📰 Адизес.Дайджест // Вторник, 12 ноября

1. На COP29 согласились запустить глобальные рынки выбросов
   ⛽️ На климатической конференции ООН в Баку (Россия в числе делегатов) согласились создать глобальный рынок для «торговли выбросами», чтобы развивающиеся страны могли получать деньги.
   США, скорее всего, откажутся исполнять эти требования.
   🔗 Ссылка на источник

2. Россия хочет создать систему расчетов с Африкой
   💱 Для российских компаний хотят создать независимую от доллара систему расчетов с африканскими странами к 2030 году, заявил помощник Президента Кобяков.
   🔗 Ссылка на источник

3. Estée Lauder потряс конфликт акционеров
   💄 Во 2-м в мире косметическом гиганте Estée Lauder разразился конфликт: потомок основателей Джейн Лодер раскритиковала давнего предсовдира Уильяма Лодера.

СМИ пишут, что Джейн хотела занять место Уильяма — но ей предложили должность заместителя, после чего она ушла из СД и вынесла скандал в публичное поле.
🔗 Ссылка на источник

1. Amazon хочет собрать чип-конкурент Nvidia
   📕 Безос вливает миллионы долларов в купленный им стартап Annapurna Labs, чтобы разработать ИИ-чипы уровня монополиста Nvidia.

Их чипы уже тестирует конкурент OpenAI — Anthropic (нейросеть Claude).
🔗 Ссылка на источник

1. Сальвадор готовится к расцвету из-за биткоина
   💸 Президент страны Н.Букеле подвергался жесткой критике, когда в 2021 г. объявил биткоин легальной валютой и закупил тысячи биткоинов в бюджет. Спустя 3 года его стоимость удвоилась и продолжает расти.

«А я говорил вам», — заявил Букеле вчера после того, как капитализация биткоина превысила капитализацию серебра.
🔗 Ссылка на источник

*👋 Хорошей недели!*

📰 Адизес.Дайджест // Суббота, 9 ноября

1. СМИ: Россия якобы планирует слияние нефтяных компаний
   🇷🇺 В WSJ появилась статья о том, что в Кремле якобы обсуждается слияние «Роснефти» с «Газпромнефтью» и «Лукойлом», чтобы усилить контроль за глобальными энергорынками. Сами компании и Кремль все отрицают.
   🔗Ссылка на источник

2. Российский рынок М&А вырос на 40%, но число сделок падает
   🐚 Две крупнейшие сделки квартала по >₽1 млрд (Acronis и ВТБ-ПГК) подстегнули рынок на 40%, но, по подсчетам экспертом, в целом число сделок падает.
   🔗 Ссылка на источник

3. ESG-регулирование, скорее всего, «пойдет под нож»
   🌿События в США, скорее всего, приведет к смене курса в отношении экологии и ESG-законов, пишет Bloomberg. Это повлияет на биржевые требования, пенсионные фонды и глобальные рынки.
   🔗Ссылка на источник

4. КНР вводит новые экономические меры. Инвесторы разочарованы
   🇨🇳 Китайские власти объявили о новом стимулирующем плане на $1,4 трлн — в основном сконцентрированном на проблеме долгов региональных правительств.

Ранее мы писали, что глобальные инвесторы ждали от нового пакета прямых вливаний денег в экономику — но не дождались.
🔗 Ссылка на источник

1. Intel уволила 15 000 человек — но вернула бесплатный кофе
   ☕️ Охваченный глубоким кризисом Intel продолжает сокращение издержек и увольнения.
   На этом фоне компания пытается удержать репутацию в СМИ — но пока не очень удачно.
   Так, широко разошлись по Сети заявления, что в офисах Intel вернули бесплатный кофе и чай.
   🔗 Ссылка на источник

2. У Nissan финансовые проблемы
   🚘 Автопроизводитель запустил экстренный план по увольнению 9000 человек, снижению зарплаты СЕО и сокращению производства на 20%.
   Причина — глубокий кризис в компании: ожидаемую прибыль по итогам года второй раз сократили на 70%.
   🔗 Ссылка на источник

3. Японская экономика на взлете — но, возможно, ненадолго
   💸 Перемены в США и перестановки в правительстве привели к тому, что японские рынки переживают рост и, скорее всего, будут расти в течение года. Но насколько он окажется стабильным — будет зависеть от Китая.
   🔗 Ссылка на источник

*👋 Хороших выходных!*

📰 Адизес.Дайджест // Вторник, 5 ноября

1. Рынки замерли перед исходом выборов
   🗳 Доллар слегка ослаб, доходность по казначейским облигациям США слегка снизилась, акции крупнейших компаний слегка упали в предвверии итогов дня.

S&P500:🔽0,3%
Dow Jones:🔽0,6%.
Аналитики предрекают рост доллара в случае победы Трампа, но неопределенность очень велика.
🔗 Ссылка на источник

1. Регуляторы начали мешать «ядерным» планам БигТеха?
   ⚫️Сделку Amazon по использованию энергии с АЭС для дата-центров отклонил Регуляторный комитет по электроэнергетике США.

Это привело к недоумению БигТех-корпораций, который уже объявляли о миллиардных вложениях в атомную энергию: Google, Microsoft и их энерго-подрядчиков. В Amazon заявили, что Комитет ошибся.
🔗 Ссылка на источник

1. Ядерный ИИ-центр Цукерберга под угрозой — из-за пчел
   🐝 На земле, где Meta (запрещена в РФ) планировала строить ИИ-дата-центр, нашли редкий вид пчел: это сильно осложнило строительство.

