Друзья, вот такую вакансию (скрины выше) разбирала сегодня для @HRPROSVET.

И подумалось мне в очередной раз: как же важно уметь читать вакансию между строк, когда в поиске работы!

А, может, и в канале сделать разбор? Кому почитать вакансию? Разобрать? Какие подводные камни сквозят через текст, к чему нужно быть готовым, если будете работать в этой компании, кого компания ищет и хочет найти. Присылайте. Разбор будет анонимный, опубликую в четверг.

#ВакасииМечты

02.08.2024

Семен Михайлович всю жизнь работал водителем. И офисным, и персональным, и в такси, конечно. Однажды жизнь дала ему счастливый билетик, одарила, так сказать, невероятной честью стать личным водителем моего шефа. Не знаю, как сам Семен Михайлович, а шеф на сто процентов был в этом уверен. Он закрепил в трудовом договоре водителя зарплатушку по нижней планке рынка. Милостиво присовокупил к основному отпуску три бонусных денька за готовность Семена Михайловича мчать пепелац в заданную точку в любое время дня и ночи. И принялся наслаждаться персональным извозом.

Спустя пару месяцев почти круглосуточных наслаждений, шеф поставил задачу:

— Катя, Семен Михайлович плохо пахнет. Пусть почаще принимает душ, меняет рубашку и жует освежающие драже. А! И еще нужны отглаженные хорошо сидящие брюки. Сделай срочно что-то с этим.

Ну, чо? Прикольно.

Читаешь периодику, каналы коллег-эйчаров, там такая красота: орг дизайн, построение стратегий, #аналитика, прорывные техники подбора и прочее, и прочее. Куда там! Все на паузу! Пусть весь мир подождет, пока я ежедневно проверяю: выкупался ли водитель шефа, съел ли десяток мятных конфет и прикупил ли себе итальянские брючки. На всю свою зарплату, ага. И надо сказать, что Семен Михайлович вполне себе соответствовал своей зарплате. В достаточно хорошо сидящих брюках, учитывая уровень его дохода. Те, кто итальянские штанишки носит и душится люксовым парфюмом, накручивают процентов 300 к себестоимости за опцию визуально-обонятельного удовольствия. На секунду!

Ну, и к тому же мне было как-то не очень удобно обсуждать с Семеном Михайловичем его ароматы. Да, на работе я не женщина, а HR. Но все же женщина. Немножко. И человек.

Короче, тянула я с задачей, как могла. И от шефа пряталась тоже. Может, он забудет?

Но сколько не тяни слона за хобот, а кончику быть. Или я говорю с Семеном Михайловичем, или шеф говорит со мной.

Несколько робких подходов завершились приоткрытым ртом с так и не произнесенными словами. И тут на мое счастье в голову пришла спасительная идея.

Идею звали Николай.

Николай — приятель Семена Михайловича, начальник службы охраны. В моменты усердного труда шефа, когда личный водитель был ему не нужен, приятели могли вместе выпить кофе. Или совершить совместный перекур. Короче, общались. Не по работе.

Выслушав меня, Николай заверил, что это горе — не беда. И вскоре Семен Михайлович, действительно, приобразился, посвежел и полюбил мятные леденцы.

Я спокойно вернулась к своим стратегиям, бюджетам и аналитике. А так же к регулярным встречам с шефом. Спасибо Николаю, теперь у меня были дополнительные очки, чтобы согласовывать у шефа премии, индексации и прочие плюшки-приятности для сотрудников.

Друзья, а какие неудобнве поручения были у вас?

P.S. Недавно мне прилетел анонимный вопрос: "Как научить сотрудников аккуратно ходить в туалет в офисе?" Уважаемый автор, должна признаться, что на сегодняшний день моя карьера не зашла так далеко. ~~Честно говоря, я надеюсь, что и не зайдет.~~ Следовательно, не могу дать вам дельный практический совет или поделиться лайфхаком. С искреннем сочувствием, Екатерина.

