Как много сейчас каналов, статей и конференций про тренды, про ИИ, про теории поколений, про то, что это очень влияет на работу, подбор, обучение и вообще на всё!

Я сейчас рискую быть забитой камнями, но … может все таки вернемся на землю? И перестанем говорить про космос. Его существование и развитие никто не отменяет. Но ИИ не означает что не надо развивать свой профессионализм, свои знания, умения и навыки. Да, он может где-то что-то упростить или ускорить, но не заменить работу профессионала, особенно в сфере где есть сложные коммуникации.

Не отменял ещё никто пресловутые 10000 часов, чтоб развить навык до уровня эксперта.

Не заменит вам никакая теория поколений (а сейчас многие на нее чуть ли не молятся, вернее просто перекладывают неумение или нежелание работать с людьми ) коммуникации, умение выстраивать отношения, выявлять мотиваторы и чуть-чуть напрягаться, а не просто «забить», и прикрываться тем что «они другие ». Вспомните себя в 20, и вам все станет понятнее. И вспомните своих родителей в возрасте 30-40-50 не те же комментарии вы слышали от них? Как в цитате, которую я сюда приложила, может дело просто в возрасте?
У каждого поколения свои интересы и приоритеты. Не надо сравнивать 20 -летних, 30 -летних и 40 -летних. Вообще в идеале никого не надо сравнивать, а работать с конкретными людьми, с конкретными компетенциями, мотивами и т.д.

Кстати я не нашла ни одну научную статью, которая бы обосновывала теорию поколений, ну это так, на подумать.

В общем я к чему тут ворчу: уже начал надоедать тренд на разговоры ни о чем)
Хочется вернуться к реальным навыкам, задачам, инструментам.

А как вы считаете?)

🍃Осеннее
Эмоции это то из чего соткана наша жизнь, не находите?

Они настолько мощно управляют нами и нашим состоянием, отношениями, результатами и решениями , что аж страшно!

Ну посудите сами, ведь мы не купим продукт у продавца, который не вызывает доверия, не показался искренним и дружелюбным, ну или как минимум не вернемся к нему повторно. то есть эмоция повлияла на результат продаж.

Мы не захотим работать с человеком, который вызывает у нас негативную эмоцию, с кем неприятно общаться по только вам известным причинам, порой очень ~~эмоциональным~~ субъективным. То есть мы потеряли кандидата или сотрудника.

Мы порой принимаем решения назло кому-то или чему-то, потому что нами управляет окситоцин.
Мы можем действовать вопреки, потому что подогреваемы адреналином и духом соревнования.

И точно так же действуют люди в нашем окружении, и вот мы ходим, и сталкиваемся не рациональностью , а гормонами и настроениями.
А самое удивительное что некоторые даже этого не замечают, обидели - обижаются, расстроили- взгрустнули, посмешили -улыбнулись.

Про управлять своим настроением мало кто задумывается!
Ну или задумывается но не проживает эмоцию, не осознает, а просто прячет, за маской так далеко, что сам ее перестаёт замечать.

И очень зря!
Есть техники, которые помогают при управлении эмоциями: телесные, когнитивные, на тактическом и стратегическом уровне.
Главное перенести туда фокус своего внимания!

Поделитесь в комментариях, как вы поднимаете себе настроение,если например чувствуете усталость, апатию, грусть?

Участие в игре 9.11.24
Оплачивая игру, вы попадаете в закрытый чат с участниками

Водоворот событий очень быстрый , а ведь 29.10 была важная для меня дата!
12 лет как я работаю в обучении взрослых людей! 🤎

Это не просто работа, это мечта детства, лет с 6, как я увидела своего первого учителя, с тех пор играла в «учить тому что узнала сама»: родителей, бабушку, соседей, всех кто попадался на пути!
Писала мелом на гараже, проверяла тетради, пересказывала содержание книг и учебников!
Мне кажется отсчет моих 10000 часов начался ещё тогда) сложные участники тоже были) но я всегда знала что сила знаний победит и она действительно побеждала!

Мой путь к обучению был длинный)
Но даже когда я была контролером -кассиром, ко мне подсаживали новичка со словами: «она крутой специалист и отличный продажник, делай как она, и все получится!» И я учила, всем премудростям ПО, выдаче кредита, приема заявок в программе, проверке документов на подлинность и продаже банковских продуктов. И мне никогда это не было в тягость.

Но с 29.10.2012 года моя жизнь изменилась, исполнилась мечта!
Я искренне считаю свою профессию самой лучшей! В ней никогда не скучно, она развивает и двигает вперед! Знакомство с интересными людьми и городами!

Именно это вдохновило меня на создание своей авторской игры «Dungeons and trainers»
В ней все то, что я люблю в тренерстве:

❤️знакомство, общение, обмен идеями и фишками

✨практика,кейсы, тренировка, выход из зоны комфорта

➕фан, драйв, энергия и заряд позитива!

Уже собралась классная команда, все с разнообразным опытом в работе с группами! А значит вы узнаете много нового, интересного и расширите картину мира! 🥳
Игра обещает быть жаркой 🔥

Кто не читал про игру, то вот ее описание:игра

Жду именно тебя 9 ноября в 10.00🥳

Сейчас в менторинге веду одного клиента, который пришел с запросом написать тренинг.

