👋Запрошуємо на вебінар "Управління емоціями на роботі та їх вплив на продуктивність".

Емоції відіграють ключову роль у професійному житті: вони впливають на творчість, командну роботу, прийняття рішень та досягнення цілей.

📍Під час вебінару ви навчитесь:
- Розпізнавати власні емоції та емоції оточення;
- Розуміти, як емоції впливають на продуктивність і прийняття рішень;
- Застосовувати практичні інструменти для управління емоціями в щоденній роботі.

Спікерка – Альона Олексієнко, фахівець із розвитку та підтримки ментального здоров’я, ОККО.

📅 Дата та час: 17 грудня, 16:00
💻 Формат: онлайн, участь безкоштовна
*💡 Реєстрація за посиланням:* https://forms.gle/BE4eDTCEpD6nLDpK6

Приходьте самі та запрошуйте друзів🤗

​​Працюєш ти — працює країна. Твоя робота має значення!
Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Фахівця з категорійного менеджменту!

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

💠Що треба робити?
• запроваджувати повний облік матеріалів кафе у програмі обліку «1С» (заведення матеріалів, створення комплектацій та норм списання)
• здійснювати розрахунок цін реалізації;
• вносити в облікову систему вхідні ціни по матеріалах;
• виставляти рахунки;
• формувати інструкції та вводити нові страви по кафе;
• здійснювати контроль кафе при АЗК;
• вивантажувати та здійснювати підготовку даних з продажів, залишків тощо для проведення аналізу;
• вводити та оптимізувати асортиментних матриць;
• формувати планограми.

💠Що ми очікуємо від тебе?
• знання програми 1С8;
• знання Excel на рівні впевненого користувач;
• мати розуміння понять «комплектація» та «норма списання»;
• вміння планувати та вести міні проєкти;
• самоорганізація, орієнтація на результат, навички ділового спілкування, висока комунікація та вміння переконувати, чесність, старанність, стресостійкість.
Сьогодні ОККО входить у ТОП найкращих роботодавців країни. Приєднуйся до нашої команди та досягай крутих результатів!

Телефонуй:
☎️ 067-108-16-86

Чекаємо в команді!

#bestjobua #bestjob_львів #робота

👋 Сьогодні в нашій рубриці ТОП 3 — Оксана Шутенко, менеджер проектів з навчання ОККО! Вона підготувала добірку книг, які допоможуть вам краще зрозуміти, як формувати авторитет керівника та вдосконалювати свої лідерські якості.

📚 Роберт Чалдіні – "Психологія впливу"Автор розповідає про шість основних принципів впливу, які можна використовувати для побудови довіри та лідерства без маніпуляцій.

📚 Джон Максвелл – "5 рівнів лідерства"Книга пропонує покрокову модель розвитку авторитету: від позиції керівника до статусу лідера, якого поважають за внесок у життя інших.

📚 Джонатан Раймонд – "Перевага авторитету"Книга про те, як будувати вплив на основі компетенції, лояльності та стосунків, не вдаючись до тиску чи маніпуляцій.

🗨 Чекаємо ваші рекомендації з улюбленими книгами для розвитку лідерських навичок👌**

‼️ ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ!Ділимося з вами контактами людей, які шукають роботу зараз.Можливо, серед них є ваш майбутній співробітник😎

👤 Юлія
📍 м. Черкаси
🔍 HR-менеджер, рекрутер, помічник керівника, адміністратор
ℹ️ 098-079-44-27, [email protected]

👤 Поліна
📍 м. Львів
🔍 Асистент психолога, психолог, рекрутер, HR-менеджер, офіс-менеджер
ℹ️ @the_heartbeat_29

👤 Сергій
📍 Криворізький район
🔍 Робота у фермера
ℹ️ 098-342-85-84

👤 Анатолій
📍 м. Богуслав, Миронівка, Київ
🔍 Інженер-теплотехнік, охорона
ℹ️ [email protected]

Всі дані розміщено зі згоди кандидатів.📝 Якщо ви шукаєте роботу і хочете потрапити у такий допис, то заповнюйте, будь ласка, цю форму – http://bit.ly/lovy_moment

#bestjobua #ловимомент #кандидати

​​У роботі кар’єрним консультантом я часто працюю з питаннями пошуку роботи та при цьому бачу, як люди починають сумніватися у собі, своєму досвіді.

