Дорога до работы?

Как провести время с пользой в дороге до работы?

*Представим ситуацию, Алексей добирается каждый день на работу на метро.

На дорогу тратит где то полтора часа времени в одну сторону и успевает за это время прослушать несколько треков и подремать.*

А как можно еще использовать время в поездке?

Предлагаю несколько вариантов:

1) Читать и слушать новости (обзоры что происходит вокруг)

2) Слушать подкасты или аудиокниги, как вариант узнать новое о различных темах: (бизнес, политика, здоровье, саморазвитие, новые технологии, искусство, литература, мода, автомобили и так далее, список можно продолжать до бесконечности)

3) Изучать иностранный язык: (можно использовать различные приложения и онлайн-платформы)изучение языка благоприятно сказывается на работу мозга и дает дополнительные навыки))

4) Смотреть образовательные видеоролики: узнавайте о новых концепциях, технологиях и навыках с помощью видео

5) Творить)): (писательство, рисование, создание музыки в специальных приложениях, редактирование фотографий и прочее)

6) Планировать и готовиться):
- Составление списка дел: планируйте свой день, составляя список задач или встреч.
- Подготовка к презентациям: просматривайте презентационные материалы, рисуйте диаграммы или репетируйте речь.
- Сбор информации для исследований: проводите исследования, читая статьи, просматривая веб-сайты или прослушивая документальные фильмы.
- Планирование путешествий: составляйте маршруты, бронируйте билеты и организуйте свои поездки.
- Распишите бюджет и траты)

7) Общайтесь со своими близкими и друзьями

А вообще иногда хочется просто подремать и отключиться от мыслей за день)
Это своего рода медитация, которая также важна)

А как вы используете время в дороге до работы?...

#дорогадоработы /карьера. blog/

Увольняйся красиво?

Сегодня поговорим про такую интересную тему как увольнение?

Многие рано или поздно сталкиваются с увольнением с работы по разным причинам: уход по собственному, выгорание, "попросили", сокращение , переезд и так далее, список продолжается...

Так как сохранить лицо при увольнении и уйти красиво? И вообще, возможно ли это?

P.S. Любой новый путь-это шанс развить в себе новые и полезные качества?**

Итак, увольняться красиво означает:

• Проявлять профессионализм, уважение и благодарность на протяжении всего процесса.

• Соблюдать все установленные процедуры и сроки уведомления.

• Помочь обеспечить плавный переход в ваше отсутствие.

• Поддерживать позитивные отношения с коллегами и руководителями после ухода.(по возможности)

Как увольняться красиво?

1. Подайте официальное письменное уведомление:

** Укажите дату своего последнего рабочего дня.

• Выразите признательность за предоставленную возможность.

• Предложите свою помощь в обеспечении плавного перехода.*

• Поговорите с вашим руководителем лично:

Объясните свои причины ухода, не вдаваясь в негатив или сплетни.
Выразите свою благодарность за опыт и поддержку.
Спросите, чем вы можете помочь облегчить переход.*

1. Сотрудничайте в процессе передачи дел:

Документируйте свои обязанности и процедуры.
Проведите тренинги для тех, кто вас заменит.
Будьте доступны для консультаций после ухода. (По возможности)*

1. Выразите признательность коллегам:

Напишите благодарственные письма или электронные письма.
Организуйте прощальный обед или мероприятие.
Предложите свою помощь в будущем, если это возможно.*
5. Соблюдайте профессионализм и позитивный настрой:
Дорабатывайте с такой же самоотдачей, как и до объявления об уходе.
Избегайте распространения негатива или жалоб.
Сохраняйте позитивные отношения со всеми, даже если вы не согласны с решением компании или руководства.*

1. Уходите с хорошими пожеланиями:

Пожелайте компании и своим коллегам всего наилучшего.
Поблагодарите за возможность, которую вы получили.
Подтвердите, что вы всегда будете ценить свой опыт в этой организации.*

Дополнительные советы:

• Будьте своевременны: Не затягивайте с уведомлением.
• Будьте кратки и понятны: В своем письме об увольнении изложите основную информацию без лишних деталей.
• Предложите помощь: Даже если компания не принимает вашу помощь, это показывает вашу готовность внести свой вклад.
• Будьте благодарны: Выражение благодарности показывает, что вы цените время, проведенное в компании.
• Поддерживайте профессиональный имидж:

Даже если вы уходите из-за негативных обстоятельств, сохраняйте профессионализм и позитивный настрой.

Увольнение красиво не только создает хорошие отношения в будущем, но и показывает, что вы уважаете компанию и цените возможности, которые она вам предоставила?

#увольнение /карьера. blog/

Удаленная работа. Всем ли подходит?

