HRTech с блэкджеком и пряниками

Description
Все про ТЗ и ХЗ, грабли и лайфхаки, заказчиков и провайдеров HRTech-проектов, а также мемы и приключения от Евгении Любко — архитектора корпоративных миров и мамы российской HR-геймификации
Advertising
We recommend to visit
Mash
Mash
3,081,801 @mash

Прислать новость, фото, видео, аудио, бересту: @in_mash_bot

Покупка рекламы: @marina_mousse

Помахаться и обсудить новости: @mash_chat

По всем остальным вопросам: @MashAdmin_bot

Last updated 6 hours ago

Из России с любовью и улыбкой :)

From Russia with love and a smile :)

Chat - @ShutkaUm

@Shutka_U

Last updated 2 days, 5 hours ago

Мы создаём удобные решения выполняющие ваши запросы.

Обсуждения в формате форума - @EYEOFGOD_FORUM
Разработчик: @antipov

Информация, опубликованная на данном канале, носит справочно-ознакомительный характер и служит для ознакомительных целей.

1 day, 20 hours ago
Глядя на [#запискиженыпланериста](?q=%23%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0), муж начал вести …

Глядя на #запискиженыпланериста, муж начал вести свой облачный бложек — и пишет там дико смешные приключения малых авиаторов. Highly rec! https://t.me/cloudaround/66

2 weeks, 2 days ago

Легко и радостно.

С тех пор, как прочла это заклинание у Мужицкой, учусь, непрестанно учусь ему следовать. Не упарываться в работе, а решать увлекательные задачи легко и радостно. Не из надрыва планировать идеальный отдых, а легко и радостно импровизировать (хотя и планировать, конечно, тоже).

Учусь трудно, со скрипом, регулярно отправляюсь на «пересдачу» от Вселенной, но иногда выпадают такие дни, даже несколько дней, которые лучом прожектора высвечивают: «вот так, вот так должно быть, вот так я хочу, вот так я буду».

Недавно такие выпали. Оставлю здесь, чтобы напоминали.

•    Легко и радостно – это когда в чатике выпадает анонс баньки «на сегодня», и я вписываюсь в нее влет.
•    И успеваю по пробкам, кормлю банного енотика баранками, качаюсь на качельках, глядя в небо, и танцую под луной, и чувствую себя такой живой..
•    А утром на чекапе у эндокринолога узнаю, что с анализами все хорошо, и «вот вам еще парочка лайфхаков, чтобы стало еще лучше»
•    Когда затем в логистику Сашуна до бабушки элегантно встраивается Детский Гараж сейл у меня и кое-какие дела в офисе у Леши, и этими планами мы друг с другом не делились – просто так удачно совпало.
•    На Гараж прихожу за связкой джинсов, а ухожу с двумя пакетами отборнейших рубашек, парой отличнейших курток с немножком джинсов. 5 кило прекрасных шмоток для первоклашки за 5 килорублей.
•    А потом чуть-чуть жду мужа на летней веранде на «Флаконе» и наслаждаюсь солнцем и «Бамблом»
•    На вечер удачно находятся билеты на милейший мюзикл, а до него – с наслаждением гуляем по Ботаничке, лопаем вкуснейшие бургеры из паркового ларька (Crabs & Burgers на стыке ВДНХ и Ботинички у каскадных прудов – выше всяческих похвал), свесив ножки к пруду, усыпанного прогулочными лодочками и немножком желтых листьев.
•    Успеваем на спектакль маршрутом самокат-машинка-самокат за 5 минут до того, как гаснет свет, а в антракте едим мороженое у памятника Пушкину и решаем, что в день рождения надо проснуться на даче в золотом 53-м августа.
•    У ворот дачного поселка догнать свекровь, которая тоже ездила в театр, а потом решила вернуться на дачу, и болтать до ночи о маленьком Саше, маленьком Леше и каким он стал большим, и миллионе изумительных семейных мелочей.
•    А утром сырники с земляникой С ГРЯДКИ (53-е августа!), солнце в окна и велозабег по окрестностям – «по полям, по полям», «по солнцу вдоль рядов кукурузы», впитывая всю красоту и теплоту глазами и кожей.
•    А вечером оперативно порешать несколько рабочих задач, спланировать недельку, потепленькаться с Сашуном и поболтать с ним о королях и капусте, такой он интересный сейчас в беседах, это что-то.

