ЧЕГО? С ЧЕГО? ДЛЯ ЧЕГО?

?"Уважаемый Петр Петрович. Настоящим выражаю глубочайшую признательность за Вашу готовность в столь сложное с экономической и эпидемиологической точки зрения рассмотреть мою кандидатуру на позицию ***.

Объективные данные говорят о том, что я по совокупности профессиональных компетенций способен занять данную должность. А именно: в 1994 году, являясь начальником отдела продаж оргтехники АОЗТ «Калинка» осуществил продажи факсов на сумму *** тысяч у.е …." (далее многабукоф, воспоминания о боевых 90-х – без абзацев)

?"Доброго времени суток! Найдите во вложении моё сиви. С Уважением к Вам и с готовностью к сотрудничеству, Мария Владимировна И*!" (во вложении CV с селфи на турецком курорте. Название желаемой позиции - "Руководитель".

? Ребята, ну йопцымать. Кто тут топ-менеджер - я или вы?
?1. Есть универсальная техника написания коротких документов, и я не понимаю, как можно вообще выжить в корпоративных джунглях, не владея этой техникой инстинктивно или сознательно.
? Запоминаем: «Чего? С чего? Для чего?».

- Уважаемый Петр Петрович! (а лучше – добрый день, Пётр!)
- Чего?
- Направляю свое CV на позицию CFO, опубликованную 20.06.24 в вашей группе
- С чего?
- Я работаю с 2015 г по настоящее время в ПАО «Мечты сбываются» на аналогичной позиции, оборот компании составлял 100 млрд+, численность 200 тыс ШЕ. Ранее в опыте были АО «Он один такой», ООО «Банк друзей» и ПАО «Найдётся все». Есть многочисленные кейсы M&A, внедрения ERP, разработки ESG.
- Для чего (надо рассматривать ваше CV)?
- Рассматриваю позиции в сфере ритейла, отлично знаю сегмент с его трендами и персоналиями, хочу более динамичной работы. Решу ключевые проблемы вашего заказчика: (перечисление того, что болит у компании - раз, два, три)
- Окей, давайте завтра в 9 мск.

?2. Кажется, всем уже известна структура простейшего elevator pitch: «кто я такой \- зачем я вам нужен\-зачем вы мне нужны».

Пользуйтесь )) Хотя, если честно, упражнение вовсе не простое.

?3. Цель сопроводительного письма – снизить уровень недоверия (а то и тревожности) рекрутера, показать высокую мотивацию и вообще отпозиционировать свою кандидатуру. Как вы понимаете, двух одинаковых писем от одного кандидата быть не может, ибо не может быть двух компаний с одинаковыми ожиданиями. Кастомизируйте. В помощь теория спиральной динамики, например.

Не жалейте времени на подготовку сопроводилок, хоть они и выходят из моды. Затачивайте пилу. Бейте в десяточку. Dixi.

Операционный директор (удаленно или в офисе в Москве).

Международная IT-компания, социально-венчурная экосистема, состоящая из:
1) FinTech (специализированная платформа для привлечения финансирования в “зелёные” технологии)
2) EdTech (онлайн-университет профессий будущего)
3) SocialTech (международное сообщество, где каждый вносит свой вклад в формирование экологичного мира)
Компания образовалась в 2015 году и успешно работает на рынке, несмотря на любые кризисы в мире.
С ростом компании до 150 человек возникла потребность в Операционном директоре.

Задачи:
1) Провести аудит действующих процессов в компании
2) Выстоить управленческую систему, рассчитанную на команду 150 человек. Построение бизнес-процессов в компании с точками контроля, отчётностью и системой мотивации
3) Управление операционной деятельностью компании: регулярное планирование, управление, контроль исполнения задач всех отделов компании
4) Внедрить систему отчётности, дашбордов
5) Реализовывать стратегию развития владельцев бизнеса
6) Организация исполнения планов, бюджетов
7) Участие в планировании бюджета компании совместно с финансовым директором, управление финансовым потоком и оптимизация расходов компании
8) Решать о найме необходимых сотрудников
9) Проанализировать нынешнюю систему KPI, модернизировать её
10) Отчётность перед владельцами бизнеса