Тривалість пошуку роботи може змінюватися залежно від глибини кар’єрних змін: це може бути як 1 місяць, так і до року, особливо якщо ви налаштовуєтеся змінити сферу діяльності. Фраза «пошук роботи — це також робота» влучно описує цей процес.

Головна умова змін — наявність часу, енергії та ресурсів. Тому перед тим, як розпочати зміни, важливо підготуватися, щоб потім не втрачати віру в себе.

Як підготуватися? Складіть стратегію пошуку:
🔹Проаналізуйте ринок праці
- Яка кількість вакансій у сфері, де ви працюєте чи плануєте працювати?
- На яких ресурсах розміщуються вакансії.
*🔹Активуйте свій нетворкінг
- Подумайте, до кого можете звернутися зі свого кола контактів.
*🔹Проаналізуйте свої навички
- Співставте свої навички та рівень володіння, залежно від очікувань роботодавців. Проаналізувавши вимоги в вакансіях.
- У разі потреби пройдіть додаткове навчання.
🔹Оцініть свої ресурси**
- Визначте, скільки часу ви можете виділити на пошук роботи.
- Чи маєте фінансову подушку та на який проміжок часу?

Від цього буде залежати, чи зможете шукати компанію, яка повністю відповідає вашим цінностям, кар’єрним цілям та, звичайно, рівню заробітним очікуванням. Чи будете змушені погодитись на перший offer, бо потрібно швидко знайти хоч якусь роботу.

*🔹Знайдіть опори
- Внутрішні: на які свої здібності, знання та досвід можете покластися?
- Зовнішні: хто може підтримати вас під час пошуку роботи?
*🔹Відновіть емоційний стан**
- Чи мали ви можливість емоційно відновитися після попередньої роботи?

Пошук вакансій і проходження співбесід потребують значної енергії. Чим кардинальніші зміни ви запланували, тим більший запас енергії повинен бути.

*👌Як діяти, коли ви вже готові до активного пошуку роботи?*
Систематизуйте процес та створіть таблицю для відстеження свого прогресу:
- на яку кількість вакансій відправили резюме чи якимось іншим чином контактували з роботодавцями
- скільки відгуків отримано
- скільки було співбесід
- кількість тестових завдань

У моменті, коли вам буде здаватись, що у вас нічого не виходить, подивіться на свій шлях в таблиці, скільки ви зробили. Оцініть свої успіхи. Саме для того, щоб похвалити себе. Навіть якщо вам здається, що все стоїть на місці, згадайте, чого ви досягли на цьому шляху. Скільки резюме адаптували, який досвід проходження співбесід отримали, покращили свої навички самопрезентації. Тестові завдання, якими можете доповнити своє портфоліо. Це все — кроки вперед!

І звичайно аналіз! Якщо ви відправили резюме всього на декілька вакансій та не отримали відповідь — це не привід втрачати віру в себе. Потрібно розуміти, що отримує результат тільки той, хто робить кроки, змінює стратегію залежно від того, що не працює та не дає результатів. Робіть більшу кількість спроб, розширюйте воронку взаємодії з роботодавцями, і у вас все вийде.

🫶Будьте терплячими до себе. Робота не з'являється миттєво. Іноді варто почекати, щоб знайти саме те, що вам підходить. Це краще, ніж погоджуватися на перший ліпший варіант і через місяць знову шукати роботу.

🎨🪴Підтримуйте баланс та не забувайте про відпочинок. Постійний пошук роботи може виснажувати, тому дбайте про свій емоційний стан, займайтеся тим, що приносить радість.

Шлях до нової роботи — це виклик. Але кожен день, кожна спроба наближає вас до результату. Головне — підтримувати баланс між зусиллями та відновленням аби зберегти віру у себе.

Анна Анзіна —кар'єрна консультантка та коучиня, членкиня Асоціації Кар'єрних Консультантів України

#bestjob_корисно

​​⚖️Як віднайти work-life balance?🧑‍🧑‍🧒

Останнім часом більшість з нас розриваються між роботою, родиною, волонтерством, саморозвитком тощо. Чи можливо все встигати? А головне — як зробити так, щоб віднайти омріяний баланс між справами і особистим життям?

“Work-life balance” — це про можливість створити такий розпорядок дня та життя в цілому, при якому людина може максимально реалізувати свої інтереси, цінності та потреби.