Засыпать в предвкушении.
И просыпаться с улыбкой.
Легко и радостно.
Да будет так.

2 weeks, 3 days ago

А вы замечали, что в поликлиниках врачи не могут посмотреть анализы в динамике в своей медицинской программе, и во время приема выписывают на листочек предыдущие и свежие значения?

Я тут озадачилась тем, чтобы завести себе нормальный учет анализов и самостоятельно мониторить динамику – ну интересно же! Я вот мониторю ряд показателей, про которые знаю, что они периодически отваливаются, чтобы восполнять дефициты превентивно. Но делать это приходится, листая pdf.

Так вот. Я поспрашивала врачей на приемах, мол, какие вы приложения используете для себя? Никто ничего не подсказал. Окей, пошла гуглить. И нагуглила бриллиант – приложение Ornament.

•    Парсит pdf и картинки и разбирает их на атомы отдельных показателей
•    Строит графички
•    Подсказывает, какой графичек в «зеленой» зоне, а какой – в рисковой.
•    Советы дает, если интересуетесь
•    Дает вести профили для нескольких человек – великолепное решение для семьи!

В общем, я в восторге полном. Платное – да. Я заплатила, не раздумывая, загрузив пару десятков pdf с анализами. Гениальная штука!

#простоtechпопонедельникам

3 months, 1 week ago

Опытным путем в “Пряниках” нарисовалось два типа внедрения проектов:

- По классике — через ТЗ
- Творческий — настройка “на лету” (нет, не “ХЗ”, а “Творческий”:))

Второй, наверное, можно было бы отнести к agile, но вряд ли в нем все принципы аджайла соблюдены, так что оставим его “творческим”:).

В “Творческих” проектах обычно заказчик неплохо представляет образ целевого результата — структуру соцсети, воронку работы с идеями, заявками, размещение лонгридов и документов в папках, правила геймификации и т.п. В том или ином виде это представление есть, и нужен опытный менеджер проекта с нашей стороны, который поможет оптимальным образом это представление воплотить в жизнь, а потом научить заказчика пользоваться настройками — на примере уже настроенный конфигурации. Работа строится через промежуточные демонстрации и корректировку настроек на лету — ииногда прямо на глазах у заказчика. Удобно, наглядно, быстро — больше всего времени уходит на сбор контента для размещения на стороне заказчика).

“Через ТЗ” идут проекты, связанные с большим количеством интеграций (особенно нетиповых), автоматизацией и настройками “под ключ”, разработой кастомных функций под заказчика, миграцией контента с другого портала, но главное — с большим количеством согласующих лиц. 1-2 (иногда даже 3) члена рабочей группы могут на созвоне с нашим менеджером быстро прийти к общему мнению и принять решение, что настройка должна быть такой или другой. Но если у некоторых функций есть узко специализированные заказчики, согласование решений имеет несколько уровней, то тогда только ТЗ и приемочные тесты. Подход не отменяет возможности “переобуться в воздухе”, но часть такое переобувание стоит заказчику дополнительные пересогласования, в которые никому не хочется влезать, поэтому мелкие корректировки происходят уже либо на этапе “пилота”, либо на этапе опытной эксплуатации — из резервных часов time&material (о великий t&m, что бы мы без тебя делали!)

Что интересно — “творческими” внедрениями обычно заказчики довольны больше. Ну потому что они сразу видят, как встраивается на их глазах целевой результат, и могут на ходу корректировать свои пожелания и ожидания.

Такие дела.

