⭕️ ۲۰ ویژگی مدیران بد
🔸در سال ۲۰۱۸ موسسه Predictive Index تحقیق گسترده‌ای را درباره خصوصیات مدیران بد انجام داد. در این تحقیق از بیش از ۵ هزار نفر از کارکنان پرسیده شد مدیران آنها چه خصوصیات منفی دارند. بر اساس نتایج این تحقیق ۲۰ ویژگی مدیران بد که فراوانی بیشتری دارند، عبارتند از:

▪️انتظارات واضحی را بیان نمی‌کنند.
▪️تبعیض قائل می‌شوند.
▪️به حرفه و توسعه فردی کارکنان اهمیتی نمی‌دهند.
▪️پشت سر دیگران حرف می زنند.
▪️علاقه مند به بازخورد نیستند.
▪️همواره می‌خواهند ثابت کنند که حق با آنها است.
▪️خودآگاهی ضعیفی دارند.
▪️به اعتماد دیگران خیانت می‌کنند.
▪️به دیگران گوش نمی دهند.
▪️نیازهای خود را در مقابل نیازهای دیگران قرار می‌دهند.
▪️مهارت کلامی ضعیفی دارند.
▪️از کارکنان خود حمایت نمی‌کنند.
▪️انتظارات خود از دیگران را به روشنی تببین نمی‌کنند.
▪️از کارِ خوب دیگران قدردانی نمی‌کنند.
▪️دیگران را با تهدید وادار به انجام کارها می‌کنند.
▪️بی‌حوصله و کم‌صبر هستند.
▪️موجب آزردگی خاطر دیگران می‌شوند.
▪️منفعل هستند.
▪️به تعهدات خود عمل نمی‌کنند.
▪️به راحتی تهدید و مرعوب می‌شوند.

🖇 @Managmentlu

*▪️ سالگرد شهادت امام كاظم علیه‌السلام تسلیت باد*

🔹اللهُمَّ صَلِّ عَلى مُوسَى بنِ جَعفَرٍ
وَصیِّ الاَبرارِ وَ اِمامِ الاَخیارِ وَ عَیبَةِ الاَنوارِ
حَلیفِ السَّجدَةِ الطَّویلَةِ وَ الدُّموعِ الغَزیرَةِ وَ المُناجاةِ الکَثیرَة؛
اللٰهمّ صَلّ علیه و علی آبائه و ابنائه الطّیّبین الطّاهرین المعصومین
و رَحمة الله و برکاته.

🖇 @Managmentlu

امتحانات به پایان رسید

تبریک به تمامی دانشجویانی که فارغ التحصیل شدن
آرزوی موفقیت های بیشتر
۱۴۰۳.۱۱.۰۳

🖇 @Managmentlu

? اصلاحیه

جهت ثبت نام به آیدی @Narimani8121 پیام دهید

شرکت برای عموم آزاد هست..
صرفا مختص رشته مدیریت و حقوق نیست...
همه دانشجویان میتونن توی این کارگاه اسم نویسی کنن

نگاه زیبا

■چندين سال قبل مشغول تحصيل در یک دانشگاه خارج از كشور بودم. سه چهار ماه از شروع سال تحصيلي گذشته بود كه كارگروهي براي دانشجويان تعيين شد كه در گروه‌هاي پنج شش نفري با برنامه زماني مشخصي بايد انجام مي‌شد.

□توي كلاس، از دختري كه درست توي نيمكت بغلي‌ام مي‌نشست و اسمش كاترينا بود پرسيدم كه براي اين كار گروهي تصميمش چيه؟

●گفت: اول بايد برنامه زماني رو ببينه. ظاهراً برنامه دست يكي از دانشجوها به اسم فيليپ بود.
پرسيدم: فيليپ رو مي‌شناسي؟
كاترينا گفت: آره، همون پسري كه موهاي بلوند قشنگي داره و رديف جلو مي‌شينه!
گفتم: نمي‌دونم كيو مي‌گي!
گفت: همون پسر خوش‌تيپ كه معمولاً پيراهن و شلوار روشن شيكي تنش مي‌كنه!
گفتم: نمي‌دونم منظورت كيه؟
گفت: همون پسري كه كيف و كفشش هميشه ست هست با هم! باز هم نفهميدم منظورش كي بود.

○اونجا بود كه كاترينا صداشو يه‌كم پايين آورد و گفت: فيليپ ديگه، همون پسر مهربوني كه روي ويلچير مي‌شينه.

■اين‌بار دقيقاً فهميدم كيو مي‌گه، ولي به طرز غيرقابل باوري رفتم تو فكر. آدم چقدر بايد نگاهش به اطراف مثبت باشه كه بتونه از ويژگي‌هاي منفي و نقص‌ها چشم‌پوشي كنه. چقدر خوبه مثبت ديدن كه حتي نگي معلول و بگي هموني كه رو ويلچر مي‌شينه.

