Leader ဆိုတာ Leader တွေကိုမွေးထုတ်ပေးတာပါ What's the meaning တခြားသူတစ်ယောက်ကို Leader အဖြစ်နဲ့ ဖြစ်လာအောင် ကူညီပြီးတော့မှာ သူတိုးတတ်လာအောင် သူ Leader တကယ်ဖြစ်လာအောင်ပံပို့ပေးတဲ့ လူကြီးမင်းကသာလျှင် အစစ်အမှန် တကယ် Leader ဖြစ်ပါတယ် ဆိုတော့ သူပြောနေကြစကားအတိုင်းဆိုရင် Leader သည်
Effort မရှိတဲ့ ကောင်ကိုမွေးမထုတ်ဘူး Leader ကသာ Leader ဖြစ်လာအောင်မွေးထုတ်ပေးတာ ဆိုတော့ Leader ဆိုတာက ဉီးဆောင်မူကောင်းတဲ့ကောင်ကိုလဲပြောလိုမရဘူး အဖက်ဖက်အရပ်ရပ်မှာ လေ့နက်တည်ကြည်မူရှိပြီး ပြတ်ပြတ်သားသား လုပ်နိုင်တဲ့ ကောင်ကို Leader လိုခေါ်တာ အဲလို Leader တွေကို မွေးမထုတ်နိုင်သေးရင် Leader အစစ်အမှန်လိုမခေါ်ထိုက်ဘူး အဲဒါ အရောင်အဆောင် လူအောက်တန်းစားလိုခေါ်တယ် မင်းတိုကအဲလိုလက်အောက်မှာနေမယ်ဆိုရင် မင်းတို Leader မဖြစ်နိုင်ဘူး မင်းတိုဖွတ်ဘဲ ဖြစ်သွားနိုင်တယ် ကိုယ်မွေးနေတာတွေက ဖွတ်တွေဘဲ ဖြစ်နေမယ် ကိုယ်ကလဲ အရောင်ဆောင် စောက်ရူးတစ်ကောင်ဖြစ်နေမယ် ဟို ဖွတ်တွေက ကိုယ်လက်အောက်မှာဘဲ သာသာယာယာ ပျော်ပြီး အေးအေးဆေးဆေးနဲ့ ဘဝကိုလီးလိုလ်ို မှိုလိုလို ဖြတ်သန်းနေရင် အဲဒါကလဲ Leader မဖြစ်တော့ဘဲ မြေပြင်တွားသွားသတ္တဝါတကယ်ဖြစ်တော့မယ် ဖွတ်ဘဲ အဲတော့ ကိုယ်လက်အောက်မှာရှိတဲ့ကောင်တွေကို ကိုယ်ကိုကောင်းစေချင်လိုလိုက်ခိုင်းနေရင်တော့ ကိုယ်ကလဲ Leader ကောင်းတွေကို မွေးမထုတ်နိုင်ဘူး ကိုယ်ကလဲ အရောင်အဆောင်ဘဝကနေ နေမြဲအတိုင်းဆက်သွားနေမယ် မင်းဒီလို ဖွတ်တစ်ကောင်ဖြစ်နေလား မင်းဒီလို အရောင်ဆောင်တစ်ကောင်ဖြစ်နေလားဆိုတာမင်းကိုမင်းပြန်စဉ်းစားလိုက်
#Wized

