КАК ЗА 2 МИНУТЫ ВЕРНУТЬ МОТИВАЦИЮ, если селлеры не приглашают на собеседования и не предлагают Вам сотрудничество.

Каждый фрилансер маркетплейсов: и менеджер, и дизайнер, и SEO-аналитик, сталкиваются с тем, что мотивация скатывается вниз, как мячик с горки. И уже не хочется искать поставщиков WB/Ozon, потому что пишешь-пишешь - не отвечают ?

⁉️Как с этим бороться, чтобы всё не забросить?

Всего 2 упражнения и пара минут и Вы почувствуете, что мотивация к Вам возвращается:

ШАГ 1: Спросите себя, ради чего Вы всё это делаете.

При этом представьте идеальную для Вас картину через год после достижения цели.

Например, представьте, что у Вас несколько постоянных заказчиков, Вы работаете по удобному для Вас графику и никто Вас не дёргает. И вот Вы взяли отпуск и наслаждаетесь им. Иногда заглядываете в ноутбук, но это Вас радует, а не раздражает.

ШАГ 2. Уберите завышенные ожидания от конкретных действий сейчас

Речь об ожиданиях от рассылки резюме, написания откликов на вакансии в Телеграм, собеседований. Не прогнозируйте , что Вам ответят 70% селлеров или что 50% пригласят Вас на интервью. Так не бывает ни в одной сфере, маркетплейсы - не исключение.

Такими высокими ожиданиями мы сами снижаем нашу мотивацию. Лучше рассчитывать на отклик 5-10% и радоваться, что он выше, чем завысить ожидания и переживать, что они не оправдались.?

Вуаля! Мотивация восстанавливается. А Вы снова готовы идти к цели?.

Не забывайте повторять эти 2 упражнения. Они работают при регулярном применении.

Поставьте ?, если Вам нравятся посты-поддержка мотивации или самооценки

❌❌3 совета, чтобы НЕ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ на маркетплейсах ?

Впечатление селлера на собеседовании или в переписке легко испортить?. Ведь поставщик ещё ничего о Вас и Ваших профессиональных качествах не знает. Поэтому его очень просто случайно отпугнуть всего лишь несколькими действиями.

Собрала для Вас Топ 3 вредных совета для менеджеров, дизайнеров и SEO-специалистов:

1⃣ Не рассказывайте ни о чем, пока Вас не спросят.

Селлеры часто ждут, что кандидаты им расскажут, что они умеют и чем они им могут помочь. Если кандидат молчит или отвечает на все вопросы односложно, его шансы на работу тают на глазах.?

2⃣ Не говорите /не пишите, чем Вам интересна эта работа и почему Вы в ней разбираетесь.

Поставщику важно знать, что Вы обучались, что у Вас есть практический опыт, что Вас не надо заставлять работать, потому что Вам не безразлично то, что Вы делаете. Если еще и кейсы есть - отлично. Но только Вы можете ему донести всю эту информацию. И это - не хвастаство.

3⃣ Не отвечайте, если Вам предложили работу, а не Вы откликнулись на вакансию.

Конечно, никто не застрахован от мошенников, но если Вы состоите в профчатах WB или Ozon, то обратиться к Вам напрямую для заказчиков с этих маркетплейсов вполне неестественно. Такие переписки тоже дают результат в виде заказов от селлеров. Проверено на себе.

Вывод:
Если Вы действительно хотите получить работу на маркеплейсах то НЕ ДЕЛАЙТЕ ТАК, КАК Я РАССКАЗАЛА ? в 3 пунктах. Помните, что это вредные советы.?*
Кому нравится такой формат постов - ставьте ❤️. Если Вам больше по душе стандартные посты - ставьте ?.* Мне важно Ваше мнение, делитесь им.**

Дизайн vs Seo на WB. Кто кого?!