□يك لحظه خودمو جاي كاترينا گذاشتم. اگر از من در مورد فيليپ مي‌پرسيدن و فيليپو مي‌شناختم، چي مي‌گفتم؟ حتماً سريع مي‌گفتم همون معلوله ديگه! وقتي نگاه كاترينا رو با ديد خودم مقايسه كردم خيلي خجالت كشيدم. شما چي فكر مي‌كنيد؟ چقدر عالي مي‌شه اگه ويژگي‌هاي مثبت افراد رو بيشتر ببينيم و بتونيم از نقص‌هاشون چشم‌پوشي كنيم؟!

? @Managmentlu

♻️ طنز اداری

? پنج آدمخوار در یک شرکت استخدام شدند. 
هنگام مراسم خوشامدگویی رئیس شرکت گفت: "شما همه جزو تیم ما هستید. شما اینجا حقوق خوبی می گیرید و میتوانید به غذاخوری شرکت رفته و هر مقدار غذا که دوست داشتید بخورید. بنابراین فکر کارکنان دیگر را از سر خود بیرون کنید." 
آدمخوارها قول دادند که با کارکنان شرکت کاری نداشته باشند. 

چهار هفته بعد رئیس شرکت به آنها سر زد و گفت: "می دانم که شما خیلی  سخت کار می کنید. من از همه شما راضی هستم. امّا یکی از نظافتچی های ما ناپدید شده است. کسی از شما می داند که چه اتفاقی برای او افتاده است؟"
آدمخوارها اظهار بی اطلاعی کردند.

بعد از اینکه رئیس شرکت رفت، رهبر آدمخوارها از بقیه  پرسید: 
" کدوم یک از شما نادونا اون نظافت چی رو خورده ؟" 
یکی از آدمخوارها با اکراه دستش را بالا آورد. رهبر آدمخوارها گفت:
"ای احمق ! طی این چهار هفته ما مدیران، مسئولان و مدیران پروژه ها را خوردیم و هیچ کس چیزی نفهمید و حالا تو اون آقا را خوردی و رئیس متوجه شد! از این به بعد لطفاً افرادی را که کار می کنند نخورید..."

? @Managmentlu

?  یک داستان کوتاه

هر زمان شايعه‌ای رو شنيديد و يا خواستيد شايعه‌ای را تکرار کنيد اين فلسفه را در ذهن خود داشته باشيد...

در يونان باستان سقراط به دليل خرد و درايت فراوانش مورد ستايش بود.

روزی فيلسوف بزرگی که از آشنايان سقراط بود، با هيجان نزد او آمد و گفت: سقراط می‌دانی راجع به يکی از شاگردانت چه شنيده‌ام؟

سقراط پاسخ داد: لحظه‌ای صبر کن!

قبل از اين‌که به من چيزی بگویی از تو می‌خواهم آزمون کوچکی را که نامش ”سه پرسش” است پاسخ دهی.

مرد پرسيد: سه پرسش؟
سقراط گفت: بله درست است.

قبل از اينکه راجع به شاگردم با من صحبت کنی، لحظه‌ای آنچه را که قصد گفتنش را داری امتحان کنيم.

اولين پرسش حقيقت است؛
کاملا مطمئنی که آنچه را که می‌خواهی به من بگویی حقيقت دارد؟
مرد جواب داد: "نه، فقط در موردش شنيده‌ام."

سقراط گفت: "بسيار خوب، پس واقعا نمی‌دانی که خبر درست است يا نادرست.”

حالا بيا پرسش دوم را بگويم، " پرسش خوبی" آنچه را که در مورد شاگردم می‌خواهی به من بگویی خبر خوبی است؟

مرد پاسخ داد: " نه، برعکس…"

سقراط ادامه داد: پس می‌خواهی خبری بد در مورد شاگردم که حتی در مورد آن مطمئن هم نيستی بگویی؟
مرد کمی دستپاچه شد و شانه بالا انداخت.

سقراط ادامه داد: و اما پرسش سوم سودمند بودن است...
آن چه را که می‌خواهی در مورد شاگردم به من بگویی برايم سودمند است؟

مرد پاسخ داد: " نه، واقعا…"

سقراط نتيجه‌گيری کرد:
اگر می‌خواهی به من چيزی را بگویی که نه حقيقت دارد و نه خوب است و نه حتی سودمند است پس چرا اصلا آن را به من می‌گویی؟!!

مراقب نقل قول‌هایمان باشیم....

? @Managmentlu

? قابل توجه آقایون

بازدید علمی از کارگزاری مفید خرم آباد

روز چهارشنبه ساعت ۱۴ الی ۱۶

هزینه برای دانشجویان رایگان

برای اسم نویسی به دبیر انجمن پیام دهید.