В настоящее время работа на дому становится все более популярна✔️

Конечно, это обусловлено развитием Интернета и экономией времени,однако всем ли подойдет такой формат работы?

Предлагаю сегодня обсудить какие плюсы и минусы есть у удалённой работы➕➖

Итак, начнем с плюсов:

✨✨✨
1) Несомненно, основной плюс - это возможность работать где угодно: Удаленная работа позволяет сотрудникам работать из любого места (в городе, на даче, в другой стране и так далее) думаю смысл понятен)

2) Экономия затрат: не нужно тратить деньги на транспорт (у кого-то даже не один вид транспорта за день), бензин, питание и напитки (в особенности кофе, на перерывах и в обеденное время....)

3) Экономия времени на дорогу: не нужно тратить время на утренние пробки на дорогах и в метро

4) Расширение горизонтов: Удаленная работа позволяет устроиться в крупную популярную компанию, (даже иностранную) вне зависимости от места нахождения самой компании (даже находясь в провинции, при наличии стабильного интернета, можно устроиться в крупную организацию)

5) Баланс между работой и личной жизнью: Удаленная работа дает возможность совмещать рабочие и личные обязательства, что приводит к улучшению баланса между работой и личной жизнью. Больше времени проведете с семьей.

6) Уменьшение стресса: Удаленная работа может снизить уровень стресса, устраняя необходимость ежедневных поездок на работу и обратно, а также предоставляя сотрудникам больше контроля над своим рабочим пространством.

7) Отсутствие строгого дресс-кода?Работай в чем хочешь, главное выполняй поставленные задачи). Исключение - это видео конференции)

А теперь поговорим про не удобства..
К минусам можно отнести:

1) Социальная изоляция?‍♀️: Удаленные работники могут испытывать чувство социальной изоляции, поскольку у них меньше возможностей взаимодействовать с коллегами лицом к лицу (для кого работа в коллективе является мотиватором, удаленный формат не лучший вариант...)

2) Трудности с коммуникацией?: Плавно вытекает из первого пункта, удаленная работа может затруднить эффективное общение с другими сотрудниками и руководством, особенно при выполнении задач, требующих тесного сотрудничества.

3) Отсутствие четких границ?: Удаленная работа может привести к размыванию границ между работой и личной жизнью, что может затруднить отключение от работы. (Особенно если работаешь и отдыхаешь в одной комнате)

4) Технические проблемы: Удаленные работники могут столкнуться с техническими проблемами, такими как проблемы с подключением к Интернету или неполадки с оборудованием, что может повлиять на их производительность.

5) Ограниченные возможности карьерного роста: В некоторых компаниях удаленные работники могут иметь меньше возможностей для карьерного роста, поскольку у них меньше личных контактов с руководством и коллегами.

6) Проблемы со здоровьем: Удаленная работа может привести к проблемам со здоровьем, таким как боли в спине или глазах, из-за длительного сидения и недостатка физической активности.

В общем то в любом графике и формате работы есть свои плюсы и минусы.

В последнее время компании часто прибегают к формату графика "гибрид" который совмещает в себе поездки в офис с удалённой работой. Для кого то это оптимальный вариант?*✨*

P.S.
Хочу добавить, что плюсы и минусы, это естественно индивидуальные факторы и для некоторых людей, перечисленные минусы могут быть плюсами, так и наоборот) Например социальная изоляция здесь представлена как минус, однако есть профессии, для которых скорее это плюс, чем минус) Например - писатель?или программист?.... Список можно продолжить..

А как вы относитесь к удаленной работе? Для Вас в ней больше плюсов или минусов?

#удалённаяработа
/карьера. blog/

Как работали в тылу во время войны?

Продолжение

Условия труда:

Условия труда были очень тяжелыми, особенно в промышленности. Рабочие часто работали по 12-16 часов в сутки, в грязных и опасных условиях. Им приходилось выполнять сложные и опасные задачи, такие как сборка вооружения и боеприпасов, работа с тяжелыми машинами и металлом.

На предприятиях часто не хватало оборудования и материалов, что приводило к перегрузке работников. Рабочие часто недосыпали и не имели возможности отдохнуть.

Трудовая дисциплина:

Трудовая дисциплина во время войны была очень строгой. За прогулы и опоздания на работу налагались суровые наказания.

От рабочих требовали полного выполнения производственных норм и максимальной отдачи сил. Невыполнение плана считалось саботажем и могло караться судом.

Мотивация:

Несмотря на тяжелые условия труда, люди в тылу были полны решимости внести свой вклад в победу над врагом. Их мотивировала патриотическая пропаганда, а также понимание того, что от их усилий зависит снабжение фронта и благополучие страны.

#история /карьера. blog/

Как заработать на ведении блога?

В предыдущей статье мы рассмотрели какие варианты есть дополнительного заработка?

