Крутейшая
С визионерством
Которая про сообщества с тех пор, как многие даже не знали такое слово
👇👇👇

Привет, коллеги! Можно у вас #резюме опубликовать?

Привет, меня зовут Сергей.
Более 5 лет создаю с нуля или гармонизирую уже имеющиеся сообщества.

Готов драйвить ваше сообщество. Предпочтение отдаю работе в геймдеве, но открыт к новому опыту и возможностям в широком IT.

Почему я:

• Я психолог! По образованию и призванию.

• Работал с широкой аудиторией от 12 до 50 лет

• Работал с e-mail маркетингом и продающими текстами.

• Исповедаю Data Driven и привык плотно работать в связке с продуктовыми аналитиками. ARPU, APPU, LTV, CR, RR, DAU, MAU — не случайный набор букв для меня.

• Богатый игровой опыт > 30 лет.

• Основная экспертиза — создание волонтерских команд вокруг продукта.

• Побочная экспертиза — AI. Знаю как бустить работу с помощью AI инструментов.

Люблю амбициозные задачи, но и рутина не пугает.

Ищу полную занятость на удаленке.

👉 Живу в РФ. Без релокейта.

👉С1 Английский, умею писать вовлекающие тексты.

👉Пойду на позиции Senior/Senior+ CM

Интересно? Пиши в ЛС, буду рад нетворку!

Ищем комьюнити-менеджера в Anecole.com

Всем привет! Активно ищем опытного КМ, который поможет нам создать и развивать сообщество нашей языковой школы.

Кто мы:
Anecole - мультиязычная онлайн-школа, сейчас у нас доступны для изучения 7 языков (в планах еще несколько новых до конца года). Классная собственная методология позволяет ученикам освоить одну ступень языка за 12 занятий (учебная платформа, разговорный клуб и занятия с преподавателем уже входят в программу).

Что предстоит делать:
1. Создавать и развивать сообщества школы (студенты и открытое сообщество школы).
2. Поддерживать пользователей и помогать им решать возникающие вопросы.
3. Поддерживать дружественную и активную атмосферу в сообществе, управлять конфликтами и оперативно реагировать на отзывы и предложения пользователей.
4. Создавать активности внутри сообщества, привлекать преподавателей, проводить прямые эфиры и делать контент максимально интересным.
5. Проводить опросы и собирать обратную связь для улучшения продукта и пользовательского опыта.

Что мы предлагаем:
1. Конкурентную зарплату (от 100 тыс).
2. Гибкий график работы.
3. Возможность удаленной работы.
4. Обучение и развитие.

Требования к кандидату:
1. Опыт работы в комьюнити-менеджменте (Middle+).
2. Отличные коммуникативные навыки.
3. Способность решать конфликты и находить компромиссы.
4. Знание языков будет преимуществом.
5. Проактивный подход и желание развиваться.

Если ты хочешь стать частью нашей команды, отправляй свое резюме в тг @irina_manets

YNDXFamily в поисках комьюнити-менеджера

Что такое AlumniHub?

AlumniHub — это экосистема, объединяющее 5000 выпускников ведущих технологических компаний. Мы создаем уникальные возможности для быстрого формирования команд мирового уровня, идеально подходящих под задачи проектов внешних заказчиков на рынке. Одним из крупнейших и наиболее активных сообществ является YNDX Family, для которого мы сейчас ищем талантливого Community Manager.

Что под капотом у YNDXFamily?

Инфраструктура: Notion и Discord для организации и взаимодействия.
Целевая аудитория: профессионалы из технологических компаний со всего мира. 50% участников находятся в России, остальные — в крупнейших хабах Лондона, Дубая, Берлина и Белграда.
Активности: организованы на основе запросов участников в первую очередь.

Почему это отличная возможность?
— Команда: ты станешь частью сплоченной и мотивированной команды, работающей по всему миру. Где бы ты ни находился, ты будешь окружен коллегами, которые разделяют твою страсть к развитию сообществ.
— Масштаб: у тебя будет возможность участвовать в развитии YNDX Family, которое стремится вырасти до более чем 20 000 участников по всему миру.
— Профессиональный рост. Запускать уникальные проекты с ведущими экспертами; развивать аналитические навыки с помощью наших инструментов; расширять свой кругозор и заводить полезные знакомства в сообществе; развивать навыки управления людьми (people management).

Кого мы ищем:

— Опыт: 2+ года в комьюнити-менеджменте, ты знаешь, как развивать успешные сообщества.
— Английский язык: уровень B2 и выше для эффективного взаимодействия с международными коллегами и расширения сети.
— Soft skills: отличные коммуникативные навыки, эмпатия, системное мышление, опыт организации мероприятий и ведения проектов.
— Самоорганизация: умение работать автономно и эффективно управлять своим временем.

