Malex | Алексей Малинский

Description
Data Manager @ Авито | Digital Nomad

Пишу про аналитику, менеджмент и эмиграцию, делюсь мыслями, историями и картинками из жизни.

Москва | Тель-Авив | Валенсия

Поговорить -> @AlexMalinskiy
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,835,362 @hayzonn

لا اله الا الله محمد رسول الله

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 2 weeks ago

2 Wochen, 4 Tage her
Malex | Алексей Малинский
3 Wochen, 1 Tag her

Почему вам нужен карьерный векторЛетом этого года я столкнулся с накопившимся выгоранием, желанием отдохнуть и что-то поменять в своей карьере. Я подробно рассказывал об этом тут и тут, а после делился мыслями, почему решил поработать с коучем.

Сегодня этот пост будет о том, как та работа помогает мне, и почему вам тоже нужен свой карьерный вектор на 5-10 лет.

👉 Знание и понимание своих целей снижают тревогу и убирают расфокусПосле решения о смене команды и даже когда я уже вышел, у меня было несколько сторонних предложений «пообщаться» о работе. Но благодаря картинке своего профессионального будущего, я мог без дополнительного стресса и суеты отказаться от них. Такие решения даются легче, так как предложения не совпадают с моими целями.

👉 Понимание своего карьерного вектора дает больше ясностиНа своем примере я заметил, что в текущей работе я стал больше обращать внимание на какие-то возможности, которые совпадают с моим долгосрочным видением карьеры. Это касается каких-то проектов, где я теперь начинаю проявлять больше инициативы, или навыков, которые хочу развивать. И я чувствую в этом движение вперед.

👉 Долгосрочный вектор мотивирует действоватьЯ стал решительнее. Я могу открыто транслировать свою мотивацию руководителю. Могу активнее выходить за рамки своей роли, если понимаю, что это развивает меня в нужную сторону. В такие моменты я чувствую особый поток энергии, который очень помогает справляться с сомнениями.

Потому что на самом деле, такая карьерная цель - не просто «план на будущее», а то, что будет давать вам уверенность в настоящем!

Этот совместный пост стал синергией опыта, который я сейчас проживаю, и профессионального опыта Кати, который накопился за 350+ часов карьерного коучинга. Наши с ней беседы конвертировались вот в такой текст.

🔥 - если он вам понравился
❤️ - если он вас замотивировал

3 Wochen, 5 Tage her

Как выглядит моя рутинаПочти каждое мое утро начинается с прогулки с собакой. На улице уже довольно прохладно, но я ленюсь одевать ей свитер. Чтобы компенсировать чувство вины, выхожу гулять без куртки - только мы с ней вдвоем против погоды.

По дороге в коворкинг всегда захожу в одну и ту же кофейню, где с баристой мы обсуждаем мой прогресс по испанскому. Он учит меня новым словам, я смеюсь и благодарю его. Он не в курсе, что потом мой преподаватель переучивает меня, так как бариста - аргентинец, и учит другому испанскому.

С недавних пор по пути я здороваюсь с продавцом овощной лавки - Хосе. Мы теперь с ним друзья, ведь я регулярно покупаю у него черешню за конские 30€ за кг. Хосе по-отечески хлопает меня по плечу, если я вдруг беру еще у него валенсийские томаты.

В коворкинге я стараюсь занять свое любимое место за столом, чтобы свободно бегать в зону для созвонов. Пару раз в мое отсутствие незнакомец спокойно брал мою зарядку, думая что она общая. А один раз мое место просто занял другой человек. Его не смутили провода и рюкзак, но его «lo siento» и белоснежная улыбка растопили мое негодование.

По дороге домой я наслаждаюсь тем, что из-за разницы во времени еще кучу всего могу успеть. Обычно успеваю крепко залипнуть в сериальчики или какие-нить ютубчики с Катей. Что-то полезное - в другой раз.

К чему я это всё? А к тому, что в рутине и есть жизнь❤️

3 Monate, 2 Wochen her

Честно про менторствоОколо годаназад я зарегался на getmentor и стал менторить внешних людей. Спойлер: было очень тяжело.

Я ощущал несколько точек давления.

Во-первых, менторство позиционируется как развитие и менти, и ментора. Быть ментором модно, каждый второй эксперт идет в эту историю. Ты начинаешь думать, что и тебе надо. А оказалось, что это отнимает у меня достаточно ресурса.

Во-вторых, на рынке существует какая-то лютая развилка: либо ты меценат и консультируешь бесплатно, либо ты эксперт, который превращает это в полноценный источник дохода. Тяжело морально спозиционировать себя где-то посередине - мое время стоит денег, но я не стремлюсь это никому активно продавать.С такими вводными я провел несколько консультаций и осознал, что трачу больше ресурса, чем получаю отдачи (в виде удовлетворения, развития и денег). Контакт с новыми людьми у меня получается отлично, но именно он сильно подъедает мою энергию. И я притормозил менторство.

Вернуться мне помогло несколько решений:

1. Я определил запросы, с которыми мне не так интересно работать: попасть в профессию, перейти с джуна на мидла, прокачать какие-то харды и похожее. И наоборот, построить аналитическую культуру с 0, вопросы управления командой - такое меня самого больше мотивирует.

2. Я установил комфортную мне цену. Это позволяет контролировать свою загрузку и не обесценивать свое время. В конце концов каждый может найти своего ментора под свой запрос.