Пропоную декілька ефективних стратегій:👇
1. Встановіть чіткі межі ⏳
✅Визначте конкретний робочий час та час для відпочинку;
✅Дайте знати колегам про свій робочий час, аби вони не турбували вас поза роботою;
✅ Якщо ви працюєте вдома, створіть для цього робочий простір, щоб відокремити від особистого життя.

2. Тайм-менеджмент 📆🕐📋
✔️Використовуйте календарі, списки справ, фліпчарти для чіткого обʼєктивного бачення того, що потрібно зробити;
✔️Між робочими годинами робіть перерви. Це можуть бути пʼяти чи десятихвилинні перерви кожні півгодини, годину. У цей час ви можете потурбуватись про себе, зателефонувати рідним чи поспілкуватися з колегами;
✔️Ставте реалістичні цілі. Розбивайте великі завдання на менші та визначайте дедлайни.

3. Розставлення пріоритетів 🎯
✅ Пронумеруйте пріоритетність завдань від більш важливого до менш. Також у цьому може чудово допомогти матриця Ейзенхауера, де можна розмежувати термінові та важливі завдання;
✅ Делегуйте завдання аби зменшити навантаження на нервову систему та запобігти швидкому виснаженню.

4. Турбота про себе ☕️🧘🏻🎁
✔️Намагайтеся помічати, коли ваш психічний та фізичний стан знаходиться на жовтому рівні заряду, а не вже на критично червоному;
✔️Включіть у свій розпорядок дня фізичні вправи, це може бути легка ранкова зарядка, не обовʼязково відвідування спортзалу;
✔️Достатній сон та збалансоване харчування;
✔️Не ігноруйте свої захоплення та інтереси, це допоможе вам відволіктись та поповнити життєву енергію;
✔️Практикуйте релаксаційні вправи, глибоке дихання, прослуховування спокійної музики те, що допомагає вам розслабитись.

5. Розвиток гнучкості 🏄‍♂️🌊
Адаптуйтеся до змін. Будьте готові до впливу певних зовнішніх обставин на зміну графіку, певних робочих моментів, особистого життя. Важливе прийняття того факту, що зміни навколишнього середовища, деякі робочі зміни не є повністю в зоні нашого контролю. Є речі, на які ми не можемо вплинути, але ми можемо робити вибір як діяти згідно з ними.

Аліна Паренко – психологиня-консультантка, авторка та ведуча освітніх тренінгів

#bestjob_корисно

💼 Достойна робота в Україні запрошує вас стати частиною спільноти, яка допомагає змінювати життя на краще! 🌟

Запрошуємо HR, коучів, психологів, кар’єрних радників та інших професіоналів, готових ділитися знаннями та досвідом. Разом ми створюємо корисний контент, який допомагає розвиватися, шукати себе і будувати кар’єру.

Актуальні теми, де важлива ваша експертиза:
📌 Професійна перекваліфікація: як розпочати новий шлях
📌 Розвиток на робочому місці: як не зупинятися на досягнутому
📌 Як знайти роботу у часи невизначеності
📌 Як розвивати власний бренд
📌 Як подолати психологічні бар’єри та зберігати життєстійкість

🙌 Чому це важливо?
Ваші поради допоможуть тисячам українців знайти нові можливості, розкрити свої сильні сторони та побудувати кар’єру мрії.

✨ Ми публікуємо матеріали у Facebook, Instagram, Telegram та LinkedIn.

Готові ділитися знаннями і створювати корисний контент? Пишіть нам ➡️ @bestjob_admin3 (телеграм)

Разом ми робимо маленькі кроки до великих змін!🧡

​​Як розвивати фінансову грамотність?
Тут не буде рекомендацій щодо біткоїна чи криптовалюти 😅Тут ТОП 3 мої особисті прості рекомендації, які можна використати в повсякденному житті та порахувати результат в грошах.

ТОП 1. Планування меню та доставка
Я планую меню на тиждень та замовляю доставку всіх необхідних продуктів, щоб цього меню можна було дотриматись.