Задачи:

Ты будешь лицом и сердцем YNDX Family. Участники будут знать тебя, обращаться за помощью, а ты будешь управлять всеми аспектами взаимодействия с ними, как если бы это был твой собственный продукт.

I. Онбординг новых участников

Выстраивание коммуникации с новыми членами сообщества, сбор обратной связи и улучшение процесса онбординга.
Увеличение вовлеченности в активности и мероприятия сообщества.
Проведение регулярных Welcome-встреч для новых участников.

II. Вовлечение

Развитие ядра сообщества: поддержка активистов, организация их встреч, создание инфраструктуры для их инициатив, сбор статистики.
Организация онлайн- и офлайн-мероприятий в разных странах, сбор обратной связи, подбор модераторов.
Поддержка участников в решении вопросов, создание FAQ, вовлечение участников в активные обсуждения.
Работа с программой менторства, помощь в метчинге менторов и менторов.
Проведение касдевов с участниками для развития новых проектов и улучшения текущих.

III. Администрирование:
Анализ данных и предложение улучшений по метрикам, контроль посещаемости мероприятий, сбор отзывов и успешных историй.

Ты будешь работать с талантливой командой, которая включает:

— дизайнера,
— копирайтера,
— контент-специалиста,
— комьюнити-менеджеров других сообществ,
— аудио- и видеоредакторов (part-time).

Условия работы:
Зарплата: 100–150 тыс. рублей net, в зависимости от твоего опыта и уровня.
Формат работы: полностью удаленный.

Откликнуться на вакансию в телеграме @valmikhno.

Ищут комьюнити-менеджера в Российскую экономическую школу (РЭШ) – высшее образовательное учреждение, созданное в 1992 году.

?‍? Комьюнити-менеджер
? РЭШ
? Москва, Сколково

Эта вакансия для комьюнити-менеджера с опытом работы в коммуникационных агентствах или благотворительных фондах и возможность присоединиться к лидеру экономического и финансового образования в России и развивать сообщество выпускников, чтобы вместе делать добрые дела в уникальной среде возможностей.

Медицинская страховка, корпоративные шаттлы от метро до офиса, возможности для профессионального обучения.

? Выплатим награду 30 000 рублей за успешную рекомендацию.

Ссылка для откликов и рекомендаций

Мы в поиске управляющего партнера/CEO в Гранд-клуб «Атланты» для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей
Гранд-клуб это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше.

Мы делаем камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами.
У нас были Татьяна Бакальчук, Роман Троценко, Сергей Хотимский.

Мы делаем мероприятия с выдающимся учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан.

И помогаем резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.

Мы ищем бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов.

Кому не надо объяснять кто все эти люди.

У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных.

Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг.

Любит, когда все красиво.

Умеет управлять людьми.

Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий.

Я готов рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство.

Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск.

Жить в Мск обязательно.

Какие качества хочется видеть в таком человеке?

1. Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать в чем я по-настоящему хорош, а где есть зоны развития

2. Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что

3. Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит

4. Сказал – сделал

5. Живет в концепции сначала отдать, потом взять

6. Когда тебе больше всех надо; самовозбуждающийся

7. Рефлексирует над собой, изучает себя

8. Чувствует меня, разделяет мое видение, понимает мой юмор ?

9. Лояльный, преданный

10. Решает проблемы, а не создает их

11. С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку

12. Очень люблю людей из ивента

13. Я заметил, что красный диплом — это хороший знак ?

⏺️ Что есть у нас?

1. Хочу сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России

2. Главная ценность работы со мной – развитие. Со мной люди растут. Будет сложно, но, если готов идти на следующий уровень, я хороший проводник.

3. Амбициозные цели и много смысла

4. Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура

5. Хорошие деньги и возможность стать моим партнером

Если отзывается, заполните анкету плиз, потребуется 15 минут, но сэкономит мне часы или даже дни.

➡️ Анкета тут по ссылке

?
Источник поста : https://t.me/community_tech/497

Вакансия комьюнити-менеджера
Куда: Пикабу

Что будет нужно делать:
- много общаться с авторами контента
- проводить движухи и активности
- генерировать кучу качественных идей. Качественная идея — то, что аргументировано и продумано, а не первое, что взбрело в голову
- писать анонсы и объявления
- работать с табличками и документацией

Плюсы:
- одна из крупнейших площадок UGC - есть с чем работать
- крутая команда модераторов и смежных специалистов
- можно в офисе, можно на полной удаленке - можно даже жить рядом с офисом и не ходить в него
- высокая автономность и самостоятельность - мало стопоров в работе
- работа со мной

Минусы:
- высокая автономность и самостоятельность - если вам нужен постоянный промежуточный контроль, то без него будет тяжко
- работа со мной - будем честны с самого начала нашего общения
- работа с острыми темами и негативом - продолжаем честность