3. Я оставил менторство фоном. Мне окей, когда ко мне кто-то записывается, и также окей, когда никаких менти нет. Это просто дополнительный опыт, который я иногда получаю. И такой баланс меня очень устраивает.

Резюме. Не бойтесь признаться себе, что какие-то истории лично для вас не работают, и спокойно меняйте их под ваше комфортное состояние ❤️

6 Monate her

Почему я все еще не начал … ?
У вас есть что-то, что вы очень хотите сделать, но вас останавливают сомнения и страх?

Например, я не заводил тг-канал почти год, потому что в голове звучали «это никому не интересно», «тебя засмеют», «канал уже есть у каждого» и т.д. Я хотел, но внутренние зажимы были сильнее. А потом я его завел и несколько месяцев никому не показывал.

Подобных разных установок за свою жизнь я насобирал целую корзинку. Все они приводили к одному и тому же - к бездействию. Вместо того, чтобы пробовать и получать новый опыт, я ничего не делал.

Потребовалось несколько лет, чтобы проработать основные внутренние блоки, постепенно делая первые шаги. Да, мне все также бывает страшно, но я действую.

И вот уже:

«Вести тг-канал» -
«Стать ментором» -
«Записывать подкаст» -
«Переехать в другую страну» -

Работа, которую я проделал через психотерапию, коучинг и собственную рефлексию, позволила сейчас мне стать более открытым к новому и начать ощущать себя счастливым и реализованным человеком!

И этот текст - попытка дать импульс вам обратить внимание на своё состояние. И если есть что-то, чего вы очень хотите, но не позволяете себе, то я очень советую это поисследовать. Вероятно так вы найдете для себя очень и очень много ценного❤️

#рефлексия

6 Monate, 1 Woche her

Наблюдение из квартального планирования:

Оценки трудозатрат у задач, в которых аналитик хочет «нормально поразбираться» или не хочет их делать совсем, в обоих случаях стремятся к бесконечности ??

6 Monate, 1 Woche her

Плюсы и минусы Data-driven культурыНаписал гостевой пост про data-driven культуру в Авито для канала «Product Developer», а тут решил продублировать основную часть.

**Плюсы:

•** Решения принимаются точнее, компания легче отказывается от бесполезных идей и поддерживает верные гипотезы

• Снижается зависимость от «экспертного» мнения, компания чуть лучше защищена от некомпетентных менеджеров

• Развивается культура «экологичного» челленджа, повышается прозрачность принимаемых решений

**Минусы:

•** Команды могут начать перестраховываться — появляется «аналитический паралич», из-за чего ухудшается ТТМ (время до продакшена)

• Некоторым менеджерам становится труднее принимать решения в условиях неопределенности

Но есть и ограничения:
• Нужно развивать аналитические компетенции в большом объеме — это дорого

• Нужно строить инфраструктуру данных и развивать data-инженерные компетенции — это дорого и сложно

Последнее здесь стоит особняком: без данных — нет аналитики и не будет никакой культуры. Именно с этого надо начать и в это нужно проинвестировать, если вы хотите достичь data-зрелости в принимаемых решениях.

#аналитика

6 Monate, 2 Wochen her

Как понять, что пора отдохнуть?У вас затекли пальцы от печатания - нужна разминка, 10 минут.

У вас начал хрипеть голос от созвонов - нужен перерыв, 1 час.

У вас начала кружиться голова от задач - нужен выходной, 1 день.

У вас начал дергаться глаз от дедлайнов - нужен отпуск, 1 неделя.

У вас случился нервный срыв от новых срочных идей - нужен длинный отпуск, 3 недели.

Вас ничего не беспокоит - поздравляю, вы выгорели, увольняйтесь.

6 Monate, 2 Wochen her

Короче, прикол. Мы уехали из Израиля в октябре, съехав с квартиры, за всё заплатив. Но мне стали приходить сейчас счета-долги, за коммуналку и налог. Я пожаловался в местную УК, типа чё такое, за что счета - я же оплатил всё и съехал. Они пообещали разобраться. И сейчас звонят, параллельно находясь на звонке с электрической компанией, чтобы я по громкой связи (без видео, на английском, без каких-то спец кодов) словами подтвердил им, что разрешаю УК копаться в моих счетах. ИБ - информационная безопасность ?

#израиль

8 Monate, 2 Wochen her

Я ненавижу измененияВ целом, на этом моя мысль закончилась. У меня нет истории чудесного преодоления себя, или «как я настроил свою гибкость всего за 3 конкретных шага».

Даже небольшие изменения, накапливаясь, способны меня загнать во временную яму, в которой пропадает энергия и ничего не хочется.

Со временем я осознал, что это нормально, так бывает у всех. Осознал, что нормально в такие моменты снижать к себе планку требовательности, хвалить за любые успехи, делать паузы и не заниматься самобичеванием. Энергию нужно сначала вернуть.

Тут мне помогает отдых и рефлексия - почему меня это так задевает?

• Первая очевидная мысль, что любое изменение - это новая неопределенность, которой и так предостаточно в нашей жизни.

• Вторая, менее очевидная, что изменения как-то откликаются в нас, цепляясь и доставая какие-то эмоции/напряжение, которые уже и так были.

А вообще, умные люди пишут про резильентность, кажется это как раз то, что мне нужно развивать.

#рефлексия

We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,835,362 @hayzonn

لا اله الا الله محمد رسول الله

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 2 weeks ago