Наверняка вы уже слышали о конференции MAC [30-31 мая]. Если нет, то подробнее ➡️ в чате участников.

⚡️ Кратко: ждут всех арбитражных, особенно из аффилки. Вертикали почти все: гембла, адалт, приложения etc. Источники от классики до трендов (УБТ, например).

Конфа старая и уважаемая, поэтому выступают мастодонты. Шанс познакомиться лично, не упустите. Среди спикеров:

*⭐️VAN OAKES* — Founder & CEO, Король E-commerce с 8-ми значными доходами в год.
Тема доклада: "1 КОМАНДА. 1 МЕСЯЦ. $75,000 ПРОФИТ"

*⭐️KJ ROCKER* — интернет маркетолог и предприниматель, CEO "05 Media Ltd".
Тема: "СТРАТЕГИИ ЛИДОГЕНЕРАЦИИ"

*⭐️BUTCH HILDEBRAND* — стратег.
Тема: "СОЗДАЕМ НЕСКОЛЬКО ПОТОКОВ ДОХОДА"

*⭐️ГАЛИНА БАКУШЕВА* — Владелец команды, SEO-специалист с 2012, в гембле с 2019.
Тема: "SEO КОМАНДА В IGAMING С НУЛЯ РУКАМИ СПЕЦИАЛИСТА"

*⭐️СЕРГЕЙ ОВСЕЕНКО — владелец команды по разработке iOS приложений.
Тема: "ASO В 2024: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ И КАК БЫТЬ ТОП 1 В НОВЫХ РЕАЛИЯХ" *⭐️АЛЕКСАНДР ФЛИНТ — владелец "&Flint".
Тема: "АККУМУЛЯЦИЯ БРЕНДОВОГО ТРАФИКА. ПОСТРОЕНИЕ ГЕМБЛИНГ PBN" ⭐️ДМИТРИЙ ДАФФ — head of Media buying Team at Private inc.
Тема: "1**5000 FD DAILY НА ИНДИЮ И РЕКОРДНАЯ ОКУПАЕМОСТЬ"

*⭐️ДМИТРИЙ БУЗАЕВ — арбитражная команда GidFinanse.Media.
Тема: "КАК ЛИТЬ СТАБИЛЬНО 1 МЛН ПРИБЫЛИ В МЕСЯЦ В ВК НА ЗАЙМЫ"
*⭐️ПАВЕЛ ПАНОВ** — СЕО и владелец компании INVISIBLE.TEAM.
Тема: "КАК БУДЕТ ЖИТЬ РЫНОК FB ПРИЛ В 2024"
Это не все авторы докладов, грозятся выкатить еще список на сайтев ближайшее время. А пока берем билеты со скидкой 25% и от админа на еще -20%. Промик — MST

https://yerevan.affiliateconf.com/?utm_source=mst&utm_medium=post&utm_campaign=08_05

Мы взяли серебро на Ruward Award 2024!

В номинации «Человек года» 2 место завоевала Юлия Парфенова, генеральный директор MST. Превзойти сотни профессионалов обширного digital-рынка — это крутое достижение! Гордимся Юлей: под ее руководством компания выросла вдвое по выручке и почти втрое увеличила рентабельность ⬆️

Признание успехов и вклада в digital-сферу вдохновляет и мотивирует расти и покорять новые вершины.

Классные профи — наша главная ценность!

P.S. Несколько кадров с вручения смотрите в видео *?*

**Генеративный ИИ среди лидеров

Что произошло?**
Австралийский стартап Leonardo.Ai получил $31 млн инвестиций в своем последнем раунде финансирования.

✔️ Среди основных инвесторов — Blackbird, Side Stage Ventures, Smash Capital, TIRTA Ventures, Gaorong Capital и Samsung Next.

✔️ За год существования платформа привлекла 7 млн пользователей, которые сгенерировали больше 700 млн изображений.

Что предлагают?
Leonardo.Ai — платформа на основе ИИ, позволяющая генерировать изображения по запросу. В отличие от конкурентов, нейросеть не только создает картинки, но и вносит правки, генерирует несколько объектов в одном стиле и предлагает разные варианты изображений.