#ТеорияИПрактикаЗаговора
#ХэЭрМнение

Мы с вами тут по пятницам обсуждаем детский труд. И возможности трудоустройства школьников на лето. А тем временем система высшего образования готовится к переменам. На минувшей неделе много было заявлений-выступлений. Вот коротенечко ключевые мысли.

Яндекс выяснил, какие вузы для поступления выбирают призеры олимпиад по физике, математике, информатике и робототехнике. Получился вот такой ТОП:
•Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ)
•Национальный исследовательский университет "Институт точной механики и оптики" (НИУ ИТМО)
•Московский государственный университет (МГУ)
•Московский физико-технический институт (МФТИ)
•Финансовый университет при правительстве РФ

По числу призеров школьных олимпиал лидируют Москва, Питер, Новосибирская и Свердловская области. А самые сильные школы по подготовке учеников к олимпиадам это:
•Центр педагогического мастерства (г. Москва)
•Специализированный учебный научный центр при МГУ (закрытое учебное заведение для одаренных детей)
•Президентский физико-математический лицей N239 (г. Санкт-Петербург)
•Московская школа N179
Вузы нашей страны сближаются с бизнесом. Идея такая, что когда большие компании открывают в вузах свои каферды и программы — это хорошо, но мало. Высшее образование рассчитывает и призывает к более глубокому и плотному партнерству. Правда, пока призывы и реальные объединения усилий в первую очередь касаются инженерных и айтишных специальностей.

Так Центральный университет (ЦУ) представил 30 первых российских компаний, которые стали сооснователями, инвесторами и индустриальными партнерами вуза. Среди них Газпромбанк, Банк России, Яндекс, Росатом, Норникель и другие. На базе ЦУ компании будут готовить специалистов для себя. Участники очень рассчитывают превентивно решить кадровый вопрос, ведь по мнению экспертов дефицит инженеров и IT будет только нарастать.

С нового учебного года МТС открывает магистерскую программу по искусственному интеллекту в ВШЭ. Преподавательский состав—ведущие специалисты вуза и компании МТС.

А СПбГУ откроет совместный с Харбинским политехом образовательный центр. Идем на восток.

Интересную статистику опубликовал Росстат: в 2023г. в аспирантуре училось 121,5 тыс человек. Из них было 14,1 тыс выпускников, а успешно защитились только 1,6 тыс. Это всего 11%.

А докторских знаете сколько у нас в стране по всем дисциплинам за 2023г? Всего 63. Очень мало.

Министр науки и высшего образования Фальков В.Н. сообщил, что с 2025г. понятие "бакалавр" уйдет из нашего обихода. Высшее образование станет просто "высшим" и будет еще "высшее специализированное". При этом нынешним летом абитуриентов будут зачислять в вузы по существующей системе. В том числе и на бакалавриат. Поступившим дадут выучиться по той программе, на которую поступили. А их бакалаврские дипломы признают наряду с дипломами нового образца.

Инженерам и педагогам удлиннят вузовские программы обучения до 5,5 лет.

Друзья, расскажите, как выбирали вуз, профессию? Довольны ли выбором? Или, может, у вас дети скоро будут поступать? Как определяетесь?

#лучшеезанеделю

История очень короткого детства

В 1943 году мой дед 14-ти лет от роду остался круглым сиротой. И никому даже в голову не пришла мысль отправлять его в дет дом или срочно искать опекуна. Потому что к этому моменту он абсолютно самостоятельно обеспечивал себя своим трудом.

Детство без трудовых подвигов в нашей стране — история довольно молодая. Ей около 100 лет.

В царской России работали 80% живших в ней детей. На некоторых предприятиях работники в возрасте от 5(!) до 17 лет составляли половину штата. Нормы у детей и взрослых не отличались. А вот зарплата отличалась в разы!

Достижением советской власти стал 8 часовой рабочий день. До революции работать могли и по 14, и по 18 часов в сутки. Кроме того, в СССР запретили детский труд, сильно вложились в образование (школы, спортивные секции, кружки, образование для детей с особенностями развития). При этом детский труд использовался. Бесплатно. Дежурства, уборка школы, территории, субботники, трудовые десанты в помощь колхозам и предприятиям, трудовые лагеря на лето (там за небольшую денежку, правда).