#hrtechпопонедельникам

3 months, 2 weeks ago

Разбирала заметки в Notion, и поняла, что у меня аж с сентября лежит неопубликованная заметка о путешествии в Зеленоградск. Путешествиям — сезон, так что поделюсь с общественностью рекомендациями и наводками на вкусные места, благо, актуальность их ничуть не ослабела:) #приключенияпопятницам

Как-то раз одному парню исполнилось неважно сколько лет — и мы рванули под это дело к моречку. Стоимость билетов у моречку Черному и моречку Балтийскому различалась в 4 раза, и мы дружно решили, что шурх-шурх и закаты на Балтике ничуть не хуже.

Три дня — полные приключений под грифом «впервые».

?Мы впервые приехали в аэропорт за 7 (восемь!) минут до окончания (!) посадки(!!!). Бег с препятствиями по Шереметьево — зачет, добежали за 10, нас пустили

?Я (человек-календарь) впервые готовилась к вебинару, давно запланированному, утром в день вебинара и проводила его из отпуска (терпеть не могу работать из отпуска).

?Мы впервые летали на мото-парапланах над морем

?Леша впервые летал на мотопланере «Ламбада» на незнакомом аэродроме за просто так — «ну вы ж свои люди, планеристы, я к вам тоже в Москву приеду»!

3 дня — как неделя отпуска. И золотой сентябрь. Шалость удалась!

Что имею по рекомендациям:

?Квартира с балкончиком видом на море и шурх-шурх стОит своей наценки, но надо читать отзывы, что пишут про ночные караоке и уличных певцов. Мы не прогадали — апарты на Горького 15 изумительны

?Парапланы — огонь. Но — надо внимательно смотреть прогноз погоды. Мы чудом приземлились за 5 минут до ливня. В воздухе это было бы крайне неприятно.

?Зеленоградск как место для отдыха на пару-тройку дней — топ! На набережной — прокат великов и пр., отличные велодорожки — хоть на 5, хоть на 25 километров кати вдоль моря.

?Кормят — ус отъесть. «Облака», «Амбар», «У Нептуна», бесподобные завтраки в сетевом «Круассан кафе»

?В книжном магазине на главной котячей пешеходной улице — смешные и стильные футболки с городским брендом

Шалость удалась! Зеленоградск — всячески рекомендую для коротких путешествий! А всю Калининградскую область — для длинных))

На фото  — пряники-путешественники рыбов показывают:)

3 months, 2 weeks ago

Как можно жутко и запланированно удолбаться.

Сашун вот уже 2 года занимается по субботам в театральной студии, а я его туда вожу и работаю где-нибудь в кафешке с розетками поблизости. Обычно 3-4 часа — каждую субботу. Студия прекрасна, и 3-4 рабочих часа, в которые можно или очень сосредоточенно сделать что-то большое (суббота же! никто не звонит, не дергает, не отвлекает), либо — если мозг пасует — 100500 мелочей, на которые вечно не хватает времени, но которые жутко тянут энергию самим своим присутствием в таск-трекере. И несмотря на то, что дело происходит по субботам — в законный выходной — я эти 3-4 часа очень ценю, заранее к ним готовлюсь (и компенсаторно облегчают пятницу, запихивая туда какие-нибудь энерговосстановительные личные дела;)).

Всем хороша Сашкина студия, но оба года, что мы занимаемся (а более опытные мамы говорят, что так было всегда) перед отчётным июньским концертом дети репетируют в режиме бешеной белки — 3-4 раза в неделю, и репы могут быть и по 5, и по 6 часов.

Ну и я такая “ого, у меня будет 5-6 часов на то чтобы спокойно поработать на летней веранде, поглядывая на Арбат… ух, как я продуктивно проведу время!”

И вот. В пятницу 3 часа. В субботу 6 часов. В воскресенье 5 часов. Безмерно горда собой, передала кучу дел, а потом проснулась в понедельник без сил вообще и в ужасе от того, что сейчас посыпется на меня разная оперативка, и надо включать мозг, общаться и вообще вставать и делать дела.