Как можно переиспользовать в России?
В России платформу Leonardo.Ai можно использовать в креативной индустрии, рекламе, моде и архитектуре. В частности, крупные компании (МТС, ВКонтакте, Альфа-Банк) уже используют генеративный ИИ в своей деятельности — например, для создания наружной рекламы.

Об этом и других уникальных стартапах рассказываем на канале Foresight.

Подписывайтесь, чтобы быть в курсе свежих бизнес-решений.

Главный совет в начале года. Как отдыхать, чтобы отдохнуть.
В среднем в 23 году я работала по 10 ч., в периоды пиковой загрузки по 14-16 ч. И нет, я не идеолог трудоголизма. На это была производственная необходимость.

Поэтому только вчера был мой первый официальный рабочий день в новом году. Почти 3 недели я отдыхала. И это время я практически не была вовлечена в рабочий процесс. 

В этом заслуга: 
а) команды. Команда стала намного более самостоятельнее за 2023  ?
б) меня. Как цель себе поставила зарядить свой аккумулятор на 100%.

Для организации качественного отдыха, к его организации подхожу как к проектной деятельности. Ясная цель, четкий план, пошаговая реализация.

Для себя выделила основное, что нужно внедрить:

1. Диджитал детокс. 12 дней я не использовала гаджеты даже для фото.

2. Смена деятельности. Если у вас физический труд — ложитесь и чильте на пляже, если вы много работаете головой —  больше активностей в отдыхе.
Я много снорклила, дайвила, ездила на рыбалку, играла в баскетбол и водное поло. А раньше бы больше времени проводила на пляже с книгами. В этом отпуске успела прочитать только одну.

3. Открытость новому. Пробуйте новые блюда, езжайте в новые места. Научитесь чему-то новому. За отпуск я научилась серфить, попробовала кучу экзотической дряни, плавала с огромными черепахами, побывала на индийской свадьбе.

4. Разнообразие. Не делайте одно и то же 2 раза подряд . Взяли омлет на завтрак? Завтра ешьте кашу. Легли на пляже? Завтра идите к бассейну.

5. Много знакомств. Новые связи в отпуске делают его намного ярче и полезнее. Со многими ребятами мы продолжаем встречаться и общаться даже после отпуска.

6. Не думайте о работе. Этот пункт дался сложнее всего, но с ним я как-то справилась. Сложнее было не винить себя за это. И как приз, именно в лучшие моменты отдыха мне приходили самые глубокие инсайты по бизнесу.

Я зарядилась и готова к покорению новых целей в MST?

Сегодня в MST прошло финальное собрание 2023. ⭐️

Ежемесячно проходит онлайн. Когда готовила выступление, захотелось вложить в него максимально смыслов и уйти от громких популистских лозунгов. Тезисы речи выкладываю без правок, как написала для выступления. Прочитав ее, можно проникнуться культурой и атмосферой MST.

«Коллеги, сегодня последний рабочий день и хочется подвести итоги года. И отметить особенно важные знаковые моменты.

Во-первых, в 2023 мы выросли в 2 раза по сравнению с 2022.

Это место, где можно поаплодировать каждому, себе и друг другу. :)) Это действительно мощно!

И еще в этом месте хочется поблагодарить самых важных людей в нашей компании. Давайте скажем, кто главные в MST, вместе…. КЛИЕНТЫ. Искренняя благодарность за веру в нас и за доверие. За командную работу и совместные результаты. Давайте пожелаем нашим клиентам кратного роста и благополучия, новых рынков и развития новых продуктов. (совместно)

Во-вторых, у нас существенно обновилась команда ТОПов, руководителей подразделений.
В кибернетике есть закон — закон необходимого разнообразия. В соответствии с этим законом, с увеличением сложности управляемой системы сложность управляемого блока также должна повышаться.

Если простым языком, для того, чтобы добиваться все больших результатов, системе нужны управленцы более результативные и эффективные.