В СССР детский труд не оплачивался, но поощрялся и не считался работой. Трудом воспитывали.

В Российской Федерации закон запрещает использование труда несовершеннолетних до 14 лет. Да, и с 14 лет там все не так просто. Документы, медосмотры, увеличенный отпуск, уменьшенное количество рабочих часов... За нарушения — серьезная ответственность вплоть до уголовной. "Дешевле не связываться," — в хором бурчали мы с коллегами. Года три-четыре назад. Нынче у нас другая песня.

Кадровый дефицит приводит к необходимости задействовать детские резервы. Крупные компании создают программы трудоустройства школьников. Интернет пестрит объявлениями о работе для несовершеннолетних. Законодатели обсуждают упрощение трудоустройства подростков. Вариантов работы для детей становится больше. Обмана и нарушений тоже.

Если посмотреть на государственные программы, то практически единственной остается отряды озеленителей от молодежной биржи труда. Но туда устроиться крайне сложно.

И вот свежий интересный факт.  Работая озеленителем, подростки при графике 5/2 и 4 трудовых часах в день получают около 13250₽за месяц. Взрослые озеленители при том же графике и 8 часах работы в день от 34800₽. Ничего не изменилось за 150 лет? За одну и ту же работу взрослым по-прежнему платят больше?

Кому интересно, скрины прикрепила в первом комментарии.

Хотят ли ваши дети работать на каникулах? И как бы вы отнеслись к их желанию? Очень интересно!

#КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия2

15.05.2024

Надя работала у нас главным бухгалтером. Мы были почти ровесницами и делили один кабинет на двоих. Утро начиналось общим кофе с вкуснейшими булочками из пекарни на углу, которые покупали друг другу по очереди. В перерывах между задачами Надя душевно тусила с ребятами в курилке. А половину обеденного перерыва тратила на законный матч в кикер. Домой она уходила всегда вовремя, приучив и меня к тому же. Мы делились с ней смешными рабочими случаями, рассказывали о друзьях и семье.

И вот однажды во время очередного совместного завтрака Надя сказала:

— Знаешь, почему я отправила вам свое резюме? Там, в вакансии была фраза, что вы предлагаете безлимитный вкусный кофе в компании дружелюбных коллег.

Разговор перекинулся на другие темы. Но вместе с упомянутым вскользь "дружелюбным кофе" в моей голове что-то щелкнуло.

Рассуждаем логически. Работа и деньги у Нади уже были. Дома, на удаленке. Она сразу честно сказала, что не бросит своих клиентов, и шеф сразу честно согласился с этим. А чего у нее не было для полного счастья? Верно, тусовки. Поэтому она решила искать работу. Поэтому рассматривала только офис, но без переработок. Поэтому ее интересовали маленькие компании. Поэтому текст вакансии ее подкупил. И мы счастливо обрели друг друга. Надя закрыла нашу потребность в грамотном глав бухе. Мы закрыли ее потребность в приятном веселом общении.

С тех пор, подбирая людей, формулируя предложение, я всегда думаю: а что еще? Что еще ищет мой идеальный кандидат? Какая у него жизнь и что в ней важно? Кроме, понятное дело, денег, задач и общей адекватности работодателя.

•Безмятежный долгий утренний сон?
•Возможность без дополнительного головняка решать личные вопросы?
•Выгуливать супер-стильные наряды?
•Получать дополнительную порцию адреналина?
•Находиться в развивающем интеллигентном окружении?
•Ощущать элитность самого себя?
•Помогать и быть нужным?
•Заниматься вокалом, жавописью и спортом?....

Какие дополнительные потребности закрывает ваша работа?

#ТеорияИПрактикаЗаговора

Я читаю множество авторских телеграм-каналов. Потому что это как напрямую пообщаться с крутым экспертом, профи своего дела. Через такое общение я расту, расширяюсь, нередко нахожу решения своих задачек и в целом отлично прокачиваю профессиональную (и не только) эрудицию. Искренне считаю, что читать классных профи нужно всем. А потому радостно делюсь с вами, друзья, папкой "От первого лица", где собраны лучшие.