Что для нас важно:
1) Высшее образование
2) Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
3) Знание программ Asana, Platum, Excel, CRM-систем
4) Ответственность, многозадачность, системное мышление, аналитическое мышление, инициативность, коммуникабельность, лидерские качества
5) Понимание методов управления проектами и бизнес-процессами
6) Человек, говорящий на языке цифр
7) Английский разговорный от B2

Что мы предлагаем:
1) Возможность работать удаленно или в офисе в Москве
2) График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
3) Оформление на выбор: по ТК РФ / ИП / самозанятость
4) Отсутствие микроменеджмента и бюрократии
5) Корпоративное обучение и поддержку в профессиональном развитии
6) Возможности: опционные доли
7) З/п обсуждается на собеседовании
8) Международная компания, два офиса (в Москве и Дубае). Бильярдный стол, массажное кресло в офисе в Москве, библиотека книг. Есть возможность трудоустройства в компанию в Дубае и получение статуса резидента.

Ждём ваших откликов! Будем вместе причастны к технологиям будущего!​​​​​​​​​​​​​​

Резюме отправляйте на почту:  1job.shop.hr@gmail.com

Наш клиент - российский производитель бытовой химии - находится в поисках заместителя финансового директора.

?В России компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 4 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц. Ключевым каналом продаж являются маркетплейсы. География продаж сейчас - Россия, СНГ, Европа, ведется работа по выходу на рынок Юго-Восточной Азии.

Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023.

В чем будут состоять ваши задачи:

?руководство командой финансовой функции (экономисты+казначейство+бухгалтерия на аутсорсе)
?анализ и совершенствование модели управленческого учета
?участие в автоматизации (1С)
?работа с кредитными организациями
?планирование, отчетность, аналитика, прогнозирование

Что должно быть у вас:
?релевантный опыт в роли финансового менеджера, CFO-1 либо финансового директора в единственном лице в компаниях с оборотом от 2 млрд ₽
?экспертиза в области управления долговыми обязательствами компании, опыт размещения облигаций
?подтвержденные кейсы построения управленческого учета с нуля
?сертификация АССА \ DipIFR будет существенным плюсом
?бухгалтерский бэкграунд приветствуется

Условия:
?Уровень дохода (фикс + бонусная часть) обсуждается с успешными кандидатами
?Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход
?Релокация в г. Орёл, расширенный релокационный пакет
ДМС, компенсация расходов на связь, поддержка компании в сложных жизненных ситуациях

Контакт: @petr_lipov

Итоги 1 полугодия 2024:

1️⃣Рынок небывало активный и со стороны кандидатов, и со стороны работодателей. Откуда столько оптимизма, а? Всё меньше тех, кто, стиснув зубы, держится за кресло до последнего. Соответственно, динамика открытия (и закрытия) топ-позиций выглядит гораздо лучше, чем даже в 2019-м.

2️⃣Тем не менее - РАБОТАТЬ НЕКОМУ, тренд “рынка работодателя” зашатался. Казалось - так будет всегда, но фигушки. На каких позициях работать особенно “некому”: СТО, СРО, ССО, СМО. С коммерсантами вообще все тяжело: найти приличного КАМа - целый квест. “Безработица 2.7%” во всей своей красе, короче.

3️⃣Зато предсказуемо легко с логистами и финансистами (ибо разворот на Восток не всем оставил шанс продолжить карьеру).

4️⃣Господа кодеры, архитекторы и QA перестали разговаривать с HR через губу. Некоторые даже начали недоумевать, почему у них “за месяц всего один оффер”, а то и “всего два собеса”. В этом сегменте явно что-то меняется, но пока это “что-то” сложно понять.

5️⃣Если работать некому, то все средства найти кандидата хороши. Никогда не думал, что скажу это - но да, и ХХ тоже теперь бывает полезен. Со стороны кандидата рекомендую использовать его по\-прежнему с большой осторожностью и не афишируя.