Короче, методично и запланированно сама себя выгорела. Только потом вспомнила, что в прошлом году была ровно такая же история (и как только она успела так быстро стереться из памяти…).

В общем, оставляю здесь, чтобы было, чем вспомнить, что иногда надо просто поделать ни-че-го и зарядить батарейки, а не пытаться написать пользы в каждую свободную минуту. Можно и лопнуть.

Фото - с одного из отчетных спектаклей. Сверчок в "Буратино"

6 months, 2 weeks ago

Как-то раз, еще в доковидные времена, побывали мы с Лешей на встрече с потенциальным клиентом, на которой было много людей, много споров и мало смысла. Бизнес-заказчики не могли договориться между собой о том, что они хотят делать, и к провайдерам им было определенно рано.

Выйдя на воздух после такого двухчасового “совещания”, мы пребывали в состояниях “А что это было?”&”Надо немедленно выпить!”, и я остро вспомнила, как такое же ощущение часто ловила в найме, когда вышел ты из кабинета босса и надо то ли выпить (хотя бы чаю), то ли закурить (не курю), а еще купить новое платье, потому что ну надо же как-то себе компенсировать моральный ущерб!!

Я тогда поклялась, что постараюсь свести к минимуму такие мероприятия хотя бы в своей команде. Удается, прямо скажем, не всегда, но нет предела совершенству.

А тут неделю назад словила новый флешбек из наемного опыта: строгий ГРАФИК.

Неделя с 18 по 22 марта обещала быть совершенно изумительной: 2 прекрасные конференции, 3 собственных выступления, каждый день — новая движуха. Были заготовлены 5 деловых луков, аккуратно распиханы по таск-менеджеру прочие задачи, заготовлены презентаци и визитки… Предвкушение и вдохновение — на третий день натолкнулись на “график-нафиг”!! Все мероприятия привязаны ко времени. Все очно. Все хочется послушать, со всеми хочется пообщаться — раненько утром проснулась, нарядилась и пошла украшать мир. С утра до вечера. Я отвыкла от такого количества оффлайна и общения!!! А тут еще оперативочка подъезжает, куда без нее: будильник на 6, оперативочку оперативно поделала, Сашуна в садик отвела и опять пошла украшать мир!

Короче, 3 дня мне хватило, чтобы фразу “Всего два платья осталось” произносить с надеждой, а не с сожалением. Боже, храни удаленку и гибкий график!

Кстати на одной из конференций прозвучало неединичное мнение, что кандидаты отказываются от офферов, когда нужно в офис 5 дней в неделю. Как я их теперь понимаю!!! Аеще много говорилось о платформенной занятости, но об этом — в следующих сериях, а то это уже совсем другая история.

На фото - "третье" платье и немножко заваленный горизонт:))

6 months, 2 weeks ago

На днях открыла вело-сезон в любимом Тушинском парке.

Тяжелооооо первый раз после зимы на любимом железном конике. Ножки болят. Ручки болят. Попа… Не будем о грустном:). Но! Но! Я же опытный покатун и знаю, что так происходит каждый год: сначала тяжко, а потом все дольше, все дальше и все больше кайфа. И, глядишь, через месяц - дистанция х2, через 2 — минус размер (ну если не жрать, конечно, что ни попадя).

При чем тут, Женя, #геймификацияповторникам (которой так давно не было в эфире, а тут — бац! — вторник)? А вот при чем:

В соревновательной геймификации, друзья, работает тот же принцип, что в тренировках.

Сначала ты раскааачиваешься, примеряешься к новым целям, скептически смотришь на наиболее бодрых коллег: “да ну, все эти ваши соревнования…”. Потом потихоньку втягиваешься, пробуешь на вкус новые инструменты, узнаешь, что план можно было сделать х2 — вон Федя из соседнего отдела уже сделал, а ты все телепаешься на старте. Приходит злость. Азарт. Затем кайф от первых преодоленных вершин. И через некоторое время больше и дальше становится в кайф, а не в тягость. И! И! Самое-то главное!

