устроился, и я пока наблюдаю и обучаю, жаль, что без образования в сфере строительства. Что ж, дефицит кадров никто не отменял, а люди нужны.

4️⃣Составить годовой план отдела, создать онлайн-таблицу с задачами на неделю. Не хотела бы заниматься микро-менеджментом - мне нужна самостоятельная сильная команда. С меня ожидаемые результаты в определенные сроки, а дальше пусть сами думают, как им этого добиться. Добились - молодцы, не добились - в чем проблема? Не занялись вопросом - дать леща.

5️⃣Регулярно разговаривать с командой о нашей миссии, а также об их личных амбициях. Постепенно создавать свой некий «престиж» даже если это мелочи в виде стильных персональных рабочих столов на компах. В конце концов, мы не просто чиновники, но и люди творческие.

#главныйархитектор

Из хороших новостей:

Я собрала команду из трех человек нашего Отдела архитектуры и градостроительства?

Интересно узнать про процесс становления?

Шалость наша удалась!

В прошлом году я плакала в кабинете, когда не прошли прошлогодний отбор на финансирование во Всероссийском конкурсе - от этого зависит полная реконструкция нашей центральной постсоветской площади.

В этом году хотелось бы плакать от счастья, что у нас все получилось. Мы усердно отрабатываем прошлогодние ошибки, чтобы добиться пожеланий жителей.

Буду благодарна за голос в пользу площади Дружбы ?

https://14.gorodsreda.ru/objects/improvement/50279