6️⃣Стабильный спрос на топов виден в тяжелой промышленности (хотя как раз этот тренд сдувается), fintech, edtech, ритейле. По понятным причинам взгрустнулось девелоперам, а вскоре, очевидно, взгрустнется некоторой части банковской розницы.

7️⃣Стабилизировался состав категорий “релоканты \ возвращенцы”. Причем во многом это связано и с возможностью работать удаленно. Убежденных удаленщиков стало больше, работодателей, готовых на удаленку - меньше.

8️⃣С чем приходили кандидаты на консультации: 1 место - “Я впервые ищу работу, помогите сориентироваться в рынке” , 2 место - “Мне нужна долгосрочная карьерная стратегия” и 3 место - “А зачем мне оно надо, и вообще - тем ли я занимаюсь?”.

Надо сказать, что еще год назад места распределялись совсем по\-другому. Как бы то ни было, вновь проявившаяся актуальность мировоззренческих вопросов не может не радовать. Значит, проблему выживания топ\-карьеристы решили!

9️⃣А вот насчет общего уровня ментального здоровья - не уверен. Многим пришлось отказывать в поддержке, потому что эта поддержка лежит в области компетенций психиатра.

В федеральную сеть аптек "ВИТА", требуется руководитель направления кадрового администрирования. 
Требования:
Высшее профессиональное образование 
Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет
Необходимые знания:
Организации процессов отдела кадров
Планирования ресурсов
Порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации
Трудового кодекса РФ
Программного продукта 1С ЗУП
Обязанности:
Обеспечение осуществления полного, своевременного и качественного кадрового делопроизводства
Обеспечение точности и полноты информации, соблюдения сроков предоставления отчетности
Обеспечение своевременного, качественного формирования и хранения личных дел
Организация эффективной работы в области кадрового делопроизводства
Организация и контроль ведения воинского учета работников
Организация и участие в проведении аудитов кадровой документации
Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства
Участие в проведении плановых и внеплановых проверок Общества и организаций
Распределение задач между работниками структурного подразделения
Осуществление руководства работниками структурного подразделения
Разработка локально-нормативных актов и инструкций
Участие в индивидуальных и групповых проектах структурного подразделения
Тел.для связи 89171102230 Наталья.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас?

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры,удаленки и фриланса» ???

https://t.me/addlist/9dkeO7Hpom0zNjEy

Хочешь в подборку?

Крупная федеральная аптечная сеть " АПТЕКИ ВИТА" ,  приглашает к себе в команду HR BP для сопровождения бэк-офиса.

ОБЯЗАННОСТИ:

Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания
Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса
Развитие программы адаптации и наставничества
Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям
Создание стратегии по увеличению привлекательности HR Бренда
Создание системы грейдирования
Создание модели компетенций и программы обучения для сотрудников ЦО
Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва
Повышать уровень счастья (удовлетворенности и вовлеченности) в компании
Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса
Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
Управление и развитие команды HR-отдела
Управление бюджетом по HR департаменту

ТРЕБОВАНИЯ :

Обязательный опыт работы в подборе Топовых позиций бэк-офиса и IT специалистов разного уровня
Аналитический склад ума
Системный подход
Стратегическое видение
Гибкость и вариативность при принятии решений
Умение управлять конфликтами и выходить из них с позицией " WIN-WIN"
Компетенции по подбору вакансий на IT позиции + бэк офис +ТОП вакансии
Опыт по проведению оценки персонала
Навыки построения ИПР и ИПО для персонала исходя из KPI бизнеса
Опыт в интеграции корпоративной культуры на уровне компании
Любовь к людям и эмпатия
Сопровождение бизнеса со штатом не менее 1000 человек

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Комфортный офис в историческом центре г. Самара
График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя
Отпуск 28 календарных дней
Стабильная и "белая" зп, c выплатой два раза в месяц
Дружный и вовлеченный коллектив
На адаптационный период предусмотрена программа ввода в должность
Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании. Контакт с МПП @NaHR_Vita или по тел. 89171102230