Як я це зробила:
Крок 1. Спочатку виписала всі перші страви, салати, м'ясні страви (я без цього ніяк), гарніри та сніданки.
Крок 2. Почала складати меню на тиждень, щоб страви були різноманітні. Обов'язково враховуючи кількість порцій.
Крок 3. Щотижня складаю список продуктів, які мені необхідні для того, щоб цього меню дотримуватись (великі бакалійні закупки я роблю один раз на місяць з огляду на свій план).
Крок 4. На вихідних, я створюю замовлення на доставку в супермаркеті (перед цим я промоніторила, в якому саме мій кошик буде вигіднішим).
Крок 5. Отримую замовлення та протягом тижня купую тільки щось необхідне (зазвичай це те, чого найбільше хочеться до чаю🍰).
Це допомагає мені контролювати свої витрати, а ще знаааачно економить час на похід у супермаркет.
ТОП 2. Коли хочу річ, ціна якої кусається🙈*
Я розраховую скільки робочих годин (або днів) коштує ця річ. Так, знаходжу відповідь на питання, *а чи дійсно вона варта тих грошей.
Дуже схоже питання рекомендую задавати до своїх цілей:
А що, якщо я досягну цієї цілі, але ніхто про це не дізнається?
Чи буду я відчувати справжню радість?

ТОП 3. Тabletki.ua
Цей додаток відкрила для себе зовсім нещодавно, мабуть, як тільки розмір моєї аптечки почав відповідати віковим змінам 😅. Неодноразово купувала медичні препарати майже вдвічі дешевше ніж в аптеці.

Піклуйтесь про себе, робіть собі подаруночки, але будьте свідомі в витраті коштів і це дасть змогу більше накопичити на велику мрію.

Анастасія Сімакова — керівниця сектору навчання ОККО

#bestjob_корисно

​​Пошук першої роботи в IT може здатися складним завданням, особливо для джунів. Але з правильною стратегією та наполегливістю, ви можете значно пришвидшити цей процес. Розгляньмо детальніше кожен крок.

Перше правило – підготовка понад усе.
1️⃣Розпочинати потрібно з вашого резюме.
Якщо ви хочете потрапити в ІТ, ви маєте виділятися серед конкурентів. Це можна зробити завдяки власним пет-проєктам, роботі у некомерційних проєктах, де розробляють справжні сайти для благодійних організацій по типу junfolio (обов'язково вказувати у резюме і детально описувати)

‼️Коли рекрутер телефонує кандидату рівня trainee/junior - перше на що звертає увагу – бажання навчатися та самовдосконалюватися. Якщо у кандидата багато крутих пет-проєктів чи є досвід у благодійній організації, зробив сайт другу – це вже величезний плюс і такий кандидат з більшою ймовірністю піде далі.

2️⃣Cover letter – обов'язково має бути, бажано персоналізований.
Рекомендую робити нешаблонні варіанти по типу:
"Добридень, BAZARclub! Я саме той, хто вам потрібен. З працюю вже 3 роки. Також маю досвід з . Працював з REST API, TypeScript, Git, Redux, інтернаціоналізація та інше. Завантажував застосунки до Google store. Впевнений мій досвід та вміння будуть вам корисними! Для зв'язку мій телеграм:
У прочерках мають бути хард скіли, які вказані у вакансії (вимогах). Коротко і по ділу!

3️⃣Щоб швидше дійти до співбесіди є крутий лайфхак:
🔸Відгукнутися на джобборді,
🔸Написати рекрутеру/HR цієї компанії у Linkedin (дуже коротко: хто ви, посилання на вакансію, що ви відгукнулися, ваше CV),
🔸Відгукнутися на сайті компанії у розділі "кар'єра" чи "вакансії".

Таким чином ви збільшуєте ваші шанси потрапити на співбесіду швидше, аніж інші.

🔸Бути готовим виконати тестове і робити його якнайшвидше (це теж оцінюється). Але ніколи не жертвуйте якістю. Краще зробити якісніше, але довше!

4️⃣Ваше резюме має бути усюди, на усіх можливих ресурсах. Ви маєте слідкувати за вакансіями на djinni та у відповідних телеграм каналах, щоб швидко реагувати.

5️⃣Розвивайте ваш бренд у Linkedin. Ні для кого не секрет, що цей майданчик допоміг не одній людині знайти роботу. Дуже важливо тут не просто відгукуватися на вакансію, а й писати пости, щоб вас бачило більше людей.
Можна робити челенджі по типу "31 день пошуку роботи" і кожного дня писати пост спостереження від пошуку роботи.

6️⃣Підготовка до співбесіди.
Із безоплатних варіантів – передивитися відео на YouTube, перечитати статті, порепетирувати відповіді вдома на найпоширеніші питання для цієї позиції.

З платних – тестова співбесіда з кар'єрним радником.

