Студенты и выпускники! В одном из наших учреждений открылась срочная вакансия.

Нужен менеджер по продажам образовательных услуг.

Обязанности:
- продажа услуг центра (в основном действующим партнерам)
- сопровождение действующих партнеров
- работа с порталом «Работа в России» (работа с реестром, заполнение таблиц и прочей отчетности)

Минимальные требования:
- высшее образование по направлению менеджмент, экономика, юриспруденция (можно рассмотреть студента последнего курса)
- умение пользоваться ПК (пакет MS Office, поисковики и тд)
- умение искать в интернете нужную информацию и ответы на свои вопросы (инструкции, приказы, постановления и тд)
- хорошая обучаемость
- умение вести диалог ( уметь формулировать свои мысли в телефонном разговоре)
- ЖЕЛАТЕЛЕН опыт продаж (Если вы проходили практику в которой вы получили навыки продажника, то это может очень помочь)
- В ИДЕАЛЬНОМ варианте иметь опыт работы с образовательными услугами или услугами по охране труда и промышленной безопасности.

Работа в здании нашего института на 5 этаже.

Ссылка на сайт:

https://www.ukkmosdor.ru/?ysclid=lwypm2b30594648441

ЗП на испытательный срок 60 тыс на руки. После испытательного срока обсуждается повышение ЗП.

На первичное собеседование можете подходить в кабинет 308, далее я направлю информацию руководителю данной организации.

Или пишите мне в личку @mei_crk

#ЦРК_полезное

www.ukkmosdor.ru

Учебный центр дополнительного образования "МОСДОР"

Учебный центр Мосдор проводит обучение руководителей и специалистов а также повышение квалификации по рабочим специальностям (профессиям)

Друзья, посмотрите сайт федеральной программы. Это будет для вас полезно и для ваших родных.
Суть программы в том, что некоторые категории граждан могут получить бесплатно специальность за счёт государства. Большинство направлений доступно для бесплатного обучения студентам, которые заканчивают обучение, мамам с детьми, выпускникам не нашедшим работу и почти всем ОФИЦИАЛЬНО безработным.

Но и Ваши родные старше 50 лет могут получить бесплатно специальность.

Не упустите возможность бесплатно получить дополнительную специальность!

Ссылка на сайт проекта:

https://profmir-study.ru/catalog

P.S. И помните, что до 35 лет мы официально молодежь! Поэтому берем свой электросамокат, карамельный РАФ на альтернативном молоке и спешим получать новые знания!???

#ЦРК_полезное

profmir-study.ru

Каталог | ✔️Профмир

Каталог с курсами

Хотелось бы поднять вопрос о прохождении практики.

Среди студентов ходит байка, что ему должен институт, а он никому ничего не должен. Это фатальная ошибка!
Есть федеральный закон 273-ФЗ, который подробно разъясняет, что обязаны делать Обучающиеся (студенты)

Вот ссылка:

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_56/activity/legal-education/explain?item=64701733

И там четко указано, что обучающийся обязан выполнять индивидуальный план (практика включена в учебный план).

Отказываясь от практики, не приходя на согласованную практику, а равно предоставляя фиктивную практику Вы нарушаете 273-ФЗ, что может отразится на дальнейшем обучении.

Некоторые студенты надеятся, что принеся «левую» практику, никто об этом не узнает.
И снова Вас разочарую! Центр Развития Карьеры, проводит контроль нахождения студентов «МЭИ» на местах практики и соблюдение индивидуального плана практики.

Иногда проскакивает вопрос, а зачем мне реальная практика?

Центр Развития Карьеры-это подразделение, которое направлено на организацию качественной практики, где можно получить первичный навык по профессии и самое главное возможность заработать денег летом.

Вы скорее всего не знали, что Приказ Минобрнауки РФ N 885, Минпросвещения РФ N 390 от 05.08.2020Содержит приказ вот такой пункт:
12. При наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Иначе говоря, проходя правильно и РЕАЛЬНО практику, вы можете получить денег.

Центр Развития Карьеры, очень старается найти Вам места практик, где можно в дальнейшем получить работу по профилю, а не ходить с рюкзачком и разносить заказы (хотя доставка, это тоже работа и очень физически тяжелая. Но наверное родители, которые заплатили за обучение, хотят видеть высококвалифицированных специалистов и рассчитывают на «МЭИ», чтобы Мы Вас сделали востребованными специалистами)

И вероятно самое неоднозначное, это места практик. Если вдруг Вас настиг ретроградный Меркурий или что-то в этом роде и вы хотите прям перед началом практики сменить место, или вдруг пришло понимание, что все свободные места у партнеров института уже забронировали ваши сокурсники, то действуйте по алгоритму описанному на сайте «МЭИ» https://noumei.ru/prakticheskaya-podgotovka?ysclid=lwgoqm9i6d215266519

Если Вам лень, то Вы направляетесь на практику в ту профильную компанию с которой имеется договор у института.

Если ?????? не выберешь свой путь, то его выберут за тебя!

#ЦРК_полезное

noumei.ru

Практическая подготовка | Официальный сайт НОЧУ ВО "МЭИ"

Итак, у Вас по графику учебного процесса запланирована практика.  Какие документы нужно оформить?

Рубрика #вакансии_из_сети

Кто хочет связать себя с HR направлением после выпуска, рекомендую посмотреть вакансию

https://hh.ru/vacancy/99865554?from=share_ios

Обратите внимание, с какими профильными программами работают компании и заранее посмотрите обзоры на них в интернете.

Интересное требование в описании вакансии - «Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на различных платформах»

Такие пожелания есть у большинства работодателей, которые хотят видеть инициативного, самостоятельного кандидата, который понимает, что и как ему делать. А если не понимает, то найдет информацию в интернете и восполнит пробел в знаниях.

Если у Вас будет желание, то сделаем онлайн встречу, где расскажу о нюансах подбора и разных техниках поиска.

Оставляйте комментарий под постом, если хотите такую онлайн встречу.

hh.ru

Вакансия Junior Recruiter / Младший рекрутер в Москве, работа в компании GrowFood

Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: не требуется. Полная занятость. Дата публикации: 22.05.2024.

#ЦРК_шутит

Друзья! Зеленые вузы России проводят «Экоквиз» (информация о мероприятии ниже). Просьба желающих принять участие оставить комментарий под постом с текстом «Хочу» и в понедельник-вторник с вами спишемся.

Это очень хорошая возможность проявить лидерские качества, стать капитаном команды и привести её к результату. Рассматривайте этот квиз, как тренировку командной работы. Онлайн-игра «Экоквиз» 1 июня
Хотите увлекательно провести время, проверить свою эрудицию в экологических темах и получить новые знания? Приглашаем на интеллектуальную игру «Экоквиз», которая пройдет 1 июня!

Вопросы квиза затронут темы раздельного сбора, концепции «ноль отходов», осознанного потребления, Целей устойчивого развития, защиты животных и другие.

Для участия необходимо:
1 До 1 июня собрать команду из 10 студентов своего вуза и выбрать капитана.
2 Зарегистрировать капитана на сайте.
3 1 июня в 14:30 подключиться к игре всей командой: отвечать на вопросы и отправлять ответы в чат.
4 Опубликовать в социальных сетях пост с впечатлениями об участии.
5 До 5 июня сдать отчет в личном кабинете на сайте.

Мы объявим итоги до 7 июня в сообществе программы «Зеленые вузы России». Все команды получат дипломы, а три команды-победителя – подарки: книгу о снижении пластикового загрязнения и образовательный комикс об изменении климата
#ДЕДЭкоквиз24#Зеленыевузы#разделяйснами.

greenuniversity.ru

Экоквиз_2024

Что создает, а что разрушает счастье на работе?

Если в личной жизни сотрудника все хорошо (или плохо), есть факторы, которые могут загнать в хандру любого специалиста. Но справедливо также, что если вы устраните эти факторы, то «счастье от работы» станет островком стабильности для вашего сотрудника в трудных личных обстоятельствах.

Итак, что в офисе может сделать ваших сотрудников менее счастливыми?

? Токсичная атмосфера
Негативные отношения, конфликты и неуважительное отношение резко снижают продуктивность как отдельных сотрудников, так и всей команды

? Недостаток признания
Отсутствие признания за усилия и достижения может привести к разочарованию и ухудшению эмоционального состояния сотрудника, который сделает вывод, что не обязательно выкладываться в работе на все 100%

?Нереалистичные требования
Перегрузка работой, постоянное давление и невозможность поддерживать баланс между работой и личной жизнью могут стать причиной стресса и неудовлетворенности.

?Отсутствие возможностей для роста
Ограниченные возможности для профессионального развития могут привести к чувству стагнации и неудовлетворенности, в результате сотрудник начнет смотреть по сторонам и найдет более интересный вариант для развития своей карьеры.

Помните, что создание условий «для счастья» в офисе - это не ваш благотворительный вклад, это ваша прямая обязанность, от которой зависит уровень эффективности всей команды.#ЦРК_полезное

Наши партнеры «ВТБ Лизинг» и «Центр занятости населения» приглашают на мероприятие выпускников и студентов магистратуры (требование – оконченное высшее образование), готовых работать по графику 5/2. 29 мая в 16.00 в Центр «Профессии будущего» по адресу ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 где пройдет отбор на вакансии компании «ВТБ Лизинг»

В этом году у компании открыты 6 направлений для выпускников:
- Клиентский блок
- Информационная безопасность
- Управление персоналом
- Комплаенс
- Маркетинг
- Проектный офис

Во вложении мейлер с описанием блоков, программы стажировки, просим распространить информацию среди студентов и выпускников.
Регистрация на мероприятие – по кнопке или QR-коду (необходимо заполнить анкету).
Отдельно ссылка на регистрацию: https://forms.yandex.ru/u/663b7a8b068ff07b82a71c0d/


Очень ждем на мероприятии мотивированных кандидатов!