Друзья, всем привет👋

Мы продолжаем собирать обратную связь – нам важно учитывать ваше мнение при организации дальнейших мероприятий. Просим вас проверить электронные почты, которые вы оставляли при регистрации на Форум, и обратить особое внимание на папку «Спам».

Кому не дошло письмо, оставляем ссылку на форму с обратной связью*💌***

Напоминаем, что мы отправляем все материалы и презентации спикеров за оставленный отзыв. Также важно писать корректные данные, чтобы вы могли получить не только полезную информацию, но и профессиональные фото от наших фотографов😌

Привет, мои дорогие 🙌🏻

Нетворк - как много я об этом рассказывала и даже высылала вам свои выступления.

Но сегодня хочу показать на примере, как это работает ☺️

Когда мы поняли, что масштаб III Федерального карьерного Форума «Управляй карьеру» зашкаливает, а первично выбранное помещение вмещает только 100 человек, я поняла, что ситуацию смогут спасти только наши постоянные партнеры 😂

Да что уж там партнеры, друзья, Центр развития карьеры Техноград.
Один звонок, обмен идеями, корректировка даты, согласование площадки и мы пустились во все тяжкие. До Форума оставалось всего 1,5 месяца.

Но я точно знала, что и @olgacareer и @kseniya_career пойдут с нами до конца 💪🏻

Иметь таких грамотных и экспертных партнеров одно удовольствие, более того, те идеи и мастер-классы, которые предложили девочки, идеально вписывались в концепцию мероприятия 😊

Оля, Ксюша, спасибо, что вы есть! Спасибо за вашу шикарную площадку и проект 🔥

А для тех, кто хочет получить презентации спикеров, напоминаю, что мы их высылаем все, кто оставит нам обратную связь, отзыв или рекомендации по итогам Форума в комментариях 😉**

Друзья, спасибо всем, кто был сегодня с нами! Уже с нетерпением ждем с вами встречи на наших следующих мероприятиях💙

?Можно ли доверить подбор кандидатов ИИ?

Директор Центра карьеры Синергии — Анна Рудакова прокомментировала вопросучастия ИИ в процессе найма персонала для «Ленты.ру».

В статье вы узнаете, как специалисты компании ДОМ.РФ в пробном режиме доверили искусственному интеллекту анализировать резюме кандидатов на ИТ-вакансии, и к каким результатам это может привести.

❓А вы согласились бы взаимодействовать с ИИ в качестве рекрутера? Делитесь своим мнением в комментариях.

Как справиться с выгоранием??

?Ответить на этот вопрос нам поможет Татьяна Фирсова — карьерный консультант Центра карьеры Академии «Синергия», психолог, профориентолог.

Эмоциональное выгорание — это механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

Чтобы справиться с выгоранием необходимо работать в первую очередь с первопричиной, а не с симптомами:

?Принятие факта наличия синдрома выгорания.

?По возможности оформление больничного листа.

?Работа с психологом/ психотерапевтом/ психиатром – восстановление после выгорания.

?Анализ условий труда и анализ причин.

?Выявление факторов риска.

?Устранение причин – смена деятельности/рабочего места и т.д.

*⚡️*Рекомендации по профилактике выгорания:

?Удовлетворение физиологических потребностей (прием пищи, спорт, регулярные медосмотры, массаж, полноценный сон, удобная одежда, отдых, отпуск, ограничение времени использования гаджетов, активный образ жизни и т.п.).

?Удовлетворение эмоциональных потребностей (время с людьми, которые нравятся и интересны, коммуникация со значимыми людьми, любовь к себе, позволение конструктивно проявлять/выражать истинные эмоции, игры с детьми, просмотр любимых фильмов, чтение любимых книг, гордость за свои победы и достижения и их присвоение, благотворительность и т.д.).

?Удовлетворение потребностей в самопознании, развитии и творчестве (рефлексия, самоанализ, осознание своих потребностей, организация культурного досуга (музеи, театры, выставки и т.п.), чтение литературы, не относящейся к работе, время на природе, поддержание оптимизма и надежды, медитации, религия, хобби, ориентация на свои ценности, открытость новому и неизвестному, умение не брать на себя ответственность за все и говорить «нет» и т.п.).

?Удовлетворение потребностей в профессиональной самореализации (общение с коллегами, избегание перегрузок и постоянных авралов, перерывы в работе в течение дня, распределение времени и расстановка приоритетов в решении рабочих задач, наращивание экспертизы в профессиональной сфере, забота о финансовых интересах, удобное рабочее место и т.п.).

НЕ выгорания вам, друзья!?

?Нужно ли прокачивать софты, если да, то какие?

На эти и другие вопросы в своем комментарии для Synergy Times«Топ-3 soft skills, которые hr оценивает на собеседовании» ответила Анна Рудакова — Директор Центра карьеры.

☺️Вы узнаете:

✅как удачно выстроить диалог с рекрутером;
✅на какие навыки эйчар обращает внимание в первую очередь.

Ставьте ? если хотите узнать больше о soft skills.