Нет, речь не про противостояние этих 2 элементов роста продаж на WB как таковых. А про то, что многие селлеры думают, что достаточно сделать только 1 из 2.

Один будет наводить красоту в карточке и продумывать инфографику до мелочей. Другой - сделает классную проработку всей текстовой части в рамках SEO. И каждый будет думать, что этого достаточно. ?
Сталкивались с этим?

Я как-то долго объясняла одному клиенту, что и дизайн, и SEO необходимы для роста продаж. Хотелось мне, чтобы продажи взлетели?. Подействовали мои аргументы только, когда привела пример про...спорт?

Представьте плавца, который активно использует только руки или только ноги, чтобы попасть из А в Б. ?‍♂
Т.е. доплыть в принципе можно. Но крайне медленно и через мучения. Ещё и все подряд обгоняют.

Этот селлер теперь, заводя новый товар на WB, сразу усиливает карточку с 2 сторон. Готовится к заплыву на деньги основательно. ?

Кто тоже занимается переубеждением для подъёма продаж, ставьте ➕ в комментариях?****

✅ 3 совета, как вернуться из отпуска к поиску поставщиков и не опустить руки.

Знаю, что многие мои подписчики часть лета отдыхают даже от поиска заказчиков на маркетплейсов. И, как бывает в любой профессии, тяжело снова включиться в рабочие процессы, регулярно отликаться на вакансии. Если еще и результат не быстрый, то можно потерять всякую мотивацию как раз перед основным сезоном. Именно в то время, когда многие селлеры решаются впервые сотрудничать с менеджерами или дизайнерами на постоянной основе.

СПАСЕНИЕ ЕСТЬ. Берите на заметку 3 способа не опустить руки и не бросить всю эту затею с маркетплейсами.

СПОСОБ 1
Не ждать результата сегодня же, а сконцентрироваться на количестве полезных действий в день.
Например, отправлять по 20 откликов в день или писать по 30 сообщений в чатах и предлагать свои услуги.
Так Вы будете чувствовать, что сделали то, что нужно и укрепить свою мотивацию.

СПОСОБ 2
Не отказываться, если 1 раз что-то не получилось.
Сегодня на Ваш прстив чатеине обратят внимания, а завтра - напишет селлер. Такре вполне возможно, не стоит удалять чат и впадать в уныние.

СПОСОБ 3
Общаться с коллегами по маркетплейсам, ежедневно делиться успехами и неудачами.
Можно найти пару для взаимной мотивации или просто узнавать, кто какие инструменты привлечения клиентов использовал и что сработало. Поддержка единомышленников очень помогает не сдаться.

❤️ Какой бы способ Вы ни выбрали, нужно помнить, что Вы достойны прекрасной работы и замечательных заказчиков.?**

⛔️ КАК ВЫБРАТЬ СЕЛЛЕРА И НЕ ОШИБИТЬСЯ

Представьте, Вы начали работать с селлером как менеджер, дизайнер или SEO-специалист.?Планов куча, надежд на долгосрочное сотрудничество - ещё больше. И вдруг Ваш поставщикина WB или Ozon...
❌ пропал и закрыл доступ ЛК,
❌ не отвечает на звонки и сообщения, чтобы принять дизайн карточки,
❌ отказывается платить деньги, говоря, что нет результатов,
❌ оказался самодуром, с которым невозможно работать даже за хорошие деньги.

❓ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬ В ТАКУЮ СИТУАЦИЮ:
1⃣ Пообщаться с селлером до принятие решения о сотрудничестве не только в формате переписки. Прекрасно подойдёт видеозвонок. Так больше шансов заметить неладное и обсудить все детали.
2⃣ Обговорить все детали на первый месяц / первый заказ заранее.
Так будет спокойнее не только Вам, но и поставщику. И это подсветит Ваш профессиональный подход к своей работе.
3⃣ Уточнить возможные форматы связи в процессе работы.
Нужно знать, как связаться с заказчиком при необходимости. Возможно, контакты для найма - вовсе не основные.
4⃣ Обсудить детально ожидаемый результат от Вашей работы.
Если один (селлер) ожидает золотые горы в виде заказов, а другой (фрилансер) - и не подозревает об этом, конфликт почти неизбежен.
5⃣ Брать частичную (полную) предоплату.
Это отпугнет тех, кто и не собирался платить.

