Критика мёртвого исправит
Короче, положняк такой. Чем больше комментариев вы получаете к своим текстам, чем больше советов приходит на ваши работы — тем лучше. Невозможно расти как редактор и профессионал в целом, когда у вас нет обратной связи по работе либо она выглядит как «Ага, молодец».

У вас щас такое? Ну, молодцы. Значит вы адаптировались к текущей команде, её стилю и вот этому всему.

А дальше-то что? Планируете тут работать до скончания веков? Если нет, то при следующем «Ага, молодец» допинайте проверяющего и попросите дать развёрнутые комменты или советы к тексту, процессу или проекту.

Понимаю, что приятно, когда вас хвалят. Понимаю, что получать комментарии к своим работам — не самое приятное чувство.

Но в зоне комфорта и роста особо не будет.

я → русский медвежонок
Все знают про этот мем и его сертификаты, но я, наняв не один десяток редакторов, не видел ни в одном резюме этого сертификата. Вы почему такие скучные? Давайте исправлять.

Я прошёл тестирования «Русского медвежонка» для 10-11 классов за 2013 год и набрал 16 баллов из 30. Некоторые вопросы в тупик вогнали, но принципиально не гуглил.

Да, есть и более актуальные тесты, но удобное онлайн-тестирование я нашёл только за 2013 год.

Вот ссылка — 🐻пройти тестирование🐻

Проходите! И делитесь результатами в комментариях 🆗

Новый год — новая работа
У вас может быть, если откликнитесь прямо сейчас. Если повезёт, успеете по фаст-треку пройтись и устроиться в декабре, но в 20-х числах найм будет на стопе и придётся ждать середины января, чтобы все проснулись.

Поэтому, не теряем ни минуты:

1. Продуктовый редактор в Нефинансы Т-Банка. Господи прости, я уже не понимаю некоторых продуктов жёлтого. Но требования адекватные, а условия золотые.

Пишут, что не страшно, если не работали в Jire — мол, научат. Не верьте, Джира — это страшно. Самый неудобный таск-трекер эвар. По вайбам, вилка тут до 140к.

2. Продуктовый редактор в Ньютон-Инвестиции. Вспомнился ужасно-смешной анекдот про Ньютона, Эйнштейна и Паскаля, но рассказывать его не буду.

По-факту, это прослойка для Газпромбанк-инвестиций, так что будете работать поближе к национальному достоянию. Требования база — но нужно разбираться в экономике, финансах и инвестициях. Если не разбираетесь, посмотрите 10 выпусков «Деньги не спят» и всё поймёте.

Думаю, платят до 150к.

3. Редактор в VC. Цукерберг не позвонит, но вакансия хорошая, если вы любите лонгриды. Скорее всего, надо будет по ТЗ от крупных заказчиков писать те самые статьи.

Скорее всего, платят немного, до 90к. Неплохо, если у вас есть портфолио (без него нет смысла откликаться).

4. Шефред новостных тг-каналов хз куда.

Платят 36000₽. Хехмда.

5. Редактор в клиентский сервис Wildberries. Прикольно, если вы новичок. Набьёте руку, а если повезёт — будете получать по сорок пять правок на каждый свой текст.

Думаю, за год работы можно показать себя крутым спецом, расширить полномочия и писать не только шаблоны ответов но и другие форматы. А потом уйдёте продуктовым редактором за 150к в Т-Банк.

