УЖЕ ЗАВТРА!

Если вы хотите начать год не с догоняющих позиций, а узнать о том, как опередить конкурентов, то ждем вас на первом вебинаре 2025 года от 💊💊💊💊💊!

Тема: «Тренды будущего медицинского бизнеса. Чего ждать и как подготовиться?»
9 января я поделюсь, что нас ждет в ближайшем будущем, и как медицинским клиникам подготовиться к новым вызовам.

Что будет в программе?
➡️ Ключевые риски 2025-2030 гг. Что может повлиять на вашу клинику и как минимизировать последствия?
➡️ Ожидания пациентов. Что важно вашим клиентам и как клиникам адаптироваться к их запросам?
➡️ Кадры решают все или всех? Современные инструменты для решения кадровых проблем.
➡️ Инновации в управлении. Какие технологии делают бизнес прозрачным и эффективным?
➡️ Актуальные тренды. Как повысить доходность и остаться в лидерах рынка?

Что вы получите?
Четкое представление об изменениях, актуальные инструменты для адаптации бизнеса и возможность начать год с ясным планом действий.

*🔔Когда? 9 января в 14:00 по мск🟠Формат? Онлайн🟠Участие? Бесплатно🟠*Для кого? Для собственников, директоров, управляющих и главных врачей.

Регистрируйтесь прямо сейчас и сделайте ваш медицинский бизнес эффективным и развивающимся в 2025 году!
👉Ссылка для регистрации — https://gc.miks.expert/future2025

Коллеги, вчера поделилась темой внедрения стандартов в клинике и получила ожидаемый комментарий – показать пример 👌

Очень радует ваша заинтересованность и то, что вы спрашиваете/узнаете 😍

Разумеется, я всегда готова делиться своими знаниями и инструментами. И чтобы не ограничиваться только словами, предлагаю вам пример, который можно использовать прямо сейчас.

Бесплатно скачивайте
«Карту экспертной оценки качества медицинской помощи» — это отличный пример стандарта ✅

СКАЧАТЬ: https://gc.miks.expert/karta-kachestva

Если остались вопросы, задавайте
– отвечу всем😊

Внедрение стандартов — это важный шаг для повышения эффективности и качества работы клиники. Но часто встречается сопротивление со стороны сотрудников:
❎ "Это лишняя бумажная работа!"*❎ "Мы и без стандартов хорошо справляемся!"*❎ "Зачем менять то, что работает?"
Знакомо? Тогда этот пост для вас.

Давайте разберемся, почему возникает сопротивление?🤔

❕Непонимание цели. Сотрудники не видят, какую пользу принесут новые стандарты.
❕Страх изменений. Люди боятся, что придется больше работать и они не справятся с новыми требованиями.
❕Недостаток вовлеченности. Решения принимаются «сверху», без учета мнения команды.

Именно поэтому я делюсь алгоритмом внедрения стандартов в своей Клинике СЛ:
1️⃣Объясните как стандарты помогут достичь цель.
Соберите команду и расскажите, как стандарты улучшат их работу, облегчат выполнение задач и повысят качество обслуживания пациентов.
2️⃣Привлекайте сотрудников к разработке.
Дайте им возможность участвовать в создании стандартов. Выберете более опытных сотрудников и попросите помощи в написании стандарта и уже вместе вносите правки.
3️⃣Действуйте постепенно.
Не пытайтесь внедрить всё сразу. Разбейте процесс на этапы и внедряйте изменения последовательно, начиная с наиболее критичных областей.
4️⃣Поддерживайте диалог.
Создайте канал обратной связи, чтобы команда могла делиться тем как работает стандарт на практике. Это дает вам возможность оперативно реагировать и вносить улучшения , делая сотрудников участниками изменений .
5️⃣Хвалите за успехи.
Не забывайте отмечать достижения сотрудников, которые вам помогают и успешно внедряют стандарты.

Когда стандарты становятся основой повседневной работы, то ваша клиника:
✔️Повышает эффективность
✔️Уменьшает потери времени и денег
✔️Укрепляет доверие пациентов
✔️Минимизирует риски и ошибки
✔️Быстрей адаптирует новых сотрудников

А главное, команда работает слаженно, понимая, что новые правила — это не «обуза», а реальный инструмент для улучшения работы, их роста и успеха.

Новый год всегда приносит изменения в законах и конечно налогах...

Медицинский бизнес всегда надежная сфера, но в 2025 году он встретит нас значительными изменениями в законодательстве и налогообложении. Эти нововведения затронут многие аспекты работы медицинских клиник, и важно быть к ним готовыми.

Ключевые изменения:
1️⃣ Налог на прибыль увеличится с 20% до 25%, но медицинские организации могут быть освобождены от него при выполнении ряда условий.

2️⃣ УСН станет доступнее:
🟠Порог доходов для перехода на УСН увеличится до 337,5 млн рублей.
🟠Максимальная численность сотрудников — до 130 человек.
🟠Лимиты доходов и остаточной стоимости основных средств значительно вырастут.

3️⃣ Вводятся пониженные ставки НДС (5% и 7%) для организаций с доходом от 60 млн рублей в год.
4️⃣ Для медицинских услуг, указанных в лицензии, сохраняется освобождение от НДС.

