КАК ПОДВЕСТИ ИТОГИ ГОДА В БОЛЬШОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ЗА 45 МИНУТ?

За последние три года все чаще наблюдаю, что люди работая в больших департаментах, знакомы далеко не со всеми.

У вас есть такое, что вы вместе работаете, а вот полностью имя или даже, чем человек занимается, не знаете?

Да, так бывает в крупных департаментах, где много подразделений, или сидят в большом опенспейсе, или где смешанный режим удаленки и очного присутствия и люди даже не встречаются.

В конце года принято подводить итоги. Но чем ближе к новогодним праздникам, тем больше желания ничего не делать - никто уже ничего не хочет, а все хотят каникул.

И передо мной встала задача: как подвести итоги года для всех сотрудников департамента, да и еще сделать это в а-ля предновогоднем формате и чтобы всем было интересно?

Для своего крупного подразделения в этом году мы придумали экспресс-формат новогоднего поздравления и подведения итогов.

Вчера уже провели это мероприятие.
Как думаете, всем зашел формат?

Поделиться с вами моментами организации и проведения?

МНЕ НАДО ПОТРОГАТЬ СВОЙ РЕЗУЛЬТАТ, А ВАМ?

В субботу я была вознаграждена. Книга, которую я довольно долго писала, собирая мои истории из разных периодов моей жизни.

Вот она.
Большой пакет.
Внутри большая коробка.
Открываю, шуршащая бумага как занавес в театре, уже не терпится достать.
Вот она, приятная на ощупь, глажу поверхность.
Беру в руки и понимаю - какая тяжелая и большая. 30*40.

Открываю.
Ух ты! Как красиво смотрятся фото.
О! Сколько всего написано!

Я еще буду перелистывать все страницы.

И хочется написать продолжение книги про мой род, про каждого свою историю.

А пока сейчас я наслаждаюсь своим трудом.
Своей книгой, которая реально дает большие и сильные крылья.

А вы хотите написать свою книгу?

И вот даже есть фото, с подтверждением меня на льду.
А я в очередной раз понимаю, что любой страх только в голове😍