Одним из таких вариантов  является ведение блога?

О чем же писать в своём блоге?

На самом деле можно писать о чем угодно, на все интересы найдется свой читатель?

В своём блоге вы можете как делиться эксперностью и обучать других, так и делиться своими интересами, подробнее о том, на какую тему можно завести блог, будем говорить в следующих статьях?
А как же заработать на ведении блога?

Рассмотрим некоторые варианты заработка на блоге:

1. Создание и продажа собственных уникальных продуктов и услуг

(Электронные книги, курсы и консультации. Можно предложить контент с премиум-доступом или членство на своем сайте.

Консультирование или коучинг: используйте свою экспертизу для предоставления персональных консультаций или обучения.

Курс онлайн: разработайте и продавайте курс, основанный на теме вашего блога.

Авторская книга: напишите и опубликуйте книгу, основанную на вашем опыте и знаниях.)

2. Прямая реклама

Сотрудничайте с брендами напрямую для размещения баннеров, текстовых ссылок или других форм рекламы в своем блоге.

Устанавливайте индивидуальные ставки за размещение и гарантируйте определенное количество показов или кликов.

3. Интернет-магазин

Создайте свой собственный интернет-магазин через платформы электронной коммерции

В своем блоге рекламируйте и предлагайте тематические товары или нишевые продукты, связанные с контентом вашего блога.

4. Спонсорский контент:

Партнерство с брендами для создания и публикации контента, который продвигает их продукты или услуги.

Обозревайте продукты, проводите интервью с гостями отрасли или создавайте другой контент, поддерживающий спонсоров

5. Донаты

Пожертвования на развитие блога:

Создайте кнопку донат на своем сайте, чтобы читатели могли поддержать ваш блог финансово.

6. Рекламные сети:

Размещение рекламы в блоге и заработок на кликах

7. События и воркшопы:

Проводите виртуальные или очные мероприятия, связанные с темой вашего блога.

Сегодня мы рассмотрели некоторые варианты возможного заработка на блоге, надеюсь информация была полезной ?

Насколько интересны для Вас статьи о дополнительном доходе?

#дополнительныйдоход
#созданиеблога

/карьера. blog/

#резюме /карьера. blog/

Частая сменяемость рабочих мест?

❗Почему может вызвать опасения у работодателей?

Представим случай, Лидия сменила 5 рабочих мест за последний год (работа менеджером, в разных отраслях) и ни одно место не пришлось ей по душе по разным причинам?

В резюме указывает все пять мест и предыдущий опыт.

Рассылает резюме и получает приглашений на собеседования очень мало (или даже их нет).

Почему так происходит?

Рассмотрим варианты опасений работодателей, почему может не вызвать интереса такое резюме:

1. НЕТ стабильности:

Работодатели могут с подозрением отнестись к кандидатам, которые часто меняют работу, поскольку это может указывать на нестабильность или ненадежность (такой кандидат по их мнению надолго не задержится)

1. Отсутствие последовательности: Постоянная смена рабочих мест может затруднить работодателям проследить вашу карьерную траекторию и понять, как ваш опыт и навыки соответствуют их потребностям

2. Утрата корпоративной памяти/Отсутствие глубоких знаний:
   Если вы часто меняете работу, у вас может быть меньше времени для приобретения глубоких знаний конкретной отрасли или компании. Это может сделать вас менее ценным активом для потенциальных работодателей

3. Конфликтность и не умение работать в коллективе

Как корректировать частую сменяемость в резюме:

1. Если частая сменяемость рабочих мест обусловлена условиями договора/временной работы или сокращением штата/ ликвидацией компании то в описании можно подписать причину увольнения, как она есть.

2. Выделите положительные стороны:

Опишите свой опыт работы на каждой должности, подчеркивая полученные навыки и достижения. Объясните причины смены работы положительным образом, например, стремлением к карьерному росту или новым возможностям.

1. Демонстрируйте стабильность в других областях:

Указывайте длительные периоды занятости в личных проектах, волонтерской деятельности или образовании. Подчеркните, что вы привержены своим целям и амбициям, даже если ваша рабочая история прерывиста.

1. Сократите количество записей:

Рассмотрите возможность объединения нескольких краткосрочных должностей в одну запись, особенно если они были в одной отрасли или на аналогичных должностях.
Фокусируйтесь на самых релевантных должностях и избегайте упоминания краткосрочных или не относящихся к делу работ.

1. Объясните в сопроводительном письме:

В сопроводительном письме можно напрямую объяснить причины частой смены работы. Подчеркните, что вы научились ценным урокам и приобрели навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для данной должности.

Будьте честны и прозрачны в своих объяснениях, но сосредоточьтесь на положительной стороне своего опыта?