#Вакансия #job #vacancy #вакансия #job #работа #hiring #удалека РФ

??‍? Вакансия Бизнес аналитик Middle+/Senior

? Location: Удаленка Только РФ
? Employment: #Fulltime / #полная

? Company: Крупнейшая IT компания РФ
? Salary: от 300000 - 440000 net по ИП

Жду откликов : ✏️ Telegram: @Anastasia_karta

✔️Ключевая задача : сбор требований у заказчика и структурирование задач для команды разработчиков - сфера БАНК

?Требования:
- Опыт постановки задач разработчикам ПО от 3 лет ‼️
- Знание всех этапов кредитного процесса с момента поступления заявки в Банк до погашения кредита,
- Знание кредитного процесса в различных сегментах бизнеса с учетом их особенностей (розница, СМБ, КИБ),
- Знание кредитных продуктов, типов кредитных договоров,
- Знание видов, типов обеспечения,
- Знание документарных продуктов,
- Знание бэк-офисной части кредитного процесса, основных бухгалтерских проводок в учете кредитных договоров, договоров обеспечения

#москва#ищу#руководитель проекта#вакансия

Руководитель проекта.

Работа в амбициозной, создающей неповторимые проекты,
команде студии дизайна BELOUSOV STUDIO г. Москва.
С 2006 году наша команда сформировала свой характерный стиль
и особый подход к созданию атмосферных проектов.

Мы работаем в премиальном сегменте разработки интерьеров (дома, виллы, квартиры А-Класса).

Задачи:
?Руководство и планирование проекта
?Финансовое планирование проекта
?Контроль сроков исполнения
?Взаимодействие с подрядчиками
?Участие в переговорах с VIP-клиентами
?Взаимодействие с другими подразделениями компании

Условия:
?Трудоустройство по ТК
?Офис, график с 9/10-до 18/19
?Зп - 300 т. р (итоговая по результатам собеседования)
?Предусмотрен годовой бонус по итогам реализации проекта

Если вакансия заинтересовала, пишите и направляйте резюме мне @NataliKotova17 ?

ДИРЕКТОР ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА (КИТАЙ)

?Наш клиент - российский производитель бытовой химии - находится в поисках менеджера по развитию бизнеса в макрорегионе Китай + ЮВА (Индонезия, Таиланд, Малайзия, Сингапур, Вьетнам)

?В России компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 4 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц.

Ключевым каналом продаж являются маркетплейсы. География продаж сейчас - Россия, СНГ, Европа.

?Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023.

?На данный момент компания выходит на глобальные рынки и находится в поисках опытного менеджера по развитию бизнеса, который будет развивать контрактное производство в регионе с нуля.

В чем будут состоять ваши задачи:

?сформировать стратегию развития производства в регионе
?выбрать поставщиков сырья и упаковки
?с нуля организовать контрактное производство продукта
?создать эффективные логистические схемы
?контролировать качество сырья, готового продукта, его складирования и транспортировки
?обеспечить стабильное функционирование созданных схем
?в ваши задачи не входит локализация бренда, маркетинговый функционал и продажи - данные функции централизованы и осуществляются головным офисом

Что должно быть у вас:

?успешный подтвержденный опыт открытия бизнеса в Китае
?экспертиза в области e-com \ региональных маркетплейсов
?опыт ведения переговоров на уровне первых лиц с региональными поставщиками, производителями, регуляторами. Ясное понимание особенностей менталитета локального бизнеса
?знание основ законодательства, ключевых игроков отрасли и их ценовой \ продуктовой политики, особенностей взаимодействия с 3PL – компаниями
?свободный английский - обязательное требование. Знание китайского будет существенным плюсом
?готовность к частым длительным командировкам
?предпринимательский менталитет

Условия:

?Уровень дохода (фикс + бонусная часть) обсуждается с успешными кандидатами
?Оформление по ТК РФ, выплаты в российских рублях (100% белый доход)
?Возможна работа из вверенного региона с командировками в РФ либо работа из российского офиса (релокация в г. Орёл, расширенный релокационный пакет)
?ДМС, компенсация расходов на связь, поддержка компании в сложных жизненных ситуациях
?Возможность своими руками создать кейс глобального масштаба

Контакт: TG @petr_lipov