Какие поколения можно сегодня встретить на образовательных мероприятиях?

Продолжаем говорить о «теории поколений» в образовании. Благодарим за подготовку материала Елену Клименок ?

В настоящее время в сфере обучения взрослых в основном присутствуют три поколения: бэби-бумеры, поколение X и поколение Y (миллениалы). Что же касается поколения хоумлендеров, то старшие его представители и представительницы сегодня уже начинают заполнять аудитории. Поэтому их образовательный путь в обучении взрослых только начинается)).

Коротко о каждом из поколений (конечно, важно помнить, что любая теория предполагает обобщение, и исключения всегда найдутся?):

? Бэби-бумеры, или бумеры (от слова «бум», которым характеризовали всплеск рождаемости в эти годы). Это люди, родившиеся в период с 1943 по 1963 годы. Сейчас им от 61 до 81 года. Это поколение рождалось в послевоенный период. Поэтому все, что происходило в стране и в мире в это время, повлияло на формирование их внутренних ценностей, которыми они руководствуются и выстраивают свою модель поведения и в настоящее время.

? Поколение X (неизвестное поколение). Они родились с 1963 по 1983 годы. В настоящее время это люди в возрасте от 41 до 61 года. Иксы родились во времена, которые некоторые называют анти-детской эрой. По мнению бумеров (их родителей) ребенок должен был быть тем более счастлив, чем с большим числом трудностей он сталкивался. Это привело к тому, что став взрослыми, иксы превратились в людей, для которых главными качествами стали постоянная готовность к переменам, расчет только на собственные силы и опыт, профессионализм и индивидуализм.

? Поколение Y (миллениалы). Его представители родились в период с 1984 по 2003 годы. Это молодые люди в возрасте от 21 до 40 лет. На сегодняшний день это наиболее многочисленная и активная аудитория в сфере образования взрослых.
Игреки определяются как поколение, выросшее после холодной войны в новую эру глобализации, развития информационных технологий, мобильной связи и Интернета. Период их взросления пришелся на время экономического роста и развития. При этом миллениалы родились и росли в эпоху беспрецедентного разнообразия и соприкосновения с другими культурами. Что естественным образом отразилось на их мировосприятии, а также повлияло на формирование их ценностей и жизненных приоритетов.

? Хоумлендеры (цифровое поколение). 2003-2023 годы рождения. Это поколение современных детей и молодых людей. Они родились в цифровом обществе. А это значит, что они живут в виртуальном и реальном мире одновременно. Хоумлендеры привыкли к тому, что информации вокруг слишком много. Соответственно они с раннего возраста начинают понимать, что важнее получить доступ к данным, чем их запомнить. А значит, процесс обучения для них должен выстраиваться по-другому, по-новому.

В следующем, финальном посте в этой серии, поговорим о том, как обучаются разные поколения.

Поколенческий подход в образовании взрослых. Теория поколений.

Наверняка вы что-то слышали про «Теорию поколений». По крайней мере, вам знакомы либо на слуху такие понятия как «бэби-бумеры», «поколение Х», «поколение Y» либо «миллениалы» и «хоумлендеры».

➡️ В образовании же теория поколений приобретает популярность как новая методология обучения взрослых.

Согласитесь, что образовательные предпочтения и ожидания у представителей разных поколений будут отличаться. Одно дело, когда у вас группа обучающихся состоит из молодых людей (представителей поколения Y), которые на «ты» с современными технологиями, и им ничего не стоит скачать приложение для выполнения очередного задания курса либо поучаствовать в обсуждении темы со своими однокурсниками в онлайн-комнате в Zoom. И другое дело, когда учебная аудитория наполнена людьми более возрастными (например, иксами либо бэби-бумерами), которые привыкли к традиционным лекциям и не всегда проявляют желание вовлекаться в ваши занятия с активными методами обучения.

А что делать, если группа обучающихся состоит из представителей разных поколений?

❗Поколенческий подход в образовании взрослых помогает учесть особенности и образовательные предпочтения каждого поколения и, соответственно, выстроить образовательный процесс наиболее эффективно и продуктивно.

В следующем посте поделимся информацией от Елены о том, какие поколения можно сегодня встретить на образовательных мероприятиях.

**Продолжаем говорить про визуал.

Кроме доски Canva предоставляет еще несколько крутых возможностей для нас с вами:
? Банально, но все же: множество готовых шаблонов для презентаций;
? Создание повестки дня/расписания занятий;
? Всевозможные варианты шаблонов для брейншторма, сбора ожиданий и т.п.
? Создание видео;
? Создание квизов и викторин;
?** Шаблоны для рефлексии.

