Попытка - это набор из множества попыток, где какая-то сработает

Вот это множество - и есть попытка

Если заход всего один, то это и не попытка вовсе...

Отбираешься на работу в одну компанию - ты даже не пытался

Отбираешься в 10 - ну, вот, уже попытка - хоть какая-то...

В бизнесе умножьте всё на 100 или, как говорил мой учитель, на 126

"
- Почему 126?
- Не спрашивай, хрен его знает... На 121 получается на 126 закрепляешь результат!

"

Вакансия для студента🔥

Мы – команда, создающая AI-аватаров, которые могут мгновенно генерировать видео и аудио контент. Наша технология уже используется крупнейшими игроками, такими как «Альпина», а также множеством B2C клиентов .

⭐️Ищем⭐️
• Позиция: Специалист по развитию продукта

Обязанности:
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Выявление потребностей клиентов и разработка новых функционалов
• Работа с командой маркетинга для улучшения упаковки продукта
• Подготовка и проведение презентаций для клиентов и партнеров
• Участие в формировании стратегии развития продукта

Требования:
• Понимание технологий AI и digital marketing
• Отличные аналитические навыки и креативный подход
• Умение работать в команде и общаться с клиентами

Если вы хотите стать частью нашей команды или у вас есть знакомые друзья, которым было бы интересно.

Отправляйте резюме и сопроводительное письмо.

@sumeelie

С днём учителя!

Сегодня у меня абсолютно безумный рекорд в моей 7-летней репетиторской карьере!

Сегодня я вел занятия 15 часов подряд без остановки, ни на минуту не прерываясь между занятиями, у 5 детей!

Шло это безумие ровно с 9:00 до 24:00!

9:00 - 12:00 - первый
12:00 - 14:00 - второй
14:00 - 17:00 - третий
17:00 - 20:00 - группа из двух
20:00 - 24:00 - третий (и он же 5-ый и завершающий)

Люди, знающие об этом безумие, кидали мне мемы про день учителя

Оказывается, сегодня, 5 октября день учителя.

А я и не вспомнил)

Теперь на всю жизнь запомнил!

Вот так отпраздновал!!!

🫠🫠🫠

Иногда всего одно открытие может породить цепочку открытий, которые ведут тебя туда, куда нужно твоему истинному Я.

Что-то эта мысль перевернула мое сознание

Весь день об этом думаю

Я теперь понимаю зачем нужны банки

Ты когда уже нашёл машинку, тебе срочно нужны деньги, чтобы как можно быстрее её разогнать, что и делают предприниматели, беря крупные займы у банков.

Никак не могу отойти от этой мысли:

Самый большой рынок - финансовый, потому абсолютно все занимаются зарабатыванием денег в том или ином виде, просто каждая компания маскирует это под свои товары и услуги и компания считается тем успешнее, чем выгоднее она построила свою денежную машинку.

Если суть - деньги, то тогда какой смысл в том, как это выглядит и не стоит ли тогда заниматься самыми выгодными денежными машинками!?)

«Семейная компания» — звучит красиво, согласитесь? За этим чувствуются человеческое тепло, доброта, надёжность. Заявлять о том, что ты категорически против семейственности в бизнесе — это прям как-то по-людоедски. Так?

Прежде чем высказать своё мнение по этому вопросу, начну с небольшой зарисовки. Представим себе семейный совет. Вечер, уютная кухня, тёплый свет лампы с матерчатым абажуром падает на стол. За столом отец, мать и несколько детей, включая сына-подростка, чьё поведение стало предметом обсуждения. 

— Олег, нам нужно серьёзно поговорить, — нахмурившись, начинает отец. — В последнее время твои оценки в школе постоянно ухудшаются. Я уже не раз просил тебя взяться за голову, но не последовало никаких улучшений. А твоё увлечение марками всё больше тратит ресурсы семьи, которые можно использовать гораздо более продуктивно. Моё терпение кончилось. Ничего личного, но мы должны с тобой расстаться. Просьба в течение двух недель покинуть дом. Мы, конечно, дадим тебе денег на пару-тройку месяцев жизни. Но дальше — сам. Наши с тобой пути разошлись.

Согласитесь, ситуация маловероятная. Ни в одной здоровой семье не станут «увольнять» одного из своих членов. Даже будь он конченым придурком и бездарью. Он — один из клана, кровные узы связывают вас вместе навсегда.

И отсюда тезис, которым часто оперировал основатель Netflix Рид Хоффман. Коллектив компании — не семья. Это команда. Если вы пропагандируете семейную атмосферу и транслируете родственные ценности внутри компании, то попытка изменить состав «семьи» будет выглядеть как в выдуманной мной истории. «Увольнение» станет сродни предательству. И именно таким останется в памяти не только того, с кем расстались, но и его бывших коллег. Потому что семья — это нечто абсолютно сакральное и безусловное. 

Совсем другое дело — команда. Рид Хоффман использует слово team. То есть для него это буквально как профессиональная спортивная команда. Посмотрите на историю футбольных или баскетбольных клубов, которые многократно становились чемпионами. Их состав не бывает статичным, он меняется из года в год. Владельцы и тренеры клуба постоянно ротируют команду, стремясь достигнуть того, что можно назвать максимальной плотностью талантов. С каждым из игроков обсуждают общие цели, насколько он лично их разделяет, как долго пробудет в клубе и какие выгоды в итоге получит. Это честный и взрослый разговор. Игрок изначально допускает расставание с клубом, но и клуб может прекратить с ним сотрудничество, если тот даст слабину. 

Оглядываясь на свой опыт, я понимаю, что когда использовал такой подход (а в последние годы я им руководствуюсь всё более последовательно), то получалось достичь наилучших результатов. И для компании. И для людей, которые оставались в команде. И для тех, с кем расставались — потому что им чётко, на протяжении нескольких этапов объясняли, что именно они не смогли сделать и какие качества или навыки им стоило бы прокачать. То есть это были не скандалы, а подготовленные, предсказуемые и понятные для всех участников процесса решения.

Когда этап за этапом человек осознаёт, что у него не получается делать то, о чём с ним договорились прежде, выход из компании воспринимается им как логичный и естественный шаг. Если он извлечёт уроки из случившегося и станет лучшей версией себя, то наверняка сможет найти приложение своим знаниям и навыкам. Это позволит ему реализовать потенциал и добиться успеха, пусть и не в моей компании.

???

Это он намекает, что он хомяка сделал)

Видеть в людях не только сильные, но и слабые стороны.

Без понимания слабых, не будут поняты сильные. Это полярности..

Прикольно, что у спадов и падений есть даже физическое объяснение