Команда, уберите из CRM задачу на снег. Я посмотрел, красиво, но мне достаточно. Поставьте задачу на «бабье лето». Очень нужно асап.

Посвящается желающим "платить по результату консультаций"

свят-свят

*🪓Ещё раз.*

Постарайтесь не работать там, где собственники:
- в совсем юном возрасте ударились головой об МВА (без реального управленческого опыта)
- той же головой ударились об Аяза, БМ, саентологию (это очевидно, но напомню лишний раз)
- верят в волшебные таблетки любого рода, от HRscaner до соционики.

*🪓Ибо в противном случае получается вот что:*

- "оплата по документам" - если не знаете, что это, я расскажу)
- почасовые планы работы - для миддлов и выше
- фикс в 1.5 раза ниже рынка при неимоверном пафосе.

Накидайте в комментах маразматических управленческих технологий, с которыми вы встречались)

Если сомневаетесь, что вы "в рынке" и хотите карьерный аудит - можно писать @petr_lipov

🩻Вот все говорят - полиграф, полиграф... А я вам скажу, что далеко ходить не надо.

По манере письма кандидата, характерным оборотам, пунктуации, лексике - хорошо подготовленный HR увидит (ну да, конечно - на уровне более-менее точных прогнозов, а не истины в последней инстанции): \- общеинтеллектуальный уровень кандидата (ну, это понятно) \- его ключевые потребности \- склонность к употреблению алкоголя и \ или прочих веществ \- социальное происхождение \- склонность к психическим расстройствам.

Так что не надо без необходимости плодить сущности🙃.

https://t.me/jobinspb?livestream=5827620e5156a0bba9

Причины отказов работодателей, о которых вам не скажут никогда:

🟢вы брали микрокредиты
🟢вы вообще брали кредиты, хотя вы CFO (именно так)
🟢вы не смотрели сериал "Друзья"
🟢вы не пьёте и претендуете на позицию в В2В-продажах
🟢вы просто не проходите фейс-контроль
🟢вы живёте в неправильном районе
🟢у вас нет ипотеки
🟢вы имеете +ХХ кг лишнего веса
🟢вы неправильно застегнули пиджак
🟢вы слишком старый (вам уже 30) или слишком молодой (вам еще только 30)
🟢у вас нет опыта в целевой индустрии \ весь ваш опыт - только в целевой индустрии - хотя вот в этом могут признаться
🟢вы женщина \ мужчина
🟢от вас исходит отталкивающий запах (включая слишком интенсивный парфюм)

- ну и так далее.

Поэтому вывод простой: если HR не хочет называть реальную причину (а за ней в 99% случаев стоит фантазия СЕО или акционера), он ее не назовёт, поэтому не стоит тратить время на мучительные поиски правды.

🔴 PS причины не выдуманы, совпадения случайны.

👋Сэкономьте энергию. Просто ищите дальше.

HEAD OF DIGITAL MARKETING
300К net + бонусы

Релокация (г. Орёл)

Активно развивающийся проект производства бытовой химии (контрактное производство на 4 заводах + продажи через маркетплейсы). В данный момент идет этап кратного роста бизнеса.

Ключевые задачи:

-создание и развитие маркетинговой стратегии;
-разработка и ведение аналитики;
-тестирование новых каналов продвижения, мониторинг эффективности имеющихся каналов;
-запуск новых линеек продуктов;
-управление маркетинговым бюджетом

Требования к кандидату:

-опыт руководства маркетинговой функцией от 3 лет;
-успешный опыт в стартапах или среднем бизнесе В2С - тематики обязателен. Только инхаус!
-сильные аналитические скиллы, идеальное владение BI- инструментарием, опыт построения сквозной аналитики;
-опыт вывода на рынок новых В2С - продуктов;
-экспертиза в сегментах бытовой химии \ косметики будет существенным плюсом;
-готовность постоянно создавать и быстро тестировать новые гипотезы. Data driven - подход

Условия:
-возможность создать своими руками технологичного FMCG - единорога (компания выросла за 2023 г уже в 10 раз)
-фикс 300К нетто + квартальный + годовой бонусы (обсуждается)
- расширенный релокационный пакет
-ДМС

Контакт: @petr_lipov