Тратьте на решение меньше сил

Когда что-то не работает, обычный подход заключается в том, чтобы бросать на решение проблемы больше ресурсов.

Больше людей, времени и денег. Все это в итоге приводит к разрастанию проблемы.

Правильный подход — действовать в обратном направлении, то есть сокращать. Поэтому делайте меньше. Если вы начнете сдвигать сроки и увеличивать бюджет, вы никогда не остановитесь.

#бизнес

Поощряйте рефераловРефералы клиентов — важная часть развития бизнеса. Попросите читателей направить письмо семье и друзьям — например, «Если эта информация была полезной, пожалуйста, поделитесь с другом».

Чем больше у вас читателей, тем больше шансов на рефералов. Вот почему создание вашего списка имеет важное значение, но так важно делиться содержательным контентом.

Обратитесь за помощью к юристу

Раннее вмешательство юристов в бизнес-процессы может стать основой для долгосрочного успеха.

Если же проблемы возникают без предварительной поддержки юристов, это может иметь катастрофические последствия для бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

#бизнес

Определите правила игры

Развитие любой компании зависит от того, насколько эффективно сотрудники реализуют бизнес-задачи и какие именно способы для этого выбирают.

Но при этом далеко не во всех компаниях обращают внимание на грамотное оформление трудовых отношений с персоналом.

Хорошо, когда в команде работают единомышленники, но, к сожалению, не всегда все так просто, как кажется.

Даже опытный HR не всегда распознает работников-«террористов», которые могут внести раздор не только в ежедневную работу команды, но и вовсе разрушить ваш бизнес.

Заложите бюджет на дополнительные расходыНачиная свой бизнес, не забывайте, что на этом не заканчивается ваша личная жизнь, вернее, расходы на неё.

В бизнес-плане должны быть учтены расходы на квартиру, еду, личные вещи.Новичкам я всегда советую держаться за работу в офисе до последнего, а оставшиеся 16 часов в сутки тратить на свой проект.Следует подумать и о не самых очевидных расходах: на логистику, бракованный товар, подстраховаться на случай задержки платежей или даже потери денег.#бизнес

Найдите себе реальные мотиваторы

Перспектива увеличения оклада позволит замотивировать ваших сотрудников, но некоторым этого может быть недостаточно.

Используйте различные мотиваторы в своей практике, например ─ позвольте работать удалённо, если для этого есть возможность, предоставляйте коллективу дополнительные выходные, не забывайте оценивать старательных сотрудников, которые показывают себя с лучшей стороны.

#бизнес

**Говорите с командой открыто

Мы** начали проект, чтобы стать отраслевым игроком в телеком-сфере, но не смогли достичь этого. В декабре 2014 года наше направление было переориентировано на российский рынок, что вызвало обесценивание наших контрактов.

Мы достигли до последнего момента, проанализировали наш опыт и сказали о ситуации, после чего частично сократили штат. Сегодня мы радуемся тому, что люди, которые доверяли нам, постепенно возвращаются.

#бизнес

Начните с малого

Ни один бизнесмен не начинал сразу с глобального построения корпорации. Все начинали с чего-то мелкого, многие даже без денег. Я думаю вы все знаете эти истории успеха. Таких людей большое количество в бизнес-среде.

Никогда не цепляйтесь за масштабные бизнес-идеи, требующие изначально больших вложений.

Адекватно оцените свои возможности. Облажаться на старте проще простого. И таких людей тоже большое количество, просто их мало кто знаете. Лично я знаю множество подобных провальных примеров.

#бизнес