🔸Обов'язково почитати про проєкти компанії перед співбесідою, виявіть щиру зацікавленість. Сформуйте чітку ціль чому, ви обрали саме цей напрям та як хочете розвиватися на цій позиції. Що ви вже вивчили самостійно.
🔸Підготуйте невеликий селф-презентінг до 3 хвилин (на питання "розкажіть про себе"). Скільки часу ви цікавитесь сферою, що ви вже вивчили, які курси ви закінчили, які пет-проєкти робили, що плануєте вчити далі.

Підготовка – це найважливіше під час пошуку роботи. Кандидатів багато, вакансій мало, потрібно виділятися своєю зацікавленістю, бажанням навчатися, щирістю та іноді навіть наполегливістю. Але важливо не тільки говорити про це, але й показувати на реальних кейсах!

Юлія Лозинська – HR BP BAZAR.club, кар'єрний радник

#bestjob_корисно

​​‼️ ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ!Ділимося з вами контактами людей, які шукають роботу зараз.Можливо, серед них є ваш майбутній співробітник😎

👤 Олена📍 м. Полтава або дистанційно
🔍 Корпоративний психолог, експерт з підбору персоналу
ℹ️ 050-591-99-04, t.me/Poleschcuk_Olena

👤 Надія📍 м. Кривий Ріг або онлайн
🔍 Психотерапевт, психолог, дитячий психолог
ℹ️ t.me/Nadiia_PSY_Art_Prostir

👤 Анастасія📍 м. Харків
🔍 Стажер напрямку HR, комерція, маркетинг; рекрутер; помічник HR-менеджера.
ℹ️ 063-619-52-86, [email protected], t.me/anastasiia_be

👤 Людмила📍 м. Чернівці
🔍 Адміністратор, менеджер, логіст, товарознавець
ℹ️ 068-248-89-63

👤 Марта📍 м. Тернопіль або віддалено
🔍 Продажі, рекрутинг
ℹ️ 066-685-02-90, [email protected]

👤 Софія
📍 м. Львів
🔍 Менеджер, проект-менеджер, комунікатор, сфера обслуговування, робота в офісі, віддалена робота
ℹ️ @SofiaVorobei, 097-071-91-98

👤 Ольга
📍 м. Львів та область
🔍 Помічник бухгалтера, оператор
ℹ️ 096-650-96-71, [email protected]

👤 Галина
📍 м. Харків, вся Україна (віддалено)
🔍 HR, можливо в команду аналітиків. Початковий рівень у сфері аналітики даних.
ℹ️ 099-969-40-16, [email protected]

👤 Софія
📍 м. Львів
🔍 Куратор англійської / української мови
ℹ️ 096-629-22-23

👤 Ганна
📍 м. Київ
🔍 Продавець-консультант (взуття, одяг), вихователь, інша робота, що потребує спілкування
ℹ️ 096-442-92-42

👤 Ірина
📍 Віддалений формат
🔍 Рекрутер, помічник рекрутера, помічник з підбору персоналу, молодший HR, асистент HR-а
ℹ️ 068-187-96-03, [email protected]

👤 Людмила
📍 м. Чернівці
🔍 Менеджер або адміністратор
ℹ️ [email protected]

👤 Ігор
📍 Полтавська область, Полтавський район, с. Коломацьке
🔍 Робота на дому
ℹ️ 098-116-68-60, [email protected]

👤 Анатолій
📍 м. Богуслав, Миронівка, Київ
🔍 Інженер-теплотехнік, охоронник, інша фізично не важка робота
ℹ️ [email protected]

👤 Яна
📍 Онлайн
🔍 SMM-менеджер, UGC, контент-мейкер
ℹ️ [email protected], t.me/yanakroshchuk

👤 Наталія
📍 м. Черкаси
🔍 Рекрутер, менеджер з управління персоналом, інспектор з кадрів
ℹ️ 096-546-81-43, [email protected]

👤 Максим
📍 м. Харків
🔍 Вакансії на позиції Frontend, Backend та Fullstack Developer
ℹ️ [email protected]

👤 Ольга
📍 м. Київ
🔍 Робота в міжнародних організаціях або державному секторі економіки з оплатою від $1000. Бажано за спеціальністю або дотичною до спеціальності
ℹ️ 096-456-36-15

Всі дані розміщено зі згоди кандидатів.📝 Якщо ви шукаєте роботу і хочете потрапити у такий допис, то заповнюйте, будь ласка, цю форму – http://bit.ly/lovy_moment

#bestjobua #ловимомент #кандидати