ဆက်၍ဆက်၍ ပိုပြီး စာမေးပွဲတွေနီးလာပြီးဆိုတော့ ကျွန်တော်ပြောတဲ့နည်းတွေသုံးကြရဲလား သေချာလေ့လာရဲလား ကျွန်တော်ကတော့ စာကျက်ပျင်းနေတဲ့ ကျောင်းသားအများစုကို ဒီနည်းလေးနဲ့ အဆင်ပြေစေချင်တယ် တကယ်ပါ ဒါကပြတ်လုံးမဟုတ်ပါဘူး ဒါရှောက်ရမ်းတမ်းပြောနေတာမဟုတ်ပါဘူး သေချာလေ့လာဖတ်ရှုပြီး သေချာလက်တွေ့စမ်းသပ်ကြည်စေချင်တယ်
Chapter 3 စာလုပ်ဖို့ကောက်ရိုးမီးလိုဖြစ်နေတဲ့ Motivation ကို ဘယ်လို Managmenet လုပ်မလဲ စာလေ့လာဖို့ လိုအပ်တဲ့ Motivation တည်ဆောက်ခြင်း Motivation ကြောင့် တတ်လာတဲ့ပြဿနာအာလုံးကိုဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ Equation လေးကျွန်တော်မှာရှိပါတယ် ဒါတွေကဘာတွေလဲလို့ သင့်တွေးမယ်ဆိုရင် စိတ်မပူပါနဲ့ ကျနော် တစ်ခုချင်းဆီရှင်းပြပေးပါမယ် Visualization ဆိုတာကပန်းတိုင်တစ်ခုရဲ့အဆုံးကို ရောက်သွားရင် ဘယ်လိုဖြစ်နေမလဲဆိုတဲ့ အရသာကို ကြိုတင်ခံစားကြည်တာပါ ခရီးတစ်ခုကိုခြေထောက်နဲ့မစခင်ကတည်းက သင့်ရဲ့စိတ်ဟာ ပန်းတိုင်မှာရောက်နေသင့်တယ် သင့်ကိုယ်သင့်မယုံရင် ဘယ်သူကမှာသင့်ကို moti လာပေးလို့မရတော့ဘူး Equation နောက်တစ်ချမ်းကတော့ ပျော်စရာကောင်းတဲ့အရာတွေနဲ့ စိတ်ညစ်စရာတွေပါ ပျော်ဖို့ကောင်းတဲ့အရာတွေဆိုတာက ဒီအလုပ်တစ်ခုကိုပျော်စေမဲ့အရာတွေကဘာဖြစ်မလဲ ဒီအလုပ်တစ်ခုကို ပျော်ဖို့ကောင်းအောင်ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာကို ပြောတာပါ ဉပမာ စာလေ့လာတယ်ဆိုရင် သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အပြန်အလှန်မေးခွန်းပြန်မေးတာမျိုး မှားရင်တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် အဖြေပေးတာမျိုး တစ်ယောက်ထဲ စာလုပ်မယ်ဆိုရင်လဲ တိတ်ဆိပ်တဲ့နေရာတစ်ခုမှာ ကော်ဖီတစ်ခွက် Music အေးအေးလေးဖွင့်ပြီး သချာ်တွက်နေရတဲ့ အရာကိုပြောချင်လိုတာပါ ကိုယ်လုပ်နေတဲ့အလုပ်ရဲ့ ပျင်းစရာကောင်းတဲ့အပိုင်းတွေကိုပျော်ဖို့ကောင်းအောင်ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာကိုတွေးကြည်ပါ ပျော်စရာတွေများလေလေ စာလုပ်ရတာ Motivation ဖြစ်လာလေလေပါဘဲ ဒါပေမဲ့ အလုပ်တစ်ခုမှာ စိတ်ညစ်စရာတွေများနေရင် ရှေ့ဆက်ဖို့ခွန်းအားတွေ မရှိတာမျိုးဖြစ်တာပေါ့ ဒါကြောင့် သင့်ကြုံလာရမဲ့ စိတ်ညစ်စရာတွေ အာလုံးကို ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ Toble လေး ကျနော် ဖန်တီးပေးထားပါတယ် အဲ Toble လေးက်ိုတော့ ကျွန်တော် ကိုယ်ဘာသာကိုယ်ဆွဲထားပြီးတင်ပေးပါမယ် Visualization ကြောင့် ကြိုးစားရတာအားတတ်မယ် ဒီဲခြားထဲအလုပ်တွေကပျော်ဖို့ကောင်းတဲ့အပြင် စိတ်ညစ်စရာတွေကလဲ နည်းလာရင်တော့ သင်အမြဲ Motivation ဖြစ်လာမှာပါhttps://t.me/TheStorngest332

