Заполняющим анкету предзаписи на менторство UniOn:

Контролируйте, пожалуйста, что вы оставляете корректный ник в тг. Чаще, чем мне хотелось бы, вижу ошибки в никах // оставленные номера телефонов через 8, когда в тг они зарегистрированы через 7+, и тд. Если я не вижу прямого способа с вами связаться, о котором я попросила, я не буду вас искать, так что, пожалуйста, будьте внимательнее :) спасибо.

Такс, ребята, я что-то подзабыла, что имейлом в СНГ пространстве пользуются нечасто, из-за чего уже третий день помогаю вам вылавливать мое письмо со ссылкой на выбор даты Онлайн-Лекции "Вопрос-Ответ" со мной. Пока склоняемся к 4му января, так что если вам принципиально провести Лекцию в декабре, то проголосуйте в крайние 3 часа. Формат онлайн-лекции не подразумевает запись, так что организоваться так, как будет всем удобно, действительно важно.

Для вашего удобства решили продублировать всю информацию на портале. Завтра утвердим дату и также пошлем вам письмецо с датой и ссылкой на трансляцию + поместим эту инфу на портале, чтобы вы не потерялись.

Хочу рассказать свою честную историю о работе в США: зарплата, занятость, повышения, бонусы

Думаю, поступающим в США, будет полезно узнать, на что стоит надеяться после выпуска и в краткосрочной перспективе.

Я начала работать на свою Американскую компанию спустя месяц после выпускного. Это была и есть моя первая работа в США. Позиция — маркетинг менеджер. Прошло 2,5 года. С того момента у меня было 4 порога повышения ЗП:
— индексация через год
— повышение на 7% за заслуги через 1,5 года
— индексация через 2 года
— повышение на 14% за заслуги через 2,5 года

• мне выплачивали 2 бонуса. В первый год работы и вот сейчас. Оба под Рождество.

Это, конечно, не рост в 2-3 раза в год, но все эти дотации были инициированы моей компанией. Я о них не просила. А можно и просить. Я спокойно могла бы претендовать на увеличение в 2 раза больше, если бы попросила о нем и подкрепила свою просьбу сильными аргументами.

Почему не сделала? Потому что для меня важнее вопрос документов :) Вот тут я просила и много. И в первый же год работы меня проспонсировали на рабочую визу, а во второй начали спонсорство гринкарты.

К чему это я?
Существует много страхов по поводу зарубежной карьеры, и частично они, конечно, оправданы. Первую работу найти сложно (как, к слову, и везде, даже если не переезжаешь за рубеж :) ). Не всегда везет с начальником, коллективом (тоже, как и везде). Но совмещать работу со своими проектами и при этом зарабатывать всякие повышения и бонусы можно, даже будучи intenational ребятенком. Ну а если вы решите себя полностью одной работе посвятить, можно вообще быть суперменом с комфортным ворк-лайф балансом. Вот :)

Ну вот и все. Продажи закрыты. Спасибо всем, что дали мне увидеть уровень востребованности, когда продажи идут каждую минуту. Для вас приятно стараться!

P.S. Буду рада услышать о ваших успешных поступлениях. Уверена, их будет немало :)

P.P.S. Я так волновалась и радовалась, что сказала "вот" раз триста за минуту. Извините, заикаюсь 👉🏻👈🏻

Сообразила, что не все еще видели наш полезнейший файл, который поможет вам сэкономить до 300 тысяч рублей на поступлении. А может, и больше)) И экономить действительно есть смысл, тк:

— Чтобы сдать экзамены для поступления, нужно заплатить.
— Чтобы подать заявку в универ, нужно заплатить.
— Чтобы подать заявку на стипендию, нужно заплатить, как бы комично это ни звучало.

Но нужно ли в действительности платить так много?
Вам — нет. Читайте файл)) Это, конечно, не пособие по CSS profile на 40 страниц, которое наши менти получат, но тоже крутая помощь?

#UniOn_инсайты