Проблема: идея была давно, материала-вагон, но задача давно откладывалась, методологи, с которыми общалась не откликались, времени не хватало (мозг защищался от большой задачи , в которой слишком много неизвестных)
Результат: оформленные гайд, презентация, рабочая тетрадь, раздаточные материалы и даже эскизы флипчартов!

Обратной связью от Клиента поделюсь когда закончим, а пока поделюсь своими наблюдениями:

🚩Человек, который очень хочет - его ничто не остановит. Так быстро и бодро он взялся за дело, что аж дух захватывает!

🚩В работе на фрилансе есть огромный, неоспоримый, многое для меня значащий факт - работаешь только с теми, кто тебе близок по духу, с кем интересно, об кого учишься. Я так вдохновилась, что даже не заметила как 2 часа пролетели. Поток, не иначе)

🚩После первой встречи клиент ушел со структурой, планом тренинга,с домашними заданиями, материалами для изучения и самое главное горящими глазами и мотивацией!!! Так может быть только в контакте человек человек, а вроде что бы мешало отправить запрос в GPT и получить структуру тренинга...но как то не так это пока работает.

Всем у кого есть такой же запрос велкам! Вы подготовите свою программу, будете готовы ее провести и
Самое ценное у вас будет опыт методолога. ✏️

Следующие программы вы сможете написать сами! 🎉
В вашем арсенале будет опыт моих 12 лет работы с группами, моя база знаний, рекомендации по проведению и даже оформлению программ! 💯

Запросы могут быть разные от корректировки существующей программы до создания программы тренинга/командной/групповой сессии с 0 до готового продукта!

Количество встреч не ограничено. Работаем до результата.

В книге по публичным выступлениям наткнулась на мысль, которая мне очень откликается: не говорить о том, что вы не можете раскрыть на 100%.
Нет смысла просто перечислять умные факты, алгоритмы и технологии, важно проиллюстрировать, показать на примерах, а если это тренинг, то обязательно еще и отработать.

Поясню: часто бывает перечисление огромного количества фактов, показывая свою экспертность и осведомленность в теме, но это ни к чему не приводит!
Слушатели скучают, даже не дослушивают, и цели вы не достигаете

Поэтому лучше брать одну тему, но раскрыть ее по максимуму! Сделать ее объемной, классной, так чтоб участники ее себе представили!

И самое главное говорить на языке выгод и результатов. Не просто о своем опыте, а том как этот опыт может быть полезен вашим слушателям, поверьте никому не интересно слушать о вас,все хотят услышать о себе и о том как это применить.

#мысли

Несуществующее животное

Нестандартное начало сессии для любого события: тренинг, командная сессия, мастермайнд и т.д.

❕ 15-30 мин.

1. Попросите участников подумать над тем, какие цели они преследуют в ходе данной сессии. Пусть это будет один-два глагола. Затем предложите участникам подумать, с каким настроением они сегодня пришли. На какое животное, как им кажется, они сегодня похожи. Пусть участники соединят оба этих слова в одно и запишут на лист/стикер (5мин.)

2. Предложите участникам обменяться своими словами в парах и прокомментировать их. Обратите внимание, что каждый участник должен поговорить как минимум с тремя людьми. Если группа небольшая, можно сделать это всем вместе по кругу (10-20 мин.)

3. По окончании активности предложите участникам наклеить их "животных" на свободную стену или лист флипчарта (3 мин.)

Примеры: Знаньезаяц, Решебобр, Доброкот...

#активности #открытиесессии #знакомство

Это игра, но она еще и с пользой!
Темы, которые заложены в игру:

1. Методология и структура тренинга/обучающего мероприятия/командной сессии
2. Сложные, а в данном случае очень страшные участники
3. Публичные выступления/ораторское мастерство, от их качества будет зависеть ваша жизнь
4. ~~Метафорические~~ Волшебные способы работы с группой
5. Беседа с заказчиком, от этого будет зависеть пройдете ли вы в игре дальше
6. Паравербальный и невербальный компонент выступлений - для лесных жителей это очень важный навык
7. Активности, методы обучения и разминки, все что так мило сердцу= необходимо тем,кто работает с группами

Много практики - в движке игры заложены элементы мастермайнда! Скучать не придется!

Вам будет полезно если вы:

1.Бизнес-тренеры, L&D руководители
2.Групповые и командные коучи
3.HR Директора, если планируете мероприятие для своего учебного центра/корпоративного университета
4.Руководители, которые работают с командой, вовлеченностью и корпоративными коммуникациями
5.Все, кто публично выступают

Вы можете быть новичком, не обязательно быть специалистов в тренерстве или коучинге, вы в любом случае узнаете много нового, пообщаетесь с коллегами и поймете, насколько вам интересно погружаться глубоко в эту тему.

Для тех кто давно в этой сфере - вам точно понравится, посмотрите на свои рутинные задача через призму мира фэнтази, будет возможность сделать то , что никогда не делали, хулиганить и экспериментировать. и самое ценное - обмен опытом и новые идеи.

#игра