Когда соревновательная геймификация заканчивается (а она всегда заканчивается — закон у нее такой), то участники, разумеется, расслабляются. И в этой точке всех заказчиков беспокоит вопрос: “А что же, они теперь эффективными будут только с геймфикацией? Все закончится и произойдет откат на исходные позиции?”

Откат — произойдет обязательно. Но не на исходные позиции, а на некоторую промежуточную точку С между исходной вялой А и бодрой B, в которой вы закончите соревновательной проект на пике новой эффективности. Да — участники подрасслабятся, да — перестанут так уж рьяно стремиться к результатам, но опускаться на исходную точку А им будет уже не ин-те-ре-сно. Как не интересно накатать на велике 5 километров, когда тренированные мышцы и дыхалка просят 25 (хотя лишь пару месяцев назад, еще среди остатков сугробов и еще в новогодье наеденных килограммов, 5 км были огого какой высокой планкой!).

Так что не бойтесь отката.
Бойтесь — не выйти на тренировку. Не попробовать. Не почувствовать вкус победы.

Иллюстрация — из моей книги "С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом"

6 months, 2 weeks ago

Удержание и производительность. Кадровый голод и эффективность. Вербовка сотрудников со школьной скамьи и повышение верхней возрастной планки.
С вами было супер-краткое содержание конференций “Mountain ridge HR conference”, прошедшей в Москве 2 недели назад. Пост, впрочем, не совсем об этом.

Хочу поделиться особо запомнившимися тезисами. Цитаты не дословные, но смысл сохранен и заставляет задуматься.

?“Рынок труда испытывает 3D-дефицит: дефицит кадров, дефицит смыслов, дефицит эффективности” — Анна Паршина, Upscale11

?“Люди в принципе не интересуются поиском работы” (зато работа очень интересуется ими. Город засыпает, просыпается РАБОТА:)) — Дмитрий Пучков, Авито.Работа

?“В России не осталось депрессивных регионов — с высокой безработицей — откуда можно было бы вывезти людей на работу” — снова Дмитрий Пучков

?“Когда вы только вкачиваете деньги в ФОТ, вы теряете навык управлять людьми иначе. И когда наступит финансовое пресыщение, окажется, что при очень высоких зарплатах в компании отстуствует культура менеджмента, коммуникаций — и из-за этого все равно все из компании разбегаются” — Дарья Крячкова, Норникель

?“Создавайте ту среду, в которой людям хочется работать” — снова Дарья Крячкова

?“Если вы просто делаете стажировки и работу с ВУЗами, вы уже опоздали” — Павел Якименко, Talented

?“Заменит ли ИИ человека? Человеку — нужен человек. А ИИ высвобождает время для главного” — Дмитрий Махлин, HRLink

?“Конкуренция за найм меняется на конкуренцию за удержание и производительность труда” — а это от меня, и в альтернативных формулировках этот тезис звучал 19-го марта в каждом втором выступлении.

С вами был #hrtechпопонедельникам — сегодня без tech, но — о самом актуальном.
Фото — "Mountain Ridge" (придумайте подпись:))
Татьяне Степановой - лучи добра и пряников за приглашение выступить в секции "Сколково":)

We recommend to visit
Mash
Mash
3,081,801 @mash

Прислать новость, фото, видео, аудио, бересту: @in_mash_bot

Покупка рекламы: @marina_mousse

Помахаться и обсудить новости: @mash_chat

По всем остальным вопросам: @MashAdmin_bot

Last updated 6 hours ago

Из России с любовью и улыбкой :)

From Russia with love and a smile :)

Chat - @ShutkaUm

@Shutka_U

Last updated 2 days, 5 hours ago

Мы создаём удобные решения выполняющие ваши запросы.

Обсуждения в формате форума - @EYEOFGOD_FORUM
Разработчик: @antipov

Информация, опубликованная на данном канале, носит справочно-ознакомительный характер и служит для ознакомительных целей.