Господа, канал жив) я пока в отпуске. Сейчас выдохну и вернусь с продолжением работы с Федором. И кое-что новенькое о работе с подключением чувств и эмоций будет.
Вам понравится

Про Федора и Александра постараюсь сегодня посты выложить. Знаю - ждете, но че-то заработалась))

Главное не стать тем менеджером ? Но сегодня и не пятница)

Недоумеваю:

Почему разлетаются, как горячие пирожки курсы о том:
Как подстричь газон за 3 мин, чтобы не росло полгода
Как убрать квартиру за 5 мин и научить убирать детей,

Но не разлетаются курсы:
Как делегировать всю эту работу и включить голову, чтобы зарабатывать больше и наслаждаться газонами и чистотой??‍♀️

Продолжаем #реалити с Федором - владельцем компании, производящей детские игрушки (Федор - вымышленный, проблемы и решаемые кейсы - реальны)

Начало здесь.

На третьей сессии Федор выглядел, как выжатый лимон с чернющими кругами под глазами. Сессию мы начали в машине.

Оказалось, что партия кукол, которую нужно было отправить сегодня утром - забракована вся! Каким-то непонятным образом на тело куклы бОльшего размера натянули головы мЕньшего размера. Брак обнаружили упаковщицы утром.

Засучив рукава, Федор сам контролировал откручивание кукольных голов и замены на новые. И сам присутствовал при упаковке и отгрузке. В момент сессии Федор возвращался в офис, попутно матеря руководителя производства и криворуких рабочих.

В дополнение к этому вылезла проблема хаоса в документах. Нет единого ответственного лица, сопровождающего сделку. В теории всё красиво и есть менеджер, который сделку ведет. На практике - груз может уехать с незакрытыми доками, тк про них просто забыли.

По итогу этой сессии я ввожу техники отслеживания выгорания у Федора. Более глубокое тестирование на управленческие качества и фактически вхожу в работу сопровождения руководителя.

После более глубокого тестирования работа с Федором заиграла новыми красками…

Telegram

Я коучу руководителей

А хотите вместе со мной наблюдать рост клиента? Возьмем вымышленного мужчину с реальным запросом из практики и развитием клиента. Итак, у нас есть мужчина Федор, 35 лет, женат, двое детей. Он руководитель растущей компании. Пришел ко мне на сессию-знакомства…

? этот пост к тому, что мы очень часто не замечаем того, где сидит наш истинный запрос. Не понимаем - что нам, действительно, нужно.

И не понимаем, что нам нужен человек, способный услышать наши истинные потребности, акцентировать внимание на них и помочь сделать то, что нам нужно.

Пишите @biz_irina если хотите поработать со мной

Ира, у меня такое ощущение, что ты меня НЕ СЛЫШИШЬ!

Эту фразу мне периодически говорят почти все мои клиенты. Особенно часто, когда я начинаю говорить то, что не нравится им)

Человек пришел с запросом открытия нового инвестиционного направления в компании, но уже месяц рассказывает, что его бесит руководитель значимого отдела. Буквально каждую сессию мы час тратим на слив эмоций по бесявому руководителю. Разумеется, я начинаю обкатывать программу по увольнению и этот самый руководитель попадает в уволенные почти по всем параметрам. Когда я озвучиваю клиенту: может, стоит подумать об увольнении руководителя отдела?
Клиент: Ира, ты что меня не слышишь? Я хочу новое инвестиционное направление!

Угу… не слышу… давай ещё полгода будем тратить время на неустраивающего руководителя, а не на поиск возможностей??‍♀️