*🧠 Психология личности в организации или как они помогают компаниям становиться человекоцентричными*

Психологический портрет кандидата — это ключ к пониманию того, насколько успешно он интегрируется в команду и справится с поставленными задачами🧩

🔹 По данным исследований, 80% успеха сотрудника зависит от его soft skills, таких как коммуникабельность, умение работать в команде, готовность слышать, и быть эмпатичным в ответ.

🔸 Психологические тесты помогают снизить текучесть кадров на 30%. Этому есть простое объяснение: когда человек выполняет свойственную ему работу, он не устает, не теряет мотивацию и заинтересован в дальнейшем развитии. Тесты позволяют выстроить задачи и функционал, основываясь на сильных сторонах личности.

Узнайте больше о роли психологического тестирования в подборе сотрудников на нашем совместном эфире 28 ноября в 13:00! 🎤

Зарегестрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить доступ к эфиру

Не пропустите возможность узнать, как психология может изменить ваш подход к управлению персоналом! 🚀

Кто сказал, что счастье нельзя купить?) 💝

*🚀 Революционная смена парадигмы: навыки важнее должностей!*

Сегодняшний рынок труда диктует новые правила игры. 💼 В эпоху быстрых изменений и острой конкуренции традиционные подходы к найму сотрудников теряют актуальность. Мы вступаем в эру, где ключевую роль играют не столько дипломы и резюме, сколько реальные навыки и компетенции 🎯

Почему это важно?

🔹 Гибкость и адаптивность. Современные компании нуждаются в сотрудниках, способных справляться с разнообразием задач, а не в тех, кто подходит под узкую должность. Навыки позволяют персоналу легче переключаться между проектами и задачами, обеспечивая высокую скорость адаптации к изменениям.

💼 Недостаток кадров. Нехватка специалистов с традиционным набором квалификационных характеристик заставляет работодателей рассматривать кандидатов с неожиданных сторон. Молодёжь без опыта, пожилые специалисты, люди с ограниченными возможностями — это огромный потенциал, который нужно использовать.

Примеры успешного применения подхода:

🎓 Корпорации, бросившие вызов стереотипам. Компании вроде Google, Delta и Accenture отказались от жёстких требований к образованию и опыту. Их успех показывает, что фокус на навыках приносит плоды.

🚴‍♂️ Российские работодатели идут в ногу со временем. В России растёт количество вакансий, открытых для молодых специалистов без опыта. HH.ru сообщает о росте числа таких предложений на 58% 📈

🚶‍♀️ Новые лица в привычном бизнесе. Супермаркеты и IT-гиганты открывают двери для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Они предлагают рабочие места, требующие широкого спектра навыков, и помогают расти в карьере.

Первые шаги к внедрению:

🧠 Отказ от традиционных критериев отбора. Оценка на основе навыков позволит увидеть потенциал кандидата, скрытый за рамками формального образования и опыта.

📋 Анализ внутренних ресурсов. Исследуйте возможности внутреннего найма и роста сотрудников, исходя из набора их умений, качеств и профессиоанальных интересов.

Сегодня и у нас черная пятница и мы дарим оценку одного потенцаильного кандидата с разбором результатов тестирования на определение личностных качеств, сильных и слабых сторон.
☝🏻И главное ответим на вопрос, есть ли потенциал развить сильного управленца или оставить на текущей позиции.
Переходите по Sostaff.io и записывайтесь на тестирование 🙌

Друзья, поздно пишу, но еще не поздно!

Завтра обсуждает актуальную тему для руководителей в ИТ, совместно Компас CIO. Приходите послушать, обсудить и получить ответы на волнующие вопросы.

"Роль ИТ-лидера в подборе ИТ-команды".

🎙22 ноября (пятница) 12:00 - 13:30 мск онлайн

Модератора Вы знаете)
🙋‍♀️Татьяна Вавилова, СЕО и основатель Sostaff.io и Teamline HR Strategy (Teamline-hr.com), эксперт ФРИИ по формированию команд технологических проектов

Эксперты дискуссии:
🙋🏻‍♀️Наталья Зуева, CIO ГК SPLAT
🙋🏼‍♂️Илья Королев, ИТ-директор, Maytoni
🙋🏼‍♂️Олег Тихомиров, Руководитель Стрима RPA, ВТБ
🙋🏻‍♂️Александр Самородов, ИТ-директор, НИЖФАРМ

В рамках экспертной дискуссии обсудим критически важные аспекты работы современного ИТ-лидера в контексте формирования, развития и удержания эффективной команды. Поговорим о качествах успешного руководителя, разберем типичные ошибки и поделимся практическими инструментами создания вовлеченной команды.

Участие бесплатное по регистрации.