Особенности:
- с самого старта надо будет работать. Без месяца на разгон, акклиматизацию и прочее. Т.е. нужно прям прийти заряженным, а не искать в данной вакансии возможность вернуть веру в профессию.
- полезен будет опыт работы с игровыми проектами
- сопроводительное к резюме - плюс

По деньгам:
- отпуска
- 70к стартовая цена с которой начинаем общение
- оплата в белую, в рублях

Вопросы, предложения, резюме - всё в меня @alexmurch . Пожалуйста, убедитесь, что вы открыли к нему доступ или скачайте его сразу в .pdf

Комьюнити менеджер в YouTravel.me — крупнейший маркетплейс авторских туров на русскоязычном рынке

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Зп: ≈ 150 000 руб в зависимости от опыта

Наша компания — быстрорастущий стартап в индустрии туризма (ходим в топ-5 проектов 500 Startups), предлагающий
уникальные авторские путешествия по всему миру. Мы создаем незабываемые
впечатления, благодаря чему наша платформа демонстрирует впечатляющие темпы
роста.

Наша команда — это профессионалы с крепким духом: даже в непростой для
туризма 2020-й год мы выросли в 2 раза, и с тех пор стабильно продолжаем
амбициозный рост.

Основная задача Community Manager — обеспечивать регулярную эффективную
коммуникацию с организаторами туров (тревел-экспертами), реализовывать план
коммуникаций и мероприятий для обеспечения роста удовлетворенности,
вовлеченности и лояльности тревел-экспертов.
Ключевые задачи:
— Быть единой точкой коммуникаций для тревел-экспертов, вести коммуникации с
учетом ToV компании (e-mail рассылки, дайджесты, посты в телеграмм-канале и
т.д.).
p.s. у нас есть отдельный отдел поддержки (саппорт) для решения текущих и рутинных
проблем организаторов туров и это направление не на вас.
— Формировать и реализовывать план коммуникаций и мероприятий для тревел-
экспертов, вовлечение в актиновности.
— Организовывать и проводить офлайн и онлайн мероприятий для тревел-экспертов
(мастермайнды, вебинары и т.д.), приглашать внешних экспертов для проведения
обучений и обмена опытом.
— Поддерживать дружественную и конструктивную атмосферу в сообществе
тревел-экспертов, оперативное реагирование на любые конфликты
— Организовывать и проводить конкурсы среди тревел-экспертов: оцифровывать
цели, прорабатывать механику проведения конкурсов, эффективную мотивацию
тревел-экспертов
— Обеспечивать рост лояльности тревел-экспертов на сервисе - NPS
— Обеспечивать рост вовлеченности тревел-экспертов (участие в мероприятиях,
опросах, конкурсах и т.д.)
— Собирать и проводить качественную аналитику обратной связи от тревел-
экспертов
— Работать с претензиями и негативными отзывами от тревел-экспертов
— Выявлять подробности клиентского опыта и трудностей, с которыми сталкиваются
организаторы туров, передавать запросы в другие подразделения для
приоритезации и проработки
— Коммуницировать с другими командами
— Предоставлять отчетность по результатам работы

Наш идеальный сотрудник (если не нашли у себя какого-то требования, то все равно смело пишите нам)
— Имеет грамотную речь, пишет лаконичные и понятные тексты.
— Умеет решать конфликтные ситуации, возвращать лояльность
— Имел опыт работы в роли Community Manager и может описать, чем там занимался, чем это было полезно бизнесу
— Самостоятельный, доброжелательный, быстро вовлекается в задачи, внимателен к деталям, умеет работать в режиме многозадачности, настойчив и ориентирован на результат
— Владеет английским языком не ниже В2/С1 (мы выходим на зарубежные рынки)
— Уверенный пользователь базовых программ ПК и быстро ориентируется в новых системах (Excel, Metabase, Jira, Slack etc)
— Ориентирован на достижение высоких KPI и результатов.

Условия
- удаленный формат работы
- оформление ИП/ТК РФ
- полная занятость
- гибкий график (наши сотрудники работают из разных стран и мы согласовываем
график работы удобный успешному кандидату)
- ежегодная тревел-стипендия 50 000 рублей на путешествия для тех, кто прошел
испытательный срок (сумма, которую компания оплачивает за тур сотруднику)
- работа без бюрократии и микроменеджмента
- аккредитованная IT-компания (пониженная ставка ипотечного кредитования для
сотрудников в РФ)
- заботимся о сотрудниках: оказываем материальную помощь при сложных
жизненных ситуациях, поздравляем с рождением ребёнка и тд. Лучших сотрудников
отправляем в эксклюзивное путешествие за счёт компании.

*?*Контакт @igoigo666
Расскажите о своем релевантным опыте в сопроводительном тексте, а также прикрепите резюме.