Здесь вы найдете:

✔Авторский взгляд на HR, PR и бизнес
✔ Новости из мира нейросетей и ИИ
✔Рекомендации по масштабированию бизнеса и прибыли
✔ Обзоры трендов и лучших практик
✔Уникальный опыт решения различных карьерных задач

Концентрат полезной информации и инсайтов напрямую от экспертов.

➡ Подписывайтесь на все каналы или выбирайте наиболее интересные для себя

Понедельник не должен быть серьезным, потому что он и так слишком серьезный. Но указ Президента про план шестилетки не давал мне покоя. И решила я посмотреть, что там в прошлом указе было и к чему мы пришли.

Предыдущий указ Президента о целях нашего национального развития вышел в 2018г. По итогам 2024 года, видимо, будут собирать урожай. Я взяла из текста указа пункты, имеющие отношение к труду и содержащие в себе цифры, которые можно проверить. И — та-дам! — перед вами план-фактный анализ. План — это обещание указа-2018. Факт — положение дел-2024. Смотрим!

? План: У женщин, имеющих маленьких детей, должна быть возможность трудиться, поэтому к 2021г. нужно на 100% доступное дошкольное образование детей до 3 лет. Ясли без очереди, всем хватает мест.
Факт: На конец 2023г. зафиксирована доступность в размере 96%.

?План: Ликвидация кадрового дефицита в поликлиниках, фельдшерских пунктах, здравпунктах и прочих учреждениях первичной медико-санитарной помощи.
Факт: По итогам 2023г. стране не хватает 29,4 тыс врачей и 63,5 тыс среднего мед персонала (медицинские сестры, фельдшеры, акушеры и т.д.)

? План: Вхождение Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования (школьного).
Факт: По международным замерам в 2018г. мы занимали 31 место. С того времени официально не участвовали в международном рейтинге, а потом и вовсе нам прикрыли такую возможность. Но мы взяли принятую методику, стали замерять качество самостоятельно, а затем сравнивать с международными результатами. После замера в январе 2024г. Минпросвещения объявило, что вошли в десятку.

? План: Увеличение не менее чем в 2 раза количества иностранных граждан, обучающихся в российских вузах, а также реализация комплекса мер по трудоустройству лучших из них в Российской Федерации.
Факт: В 2018г. в наших вузах обучалось 280 тыс человек. В 2023/2024 учебном году — 355 тыс, 8-9% из них остаются работать в РФ.

?План: Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.
Факт: Получилось так: в 2019 прибавили 1%, в 2021 +3%, в 2024 +5%.

? План: 10 регионов и не менее 10 тысяч средних и крупных несырьевых предприятий участвуют в национальной программе по увеличению производительности труда и поддержке занятости.
Факт: На 2024г. в программе участвуют 85 регионов и 10 тыс предприятий.

?План: Увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, до 25 млн. человек.
Факт: На конец 2023г. таковых в стране около 11 млн.

?План: Снижение уровня бедности в 2 раза.
Факт: В 2018г. в России 18,9 миллилнов бедных (их доход ниже прожиточного минимума) — это 12,9% населения. В 2023г. бедных 13,5 млн человек или 9,3% населения.

?План: Вхождение России в пятёрку крупнейших экономик мира, темпы экономического роста выше мировых при сохранении макроэкономической стабильности (уровень инфляции не должен превышать 4 %).
Факт: За 2024 год еще не посчитано. А в 2023г. Россия была на 5 месте, и есть прогноз, что по итогам 2024г. станем 4-ми. Официальная инфляция образца 2023г. составила 7,42%.

Как вам такие итоги, друзья?

#лучшеезанеделю

Что думаете, друзья? Какие пункты вас порадовали или огорчили? Какое настроение: воодушевлены или скептически настроены?

Могу сказать за себя, что несказанно рада профориентации учащихся. Если это действительно будет крутая мощная программа, то ребята очень выиграют. В мое время дальше теста "Человек-человек, человек-природа..." дело не шло. И доступность получения новых специальностей, переподготовки, поф развития — тоже огонь!

#лучшеезанеделю