Эти изменения направлены на поддержку медицинских клиник, позволяя нам больше инвестировать в развитие, оборудование и персонал.

💡Хотите узнать обо всех изменениях и трендах 2025 года?
Присоединяйтесь к нашему вебинару 9 января в 14:00 (МСК).

Тема:
«Тренды будущего медицинского бизнеса. Чего ждать и как подготовиться?»

👉 Участие бесплатное.
Регистрируйтесь по ссылке https://gc.miks.expert/future2025 и начните год с четким пониманием того, как успешно адаптироваться к изменениям!

Начинаем год с важных действий!
У меня это регулярные занятия гимнастикой и конечно, воспоминания детства, когда маленькой девочкой смотрела Золушку вместе с сестренкой. Мама заботилась чтобы мы смотрели хорошие мультфильмы и читали добрые сказки⭐️

Праздники в самом разгаре, и я надеюсь, вы наслаждаетесь отдыхом и весельем🧤
Но давайте честно: совсем скоро вернемся к рабочим будням, и перед нами встанет важный вопрос:
«С чего начать изменения в 2025 году, чтобы моя клиника лучше работала и приумножила доходы?»

Обычно, заряженные новогодней энергией, мы стремимся взяться за всё сразу:
улучшение сервиса, оптимизация финансов, внедрение новых процессов.
Но хаотичные действия без четкого плана приводят к выгоранию и растрате сил😥

Я хочу вам помочь и могу ответить на вопрос «с чего начать?»

💊9 января приглашаю вас на бесплатный вебинар от школы MIKS, первый в новом году.*💊
Что в программе вебинара?
➡️ Ключевые риски 2025-2030 гг. Что может повлиять на вашу клинику и как минимизировать последствия?
➡️ Ожидания пациентов. Что важно вашим клиентам и как клиникам адаптироваться к их запросам?
➡️ Кадры решают все или всех? Современные инструменты для решения кадровых проблем.
➡️ Инновации в управлении. Какие технологии делают бизнес прозрачным и эффективным?
➡️*** Актуальные тренды. Как повысить доходность и остаться в лидерах рынка?

Кто должен быть на эфире?
🟠 Руководители клиник, желающие выстроить грамотное управление.
🟠 Владельцы медицинского бизнеса, стремящиеся к росту прибыли.
🟠Все, кто готов сделать 2025 год самым успешным годом для для своего медицинского бизнеса.

📢9 января в 14:00 по мск. Бесплатно.
Не упустите возможность дать вашей клинике мощный старт в новом году!

Записывайтесь прямо сейчас! Ссылка для регистрации: https://gc.miks.expert/future2025

Коллеги, поздравляем вас с наступающим Новым годом🎄

Пусть 2025 год принесет радость, вдохновение и новые возможности. Пусть в работе все складывается легко и эффективно, команды радуют инициативой, а цели достигаются с удовольствием ✨

Желаем вам крепкого здоровья, гармонии в семье и море энергии для свершений!

Спасибо, что доверяете нам. Мы готовы поддерживать вас на каждом шаге к успеху и развитию 🤝

Счастливого Нового года! 🥂
Ваша команда 💊💊💊💊💊

В одном посте мои важные события совместно со школой MIKS за 2024 год! На каждую строчку можно кликнуть и посмотреть это ценное воспоминание😍

💊💊 Запустили новую программу «Бизнес - поддержка»
💊💊 Разработали для руководителей пакет полезных материалов
💊💊 Поделилась гайдом по адаптации сотрудников
💊💊 Выступила на бизнес форуме ECALM
💊💊 Приняла участие в круглом столе от МЕДПЛАТФОРМА
💊💊 Выступила на конференции GROWTH MED
💊💊 Провела экономический ликбез в рамках конгресса PRO AGELESS
💊💊 Выступила на конгрессе INMODE
💊💊 Провели свою конференцию «Развитие персонала - инвестиция в будущее»
💊💊 Выступила на бизнес формуе «BIG BEAUTY BOSS MEDICINE» на одной сцене с Хакамада и Собчак
💊💊 Была в командировке в Сеуле
💊💊 Провела 7 бизнес-стажировок «За руку к успеху»
💊💊 Создала новые регламенты улучшающие работу💊💊 Помогли многим клиникам с программой бизнес-поддержки
💊💊 Сделала удобный инструмент расчета окупаемости оборудования, здесь можно скачать
💊💊 Про важность технологических карт и это самый популярный пост за год
💊💊 Запустили обновленный онлайн-курс «MIKS технологии прибыльного управления»
💊💊 Посетила конференцию в Бангкоке
💊💊 Выступила на VI Конгрессе AEC 2024
💊💊 Выступила на конференции МедИнсайт
💊💊 Завели свой подкаст, теперь полезности от школы MIKS и в аудиоформате
💊💊 Отпраздновали 10 лет школе MIKS
💊💊 Выступила в Сколково и МГИМО
💊💊 Провели оффлайн семинар-практикум в Казани
💊💊 Клиника СЛ - эталон качества

До конца декабря действует бронирование обучающих программ школы MIKS по ценам 2024 года! Полностью оплачивать не нужно - только внесение предоплаты, а учиться можно в 2025 году. По старым ценам можем взять еще 3-4 места на любую из программ.
Для получения подробностей отправьте «+» моему ассистенту @School_miks