Я считаю, что новые управленцы 100% привнесли уже в нашу команду большую экспертизу, опыт и уже внесли значительный вклад в компанию. (Выделить каждого)

В-третьих, за этот год мы очень много учились. Я искренне считаю, что человек не должен останавливаться в своем развитии и учебе ни на один день. Культура lifelong learning organizations мне очень близка и я очень надеюсь, что каждому из вас тоже.

В этом году мы проходили обучения каждый месяц, а некоторые по 3-4 больших блоков и тренингов. И это точно помогло нам так мощно бустануть.

Но все это было бы невозможно без истинной страсти к нашему делу, без кайфа, который приносит нам наша работа и результат, без щенячьих эмоций, которые доставляют нам слова благодарности наших клиентов. И без культуры тотальной открытости и доверия, которые всегда есть и будут в нашей команде.

Сегодня мои благодарности каждому из вас за то, что ежедневно вы отдаете частичку себя и своей души нашему общему делу.
Сегодня мы не выделяем лучших за год, мы выделяем всех и всю команду.
Потому что наш рост — заслуга абсолютно каждого из вас. СПАСИБО!

Что нас ждет в 2024 году [блок планов]

и в 2026 году вы помните, мы планируем корпоратив на Мальдивах, поэтому закупайтесь купальниками и панамами.

И хочется закончить выступление словами Маши «В 2024 году планы амбициозные, но не амбициознее нас»‎. Ура MST!»‎

Декабрь — время для рефлексии.☺️

Один из моих ответов на вопрос «в чём сила?» — сила в коллаборации. Чем качественее и разнообразнее взаимодействие с сильными, тем результативнее и успешнее становишься ты.

Да, для кого-то это такой себе инсайт. Из разряда «спасибо, кэп». Но в этом году очень ощутила результат.

Это точно один из пунктов, которые привели нас в MST к росту за год на 118%.

Про остальные инсайты рефлексии, давшие нам такой мощный рост, напишу в следующих постах.

А сейчас хочу рассказать про одну из таких коллабораций.

Мы с диджитал-директорами собрались в телеграмной папке, чтобы объединить наш разный опыт в одном месте. Там мы делимся трендами, факапами и управленческими лайфхаками — все как есть, без пиарщиков и вылизанных постов.

В первую очередь будет полезно фаундерам и топ-менеджерам студий ? Дизайнерам/разработчикам/проджектам тоже рекомендуем — вы найдёте советы по развитию и вакансии от топовых агентств страны.

? Подписывайтесь, чтобы прокачать свой бизнес или карьеру

Что ты посоветуешь посмотреть руководителям на выходных? — спросил у меня воображаемый репортер.

Конечно, «Тед Лассо»! — уверенно ответила я ему.

И продолжила свой рассказ:

Этот сериал про то, когда ты тренер по футболу без понимания, что такое футбол (мне кажется, каждый из нас хоть раз в жизни был на его месте)

Он полезен тем, кто хочет выстроить эффективные коммуникации, поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников, развивать команду и быть источником вдохновения для них.

Ну и там показывают, что если ты хороший менеджер, то по сути не так важно, чем управлять.

«Для меня успех не в победах и поражениях. Речь идёт о том, чтобы помочь этим молодым парням стать лучшими версиями самих себя — на поле и за его пределами.» — после этой цитаты в первом сезоне я поняла, что сценаристы пишут по тезисам наших планерок, и мне захотелось узнать, что будет дальше.

И вот еще пару зацепивших цитат:

«Хороший учитель ждёт, что ты пойдёшь вперёд. Отличный — знает, что так и будет.»

«Мне очень тяжело слушать людей, которые не верят в себя.»

«Я хочу, чтобы вы знали: я ценю каждое ваше мнение, даже если вы ошибаетесь.»

«Если вам комфортно, когда вы это делаете, возможно, вы делаете это неправильно».

«Будьте любопытны, а не осуждайте.»

«Поражение — это просто предыстория успеха.»

Сериал завоевал премии «Эмми» и «Выбор телевизионных критиков» как лучший комедийный сериал. А эти ребята обычно плохого не советуют.