Жду Ваши? и комментарии?.

❗️5 ПРИЧИН, ПОЧЕМУ НЕ СРАБОТАЛО ОПИСАНИЕ ВАШИХ УСЛУГ В КАНАЛЕ С ВАКАНСИЯМИ WB/OZON

Одних откликов на вакансии бывает недостаточно для полной загрузки фрилансеров маркетплейсов. Менеджер, дизайнер или SEO-специалист часто принимает решение разместить свое объявление в чатах вакансий в Телеграм. Это хорошая идея?, но СРАБОТАЕТ ТОЛЬКО ПРИ ГРАМОТНОЙ ПОДАЧЕ ИНФОРМАЦИИ. Ведь это полноценная маркетинговая задача.

Разберем 5 ошибок, которые сильно снижают интерес к Вашему объявлению, скриньте ?:
1⃣ Заголовок не привлекает внимание.
У нас масса чатов, поэтому без цепляющих 1-2 строк 90% аудитории будет потеряно просто потому, что НЕ ЗАМЕТЯТ ?Ваше предложение.

2⃣ Нет разбивки текста, тяжело найти главное в тексте.
Если объявление написано единым "полотном" без абзацев или очень длинным списком в формате 1., 2....15,  людям трудно воспринять информации при чтении. Они НЕ МОГУТ НАЙТИ ГЛАВНОЕ ? и у них снижается мотивация дочитывать до конца.

3⃣ Неудобно указаны контакты для связи
Например, в чате Телеграм указан только телефон, а не личка. Или написано, обращайтесь в личку, а ссылки на саму личку нет. Если селлерам НЕУДОБНО СВЯЗАТЬСЯ С ВАМИ, им проще найти другого фрилансера.?‍♀

4⃣ Не указаны основные параметры занятости.
Если не ясно, как Вы хотите работать: удаленно или в офисе, полный день или частичный, с пн по пт или 2/2, то потенциальные работодатели, ДОДУМАЮТ НЕ В ВАШУ ПОЛЬЗУ.?‍♀

5⃣ Нет картинки, только текст.
Да, в отличие от объявлений с вакансиями, в объявлениях об услугах фрилансеров маркетплейсов визуал играет важную роль. Картинки, фото считываются быстро, если их нет, то и ВНИМАНИЯ К ТЕКСТУ МИНИМУМ.?

Жду ?, если пост понравился.
Если соберём много?, продолжу тему в постах.

Как долго Вы готовы мириться с низким заработком на фрилансе?

Признавайтесь, хотелось бы получать стабильный высокий доход, работая на селлеров WB/ Ozon? Да ещё и так, чтобы мозг не ели ложками и Вы успевали отдыхать.

А теперь ответьте, что из перечисленного ниже Вы уже сделали, чтобы получать денежки легко и работать с удовольствием?

1⃣ Прокачали своё резюме под требования селлеров

2⃣ Оформили кейсы в красивую и понятную для селлеров презентацию

3⃣ Собрали отзывы о Ваших услугах в отдельную папку в телефоне или на компе

4⃣ Проработали ответы на основные вопросы селлеров

5⃣ Составили шаблоны откликов на вакансии

Если на большинство пунктов Ваш ответ НЕТ, то и быстрых  результатов в виде ДЕНЕГ НЕ БУДЕТ.

Согласны?

СЕЛЛЕР ПОВЕРИТ ВАМ, ЕСЛИ СМОЖЕТЕ  ДОКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ - ОТВЕТСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР МП. НО КАК ЭТО СДЕЛАТЬ???