Центр должна была запитать расположенная рядом АЭС, но из-за пчел и проблем с регуляторами проект затормозился.
🔗 Ссылка на источник

1. Эксперты ждут новых фискальных мер от Китая
   🇨🇳 Месяцем ранее Нарбанк КНР объявил пакет стимулирующих мер — и китайский рынок резко взлетел. Но пыл инвесторов остыл — и аналитики пришли к выводу, что этих мер мало.

Вчера открылась законодательная сессия, которая может утвердить новые меры: инвесторы гадают, насколько велики они будут. Самая частая оценка — около $1,4 трлн.
Однако, скорее всего, эти деньги пойдут на региональные долги, а не на фондовый рынок.
🔗 Ссылка на источник

1. «Хайп» вокруг чипов породил долговой пузырь на $11 млрд
   📝 Крупнейшие банки и инвесторы с Уолл-Стрит одолжили больше $11 млрд «нео-облачным» компаниям (CoreWeave, Crusoe, Lambda Labs и др.).
   Такие фирмы скупают у Nvidia высокопроизводительные чипы и используют их для тренировки ИИ.

Nvidia и сама инвестирует в эти компании, которые, по сути, возвращают ей эти деньги в виде платы за чипы. Эксперты опасаются, что долговой пузырь на этом рынке взвинтил цены на процессоры слишком высоко и все может рухнуть в случае проблем у Nvidia.
🔗 Ссылка на источник

*👋 Хорошей недели!*

? Адизес об интеграции: от механизма к организму

Что такое настоящая интеграция в организации? Ицхак Адизес раскрывает суть:

? Ключевые моменты:
• Создание атмосферы для эффективной совместной работы
• Формирование системы ценностей и норм поведения
• Переход от механистического к органическому восприятию

? vs ?️ Метафора Адизеса:
• Стул (механизм): сломалась ножка - остальные не реагируют
• Рука (организм): повредился палец - все тело чувствует, остальные пальцы компенсируют

?‍?‍?‍? Пример из жизни:
Родитель-интегратор при ссоре детей:
• Не ищет виноватых
• Учит решать конфликты самостоятельно
• Напоминает о взаимозависимости в семье

? Суть интеграции:
Создать систему, способную функционировать даже при выпадении отдельных элементов

? Вопрос для размышления:
Ваша организация - стул или живой организм? Как вы развиваете "органическое" мышление у сотрудников?

#Адизес #интеграция #организационное_развитие #командная_работа

?‍♂ Эволюция лидерства: от "указующего перста" к "большому пальцу"

Ицхак Адизес о том, как изменилось понятие лидерства в современном мире:

? Раньше:
• Лидер - харизматичный руководитель, указывающий кому и что нужно делать. (указующий перст)
• Подчиненные - исполнители, выполняющие то что им было указано руководителем
• Власть в руках элиты

? Сейчас:
• Лидер - объединяющий "большой палец", помогающий разным людям работать вместе, как это делает большой палец объединяя совершенно разные пальцы на одной руке.
• Команда - взаимодополняющие "пальцы", разные но умеющие работать вместе.
• Синергия разных стилей и подходов

? Ключевые качества современного лидера:
1. Умение создавать обучающую среду
2. Способность формировать атмосферу доверия и уважения
3. Готовность учиться у других и учить других

? Вопрос для размышления:
"Можете ли вы завоевать уважение и доверие? Можно ли вам доверять? Уважают ли вас люди, с которыми вы работаете?"

А как вы оцениваете лидерство в вашей компании? Соответствует ли оно современным требованиям? ?

#лидерство #Адизес #управление_командой #развитие_бизнеса

? Как преодолеть сопротивление изменениям: инсайты от Адизеса

❌ Миф: "Люди сопротивляются переменам, потому что любят быть несчастными"

✅ Реальность:
• Люди не всегда противятся изменениям
• Проблема в конфликте интересов, а не в самих переменах

? Ключ к успешным изменениям:
1. Собрать ключевых людей из разных уровней компании
2. Совместно обсудить инициативу до её реализации
3. Выявить и решить конфликты интересов заранее

? Преимущества этого подхода:
• Построение доверия и уважения
• Повышение приверженности сотрудников
• Облегчение внедрения изменений

⏳ "Это займет много времени на этапе принятия решения, но сэкономит его при реализации"

? Результат:
Реальный тимбилдинг и эффективное сотрудничество

Вопрос подписчикам: Как в вашей компании внедряют изменения? Делитесь опытом! ?

#управление_изменениями #Адизес #корпоративная_культура #лидерство

? Что делать, если ваш подчиненный «Мертвый пень»?

По теории Адизеса, существует 15 типов неправильного менеджмента. Один из самых сложных - «Мертвый пень» (код PAEI: ----) ?

Характеристики «Мертвого пня»:
• Не справляется ни с одной функцией ?
• Боится перемен ?
• Имитирует бурную деятельность ?
• Никогда не жалуется ?
• Со всем соглашается ?

? Пример от Адизеса: Если сказать ему перенести Нью-Йорк в Сахару, он согласится, но ничего не сделает.

Опасности:
• Как подчиненный - не привносит ничего полезного
• Как руководитель - набирает таких же "пней" ??

Что делать?
1. Уволить ❌
2. Выявлять потенциальных "пней" заранее ?
3. Помогать развивать недостающие функции PAEI ?

Помните: "Мертвыми пнями" не рождаются, ими становятся. Важно вовремя заметить проблему и принять меры!

А у вас есть опыт работы с такими сотрудниками? Делитесь в комментариях! ?

#Адизес #управление_персоналом #PAEI #развитие_сотрудников