💡Делюсь с Вами своей личной подборкой книг, которые, на мой взгляд заслуживают внимания и времени.
*1⃣*Накопление базы знаний по бизнес-анализу:
⭕️BPM CBOK 4.0
⭕️Руководство по улучшению бизнес-процессов (Harvard Business Press School) - эл.версия есть в библиотеке Альпина
⭕️Учитесь видеть бизнес - процессы, М. Ротер, Дж. Шук
2⃣ Генерация идей для решения рабочих кейсов:
⭕️Найти идею, Г. Альтшуллер
⭕️Мышление разведчика, Дж. Галеф
⭕️Думай как математик, Б. Оакли
3⃣ Эффективная коммуникация:
⭕️Развитие лидеров, И. Адезис - его PAEI матрица сейчас популиризируется активно
⭕️Почему мы такие на работе, О. Крегер, Дж. Тьюсен, Х. Ратледж
5⃣ Для души:
⭕️Зелёный свет, М. Макконахи
⭕Не ищите апельсины в черничном поле, Дж. Стрелеки
➡️Делитесь в комментариях, какие книги были Вам полезны или просто помогают перезагрузиться💡

Понимаю, что у большинства работа и проекты, поэтому продлеваю приём bpmn схем по процессу "оформление кадровых документов нового сотрудника через ЭДО" до 16.06.2024 (включительно)

Bpmn схем от Вас пока не получила, здесь 2 варианта:продлить срок приема вариантов схем и отказаться от этой инициативы.
➡️Голосуем в комментах

Давно здесь не было BPMN схем. Предлагаю нарисовать вместе)
В качестве бизнес - процесса давайте возьмём оформление кадровых документов нового сотрудника через ЭДО (например, диадок +УНЭП), сейчас многие компании отказываются от бумажек, наша в их числе ✌
Присылайте мне свои вариант схем в ЛС @AnakondaMar до конца пятницы (14.06.2024) , я выберу одну, доработаю ее с автором, если нужно будет, и опубликую здесь.
💡Как Вам идея?

Недавно подписалась на канал своей коллеги из ❕ и прочитала там несколько цитат из этой книги , и вот сегодня пятница и книга приехала➡️ура, предвкушаю размышления и открытия)
🔗Ниже линк на канал, возможно, также что-то откликнется и Вам:
https://t.me/prosto_zadumaj

🔗Как и обещала делюсь своим опытом структурирования бизнес-правил и + небольшая мат.часть от CBOK)
Бизнес - правила, с которыми я работала, относятся к техническим (по классификации CBOK), т.к. связаны с преобразованием данных.
➡️Если интересно, то можно развить тему дальше и углубиться в репозитории и движки бизнес-правил)

Проходить собеседования — это навык.
Если в 2024-м вы хотите
— меньше волноваться на собесах,
— эффективнее отвечать на вопросы и грамотно задавать их,

читайте канал про собеседования в IT, где собран опыт и кандидата, и работодателя.
——————
🔹Булат ходит на собесы из азарта и интереса и пишет, что да как: какие были этапы, какие задавали вопросы.
Лонгрид раз — про интервью к поставщику и разработчику технологий для бирж
Два — про интервью в финтех
Три — в Medtech

🔹Булат сам нанимает сотрудников и рассказывает, почему кандидату отказали.
Лонгрид раз — про закрытые ответы 
Два — про улыбку и болтовню
Три — про кандидата, который спорил
—————
✅Подписывайтесь, чтобы быть готовыми к собеседованию, а в случае отказа — сохранять здравую самооценку.

https://t.me/tryoutonadancefloor
👆

Не так давно на одном своём проекте разгребла хаос бизнес - правил, из разряда "исторически сложилось", "временная заглушка", "захардкодим, потом разберёмся", интересно узнать как провели аудит бизнес - правил и сделали понятную иерархию. Если да, то ставьте реакции /комменты, а я подготовлю мат часть + опишу свой опыт)

Как БА из финтеха, периодически сталкиваюсь с тем, что путают понятия измерения, метрики и индикаторы. Подсмотрела в CBOK+добавила примеры и вот что получилось :
*1⃣*Измерение - оцифровка данных, согласно принятым стандартам качества.
Пример: обьем утреннего кофе измеряется в мл (200 мл, 300 мл и т. д.), а объем задачи из бэклога в стори пойнтах (3, 5, 8 и далее числа Фибоначчи)
*2⃣*Метрика - количественная мера определенного атрибута, компонента или процесса.
Пример: экранное время в смартфоне или доля выполненных задач в бэклоге к общему объёму задач. Метрик огромное множество,как финансовых, так и продуктовых, не будем останавливаться здесь)
*3⃣*Индикатор - представление измерения атрибута или метрики в интуитивно-понятной форме для облегчения сравнения с эталоном.
Примеры: уровень инфляции, безработицы и т. д.
И вишенка на торте ⬇️
*5⃣*Прокси-метрики - вспомогательная метрика, коррелирующая, влияющая и формирующая целевую метрику.
Про прокси-метрики хорошо пишут продакты, скину пост а комментах
📌У Анны Вичуговой есть сравнительный анализ в тему :
Метрики vs Показатели
P. S. Надеюсь было полезно)

Всех с пятницей ☀️
Хочу поделиться крутой новостью от ❤️, где я сейчас тружусь 🧡
Запустили проект Открытые школы, по сути это ИТ интенсивы для джунов и мидлов. На мой взгляд идея классная!
Детали ниже :
Открытые школы Т1

t1.ru

Открытые школы от Холдинга Т1 | Программа стажировки в IT-компании Холдинг Т1

Холдинг Т1 приглашает на IT-стажировку Открытые школы от Холдинга Т1. Программа обучения, формат, сроки, как стать стажером.