ဆက်လက်ပြီး စာကျက်ပျင်းနေတဲ့ ကျောင်းသားတွေအတွက် မနေက တင်ပေးထားတဲ့ အဆက်ဖြစ်တဲ့ Chapter 2 ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့စာတွေနဲ့အရေးမကြီးတဲ့စာတွေကို ဘယ်လို Managmenet လုပ်မယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းကို ထက်တင်ပေးသွားမယ် စလိုက်ကြရအောင်
Chapter 2 အာလုံးက်ို တန်းတူမဆက်ဆံနဲ့ စာတွေအာလုံးက အရေးမကြီးပါဘူး ဒါတွေကို စာလေ့လာသူအနေနဲ့ ကွဲကွဲပြားပြားသိဖို့လိုပါတယ် ဘယ်စာကအရေးကြီးတယ် ဘယ်စာကအရေးမကြီးဘူးဆိုတာကို ခွဲခြားဖို့ ကျွန်တော်တိုမှာ 20/80 Rule ဆိုတာရှိပါတယ် ဒီ Rule က ကျွန်တော်တို Timetable အသစ်မှာသုံးကိုသုံးရမှာမို ဒီ Rule ကို မသိသေးတဲ့သူတွေ သိသွားပြီး ကြားဖူးတဲ့သူတွေလဲပြန်မှတ်မိလာအောင် သေချာ ကျွန်တော်ရှင်းပြသွားချင်ပါတယ် ကျွန်တော်တို လေ့လာရမဲ့စာအုပ်ရဲ့မျက်နှာက အရွက်200 လောက်ရှိမယ်ဆိုပါစိုဒီစာမျက်နှာ200 လောက်ပါတဲ့စာအုပ်ကို 4မျက်နှာလောက်ရှိတဲ့မေးခွန်းစာရွက်ထဲကိုထည်မေးဖို့ဆိုတာမဖြစ်နိုင်ပါဘူး ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တိုရဲ့ မေးခွန်းစာအုပ်ကို အခုလိုမျိုး သုံးမျိုးခွဲခြားလိုရပါတယ် သုံးမျိုးဆိုတာက 80 10 10 အဲဒီထည်မှာ 80 ဖို့က သိကိုသိရမဲ့ Concept တွေ မေးလိုကောင်းတဲ့မေးခွန်းတွေ မလွယ်မခတ်မေးခွန်းတွေ Law တွေ Theory တွေ နာမည်ကြီး ပုစ္ဆာန်တွေ ဆရာမကစေချာကြည်ဆိုတဲ့ ပုစ္ဆာန်တွေ ကျန်တဲ့အောင်မှတ်ဖို့ကတော့ အောင်မှတ်ပေးချင်လို ဆွဲတင်ထားတဲ့ 10မှတ် ဖြစ်ပြီး နောက် 10 မှတ်ဖိုးကတော့ ဂုဏ်ထူးသမားတွေ အတွက်အရမ်းခတ်တဲ့10 မှတ်ဖိုးပါဘဲ အဲဒီမှာမှ အမှတ်80 ဖိုးရဲ့ အဒီကအ​ကြောင်းက သင်ရိုးရဲ့တကယ်အရေးကြီးတဲ့စာ 20% က မေးထားတာဖြစ်ပါတယ် ကျန်တဲ့အမှတ် 20%ကတော့ အရေးမကြီးတဲ့ စာတွေပေါ့ ဒါဟာဘာကိုပြောနေလဲဆိုတော့ တကယ်အရေးကြီးတဲ့စာ 80%ကြည်တာနဲ့ စာမေးပွဲမှာ အမှတ် 80% လောက်ထိ ဖြေနိုင်မဲ့သဘောပါ ပြောင်းပြန် ပြန်ပြီးပြောရမယ်ဆိုရင်တော့ သင့်ဘယ်လောက်ဘဲစာရရအပုဒ်100သင်လို့ အပုဒ်80 ရနေရင်ဆိုရင်တောင်မှ အဲဒီစာတွေကအရေးမကြီးတဲ့စာတွေဖြစ်နေခဲ့တယ် စာမေးပွဲမှာ အမှတ်20 လောက်ဘဲ ဖြေနိုင်တဲ့သဘောပါ စာမေးပွဲမှာ အမှတ်နည်းရတဲ့အကြောင်းအရင်ကတော့ ဒါကြောင့်ပါဘဲ နောက်တစ်ချက်အနေနဲ့ ပြောချင်တာကတော့ တကယ်အရေးကြီးတဲ့ 20% ကိုတကယ်အာရုံစိုက်ပေးပါအမှတ်80 လောက်ထိ ရပါလိမ့်မယ် အခုကျွန်တော်ရှင်းပြသွားတဲ့ 20/80 Rule ကိုသိသွားပြီးဆိုရင် တစ်နေ့သာ ကိုယ်သင်လိုက်ရတဲ့စာတွေထည်မှာ အရေးကြီးတာအရေးမကြီးတာတွေကို ခွဲခြားတတ်သွားပါလိမ့်မယ် အဲဒါကိုမှာ ဆရာပေးတဲ့ အိမ်စာတွေကိုပါပေါင်းလိုက်ရင် 20/80Rule ကိုသုံးလိုက်ရင် အခုလိုTo-DoList တခုရလာပါလိမ့်မယ်ဒီနေရာမျာ အိမ်စာတွေနဲ့ပတ်သက်လာရင် ကျောင်းသားအများစုက ပေးလိုက်တဲ့အိမ်စာတွေကို စောစောစီးစီးမလုပ်ဘဲ နီးမှာလုပ်တတ်ကြတယ် အဲလိုကျောင်းသားတွေအတွက် parkinson"s Law ဆိုတာကြီးရှိတယ် parkinsom"s Law ဆိုတာက အလုပ်တစ်ခုကိုလုပ်ရင် တစ်ရက်အချိန်ယူမယ်ဆို တစ်ရက်နဲ့ပြီးမယ် တစ်ပတ်အချိန်ယူရင် တစ်ပတ်နဲ့ပြီးမယ် အလုပ်တစ်ခုက မင်းစိတ်တွက်ထားတဲ့ ကြာချိန်တိုင်ကြာမယ် ဒါကြောင့် deadline ကိုအဝေးကြီးမှာမထားပါနဲ့ လုပ်စရာရှိတာကို မျက်လုံးနှစ်လုံးဖွင့်တာနဲ့ လုပ်စရာရှိတာအမြန်ဆုံးလုပ်လိုက်ပါ တစ်နေ့သာမှာအချိန်တွေအများကြီးပိုလျှံလာတာကိုတွေ့ရပါလိမ့်မယ်https://t.me/TheStorngest332

S.A.O ကော METALLICA ဆိုတဲ့စောက်ခွေးမသားတွေကို ဆော်ဒီဂန်းကပွဲခေါ်ပါတယ် အခုလာခဲ့
https://t.me/TgNo1Saudigang

အထာကျကျ ပညာလှလှနဲ့ ဆော်ဒီဂန်းကကောင်တွေမမြင်ဘူးရင်ကြည့်ထားကြပါတော့

USAဆိုတဲ့ခွေးလေးတွေကို ဆရာဆော်ဒီကအပျင်းပြေလေး ဆဲပေးမလို့ပွဲခေါ်တယ်အခုလာခဲ့မလာရင်ရှုံးပီလာရင်လဲမင်းတို့မနိုင်နိုင်ပါဘူးကွာ

https://t.me/TgNo1Saudigang

@Senior_ywar_thar အရမ်းအထီးကျန်တယ်စကားပြောချင်တယ်