Разбор вакансии *🤡***
Давно такого не было — и вот опять. Сегодня смотрим на редактора в Гемотест

😱 Что будете делать:

— Писать самостоятельно, рерайтить и вычитывать за коллегами тексты на медицинскую тематику (в том числе — по материалам иностранных публикаций). До 2025 года осталось три минуты, а мы всё ещё живём в мире, где нужен рерайт человеком. Вот эту сферу точно нейросетки себе заберут.
— Согласовывать материалы с ЛПР (в том числе, если потребуется, договариваться и отстаивать редакторские решения или, наоборот, «выбивать» замечания в срок). Это должность коллектора, я правильно понимаю? Почему я, как редактор, должен «выбивать» у людей способность приходить в тексты в их дедлайны? Получается коллектор-воспитатель в дестком саду уже.
— Искать и использовать тренды для написания ситуационного контента. Хотят Авиасейлс, а при попытке это сделать скажут «Ты че, с ума сошёл? Мы лаборатория, а не цирк!»
— Держать под контролем всю цепочку производства контента: от получения ТЗ до публикации. Мне нравится вайб вакансии, прям реальный коллекторский. И выбивать надо дедлайны, и быть крепким хозяйственником.

🤩 Что от вас требуют:

— Умение договариваться с экспертами и следить за сроками. За сроками экспертов, если я верно понял.
— Знакомство с основами инфостиля. Вы 🤝🤝инфостиль.
— Скрупулёзность, дотошность и внимательность. Только когда я написал бесплатный курс, я осознал, что слово «Скрупулёзный» пишется именно так.
— Уровень английского, достаточный для поиска и понимания иностранных источников. Ладно, так какой уровень? И в целом, зачем, если щас ЯндексГПТ почти идеально переводит?
— Умение работать с SEO и ключевыми словами в тексте как плюс. Напоминаю, что скоро 2025 год.
— Опыт работы в медицинских изданиях или медицинское образование как плюс. Представьте: учитесь 8 лет на врача, а в 30 лет идёте тексты писать за 70к. И зачем учились?

🗿 Условия:
— Повышение квалификации: за счет Компании можно пройти курсы, посетить семинар или профильную конференцию. Если работодатель пишет в вакансии слово «Компания» с большой буквы, это 🚩
— Оформление по ТК. Хотел пошутить, а потом вспомнил, что всё чаще встречаются форматы «СМЗ/ИП/ГПХ/ЛДПР»

🛸 Вывод:

Думаю, платят до 70к (возможно гросс), атмосферка средняя, не токс и не розовые пони. То, что надо согласовывать все выпускаемые тексты — сьест миллион ваших нервных клеток. Будьте готовы к комментариям «не вкусно рассказал про сдачу крови».

😎 Идеальная редакция
Это вообще какая? Бывает вообще такая? Кажется, что нет. Но если помечтать, то:

1. Бизнес понимает ценность редакции и доверяет ей. Если главред говорит, что нужен найм — кадры не ставят палки в колёса, а помогают достать ставку и обосновать её.

2. У редактора, от стажера до сеньора, есть прозрачный карьерный трек. Есть карта компетенций, на каждом из этапов есть бадди, который готов ответить на вопросы и помочь с ростом.

3. В команде есть понимание, что и зачем делает редакция, почему важен тот или иной проект, и если редактору говорят, что надо всё бросить и делать другое — он так и делает, потому что доверяет.

4. Среда, мои чуваки — день без встреч, а в обычные дни не может быть больше 3-4 встреч с коллегами или смежниками.

5. Любой редактор любого уровня может провести интервью с заказчиком и ответить на вопросы по проекту, который сейчас в работе.

❌ Есть и ещё пункты, но вот это — база. И теперь, почему сделать такое почти нереально:

1. Текучка. Ты можешь выстроить идеальную систему онбординга и работы, но если у тебя уходит человек или несколько, то весь этот кайф-контент даёт трещину.

2. Ты не влияешь на деньги людей, если это не первичный найм или если это не твоя личная компания. В корпорациях уже давно всё под строгим ревью, а стартапы — ну, стартапы. Поэтому и контрофферить не можешь или справедливо апать людей.

3. Сотрудникам может быть пофигу. То есть — ошибка найма. Вроде мэтч, всё хорошо, а ему просто пофигу на ваши активности, созвоны, развитие и далее.

Проверю и покомментирую любой текст, который вы пришлёте
Правила — как обычно.