В предыдущем посте разбирали ТОП-3 страха поставщиков при найме менеджеров маркетплейсов. Кто ещё не читал, рекомендую?.

Можно ли преодолеть эти негативные предубеждения селлеров в разговоре или переписке и получить работу? ДА, МОЖНО ЗАКРЫТЬ ВОЗРАЖЕНИЯ И ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ.

Вот Вам конкретные способы, как это сделать.
1⃣ Рассказать, какие точки роста Вы видите.
Для этого достаточно только  категорию товаров узнать. Объясните, какие именно Вы видите средства для снижения затрат или повышения прибыли. Так и профессионализм продемонстрируете, и у селлера больше про его ситуацию узнаете.?
Если есть опыт ведения ЛК, то отметьте, что Вы уже сделали для других поставщиков. Если еще и кейс пришлёте потенциальному  работодателю, то вообще супер.
И вот ведь волшебство?, уже никто и не думает, что, наняв Вас, можно получить отрицательный результат. Страх 1 преодолели.

2⃣ Предложить свой формат отчётности по Вашей работе.
Например, предложите созвоны 1 раз в неделю или ежедневные отчёты в Телеграм по итогам дня. Здесь главное то, что Вы показываете готовность брать на себя ответственность.?
Также отличный вариант - предложить селлеру готовить для него ежемесячные рекомендации  по повышению прибыльности.?
Теперь поставщик не подумает, что Вас нужно дёргать и перепроверять, чтобы Вы делали свою работу хорошо.
Вуаля, страх 2 испарился.

3⃣ Объяснить, какие виды рекламы Вы считаете перспективными для конкретной ниши, предварительно уточнив примерный бюджет в месяц.
Так Вы показываете, что разбираетесь в рекламе и делаете её с учётом бюджета селлера. Т.е. Вы подстраиваете рекламную стратегию под финансовые возможности селлера.
Сообщите поставщику, что Вы будете делать отчёты в процессе реализации рекламных кампаний. И для себя, и для него. Чтобы отследить эффективность.?
Ура! Страх 3 про то, что деньги уйдут вовсе не на рекламу, побеждён!

ИТОГ: селлер понимает, что Вы заинтересованы в работе на результат, не для галочки. А значит, нанять Вас - отличная идея.

Если хотите больше постов- решений, ставьте ?

Чего боятся селлеры. ТОП-3 СТРАХА селлеров, когда нанимают себе менеджеров маркетплейсов

Не только фрилансеры опасаются недобросовестности поставщиков на WB или Ozon. У селлеров тоже есть страхи. И это мешает менеджерам получить у них работу. Разберем 3 основных опасения, пределев которые, соискатель получит работу.

❗️СТРАХИ СЕЛЛЕРОВ: ТОП-3.
1⃣ Найму менеджера, а он сделает только хуже. ?
Тут может быть несколько формулировок: продажи упадут, поставки задержатся, карточка упадёт, новый дизайн не привлечёт покупателей и т.п. О, У-Ж-А-С!!!

2⃣ Возьму менеджера, а он без напоминаний ничего делать не будет. ?
А это значит, что придётся всё время его контролировать и тратить время на проверку того, что  менеджер сделал, а что- нет. К-О-Ш-М-А-Р!

3⃣ Найму менеджера, выделю деньги на  рекламу, а он их потратит на себя и исчезнет.?
Тут уже страх столкнуться с настоящим мошенничеством. О-Б-М-А-Н!

Если Вы сможете доказать селлеру, что в Вашем отношении эти страхи не состоятельны, то место Ваше.

Никидайте ?? и в следующем посте я расскажу, как можно закрыть эти 3 возражения селлеров и получить работу.

? Селлеры WB рассказали всю правду про свои требования к сотрудникам и фрилансерам

Уже завтра расскажу Вам, ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНО для селлеров.

А пока дружно голосуем в опросе выше ?.