*🎯 Диагностика сотрудников при найме: почему это важно?*

✔️ Правильный выбор сотрудника может увеличить производительность компании на целых 30%! 📈

✔️ Более 70% компаний сталкиваются с проблемами, вызванными несоответствием ожиданий и реальных навыков сотрудников. 🚩

Мы знаем, насколько важны точные и грамотные решения при подборе персонала, особенно на управленческие и ключевые должности. Поэтому, опираясь на наш 10-летний опыт в оценке персонала, мы решили провести вебинар-практикум совместно с Анной Донской (СКБ-Контур), экспертом в области оценки! 💼

Присоединяйтесь к нашему эфиру 28 ноября, где мы поделимся проверенными практиками и этапами грамотно выстроенной оценки кандидатов по международным стандартам 🌍**

Что вас ждет на вебинаре:

- Практические советы по проведению диагностики сотрудников.
- Разбор кейсов успешных и неудачных примеров подбора персонала.
- Ответы на ваши вопросы от экспертов в режиме реального времени 🎤

Не упустите шанс повысить эффективность вашего бизнеса! Регистрируйтесь по ссылке и будьте готовы к новым достижениям! 🚀

Зарегистрируйся на вебинар прямо сейчас и получи доступ к уникальным инструментам оценки персонала! 🎯

ЭФИР ЭКСПЕРТОВ

Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников

👩‍🏫 Эксперты: Анна Донская и Татьяна Вавилова

📅 Дата и время: 28 ноября, 13:00 (по московскому времени)

📺 Платформа: Rconf.ru

🎁 Бонусы: Авторский гайд от Анны Донской + тест с HR-консультацией от Татьяны Вавиловой

Хотите узнать, как правильно оценивать кандидатов на этапе найма? Присоединяйтесь к нашему бесплатному совместному эфиру с Анной Донской и Татьяной Вавиловой! Наши эксперты поделятся ценными инсайтами и практическими рекомендациями по подбору идеальных сотрудников для вашей команды.

*🧠 Что вас ждет:*
- Роль психологии личности в организации
- Объективная оценка личностных качеств под требования к должности
- Онлайн-инструменты диагностики: как повысить точность оценки
- Кейс: принятие управленческого решения о ротации
- Поиск звездных сотрудников в условиях дефицита на рынке труда
- Hard vs Soft: какие навыки приоритетнее сейчас
- Пять нетривиальных вопросов для подбора «своих» людей

Не упустите шанс получить ценные подарки от наших спикеров! Всем участникам доступен авторский гайд по развитию прогрессивных компетенций от Анны Донской, а самый активный участник получит персональную консультацию по своему запросу в теме оценки персонала и/или развития компетенций.

*🔗 Регистрация обязательна.* Зарегистрируйтесь по ссылке, чтобы получить доступ к прямому эфиру и возможность задать вопросы нашим экспертам в прямом эфире. Количество мест неограниченно, но регистрация закрывается за сутки до начала эфира.

До встречи в эфире! 🤝

♻️ 2 декабря выступаю на Втором Национальном форуме утилизаторов отходов.
На сессии Кадры и кадровый голод
Расскажу о «HR тренды 2035. К чему готовиться и что менять». Этот доклад обязателен к посещению для всех, кто интересуется будущим работы и управления талантами.

Регистрация пока открыта. Торопитесь!
Будет круто! И не только потому, что я выступаю. А еще вот почему:

📍Москва, Цифровое Деловое Пространство
2–3 декабря  

– 500+ профессионалов отрасли
– 5 экспертных сессий

Скачайте программу Форума, чтобы узнать подробнее:
https://t.me/cleverhelpme_bot

🏭 Выездные эксперт-туры

ПК «Вторалюминпродукт», «АйСиЭм Гласс Калуга», «ЭкоПласт» (ГК «ЭкоЛайн») — эти производственные площадки вы увидите собственными глазами! Обычно попасть на них почти невозможно.

🤝 3 модерируемых нетворкинг-сессии

С помощью специальных механик организованного нетворкинга вы получите до 70 полезных бизнес-контактов за полтора часа.

🗣 Персональные консультации от экологов-аудиторов

По вопросам экологической отчетности, аудита предприятий, РОП, вступления в реестр утилизаторов отходов.
Уже началась запись на нетворкинг-сессии, бесплатные консультации и эксперт-туры! Количество мест ограничено, поэтому торопитесь!

💥Для моих подписчиков согласовали специальные условия
— 15% скидка по промокоду «Партнеры»

✅Стать участником главного события отрасли утилизации:
https://clck.ru/3ESdQ5
Организатор:
СРО «Ассоциация утилизаторов отходов «Клевер», участником которой является наша компания. 🍀