Сегодня проснулась утром и обалдела, что на мой канал подписалось сразу 500 человек ?
Подумала, что, наверное, я еще сплю и это сон;)))

Потом увидела в канале у моего любимого блогера Оли Соколовой пост обо мне, с предложением подписаться;) ущипнула себя и поняла, что это реальность ???

Всем новым подписчикам я очень рада, спасибо большое, что вы со мной, с одной стороны супер радостно, что есть люди, которым действительно интересна сфера ЖКХ и мой контент, с другой стороны снова стало страшно писать, ведь уже так много людей читает и вдруг я облажаюсь ???

Снова заболела спина, даже появился какой-то мандраж;(

Но у меня есть правило ходить в свой страх, где страх - там развитие и возможности;)

Поэтому пристегиваем ремни, запасаемся попкорном и наблюдаем, как мы с командой идем к своей цели, сделать ЖКХ по настоящему сервисной сферой, а мы будем дальше пахать, делать интересный контент. И в следующем посте я расскажу немного о себе для новых подписчиков*)

Telegram

Медицина наизнанку

Ольга Соколова (ех Васильева) о частной медицине, здоровье и управлении бизнесом с любовью Мой ютьюб-канал https://youtu.be/EEmbr3xGQD0 Любые сообщения через Аню @blackgorgone Вопросы по курсу - @sokolovacare Рекламу не публикую

Прошлая неделя прошла в мыслях о команде, о том, как ее усилить, как привлечь самых лучших спецов.

Я вообще вижу самую главную свою цель как CEO, чтоб у нас работали самые сильные люди в отрасли. И все время в мыслях о том, как это сделать, где их найти и так далее.

И тут в конце рабочей неделе вышло интервью Кирилла Игнахина, нашего CEO Level, который много рассказывает о команде, как он ее формировал, про свои принципы подбора и мне прям очень откликается его подход.

Кирилл очень редко дает интервью - поэтому всем рекомендую, очень интересно и мощно https://youtu.be/fdHTz1TANgc?si=wQcjMWA9Bcpj2SV1

YouTube

Аномалия успеха Level Group | Как стать топовым застройщиком в Москве с выручкой в 100 миллиардов

Оставляйте заявку на НСП здесь: https://0sprava.ru/y5/?utm\_source=youtube&utm\_content=fdHTz1TANgc Для кого эта программа: - для предпринимателей, которые хотят большого масштаба и роста - кто хочет обрасти новым сильным окружением - кто хочет и готов получить…

Иногда жалуюсь на невысокие результаты в течении дня, якобы дела не успеваю делать, и время как песок.

Потом поняла, что это чисто вопрос концентрации. Чем у меня четче концентрация на уровне здесь и сейчас, на деле, тем больше результатов. Концентрация - это такое материальное воплощение моего намерения что-то воплотить и реализовать, чему-то научиться.

Часто мысли убегают в разные стороны, в другие миры, в мечты и быть в концентрации очень не просто. Важно отключать гаджеты и я вообще в течении дня не хожу в мессенджеры и в почту, потому что это все убивает мою концентрацию, как следствие мои результаты;)

Вчера получила новый опыт в жизни, первый раз проводила тренинг на незнакомую аудиторию.
Тема - управление временем.

Ранее уже писала, мне часто говорят, что видят у меня талант в обучении и я для себя решила, что хочу идти в это, с целью эксперимента, некого исследования себя.

Вообще пока не понимаю до конца зачем мне в это инвестировать время, но кажется логичным, что если есть сильная сторона, то нужно ее развивать.

Горю поделиться выводами с первого тренинга:
1. в конце многие дали обратную связь, что есть талант, им было интересно, вдохновило, понятно, зажгла – значит точно буду продолжать этот путь и это исследование*)

1. было сложно в начале, незнакомые люди и они были скептическими ежиками – задачка про то, как расположить к себе аудиторию, сразу сообразила, что нужно дать сторителлинг про себя, быть честной и открытой – сработало, ежики стали котиками*)

2. энергетически супер затратно – как будто отдала часть себя и своей энергии и уже вечером заболела спина сильно. То есть на уровне тела что-то пошло не так. Пока не понимаю, что это, но не комфортно.

Ну и наверное самое главное, я пока не знаю результаты тренинга. Применят ли знания, точно ли станут пользоваться инструментом.

Вот сейчас переживаю, что вдруг столько вложила, а они не будут делать. Соберу отзывы через месяц и тогда пойму какой я тренер, ведь главное – это их изменения.

Мы с командой хотим делать компанию на принципах экологической повестки. Чтобы давать нашим жителям возможность влиять на экологию, например, через раздельный сбор мусора.

Так у нас в команде недавно появился эколог, кто будет заниматься развитием этих программ.

Мы уже организовали для жителей двупоточную систему вывоза мусора, это когда смешанные отходы вывозятся отдельно от вторсырья, а вторсырье идет на переработку.

На прошлой недели во все дома, где уже высокое заселение поставили боксы «Второе дыхание». Куда жители могут носить одежду. А подрядчик ее вывозит и раздает малоимущим, а непригодное на переработку.

В прошлом году мы запустили такой сбор одежды на проекте Амурская и за полгода собрали 2 тоны одежды.??

Скоро сделаем централизацию по сбору батареек, крышек и ламп. И хотим еще проводить жителям обучающие мероприятия о том, как правильно мусор сортировать.

Меня лично такие программы очень вдохновляют, в этом как будто есть что-то большее, чем просто работа. Хочу развивать также в сторону программ помощи животным, к сожалению, на все нужны немалые средства. Путь не быстрый, но радует то, что мы уже как-то движемся)