Больше сверхурочной работы, упрощение увольнения сотрудников и право на отзыв любого работника из отпуска — Минэкономики хочет внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы облегчить ситуацию с кадрами в России.

В частности, теперь россияне смогут работать сверхурочно не максимум 120 часов в год, а до 240 часов, при этом работодатель будет обязан оплачивать «дополнительное время» в двойном размере. Кроме того, работодатель будет обязан предупреждать сотрудника об изменении в условиях договора не за две недели, как сейчас, а всего за одну неделю.@fourbes

УФНС России по городу Москве совместно с «ОПОРОЙ РОССИИ» провели круглый стол по теме «Дробление бизнеса. Амнистия…»

Налоговики расшифровали понятие «дробление бизнеса», как его классифицируют налоговые органы и чем руководствуются при его доказывании, а также перечислили самые частые признаки, указывающие на «дробление» бизнеса.

Делимся с вами презентационными материалами ФНС

Налоговая инспекция дошла до Верховного суда, отстаивая необходимость взыскать с предпринимателя полную сумму НДФЛ, которую он должен был заплатить с оплаты труда сотрудников, оформленных как самозанятые.
Доводы налогового органа, изложенные в жалобе, заслуживают внимания», в связи с чем дело будет рассмотрено судебной коллегией по экономическим спорам, отмечается в определении Верховного суда.
ФНС настаивает на том, что бизнесмен должен уплатить полную сумму НДФЛ с оплаты труда этих лиц, поскольку фактически они состояли с ним в трудовых отношениях. Суды нижестоящих инстанций постановили, что, поскольку самозанятые платили налог на профессиональный доход (НПД), сумма доначисленного налога и штраф должны быть уменьшены.
В последнее время налоговые органы проявляют все возрастающее внимание к ситуациям привлечения самозанятых компаниями и ИП даже в ситуациях, когда у сторон нет намерения подменить трудовые отношения гражданско-правовыми.

Подробности рассказывает РБК
Как вести дела с самозанятыми рассказывали здесь

Применение налоговой амнистии при добровольном отказе от дробления бизнеса в 2025 и 2026 годах возможно при соблюдении следующих условий:
? если по результатам выездных проверок за 2025-2026 год (в случае их назначения), установлено отсутствие фактов дробления, то обязанность по уплате сумм по решению за 2022-2024 прекратится с момента вступления в силу решений за 2025-2026 гд (в наиболее позднюю из дат);
? если выездная проверка за 2025-2026 год не назначена, то обязанность по уплате сумм по налоговым проверкам за 2022-2024 год прекращается с 01.01.2030;
? если по результатам выездных проверок за 2025-2026 год установлен только частичный добровольный отказ от дробления, то при амнистии налогоплательщик освобождается от обязательств перед бюджетом в соответствующей части;
? в случае добровольного отказа от дробления после назначения выездной проверки за 2025-2026 год амнистия будет предоставлена только за 2022-2023 год и только при условии добровольного отказа от дробления также и за 2024 год до даты вступления в силу решения за 2025-2026 годы.
Добровольным отказом от дробления считается расчет и уплата налогов с учетом объединения доходов и иных показателей всех участников группы лиц, между которыми «раздроблен бизнес», а также подача соответствующей отчетности. Закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ

Если по итогам налоговой проверки доначислен сам налог, предъявлены штрафы и грозят пени, надо отразить это в налоговом и бухгалтерском учете. Правила разные для разных налогов. В одних ситуациях доначисления по налогам можно учесть в качестве расходов при расчете налога, в других — нельзя. Для штрафов и пеней — особый порядок. Чтобы не запутаться, читайте статью по ссылке выше.

02 октября 2024 г. в Общественной палате Российской Федерации пройдет круглый стол, посвящённый вопросам отраслевого обеления клининга
Время: 11:00 - 13:00
Место проведения: г. Москва, Миусская пл., д.7, стр. 1, Общественная палата Российской Федерации, Малый конференц-зал, ЗОМ 1, ЗОМ 2, ЗОМ 3, Пресс-центр.

Мероприятие организовано общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства ОПОРА РОССИИ совместно с ФНС. Среди участников круглого стола крупные заказчики услуг клининга (Сбербанк/Спортмастер), владельцы и ТОП-менеджеры клининговых компаний, представители делового сообщества.

В программе ?
• какие риски несет заказчик услуг при выборе подрядчика,
• как их избежать (рекомендации от ФНС)
• инструменты проявления должной налоговой осмотрительности, которые надежно защитят от недобросовестных действий контрагента

Заместитель начальника контрольного управления ФНС России Александр Кузин расскажет о подходах налоговой службы к вопросам обеления отрасли клининга:
• Письмо о нормативной совокупной фискальной нагрузке профучастника отрасли
• Реестр Подрядчиков
• Оценка достаточности тарифа
• Налоговая оговорка и способы подтверждение трудового ресурса

Также программа мероприятия включает обсуждение следующих вопросов:

• Обновленный реестр профучастников отрасли
• Контроль персонала исполнителя заказчиками
• Модуль сверки трудового ресурса
• Защита от признания сделок притворными
• Ответы на вопросы

Информация про новые налоги для предпринимателей на УСН (упрощёнке)

Теперь любая компания на УСН с выручкой более 60млн₽/год будет платить НДС 5% или, с 250млн₽ — 7%.

Назвали этот налог привычным словом "НДС", но по факту это больше похоже на оборотный налог — тк платится со всей выручки и вычесть из него входящий НДС нельзя (как у компаний на общей системе).

Из хорошего: теперь можно быть на УСН до 450млн₽ оборота. Раньше это было около 260млн₽, из-за чего многие дробили свои бизнесы.

Для компаний на ОСНО: рост налога на прибыль с 20% до 25%

Ещё убрали часть льгот, например для IT компаний.

Хорошо описаны все изменения в этой статье.

https://journal.tinkoff.ru/news/minfin-nalog-business/

По факту пожара в высотном здании в подмосковном Фрязино возбуждено уголовное дело, следователи проводят обыски в том числе в управляющей компании, обслуживавшей здание.

Случившаяся трагедия как еще одно напоминание о том, что всем компаниям фасилити отрасли необходимо быть крайне внимательными и помнить о своей ответственности.

Квоты на привлечение иностранных работников на 2024 год. При наличии доступа документ можно скачать на платформе Консультант

Постановлением Правительства РФ от 3 октября 2022 г. N 1751 в деятельности по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – допускается присутствие иностранной рабочей силы в размере 70% общей численности.

Не забывайте, что, если указанный в постановлении вид деятельности для вашей компании является дополнительным, все равно требуется соблюдать квоты.

Квотирование не распространяется на временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство) граждан ЕАЭС — Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.