Добрый день! Спасибо всем участникам новогоднего challenge, и так продолжаем☃️
2️⃣ Задание: приготовить любимое блюдо в BPMN
Условие:
⭕️выберете свое любимое блюдо из новогоднего меню
🟢 смоделируйте процесс приготовления выбранного блюда в BPMN (но, чтобы процесс был интересным: внезапно закончились ингредиенты, Вас отвлекли, сломался кух.инструмент и т.д.)
🔤🔤🔤 Решения принимаются до 8 декабря включительно (23:59 мск).
Желаю всем удачи и прекрасного настроения 🐧

Открываем Новогодний Challenge по бизнес - анализу!🚩 1️⃣ Задание: Успеть все к Новому Году!) Условие: выбрать одну из предновогодних активностей, которую Вы очень хотите успеть сделать до Нового Года, но не всегда удается. Например: 🔵 качественная уборка дома…

Есть те,кто хочет поучаствовать в challenge и не успевает?
💡Продлеваем сроки выполнение задания 1?⬇️

Сейчас прокручиваю в голове модель БП, которую предстоит "приготовить в BPMN", пока не знаю как к ней подойти.
У Вас такое было? Чем лечите?
Я вот хаотично просматриваю книгу Сильвера в поисках каких-то озарений и смотрю канал Дениса Котова на предмет чего - то свеженького.
Вчера увидела неплохой видео - разбор, в котором лично для себя лишний раз вспомнила 3 вещи:
*1️⃣*не нужно мельчить на схеме: BPMN не инструмент для моделирования инструкции, например. Если несколько задач делает одна функциональная роль,то не нужно плодить кучу квадратиков, можно объединить их в один подпроцесс (компактный "жирный" квадратик)
2️⃣сами потоки управления уже по своей сути обозначают передачу информации (не забываем про это и не рисуем задачки-передачки,они лишние)
*3️⃣*шлюз не должен что-то обозначать,он только подсвечивает варианты
⤵️Ссылка на видео:
BPMN Разбор схемы.Котов
? Денис снова набирает курс в сентябре (не реклама, честно),с удовольствием бы сходила,но сейчас очень активная фаза проекта.
В свое время прослушала бесплатный курс Дениса Котова по BPMN на 17 часов, конспект выкладывала на канале, можно поискать по ключевым словам "BPMN".

Про BPMN огромное количество материалов, видео-уроков и книг.
Но действительно нужным считаю для себя разборы именно от практиков,кто регулярно моделирует бизнес -процессы и чьи схемы берут в работу разрабы.
⬇️Здесь подсвечены действительно наиболее актуальные элементы нотации, и пример автор взял не заезженный (вроде заказа пиццы):
? BPMN простыми словами

Всем привет,в нашу команду ищем системного аналитика.
Требования:
- опыт составления маппингов атрибутов систем s2t
- опыт формирования спецификаций на разработку витрин данных
- опыт управления требованиями по качеству данных
- знаком с Arenadata/Hadoop
- умение написать sql-запросы средней сложности.
Конечно, очень желательно и банковский опыт,но это не критично)
Будете работать бок о бок со мной?в части погружения в предметную область активно буду помогать и с онбордингом тоже!
Команда у нас дружная и нацелена на результат)
Резюме присылайте в ЛС @AnakondaMar

?Делюсь с Вами своей личной подборкой книг, которые, на мой взгляд заслуживают внимания и времени.
*1⃣*Накопление базы знаний по бизнес-анализу:
⭕️BPM CBOK 4.0
⭕️Руководство по улучшению бизнес-процессов (Harvard Business Press School) - эл.версия есть в библиотеке Альпина
⭕️Учитесь видеть бизнес - процессы, М. Ротер, Дж. Шук
2⃣ Генерация идей для решения рабочих кейсов:
⭕️Найти идею, Г. Альтшуллер
⭕️Мышление разведчика, Дж. Галеф
⭕️Думай как математик, Б. Оакли
3⃣ Эффективная коммуникация:
⭕️Развитие лидеров, И. Адезис - его PAEI матрица сейчас популиризируется активно
⭕️Почему мы такие на работе, О. Крегер, Дж. Тьюсен, Х. Ратледж
5⃣ Для души:
⭕️Зелёный свет, М. Макконахи
⭕Не ищите апельсины в черничном поле, Дж. Стрелеки
➡️Делитесь в комментариях, какие книги были Вам полезны или просто помогают перезагрузиться?

Понимаю, что у большинства работа и проекты, поэтому продлеваю приём bpmn схем по процессу "оформление кадровых документов нового сотрудника через ЭДО" до 16.06.2024 (включительно)

Bpmn схем от Вас пока не получила, здесь 2 варианта:продлить срок приема вариантов схем и отказаться от этой инициативы.
➡️Голосуем в комментах

Давно здесь не было BPMN схем. Предлагаю нарисовать вместе)
В качестве бизнес - процесса давайте возьмём оформление кадровых документов нового сотрудника через ЭДО (например, диадок +УНЭП), сейчас многие компании отказываются от бумажек, наша в их числе ✌
Присылайте мне свои вариант схем в ЛС @AnakondaMar до конца пятницы (14.06.2024) , я выберу одну, доработаю ее с автором, если нужно будет, и опубликую здесь.
?Как Вам идея?