1. Ссылку можно присылать только в комментарии к этому посту
2. Принимаются только гуглдоки или фигма с доступом на почту [email protected]
3. Присылая ссылки, вы соглашаетесь, что я могу обезличено разобрать какие-то ваши ошибки публично в канале: напишу своё мнение или дам более расширенные комментарии
4. В доке должно быть немного вводных данных, если оценить текст без контекста невозможно. Хотя бы расскажите, для чего он нужен и какая ЦА
5. Себе даю времени до вечера воскресенья

Зона ответственности редактора
Ой, это вообще золотая тема. Я когда начинал путь к мидл-уровню, внезапно осознал, что моё дело — это не буковки красиво в слова складывать. И это даже совсем не основное, что я должен делать. В итоге, три года назад я для себя выработал такую схему подхода к задачам:

1. Задача пришла — задай себе вопрос: зачем она пришла? Какую цель должен выполнить текст, который от меня просят? Что на самом деле хочет заказчик?
2. Вот я сделал текст. Всё, моя хата с краю? Или всё таки посмотреть, что с ним дальше происходит? А как посмотреть? А кто поможет в этом? В общем, надо узнать, как текст отработал.
3. Вот узнал. Теперь — анализируем. Например, сколько лидов было у лендинга? А почему меньше, чем у предыдущего? Это текст плохой или другие обстоятельства сыграли?
4. ????
5. Профит

Примерно так. Понятно, что в зависимости от контекста работы, задач, команды — схема может быть другая. Но в целом, это база. И если сейчас у вас такой схемы нет или вы не знаете, как сделать, идите к своему шефреду/главреду. А если такого нет или же шеф не может помочь, то… продолжение в следующей серии ? ? ?

Зачем рвать текст

В продолжение темы про выразительность сегодня еще один хороший стилистический прием. Нежно люблю его и часто использую в книгах – парцелляция.

Это когда связную мысль делят на части. Одна часть – базовая и похожа на полноценное предложение.

Остальные – связанные с ней парцелляты.

❤️ Он ушел. После 20 лет брака. К любовнице. Конечно, молодой и красивой. Как жить с этим?

Он ушел – база.

Остальное – парцелляты. Ну кроме последнего. Без базы они станут бессмысленными.

Зачем это нужно?

Если коротко – для выразительности. Но выразить через такой прием можно целую кучу всего.

Скользящий по тексту взгляд, а вместе с ним и сознание читателя, на парцелляции спотыкается. И заставляет внимательнее вчитываться.

Поэтому если нужно выделить деталь, отделите ее точкой:
❤️Я уволилась. Вчера. Со скандалом.

Парцелляция отлично передает интонацию и настроение. За счет ритма.

❤️Люблю завтракать в одиночестве. Неспешно. В тишине. Чтобы кофе горячий и конфеты. Шоколадные.

И прямо чувствуется, как автор смакует сцену.

А еще прием создает эффект неожиданности:
❤️Не будем мы напоминать тебе сегодня о долге. Больше трех раз. В час.

Усиливает контраст:
❤️Она была юной. И испорченной.

Добавляет динамики:
❤️Бах. Выстрел. Я едва успел грохнуться на землю. Бах. Еще один. Просвистело над самой головой. И затрещало. Бах-бах-бах. Патронов не жалели. Я поспешно пополз вперед. Метр. Еще метр. Совсем немного до надежного кирпичного забора. Ну же. Рывок! Да, я спасен.

Незаменима парцелляция в диалогах, когда нужно передать особенности речи или эмоционального состояния персонажа.

Например, сомнение:
– Завтра в клуб? Вдвоем? Ну не знаю. Стоит ли? Среда все-таки.

Только не увлекайтесь. Избыток коротких предложений сделает текст слишком рваным, его будет тяжело читать.

С вас ? или ваш любимый смайл, если интересна третья часть про приемы выразительности.

—————
Канал про тонкости копирайтинга Глаголом жгу