Коллеги из движения "Экосистема" подготовили памятку для волонтеров, которые сейчас работают в Краснодарском крае!

Масштабы вовлеченности людей и готовность помочь трогают до слез 🙏.

🙌🏻Для тех, кто не готов читать группы, но готов выехать на помощь в ближайшее время, участники собрали карту с подробной информацией.

💚Мечта, зародившаяся в 2023 воплотилась в жизнь в 2024-м. Благодарю бесконечно мою коллегу, Ольгу Юракову за приглашение стать частью этой мечты.

Сообщество определенно будет расти и развиваться, благодаря людям пришедшим в него, их горящим глазам, идеям и небезразличию. Заложить фундамент ТАКОГО проекта большая честь и возможность для меня. Находясь на площадке Сенежа, в эпицентре праздника экскурсоводов я испытывала бесконечную любовь и мурашки. Как же это красиво... Как много сил огромной команды вложено...Как выросли участники, которые пришли к нам осенью 2023 года и пришли уже совсем другими на финал 2024-го!

Одно могу сказать точно - для этого сообщества ВСЕ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ!
#Проводникисмыслов - СДЕЛАНО С 💖.

Оказывается, сегодня день HR!?Поздравляю с праздником всех, кто находит, адаптирует, обучает и развивает сотрудников.

Быть сотрудником отдела кадров - весьма непросто и очень ответственно!
Сил вам, вдохновения и крепкого здоровья *❤️***Очень символично в этот день выступать с лекцией, посвященной развитию HR-бренда!

Поколение Z - родившиеся в начале 2000-х, уже сейчас сильно отличаются от X и Y.

Они нетерпимы к нашему «работать на благо светлого будущего», «ничего, что не вижу семью месяц - главное высокие показатели на работе», «ну и что, что не доплачивают, главное - это высокие цели».

Они точно знают сколько стоит их труд, заботятся о балансе работы и отдыха, не особо сильно хотят брать ответственность (уточняю, что эти доводы, основаны на моих наблюдениях, и возможно не применимы ко всем).Так вот, получается, что современные модели управления командами и сами по себе форматы ведения большинства бизнесов абсолютно не подходят этому поколению.

Все это говорит о том, что в ближайшие 5-10 лет нас ждут большие перемены с точки зрения бизнес конъюнктуры.

И пока остается только догадываться, кому прийдется меняться - поколению Z, их будущим работодателям или все останется как есть, но средний возраст управленцев станет гораздо выше, а потом случится резкое изменение и перестройка абсолютно всех процессов.

В общем - будущее обещает быть весьма интересным…?

А что вы об этом думаете?

#теория_поколений