А еще любой шаблон можно адаптировать под нужный размер. Плюс легко будет создать, например, расписание и презентацию в одном стиле.

Как использовать?**⤵️** введите в строке поиска нужный вам шаблон, например "повестка дня", и Canva предложит множество вариантов.

А какие возможности Canva для преподавания вы уже используете?

??? ?? ??????

Добро пожаловать на канал “Как обучать взрослых” - о современных подходах в неформальном образовании! Всем очень и очень рады здесь!?

Для кого этот канал?

Для вас, если вы:
?разрабатываете образовательные продукты для взрослых,
?преподаете или только планируете начать,
?хотите создать свой первый курс,
?руководите образовательным центром
?или каким-то другим образом связаны с обучением взрослых.
Обожаем вашу активность, наслаждаемся каждой реакцией и каждым комментарием!

О чем мы здесь говорим??делимся своими находками в сфере образования взрослых: методами, инструментами, интересными фишками;
?рассуждаем вместе с вами, каким должно быть образование взрослых;
?проводим киноклубы для преподавателей, делимся анонсами мероприятий и курсов для тех, кто работает со взрослыми.

Что полезного уже можно найти здесь?

Можно, например, начать вот с этих постов:
? Гайд по разминкам и ледоколам
? Подборка книг для поиска свежих идей в обучении
? Тулбоксы для тех, кто проектирует обучение
? Как активизировать участников в онлайне
? Мотивирующая среда для обучения
? Шаблон для планирования отдельных занятий
? 50 вопросов для эффектного начала занятия

Что ещё интересненького у нас есть?

✅ В мае-июне будет мини-группа - практикум для тех, кто хочет наконец из свой задумки спроектировать готовый курс.
✅ Для всех, кому важно делать делать свои занятия интереснее, у нас есть классный короткий продукт - интенсив "Сделай ярче" в записи.
✅ Мы выпустили уже несколько потоков курса по андрагогике "Как обучать взрослых", следующий набор в сентябре 2024.
✅ А еще мы придумали классные карточки для рефлексии, есть на русском и английском:)

И немного про нас, тех, кто ведёт этот канал.

Нас зовут Валентина Сидоркина и Виктория Макаренко, и на двоих у нас:
?более 20 лет в образовании взрослых;
?десятки спроектированных курсов, тренингов и образовательных программ;
?опыт и в создании коммерческих курсов, и в бизнес-обучении, и в некоммерческом секторе, и в руководстве образовательным центром;
?куча идей и фонтан энергии - готовы делиться с вами!
Больше о каждой из нас по тегу #знакомство

Будем очень рады, если вам будет у нас полезно! В свою очередь всегда открыты вашим идеям, постам в соавторстве, запросам о том, что вам интересно было бы почитать на нашем канале.
Здесь безопасное пространство, где можно делиться и своими успехами, и своими сомнениями! ?

CANVA вместо MIRO?

Пришли сегодня поделиться с вами полезностью.
Недавно на одном из занятий использовали вместо привычной доски Miro доску из Canva. Удовлетворяли с Валей свое любопытство, и в целом было интересно и участникам что-то новое показать, и параллельно самим узнать о возможностях этой доски.

Сразу можем поделиться ➕ и ➖, которые нашли.

Из плюсов:
✅ много готовых шаблонов, которые ускоряют оформления доски;
✅ на доске очень удобно менять цвета всех элементов, писать что угодно, выбирать шрифты;
✅ а еще можно использовать готовые всевозможные стикеры и графику на любую тему;
✅ предусмотрено всё: вплоть до вставки диаграмм, таблиц, видео, аудио и т.д.
✅ доску можно сохранять в любом формате (pdf, jpg, mp4 и т.п.);
✅ легко адаптировать под свой фирменный стиль, дизайн своей презентации;
✅ для совместной работы на доске участники и участницы не обязательно должны иметь аккаунт в Canva.

Из минусов:
❌в некоторых странах работает только с VPN.

В общем, нам понравилось! Дополнительно ко всем удобствам это еще и возможность на время можно завладеть вниманием участников, так как появилось что-то новое и интересное.?

Если еще не пробовали этот инструмент, вот тут по ссылке можно поэкспериментировать.

Но это еще не все! Завтра поделимся с вами дополнительными классными находками по визуалу для всех, кто работает в образовании.

? А пока спросим: если уже использовали эту доску, какие плюсы и минусы заметили вы?

И сразу же попросим вас ответить на один вопрос ЗДЕСЬ:

Ради какой темы вы пришли/приехали бы на офлайн-тренинг?